3 spôsoby, ako byť lídrom vo svojej skupine

Takmer každý má skupinu priateľov, či už 3 alebo 10, s ktorými sa rád stretáva. Udržať všetkých pohromade, zapojených a spokojných je v skutočnosti veľmi ťažká práca. Ak chcete byť zodpovední za svoju skupinu, môžete začať tým, že prevezmete iniciatívu pri plánovaní. Ak však chcete byť naozaj lídrom, musíte byť pripravení podporiť aj svojich priateľov a zasiahnuť, keď sa vyskytnú problémy.

Metóda 1 z 3: Plánovanie pre vašu skupinu


Rozhodnite sa, kam ísť. Ak sa stanete známym človekom, ktorý vymýšľa plány, keď sa všetci stretnú, vaši priatelia vás začnú považovať za svojho vodcu. To však neznamená, že si robíte plány bez toho, aby ste mysleli na svojich priateľov. Poslúžte ako mediátor, ak majú vaši priatelia rozdielne záľuby. Vyberte obľúbené miesto obeda jedného priateľa tento týždeň, potom obľúbené miesto iného priateľa budúci týždeň. [1]

  • Hovorte veci ako napr: „Hej, chalani, myslím, že by bolo fajn vyskúšať tú novú thajskú reštauráciu pred piatkovým filmom. Čo si všetci myslíte?“
  • Vyberajte miesta podľa preferencií svojich priateľov, aby sa všetci cítili začlenení: „Namiesto toho, aby sme išli v piatok do kina, čo keby sme si zahrali putt-putt?? Viem, že Karen to miluje!“
  • Ak sa zdá, že všetci sú unavení chodiť na tie isté staré miesta, buďte ten, kto navrhne niečo nové!


Podeľte sa o niektoré povinnosti pri plánovaní so svojimi priateľmi. Aj keď máte tendenciu robiť rozhodnutia za svoju skupinu, nemusíte za ňu robiť všetko. Keď ste vonku s priateľmi, nechajte ich prevziať niektoré povinnosti. Ak navrhnete, čo by mali všetci urobiť, budete vyzerať ako vodca.[2]

  • Ak sa napríklad chystáte do kina, povedzte: „Hej, Alisha, prečo si nepozrieš časy začiatkov?“
  • Podobne, ak plánujete školský večierok, môžete povedať: „Nick, prečo nevymyslíš zoznam skladieb?? Máte skvelý hudobný vkus.“


Naplánujte si to dopredu, aby ste mohli zapojiť všetkých svojich priateľov. Predvídať potreby svojich priateľov. Uistite sa, že každý má to, čo potrebuje na zábavu, a že nikto nezostane pozadu.[3]

  • Ak sa napríklad chystáte na pláž, vezmite si náhradné uteráky a opaľovací krém.
  • Ak majú niektorí vaši priatelia viac peňazí ako ostatní, naplánujte veci tak, aby si každý mohol dovoliť zúčastniť sa. Ak je potrebné prijať rozhodnutie, zastúpte svojich priateľov: „Ja neviem, tie filmy sú trochu drahé. Prečo sa radšej nezdržíme u mňa doma a nepozrieme si jeden?“


Začnite nejaké špeciálne skupinové témy oblečenia. Naplánujte niekoľko zábavných spôsobov, ktoré môže vaša skupina koordinovať. Nech už sa rozhodnete pre čokoľvek, založte tému a urobte ju pre svoju skupinu špeciálnou. Skúste sa porozprávať:

  • Nosenie džínsov a mikín každý piatok alebo pruhovaných ponožiek v utorok.
  • Zohnať vhodné nášivky, ktoré sa dajú prišiť na bundy.
  • Vyberanie koordinovaných halloweenských kostýmov – všetci by mohli ísť napríklad za superhrdinov od Marvelu.
  • Kúpiť škaredé vianočné svetre pre všetkých, aby ste si ich obliekli na prázdninový večierok.

Metóda 2 z 3:Riešenie problémov v skupine


Buďte ochotní pristúpiť na kompromis, keď vaši priatelia nesúhlasia. Niekedy môžete mať pocit, že zvyšok skupiny chce robiť niečo, čo vy nechcete. Inokedy sa môžete stretnúť s dvoma alebo viacerými priateľmi, ktorí sa nevedia dohodnúť. V každom prípade môžete ako vedúci zasiahnuť a pomôcť všetkým nájsť kompromis.[4]

  • Ak chce napríklad jeden kamarát naplánovať večierok večer pred maturitou a druhý večer po nej, vymyslite tretie riešenie: „Noc pred promóciou by sme sa asi mali všetci vyspať a naše rodiny s nami pravdepodobne chcú stráviť čas v deň promócie. Prečo jednoducho nenaplánujeme veľkú párty na deň po maturite?? Takto budeme mať celý deň.“


Pomôžte každému zostať flexibilný. Niekedy sa plány budú musieť zmeniť. Nemá zmysel sa zblázniť, ak všetko nevyjde úplne podľa plánu alebo očakávaní. Buďte vodcom a pomôžte všetkým zostať pozitívne naladení. Vždy buďte pripravení povedať veci ako: [5]

