14 spôsobov, ako prestať nasledovať a viesť

Ocitli ste sa niekedy v situácii, keď ste prijali to, čo vám povedali iní ľudia, aby ste urobili, bez toho, aby ste pridali nejaké návrhy – niekedy dokonca bez toho, aby ste chceli? Možno máte pocit, že vás ľudia využívajú? Alebo len to, že nejdete tak ďaleko, ako by ste mohli? Nebojte sa, tento článok vám môže pomôcť.

Metóda 1 zo 14: Zastavte sa a premýšľajte.


Myslí si niekto, že vás môže ovládať bez autority? Dávajú vám často neopodstatnené príkazy a očakávajú, že budete robiť veci za nich?

Metóda 2 zo 14:Začnite sa postaviť panovačným ľuďom.


Keď vám niekto povie, aby ste urobili niečo, čo sa vám nepáči, povedzte „Nie“.“ Začnite s malými požiadavkami, ak je pre vás ťažké povedať nie.

Metóda 3 zo 14: Buďte charizmatickí.


Ukážte svoju priateľskú, milú stránku, aby k vám ľudia vzhliadali. Precvičte si správny úsudok. Urobte tak, aby k vám ľudia chceli vzhliadať a hľadali u vás radu.

Metóda 4 zo 14:Robte veci, pretože ich chcete alebo potrebujete.


Keď vám niekto niečo navrhne a snaží sa vás presvedčiť, aby ste niečo urobili, premýšľajte o tom, prečo to chcete urobiť. Chcete to robiť preto, že vás to baví, alebo preto, že to chce ten človek? Nevyužívajte ciele a ambície inej osoby. Hľadajte pre seba slobodu.

Metóda 5 zo 14: Začnite navrhovať veci, ktoré by ste chceli robiť.


Namiesto toho, aby ste vždy súhlasili s plánom niekoho iného, prevezmite iniciatívu a plánujte veci sami.

Metóda 6 zo 14:Sledujte svoje vlastné sny.


Nikdy nie je neskoro zistiť, čo vy chcieť a usilovať sa o to – alebo prehodnotiť, aké boli kedysi vaše ciele.

Metóda 7 zo 14:Odtrhnite sa od negatívnych spôsobov rodiny a priateľov.


Ak vás ľudia vo vašom okolí ťahajú ku dnu, prerušte s nimi väzby. Možno ste boli odradení od snívania alebo konania určitým spôsobom, alebo vám bolo vyčítané, že sa správate lepšie, ako je vaše postavenie. Každý, kto to robí, nie je niekto, koho by ste mali mať často nablízku.

  • Samozrejme, nie vždy je možné úplne prerušiť vzťahy s týmito ľuďmi. Niektorí sú spolupracovníci, ktorých musíte tolerovať, alebo blízka rodina, ktorú nemôžete vyradiť. Ignorujte týchto ľudí a komunikujte s nimi čo najmenej.

Metóda 8 zo 14:Objavujte nové príležitosti a možnosti.


Jedným z bežných znakov „nasledovníka“ je samoľúbosť a vyhýbanie sa zmenám, zotrvávanie pri tej istej drine. Nenechajte sa chytiť vo svojej komfortnej zóne.

  • Tieto zmeny môžu byť tak malé, ako je žáner kníh, ktoré čítate, miesto, kde dovolenkujete, až po veľké, ako je miesto vášho zamestnania. Nebojte sa robiť zmeny a skúšať veci.

Metóda 9 zo 14:Hľadajte vlastnú slobodu.


Je dôležité mať slobodu pri dosahovaní vlastných cieľov aj slobodu mať a presadzovať vlastné ideály.

Metóda 10 zo 14:
Zlepšite svoje vodcovské schopnosti.


Pravdepodobne nemusíte dosiahnuť vodcovské schopnosti na úrovni politika, ale komunikačné zručnosti a zručnosti verejného vystupovania, ale tieto zručnosti sú dôležité pre každého lídra.

Metóda 11 zo 14:Buďte súťaživí v boji o úspech.


Nezdržujte sa kvôli tomu, čo si budú myslieť ostatní. Ak pre vás úspech znamená odísť do dôchodku neskôr a byť produktívny dlhšie – urobte to. Ak pre vás úspech znamená pracovať dlhé hodiny, aby ste niečo urobili – urobte to. Ak pre vás úspech znamená silnú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom – urobte to. Ak pre vás úspech znamená sústrediť sa na postup nahor za každú cenu – urobte to.

  • Spolupracujte pri dosahovaní cieľov, ale nerobte kompromisy vo svojich cieľoch.

Metóda 12 zo 14:Vzdelávajte sa a absolvujte školenia.


Ak máte potrebné zručnosti, môžete výrazne zvýšiť svoju dôveru v seba samého aj dôveru ostatných vo vás. Pokračujúce vzdelávanie aj vaše prvé vzdelávanie sú veľmi dôležité.

Metóda 13 zo 14: Vyjadrite svoj názor.


Vyjadrujte sa k politike a ku všetkým záležitostiam, na ktorých vám záleží. Je zrejmé, že nie všetci sa obrátia na váš názor, ale lídri by mali byť aktívnymi a angažovanými členmi spoločnosti.

Metóda 14 zo 14:Pracujte individuálne vo svojom voľnom čase.


  • Buďte usilovní v práci a venujte sa ďalším aktivitám mimo nej, napríklad dobrovoľníctvu.