3 jednoduché spôsoby, ako využiť LinkedIn na hľadanie práce

Ak si hľadáte prácu, online stránky ako LinkedIn sú dôležitým zdrojom informácií. LinkedIn vám umožňuje nahrať profesijné informácie a životopis a nadviazať kontakty s ďalšími ľuďmi vo vašom odbore. Prostredníctvom siete LinkedIn sa môžete uchádzať o pracovné miesta a komunikovať s podnikmi, ktoré zamestnávajú pracovníkov vo vašom odbore. Vytvorte si profil a potom sa pustite do hľadania pracovných ponúk v oblasti, v ktorej by ste chceli pracovať!

Metóda 1 z 3:Vyleštenie vášho profilu na LinkedIn

Navštívte domovskú stránku LinkedIn a vytvoriť si účet. Skôr ako začnete hľadať pracovné ponuky na sieti LinkedIn, musíte si zriadiť osobné konto. Zadajte svoju e-mailovú adresu a bezpečné heslo. Potom pridajte svoju adresu a krajinu bydliska, ako aj súčasný pracovný status, pracovnú pozíciu a odvetvie, v ktorom chcete pracovať.[1]

  • Viac informácií a založenie účtu online na: https://www.linkedin.com/.
  • Ak už máte účet Google, LinkedIn vám ponúka možnosť vytvoriť si účet prostredníctvom vášho profilu Google.

Rozvíjajte svoj profil na sieti LinkedIn podrobným opisom svojej pracovnej histórie. Ak chcete vyplniť svoj profil na sieti LinkedIn, opíšte svoju pracovnú históriu a pracovné skúsenosti v daných textových poliach. Opíšte svoje osobné silné stránky a vášne a prepojte ich so svojimi profesionálnymi ambíciami.[2]
Odborný zdroj
Melody Godfred, JD
Career Coach
Odborný pohovor. 29 apríla 2020.
Napíšte tiež 120-znakový titulok, ktorý obsahuje, čo robíte, a kľúčové slová, pomocou ktorých vás ľudia môžu nájsť na sieti LinkedIn. Pri písaní materiálu používajte profesionálny jazyk, ale nebojte sa sem-tam vniesť trochu humoru.[3]

  • Použitie humoru pomôže vášmu profilu vyniknúť a ukáže potenciálnym zamestnávateľom, že sa s vami bude príjemne pracovať!
  • Váš titulok by mohol znieť napríklad takto: „Som grafický dizajnér s 10-ročnou praxou, ktorý hľadá príležitosť na plný úväzok v blízkosti Bay Area.“
  • Píšte v prvej osobe. Životopisné informácie napísané v tretej osobe majú tendenciu vyznievať strnulo a neohrabane.

Pridajte svoju fotografiu hlavy v profesionálnej kvalite. Fotografia, ktorú nahráte do svojho profilu, by mala byť profesionálna: oblečte sa do pracovného oblečenia a uistite sa, že v pozadí záberu nie je nič nevhodné. Urobte si fotografiu, na ktorej je predovšetkým vaša tvár, orientovanú tak, aby ste sa pozerali dopredu alebo doľava. Uistite sa tiež, že vaša hlava zaberá približne 80 % obrázka. buď sa usmievajte, alebo nasaďte neutrálny výraz, aby ste pôsobili priateľsky, ale profesionálne.[4]
Odborný zdroj
Melody Godfred, JD
Kariérny poradca
Rozhovor s odborníkom. 29 apríla 2020.

  • Ak je vaša súčasná fotografia nekvalitná alebo ide o selfie, ktoré ste urobili telefónom, požiadajte priateľa alebo kolegu, aby vás odfotil zrkadlovkou. Alebo navštívte profesionálne fotografické štúdio a požiadajte o fotografie hlavy.

Nahrajte životopis a napíšte svoju pracovnú históriu. Po doplnení svojho profilu ste pripravení doplniť svoje profesionálne informácie. Tento krok je veľmi dôležitý, pretože umožní potenciálnym budúcim zamestnávateľom získať predstavu o tom, kto ste ako zamestnanec a akú prácu ste vykonávali v minulosti. Vyleštite svoj životopis a uistite sa, že obsahuje aktuálnu verziu vašej pracovnej histórie predtým, ako ho nahráte na stránku LinkedIn.[5]

  • Ak ste už životopis nahrali, ale je dlhší ako 1 strana, zle rozvrhnutý alebo neobsahuje vaše posledné zamestnanie, využite túto príležitosť a aktualizujte ho.
  • Na svojom profile na sieti LinkedIn uveďte aj skrátený písomný opis svojej pracovnej histórie. Záujemcovia z radov zamestnávateľov si tak budú môcť prečítať o vašich pracovných skúsenostiach bez toho, aby museli čítať celý životopis.