  • „Je škoda, že je ten film vypredaný. Prečo si radšej nepozrieme nový film od Pixaru?? Počul som, že je to vlastne celkom vtipné, a myslím, že by sme sa teraz všetci potrebovali zasmiať.“
  • „Tiež nemôžem uveriť, že sa na nás Lisa vykašľala, ale nedovoľme, aby nám to zabránilo v dobrej zábave.“


Buď tam, keď má kamarát problémy. Mať priateľov je veľká zábava. Niekedy však byť priateľom znamená podporiť niekoho, kto to má ťažké. Buďte vodcom tým, že priateľom ukážete, že vám na nich záleží (a že by im malo záležať aj na sebe navzájom).[6]

  • Ak priateľ prechádza ťažkým obdobím vo vzťahu, doma alebo len osobne, zavolajte mu alebo sa stretnite, aby ste sa o tom mohli porozprávať.


Riešte konflikty medzi priateľmi. Ak sa dvaja alebo viacerí vaši priatelia skončia hádkou, zakročte, aby ste pomohli obnoviť pokoj. Požiadajte ich, aby si sadli a porozprávali sa, pričom vy budete prostredníkom. Hovorte o tom, čo by sa mohlo zmeniť, aby sa všetci cítili lepšie. Povedať „Je mi to ľúto“ je zvyčajne skvelý začiatok![7]

  • Spýtajte sa svojich priateľov, čo si myslia, že sa hádka začala.
  • Nech každý z priateľov porozpráva o tom, ako sa cítil. Snažte sa ich presvedčiť, aby sa držali „ja“ výrokov („Cítil som sa naštvaný, keď…“) namiesto výrokov „ty“ („Mýlil si sa, keď si…“).
  • Ak sa vám zdá, že sa vaši priatelia bránia, skúste povedať niečo ako: „Viem, že je tu veľa zranených citov, ale všetci sme priatelia a mali by sme sa snažiť držať spolu. Poďme to vyriešiť!“

Metóda 3 z 3: Udržujte svoju skupinu pozitívnu


Buďte pre svojich priateľov vzorom. Byť vodcom pre svojich priateľov neznamená šéfovať im alebo byť zlý. Rozprávanie o svojich priateľoch za ich chrbtom a zhadzovanie ľudí nakoniec spôsobí rozpad vašej skupiny. Namiesto toho buďte úctiví, pozitívni a podporujúci.[8]

  • Pochváľte svojich priateľov („Dave, tvoja prezentácia bola úžasná! Ako ste to urobili?“).
  • Prestaňte sa navážať do ľudí, kedykoľvek to počujete („Vieš, nemyslím si, že je fér vyčítať, čo má Karen dnes na sebe. V poslednom čase to má doma naozaj ťažké.“).


Buďte v kontakte so všetkými. Vedúci vašej skupiny bude osobou, ktorá má kontaktné údaje všetkých, rozosiela skupinové správy a kontroluje, ako sa všetkým darí. Ak sa vám to podarí, bude menej pravdepodobné, že sa vaša skupina rozpadne alebo že ju opustia jej členovia.[9]

  • Buďte vytrvalí, ale nie zúfalí, ak sa zdá, že niektorý z vašich priateľov sa odhlasuje. Pošlite im správu typu „Campbell! Všetkým chýbaš! Pôjdeš s nami v piatok von?“


Podporujte svoju skupinu. Líder sa objaví, keď ho priatelia potrebujú. Veľa znamená aj to, ak prejavíte záujem o to, čo vašich priateľov zaujíma.[10]
Odborný zdroj
Jessica Notini, JD
Vyjednávanie & Tréner mediácie
Rozhovor s odborníkom. 27. marca 2020.
Napríklad:

  • Buďte pri tom, keď majú vaši priatelia recitály, vystúpenia atď.
  • Ponúknite pomoc, ak vaši priatelia potrebujú pomoc pri štúdiu, s prácou alebo pri starostlivosti o niečo v domácnosti.
  • Urobte koláčiky alebo balíček starostlivosti, keď je niekto z vašich priateľov chorý.
  • Ak zomrie jeden z členov rodiny vášho priateľa, ukážte sa na pohrebe. Povzbudzujte k tomu aj ostatných priateľov.
  • Ak niektorý z vašich priateľov zbabral skúšku alebo sa pokazil v práci, nechajte ho skupina vziať von, aby ste ho rozveselili.

  • Pustite do skupiny nových priateľov. Je prirodzené, že skupiny priateľov sa časom menia. Aby sa veci nestali príliš klipovitými, buďte vždy otvorení novým ľuďom, ktorí sa k vám pridajú. A ako vedúci skupiny to môžete podporovať. Môžete si napríklad povedať: [11]

    • „Všetci, toto je Dan. Je nový a práve som mu hovoril, že by mal s nami v sobotu prísť na výstavu.“
    • „Carly, prečo nepovieš svojej kamarátke Jess, aby sa išla s nami učiť?? Ona je tiež v Chem, že?? Bude to zábava!“
  • Referencie: