12 spôsobov, ako si nájsť prácu v pomalej ekonomike

Bez ohľadu na to, či ste boli prepustení, práve ste ukončili štúdium alebo jednoducho chcete zmeniť svoje súčasné zamestnanie, je hľadanie práce počas zlých hospodárskych časov obzvlášť stresujúce. Je úplne normálne, ak sa vám nedarí nájsť tú správnu prácu. Našťastie existuje niekoľko kľúčových stratégií, ktoré môžu pomôcť. Vyskúšajte tieto dôležité kroky, aby ste našli pracovné ponuky, prispôsobili svoje žiadosti a zvládli pohovory aj v zlej ekonomickej situácii.

Metóda 1 z 12: Zamerajte sa na rastové odvetvia.

COMING SOON
Žiadne odvetvie nie je odolné voči recesii, ale niektoré sú odolnejšie ako iné. Niektoré z týchto odvetví v skutočnosti rastú počas slabých ekonomických podmienok, v závislosti od toho, na čo sa recesia zameriava. Ak budete hľadať v týchto odvetviach, máte väčšiu šancu nájsť a získať prácu.[1]
Zdroj expertov
Alyson Garrido, PCC
Kariérny kouč
Rozhovor s odborníkom. 24. januára 2020.

  • Vo všeobecnosti sú počas recesie silnejšími odvetviami zdravotníctvo, školstvo, štátna správa, vymožiteľnosť práva, IT, kybernetická bezpečnosť a právo.[2]
  • Možno budete musieť v žiadosti o zamestnanie urobiť niečo navyše, aby ste vysvetlili, prečo sa hodíte na určité pracovné miesta, ak sú mimo vášho bežného odvetvia. Práve preto sú silný životopis a motivačný list také dôležité.
  • Odvetvia služieb, ako sú reštaurácie, cestovný ruch alebo maloobchod, majú počas recesie tendenciu trpieť. Pracovné miesta vo výrobe majú tendenciu klesať aj.

Metóda 2 z 12: Zamerajte sa na najväčšie spoločnosti v silných odvetviach.

PRÍDE ČOSKORO
Veľké spoločnosti majú väčšiu šancu prekonať recesiu. Po identifikácii hlavných odvetví, ktoré sú počas recesie bezpečné, urobte ďalší krok a nájdite najväčších zamestnávateľov v tejto oblasti. Je oveľa pravdepodobnejšie, že nájdete pracovné ponuky a získate prácu, ktorá vydrží aj počas krízy.[3]

  • Ak hľadáte napríklad v oblasti IT, spoločnosti ako Google, Amazon, Facebook a Apple sú zvyčajne dobrou voľbou.
  • Nie všetky tieto spoločnosti zverejňujú svoje ponuky na všeobecných pracovných portáloch, ako je napríklad Indeed. Viac šťastia by ste mohli mať pri kontrole na ich hlavných webových stránkach.
  • Podniky s veľkými dlhmi alebo finančnými problémami pred recesiou sú stále ohrozené, bez ohľadu na to, aké sú veľké. Pomáha urobiť si prieskum a overiť si, či je spoločnosť zdravá alebo nie.

Metóda 3 z 12: Využite svoju sieť na vyhľadávanie voľných pracovných miest.

PRÍDEJTE ČOSKORO
Nehanbite sa požiadať o pomoc pri hľadaní. Nie je to hanba! oslovte priateľov, rodinu, bývalých spolupracovníkov alebo aj náhodných známych a povedzte im, že si hľadáte prácu a že by ste ocenili akékoľvek informácie o voľných pracovných miestach. Jeden z nich môže vedieť o voľnom pracovnom mieste, ktoré by mohlo byť vaším ďalším zamestnaním.[4]

  • Takýto networking je tiež veľmi dôležitý spôsob, ako sa dostať k práci. Spoločnosti pravdepodobne dostávajú stovky žiadostí a odporúčanie od niekoho by vás mohlo posunúť dopredu.
  • Mnohé pracovné miesta, možno až 70 %, nie sú ani verejne inzerované. Preto je pri hľadaní týchto voľných pracovných miest veľmi dôležitý networking.[5]

Metóda 4 z 12: Spolupracujte s náborovým pracovníkom, ktorý vám pomôže nájsť prácu.