Uveďte odkaz na ukážku svojej práce online. Náboroví manažéri alebo potenciálni nadriadení, ktorí narazia na vašu stránku na LinkedIn, budú zvedaví na štýl a kvalitu vašej práce. Toto je obzvlášť dôležité, ak pracujete v oblasti, ktorá je vhodná pre web, ako je kódovanie, dizajn aplikácií alebo grafický dizajn. Nahrajte teda ukážku, aby sa ľudia mohli zoznámiť s vašou prácou![6]
Ak ste napríklad spisovateľ na voľnej nohe, uveďte odkaz na niekoľko diel, ktorých ste autorom.

  • Tento krok sa nemusí týkať ľudí v každej oblasti. Ak sa napríklad uchádzate o prácu vedúceho kancelárie, možno nemáte na internete nič, na čo by ste sa mohli odvolať a čo by preukazovalo vaše profesionálne zručnosti.

Nahrajte video, v ktorom opíšete svoje pracovné skúsenosti. Toto je skvelý spôsob, ako urobiť niečo navyše pri vylepšovaní svojho profilu na sieti LinkedIn. Väčšina smartfónov alebo notebookov má kamery, ktoré môžete použiť na nahrávanie krátkeho videa (1 – 2 minúty). Na video sa oblečte do pracovného oblečenia, pozerajte sa do kamery a pri rozprávaní používajte profesionálny jazyk.[7]

  • Mohli by ste povedať: „Ahoj, volám sa Josie Wellsová. Dovoľte mi povedať vám niečo o sebe! Päť rokov som pracoval ako manažér maloobchodnej predajne v Sacramente a miloval som každý deň. Milujem módu a prácu s ostatnými, takže maloobchodné predajne sú pre mňa prirodzenou voľbou. Som prísny, ale spravodlivý manažér a som známy tým, že pre svojich zamestnancov občas usporiadam pizza párty ako odmenu za ich tvrdú prácu!“

Aktualizujte svoje konto na sieti LinkedIn raz za 2-3 mesiace. Je dôležité skontrolovať svoje pracovné skúsenosti a opisy svojich zručností, aby ste sa uistili, že všetky informácie, ktoré uvádzate, sú aktuálne a správne. Pri aktualizácii svojho profilu doň zakomponujte niekoľko nových zručností, ktoré ste sa naučili na pracovisku. Tiež si urobte novú fotografiu hlavy a niekoľkokrát do roka ju aktualizujte.[8]

  • Ak sa náboroví pracovníci alebo personalisti pozrú na vaše konto niekoľkokrát v priebehu 6 mesiacov a nevšimnú si na ňom žiadne zmeny, budú predpokladať, že do hľadania práce online príliš neinvestujete.

Metóda 2 z 3:Nadväzovanie kontaktov a spolupráca s kontaktmi

Vytvorte si zoznam kolegov a kontaktov, aby ste mohli nadviazať kontakty vo svojom odbore. Predtým, ako začnete hľadať prácu, usilujte sa mať na stránke aspoň 50 kontaktov. Spýtajte sa osobných priateľov a kolegov, či sú na sieti LinkedIn, a oslovte aj súčasných a bývalých spolupracovníkov, priateľov z vysokej školy a susedov. Kolegovia, s ktorými ste nadviazali kontakty na sieti LinkedIn, môžu slúžiť ako referencie a poskytnúť odporúčania, keď si ich potenciálny zamestnávateľ vyžiada.[9]

  • Keď si potenciálni zamestnávatelia pozrú váš profil na sieti LinkedIn, zaujme ich, že už máte vybudovanú rozsiahlu sieť.[10]
    Zdroj expertov
    Melody Godfred, JD
    Kariérny kouč
    Odborný rozhovor. 29. apríla 2020.
  • Aj keď ste sa s potenciálnym kontaktom stretli raz na konferencii, pošlite mu správu, v ktorej sa predstavíte a požiadate ho o online spojenie!

Pripojte sa k profesijným skupinám vo svojom odbore, aby ste mali prehľad o novinkách v oblasti práce. LinkedIn obsahuje stovky tisíc skupín v rôznych profesijných oblastiach, ako je reklama, ľudské zdroje, marketing, sociálne médiá a financie. Ak chcete nájsť skupinu, stačí do vyhľadávacieho riadku LinkedIn zadať oblasť, ktorú hľadáte, a potom slovo „skupina“.“ Členovia skupiny budú zverejňovať informácie týkajúce sa nových voľných pracovných miest, ktoré môžete sledovať, aby ste si našli zamestnanie.[11]
Zdroj expertov
Melody Godfred, JD
Kariérny kouč
Rozhovor s odborníkom. 29. apríla 2020.

  • Skupiny sú tiež skvelým spôsobom, ako sa dozvedieť o nadchádzajúcich konferenciách a odborných stretnutiach, ako aj o možnostiach školení.

Oslovte bývalých kolegov a nadriadených so žiadosťou o odporúčania. Keď si hľadáte prácu, odporúčania sú neoceniteľným prínosom pre váš profil, najmä ak pochádzajú od ľudí, pre ktorých ste pracovali. V žiadosti o odporúčanie uveďte konkrétne údaje, aby osoba, ktorú kontaktujete, vedela, prečo chcete odporúčanie.[12]

  • Pošlite napríklad odkaz: „Ahoj Jenn, veľmi by som ocenil odporúčanie, v ktorom by sa spomínala reklamná kampaň, ktorú sme pripravili pre spoločnosť Pepsi, a ako sa vďaka nej zvýšil predaj spoločnosti o 15 %.“
  • Odporúčania sa môžu objaviť vo vašom profile. Ak potenciálni zamestnávatelia chcú podrobnejšie a dlhšie odporúčania, požiadajte pisateľov odporúčaní o celý list.

Každých 4 – 5 dní zverejňujte príspevky na sieti LinkedIn, aby ste upozornili na svoj profil. Ak nebudete na svojom konte zverejňovať príspevky každý týždeň, ľudia začnú predpokladať, že je neaktívne. Zverejnite teda články týkajúce sa podnikania, ktoré vás zaujali, štatistiky o miere zamestnanosti vo vašom regióne alebo položte otvorené otázky týkajúce sa vášho odboru. Vyhnite sa zverejňovaniu príspevkov cez víkendy, keď sa väčšina profesionálov odhlási z LinkedIn a neuvidí vaše príspevky.[13]

  • Keď sa prihlásite do svojho konta, aby ste niečo zverejnili, nájdite si čas aj na kontrolu správ. Priatelia alebo spolupracovníci v práci mohli odpovedať na správy, ktoré ste im poslali, alebo vám správu poslal náborový manažér, ktorý má záujem!

Vytvárajte prístupné príspevky, do ktorých sa môžu zapojiť ostatní používatelia. Je dôležité, aby sa odborníci na LinkedIn zapojili do vašich príspevkov komentovaním a zdieľaním vašich odkazov. Uverejňovanie krátkych videí (do 45 sekúnd) je skvelý spôsob, ako vyvolať angažovanosť. Vo videách môžete položiť spolupracovníkovi otázku týkajúcu sa vašej práce alebo hovoriť o svojom obľúbenom aspekte práce. Alebo sa zamerajte na stručné textové príspevky, ktoré si používatelia môžu prečítať za menej ako 20 sekúnd a potom ich môžu zdieľať alebo komentovať.[14]

  • Zvýšenie vašej angažovanosti nielenže posilní vašu osobnú značku, ale zároveň si vás budú viac všímať náboroví pracovníci a manažéri, ktorí hľadajú zamestnancov.
  • Ukážete tým aj to, že ste zdatní v oblasti sociálnych médií, čo je pracovná zručnosť, ktorú hľadajú mnohí zamestnávatelia.

Metóda 3 z 3:Vyhľadávanie pracovných miest

Navštívte stránku LinkedIn „Jobs“ a zadajte, čo hľadáte. Keď je váš online profil kompletný, ste pripravení začať hľadať pracovné miesta vo vašom odbore. Prejdite na stránku „Pracovné miesta“ a vyberte mesto a štát, v ktorom žijete. Alebo ak sa sťahujete, vyberte mesto a štát, v ktorom si hľadáte prácu. Potom zadajte názov pracovnej pozície, ktorú by ste chceli vykonávať, alebo spoločnosť, pre ktorú by ste chceli pracovať. Môžete napríklad zadať „letecký inžinier“ alebo „Martin Lockheed“.“[15]

  • Stránku s pracovnými ponukami nájdete online na adrese: https://www.linkedin.com/jobs.

Sledujte spoločnosti, ktoré vás zaujímajú, a zistite, či práve prijímajú zamestnancov. Podobne ako na iných populárnych stránkach sociálnych sietí môžete „sledovať“ spoločnosti, pre ktoré by ste chceli pracovať, aby ste boli informovaní o tom, kedy prijímajú zamestnancov. Nehanbite sa sledovať veľa spoločností; ak by ste chceli pracovať v reklame, sledujte čo najviac reklamných firiem v regióne, v ktorom by ste chceli pracovať.[16]

  • Spoločnosti budú často zverejňovať na internete. Ak spoločnosť prijíma zamestnancov, zverejní inzerát, v ktorom uvedie, ako dlho bude posudzovať žiadosti.

Kontaktujte personalistov a vedúcich náborov, aby ste zverejnili svoje meno. Keď nájdete spoločnosť, ktorá zamestnáva, začnite budovať vzťah s náborovým manažérom. Kliknite na hypertextový odkaz s nápisom „Advanced“ vedľa lišty všeobecného vyhľadávania v pravom hornom rohu akejkoľvek stránky LinkedIn. Zadajte „recruiter“ alebo „hiring manager“, za ktorým nasleduje názov podniku.[17]

  • Keď sa objaví profil danej osoby, pošlite jej krátku správu v rozsahu 200 slov, v ktorej sa predstavíte.
  • Skúste povedať niečo ako: „Dobrý deň, pán. Richardson, rád by som sa predstavil. Volám sa Jessica Fisherová a som módna fotografka; 5 rokov pracujem v New Yorku. Vidím, že ste náborový manažér v spoločnosti Richardson Photography a chcel som sa s vami skontaktovať v súvislosti s pozíciou personálneho fotografa, na ktorú prijímate zamestnancov.“

Využite spoločné kontakty na budovanie pracovných vzťahov. Ak máte s náborovým manažérom alebo personalistom spoločnosti nejaké spoločné kontakty, oslovte osobu, ktorú obaja poznáte, a opýtajte sa, či by bola ochotná poslať manažérovi správu, v ktorej by vás predstavila.[18]

  • Mohli by ste napríklad poslať správu so znením: „Ahoj Bill, vidím, že obaja poznáme Freda Waltersa, náborového manažéra v spoločnosti Jupiter Advertising. Uchádzam sa o prácu tam; mohli by ste poslať pánovi. Walterovi krátku správu, v ktorej vysvetlíte, že ma poznáte a zaručujete sa za mňa ako zamestnanca?“
  • Vyjadrite svoj záujem o prácu listom na mieru. Keď sa skontaktujete s náborovým manažérom alebo personalistom spoločnosti, pre ktorú by ste chceli pracovať, napíšte krátky osobný list, v ktorom vysvetlíte svoj záujem o danú pozíciu a pozvete náborového manažéra, aby si pozrel váš životopis a pracovné skúsenosti. Pozrite si profil jednotlivca a v liste uveďte spoločný záujem alebo vzájomné pracovné prepojenie, aby ste list personalizovali. Poznámku napíšte krátko. Nemusí mať viac ako 300 slov.[19]

    • Mohli by ste povedať niečo ako: „Pani. Fields, volám sa Joseph O’Hara a mám záujem uchádzať sa o pozíciu kreatívneho riaditeľa vo vašej reklamnej spoločnosti. Predtým som zastával túto pozíciu v spoločnosti Jackson Advertising v Miami. V skutočnosti som sa tam zoznámila so skvelou redaktorkou Rose Jean, ktorú, zdá sa, poznáš aj ty.“
    • Je tiež dôležité, aby ste svoj motivačný list len nekopírovali a nevkladali. Ak má náborový manažér záujem vás zamestnať, aj tak si vyžiada motivačný list a bude sklamaný, ak bude totožný so správou, ktorú ste už poslali.
  • Referencie