10 účinných spôsobov, ako ukončiť otvorený list

Ak máte čo povedať veľkej skupine ľudí alebo chcete zostať v anonymite, mohli ste napísať otvorený list. Ukončenie otvoreného listu sa veľmi nelíši od ukončenia klasického listu, ale existuje niekoľko spôsobov, ktoré si môžete vybrať v závislosti od toho, čo píšete a kam list smeruje. Dôrazným záverom a výberom správneho typu podpisu pre vás môžete svoj list pevne ukončiť, aby ste vyjadrili svoj názor.

Metóda 1 z 10:Zopakujte svoju pointu v záverečnom odseku.


PRÍDEJTE ČOSKORO
Zhrňte svoje hlavné body, aby ste ich skutočne zdôraznili. Váš záver nemusí byť príliš dlhý; 2 až 3 vety stačia na to, aby ste vyjadrili svoj názor. Ak chceš, môžeš uviesť aj nejaké fakty a čísla. Napríklad: [1]

  • „Barnardo’s má rozpočet viac ako 300 miliónov libier a generálneho riaditeľa, ktorý dostáva vyšší plat ako premiér. Nestačí povedať, že ako charitatívna organizácia si nemôžete dovoliť starať sa o svojich zamestnancov. Peniazov je dosť – ale možno nie je vôľa.“
  • “ Do roku 2030 sa v Amerike vyčerpajú prírodné zdroje potrebné na udržanie našej spoločnosti v chode. Ak budeme pokračovať v spotrebe tak, ako už desaťročia, časový harmonogram sa môže dokonca zrýchliť.“

Metóda 2 z 10: Navrhnite riešenie problému.


PRÍDE ČOSKORO
Vymyslite realistický spôsob riešenia akýchkoľvek problémov, ktorým čelíte. Snažte sa nenapísať zoznam požiadaviek; namiesto toho urobte svoje riešenie rozumným a uskutočniteľným, aby bolo pravdepodobnejšie, že ho budú brať vážne. Ak je riešenie realistické, je väčšia šanca, že váš list bude braný vážne. Napríklad: [2]

  • „Žiadame, aby všetci zamestnanci dostali do 1. februára 2021 zvýšenie hodinovej mzdy o 1 dolár. Taktiež požadujeme, aby zamestnanci dostali 1 týždeň platenej dovolenky nad rámec nemocenskej dovolenky a času osobnej neprítomnosti.“
  • „Aby sme tento problém vyriešili, musíme byť všetci opatrnejší, pokiaľ ide o naše nákupné zvyky a našu uhlíkovú stopu.“

Metóda 3 z 10:Zahrňte výzvu na akciu, aby sa do nej zapojilo viac ľudí.


COMING SOON
Toto je obzvlášť dôležité, ak vyzývate na generálny štrajk. Požiadajte svojich kolegov, členov komunity alebo ľudí z okolia, aby vás podporili, keď uzavriete svoj otvorený list. Urobte svoju výzvu na akciu priamu a konkrétnu, aby ľudia presne vedeli, čo žiadate. Napríklad: [3]

  • „Vzhľadom na uvedené skutočnosti vyzývam na štrajk zamestnancov, ktorý sa začne 21. marca 2022. Navrhujem, aby všetci zamestnanci zostali doma z práce, kým sa nesplnia naše požiadavky alebo sa nedosiahne kompromis z oboch strán.“
  • „Chcem všetkých povzbudiť, aby obmedzili používanie plastov a snažili sa znížiť množstvo odpadu, aby spomalili účinky klimatických zmien.“

Metóda 4 z 10: Vysvetlite, ako by mal príjemca reagovať na váš list.


PRÍDE ČOSKORO
Ak je váš list anonymný, adresát vás možno nebude môcť zastihnúť. Mohli by ste ich požiadať, aby poslali e-mail zamestnancovi, zvolali stretnutie zamestnancov alebo reagovali vlastným otvoreným listom. Uveďte dátum, aby vedeli, dokedy chcete, aby reagovali. Povedzte niečo ako: [4]

  • „Odpovedať môžete zvolaním všeobecného stretnutia zamestnancov za týždeň, 7. februára 2021.“

Metóda 5 z 10:Ukončite svoj list tradičným podpisom.