PRÍDE ČOSKORO
Náboroví pracovníci spájajú kandidátov s pracovnými miestami, ktoré im vyhovujú. Počas recesie môžu byť skvelým zdrojom informácií, pretože náboroví pracovníci už majú kontakty v odvetví, ktoré vám uľahčia hľadanie práce. Ešte lepšie je, že náboroví pracovníci sú platení spoločnosťami, s ktorými spolupracujú, takže ich služby vás nebudú nič stáť. Skúste sa obrátiť na niektorých personalistov alebo náborové agentúry a zistiť, či vám môžu pomôcť.[6]

  • Náboroví pracovníci môžu tiež preskúmať vaše pracovné materiály a životopis, čo je pre vás veľkou pomocou.
  • Niekedy vás náboroví pracovníci oslovia, ak si na svojich profiloch na LinkedIn alebo Indeed nastavíte, že si hľadáte prácu. Skúste to urobiť tak, aby ste sa zviditeľnili pred náborovými pracovníkmi.
  • Nespolupracujte len tak s každým náborovým pracovníkom. Preskúmajte danú osobu, aby ste sa uistili, že sa zhoduje s ľuďmi v odvetví, v ktorom chcete pracovať, a má dobré výsledky v práci s veľkými spoločnosťami. Ak nie, potom vám nemusia byť veľmi nápomocné.

Metóda 5 z 12:Kontaktujte spoločnosti, aj keď ešte nezverejnili pracovné ponuky.

PRÍDE ČOSKORO
Nájdite kontaktné informácie na manažéra pre prijímanie zamestnancov v spoločnosti. Napíšte e-mail alebo zavolajte a stručne uveďte svoju kvalifikáciu, potom sa opýtajte, či sú voľné pracovné miesta. Keďže veľa pracovných miest nie je inzerovaných, môžete takto nájsť niektoré skryté voľné pracovné miesta.[7]

  • S touto taktikou budete oveľa úspešnejší, ak poznáte niekoho, kto v danej spoločnosti pracuje. Môžu sa za vás prihovoriť.
  • Pri tejto metóde sa pripravte na veľa „nie“. Bude to frustrujúce, ale stačí, aby to fungovalo len raz a nájdete si prácu. Snažte sa zostať pozitívni a držať krok.

Metóda 6
Metóda 6 z 12:Nebuďte príliš vyberaví, pokiaľ ide o prácu, o ktorú sa uchádzate.

COMING SOON
Počas recesie nemusíte nájsť svoju vysnívanú prácu, a to je v poriadku. Musíte byť otvorení a trochu vystúpiť zo svojej komfortnej zóny. Zvážte možnosť uchádzať sa o pracovné miesta v spoločnostiach alebo odvetviach, ktoré vás nenapadli. Buďte pripravení prijať nižší plat, ak budete musieť. Ak budete takto flexibilní, máte väčšiu šancu na úspech.[8]

  • Možno dokonca objavíte novú vášeň tým, že získate prácu v inej oblasti!
  • Aj keď dostanete prácu, ktorá nie je ideálna, môžete si začať hľadať novú, keď sa ekonomika zlepší. Musíte sa o seba starať len dovtedy, kým sa situácia nezlepší.
  • To neznamená, že musíte prijať prácu, o ktorej viete, že ju budete nenávidieť. Je v poriadku, ak si necháte ujsť prácu, ktorú by ste si nikdy nevedeli predstaviť. Snažte sa byť otvorení.

Metóda 7
Metóda 7 z 12: Medzitým sa venujte práci na voľnej nohe alebo brigáde.

PRÍDE ČOSKORO
Ak ste ako väčšina ľudí, potrebujete počas hľadania práce príjem. Nie je hanba prijať dočasnú prácu, aby ste si dočasne zabezpečili živobytie. Skúste sa poobzerať po pozíciách na čiastočný úväzok, dočasných alebo sezónnych pozíciách, kým budete posielať ostatné žiadosti. Nemusí to byť pre vás ideálne, ale príjem vám veľmi pomôže.[9]

  • Okolo sviatkov doručovateľské spoločnosti ako FedEx alebo Amazon zvyčajne najímajú sezónnych pracovníkov, aby pomohli so zvýšeným dopytom. Získanie jednej z týchto prác by vám mohlo zabezpečiť pekný príjem na 2-3 mesiace, kým si budete hľadať inú prácu.
  • Ak máte nejaké konkrétne zručnosti, ako napríklad písanie alebo grafický dizajn, môžete pracovať na voľnej nohe na stránkach, ako je Fiverr, aby ste si dočasne zarobili nejaké peniaze.
  • Niektoré pozície sa po zlepšení situácie môžu dokonca stať pracovnými pozíciami na plný úväzok, takže to je ďalší dôvod, prečo by ste nemali podceňovať dočasnú prácu.

Metóda 8
Metóda 8 z 12:Prepracujte svoj životopis a motivačný list.

PRÍDE ČOSKORO
Ak budete mať pripravené oba tieto postupy, budete vždy pripravení podať žiadosť o zamestnanie. Staré alebo zle napísané pracovné materiály môžu pôsobiť zle, a to v zlej ekonomickej situácii určite nepotrebujete. Prekontrolujte svoj životopis a uistite sa, že je aktuálny, čitateľný a skutočne zobrazuje vaše schopnosti. Potom si pripravte silnú šablónu motivačného listu, v ktorom vysvetlíte svoju kvalifikáciu a záujmy.[10]

  • V životopise nezabudnite uviesť všetky nedávne úspechy, ocenenia, certifikáty a povýšenia. Urobte ich v popredí, aby ich zamestnávatelia jasne videli.
  • Hoci by ste mali pre každú žiadosť o zamestnanie napísať nový sprievodný list, niektoré časti môžete použiť opakovane. Váš pozdrav a vysvetlenie vašej doterajšej práce môže fungovať napríklad vo väčšine verzií motivačného listu.

Metóda 9
Metóda 9 z 12:Prispôsobte svoju žiadosť každému pracovnému miestu, o ktoré sa uchádzate.

COMING SOON
Je to viac práce, ale všeobecné životopisy a listy ukazujú nedostatok úsilia. Každému náborovému manažérovi musíte ukázať, že ste pracovitý a nadšený pre prácu. Preštudujte si každú pracovnú ponuku a nezabudnite sa v motivačnom liste a životopise venovať niektorým z týchto bodov. Ukazuje to, že pozíciu poznáte a ste ochotní sa do nej pustiť. Bude to časovo náročné, ale dáva vám to väčšiu šancu na úspech.[11]

  • Jednoduché veci, ako napríklad vymenovanie spoločnosti, náborového manažéra a názvu pracovnej pozície v sprievodnom liste, ukazujú, že ste si urobili prieskum a žiadosť ste si prispôsobili.
  • Je užitočné mať niekoľko rôznych životopisov prispôsobených pre rôzne oblasti. Životopis IT by mohol vyzdvihnúť vaše technické skúsenosti, zatiaľ čo životopis predajcu sa zameriava na vaše interpersonálne zručnosti.

Metóda 10 z 12:Vysvetlite svoje relevantné zručnosti pri podávaní žiadosti.

PRÍDE ČOSKORO
Je to veľmi užitočné, ak sa uchádzate o prácu v rôznych odvetviach. Vaša stará pracovná úloha nemusí byť relevantná pre novú pozíciu, ale zručnosti, ktoré ste používali, sú. Pokúste sa zdôrazniť, ako vám zručnosti, ktoré máte, pomôžu v tejto novej práci. Náborovému manažérovi to ukáže, že ste vhodným kandidátom, aj keď sa vaša stará práca nezdá byť relevantná.[12]

  • Ak ste napríklad pracovali ako organizátor podujatí, pravdepodobne máte vynikajúce komunikačné a vyjednávacie schopnosti. Tieto vlastnosti by sa dali dobre preniesť aj na pozíciu predajcu, preto ich nezabudnite zdôrazniť.
  • Toto je obzvlášť dôležité, ak sa snažíte vstúpiť do nového odvetvia.

Metóda 11 z 12:Dôkladne sa pripravte, aby ste na pohovore obstáli.

COMING SOON
Buďte pripravení sa skutočne predať, keď dostanete Pohovor. Trochu práce navyše vám pomôže, preto vyskúšajte tieto dôležité tipy na prípravu, aby ste zapôsobili na personalistu: [13]

  • Zistite si informácie o spoločnosti a pozícii, aby ste mohli vysvetliť, ako sa na ňu hodíte.
  • Pripravte si niekoľko príbehov, ktoré vyzdvihnú vašu kvalifikáciu.
  • Buďte načas!
  • Dobre sa oblečte a buďte zdvorilí ku každému, s kým sa stretnete. Stojte a seďte rovno, aby ste vyzerali sebavedomo.[14]
    Odborný zdroj
    Alyson Garrido, PCC
    Kariérny kouč
    Rozhovor s odborníkom. 24. januára 2020.

Metóda 12 z 12:Sledovanie po každom pohovore.

  • COMING SOON
    Po podaní žiadosti a absolvovaní pohovoru nebuďte pasívni! Dajte náborovému manažérovi najavo, že ste nadšený, zaslaním následného e-mailu. Poďakujte sa za čas a povedzte, že máte stále veľký záujem o danú pozíciu. To ich môže presvedčiť, aby s vami pokračovali, ak boli na vážkach.[15]

    • Ak sa neozvete, môžete vyzerať nezdvorilo alebo nezaujato. Toto by určite mohlo poškodiť vaše šance.
    • Nebuďte na seba prísni, ak nedostanete odpoveď alebo vám povedia, že ste prácu nezískali. Toto sú bežné časti procesu. Pokračujte vo svojich žiadostiach a nájdite si iný otvor.
  • Referencie