PRÍDE ČOSKORO
Otvorený list môžete ukončiť rovnako ako bežný list. To znamená, že môžete uviesť „s pozdravom“, „s úctou“ alebo „s pozdravom“.“ Ak je váš otvorený list pozitívny alebo povzbudzujúci, môžete povedať aj niečo také, ako napr.“[5]

  • Ak je téma vášho otvoreného listu trochu ťažká, nemusíte uvádzať podpis. Namiesto toho na koniec napíšte len svoje meno a podpis.

Metóda 6 z 10: Uveďte svoje meno, aby ste získali podporu.


PRÍĎTE ČOSKORO
Toto je dobrý nápad pre listy, ktoré neohrozujú vašu prácu. Ak ste napísali otvorený list veľkej spoločnosti, s ktorou nie ste prepojení, alebo list pre širokú verejnosť, neváhajte sa podpísať vytlačeným menom a podpisom, aby vás ľudia mohli kontaktovať so svojou podporou.[6]

  • Je to dobrý nápad aj vtedy, ak ste generálny riaditeľ píšuci svojim zamestnancom alebo šéf veľkej spoločnosti píšuci list svojim zákazníkom. Ak vaše meno dodá vášmu listu väčšiu dôveryhodnosť, mali by ste ho uviesť.

Metóda 7 z 10:Namiesto svojho mena použite frázu, ktorá zopakuje váš názor.


PRÍDE ČOSKORO
Dajte si nové meno, ktoré predstavuje váš list. Môže to byť niečo ako „znepokojený občan“, „znepokojený zamestnanec“ alebo „nespokojný absolvent“.“ Uistite sa, že nemôžete byť identifikovaní, ale napriek tomu vyjadrite svoj názor.[7]

  • Toto je skvelá taktika pre listy, ktoré sa môžu dostať k širokému publiku, ako sú listy redaktorovi alebo listy uverejnené online.

Metóda 8 z 10: Ak zastupujete viacero ľudí, podpíšte sa ako skupina.


PRICHÁDZAJÚCE ČOSKORO
Možno píšete otvorený list pre svojich spolupracovníkov alebo kolegov. V takom prípade môžete namiesto vyčlenenia seba uviesť ako podpis svoju skupinu alebo príslušnosť. Je to skvelý spôsob, ako sa identifikovať bez ohrozenia svojho živobytia. Napríklad: [8]

  • „Podpísané, absolventi PSU.“
  • „S úctou, Združenie susedov Sunnyside.“

Metóda 9 z 10: Zachovajte anonymitu, ak je ohrozené vaše živobytie.


PRÍDE ČOSKORO
Platí to najmä vtedy, ak od zamestnávateľa niečo požadujete. Časť listu s podpisom môžete nechať prázdnu alebo namiesto nej uviesť niečo ako „zamestnanec“ alebo „absolvent“. Uistite sa, že list nie je napísaný rukou, ale vytlačený, aby sa nedal vystopovať.[9]

  • Ak píšete otvorený list zamestnávateľovi, buďte opatrní, aby ste ochránili svoju identitu. Ak vás budú považovať za hrozbu a dokážu vystopovať, že list bol napísaný vám, existuje možnosť, že by ste mohli prísť o prácu.

Metóda 10 z 10: Zbierajte podpisy, aby ste získali ďalšiu podporu.


  • PRÍDE ČOSKORO
    Vyvíjajte tlak na príjemcu tým, že do svojho listu pridáte podporovateľov. Každý môže vlastnoručne podpísať tlačenú kópiu alebo môžete zbierať digitálne podpisy prostredníctvom e-mailu. Umiestnite všetky podpisy na koniec svojho listu (čím viac, tým lepšie).[10]

    • Je to skvelá vizuálna reprezentácia všetkých, ktorí podporujú vaše požiadavky.
  • Referencie