3 spôsoby, ako byť vplyvný

Vplyvní ľudia majú väčšiu šancu byť vypočutí a rešpektovaní a dokážu konať a meniť veci ľahšie ako ostatní. Vplyv môže byť výsledkom bohatstva, postavenia alebo slávy, ale je to aj sila, ktorú si môžete vybudovať každodennou činnosťou, tvrdou prácou, nadväzovaním kontaktov a vzájomnosťou. S odhodlaním a sústredením sa môžete naučiť, ako byť vplyvnejším človekom.

Metóda 1 z 3: Budovanie vášho vplyvu


Venujte sa svojim vášňam. Je ťažké presvedčiť ostatných ľudí, aby vám verili a nasledovali vaše vedenie, ak necítia vaše nadšenie pre vec alebo tému. Aby ste mohli ovplyvňovať druhých, musíte sa inšpirovať a venovať sa odbornosti a činnosti – v kariére, v dôležitej otázke a podobne.[1]

  • Vplyvní pedagógovia napríklad zvyčajne hlboko veria v dôležitosť svojej práce a snažia sa zlepšovať životy svojich študentov. Je menej pravdepodobné, že učiteľ, ktorý je tu len pre výplatu, bude mať vplyv na životy svojich študentov.


Staňte sa odborníkom vo svojej oblasti. Trénujte niečo – basketbal, kódovanie, sociálnu prácu, účtovníctvo alebo čokoľvek, čo je vašou vášňou – čo by ste chceli robiť dlhé roky. Vplyvní ľudia majú často senioritu, ktorú si vybudovali v priebehu rokov. Vyberte si záľuby alebo prácu, pri ktorej máte pocit, že dokážete vydržať so skutočným nasadením.[2]

  • Mladší, menej skúsení ľudia sa môžu stať vplyvnými, ale budovanie odborných znalostí prostredníctvom času a úsilia je pravdepodobnejšou cestou k vplyvu.
  • Usilujte sa o kvalitné vzdelanie a prehlbujte si vedomosti o témach, ktoré vás najviac zaujímajú.
  • Zdokonaľujte svoj talent. Talent a vplyv idú často ruka v ruke. Povesť človeka, ktorého treba počuť, môžete získať tým, že sa vo svojej práci budete odlišovať.


Buďte pracovití, spoľahliví a dôslední. Získate si dôveru a rešpekt ľudí okolo seba a budete ich môcť lepšie ovplyvňovať. V práci napríklad odpracujte hodiny navyše, aby ste získali povýšenie alebo si získali väčší rešpekt vo vašej spoločnosti.[3]

  • Ak ste napríklad členom aktivistickej skupiny usilujúcej sa o zlepšenie podmienok pre pracovníkov s nízkymi mzdami, vydajte zo seba maximum. Ukážte sa na každom stretnutí a podujatí, dobrovoľne pomôžte akýmkoľvek spôsobom a podeľte sa o svoje nadšenie pre vec.


Vybudovať sieť kolegov a spolupracovníkov. Samotári nemajú tendenciu stať sa vplyvnými. Spojte sa s ostatnými ľuďmi vo svojej kariére alebo oblasti záujmu a získajte si povesť spoľahlivého a odborného pracovníka. Časom sa stanete vplyvným vo svojej sieti a prípadne aj v sieťach členov vašej siete.[4]

  • Využívajte príležitosti byť v blízkosti iných ľudí s podobnými cieľmi alebo záujmami. Navštevujte konferencie a večierky alebo sa staňte súčasťou komunitnej organizácie.
  • Využívajte svoju prítomnosť na internete aj na budovanie profesionálnych a/alebo sociálnych sietí. Ak máte napríklad profesionálny profil na sieti LinkedIn, využite ho na vybudovanie rastúcej základne kontaktov vo svojom odbore.


Pracujte na tom, aby ste boli pútavá a spoločenská. Rešpektovaný človek, ktorý je spoločenský, má zvyčajne väčší vplyv ako tichý človek, pretože je schopný a ochotný nadväzovať a využívať kontakty. Bez týchto väzieb je ťažké prenášať vplyv.[5]

  • To neznamená, že prirodzene tichý alebo introvertný človek nemôže byť vplyvný. Budete však musieť nájsť spôsob, ako sa zapojiť do komunikácie s ostatnými na osobnej úrovni.


Vyžarovať skutočný optimizmus. Pesimisti a neprajníci môžu mať vplyv, ale ľudia zvyčajne viac túžia po povzbudení a inšpirácii. Ľudia vás zvyčajne prezrú, ak sa snažíte vyrobiť falošné nadšenie, ale keď máte z niečoho dobrý pocit, dajte to najavo![6]

  • Vplyvný tréner skôr povzbudzuje hráčov a hovorí o tom, že je „skvelý deň na loptovú hru“, namiesto toho, aby sa navážal do toho, čo tím v minulom zápase urobil zle.


Zostaňte v kontakte so svojimi cieľmi. Pravidelne sa pýtajte sami seba: „Prečo chcem byť vplyvný?“ a „Aký vplyv chcem mať?“ Určite si, čo chcete získať zo spoločenských situácií, zasadnutí správnej rady, stretnutí s manažérmi a iných afiliácií. Pracujte na týchto cieľoch, aby ste si udržali vplyvné zameranie na správnej ceste.[7]

  • Ak sa snažíte byť vplyvní, aby ste získali slávu, bohatstvo alebo moc, zmierte sa s tým, že neexistujú žiadne záruky a že možno nikdy nebudete spokojní.
  • Ak sa snažíte stať vplyvným, aby ste dosiahli pozitívnu zmenu, možno tiež nikdy nebudete úplne spokojní so svojimi výsledkami, ale môžete mať zo svojho úsilia väčšiu hrdosť a radosť.

ODBORNÝ TIP

„Keď premýšľate o tom, ako rozvíjať svoju kariéru, pozrite sa na to, ako sa to hodí k vášmu osobnému životu. Ktorý vám pomôže vyvážiť vaše ciele.“

Chloe Carmichael, PhD

Licencovaná klinická psychologička Chloe Carmichaelová, PhD. je licencovaná klinická psychologička, ktorá vedie súkromnú prax v New Yorku. S viac ako desaťročnými skúsenosťami v oblasti psychologického poradenstva dr. Chloe sa špecializuje na vzťahové problémy, zvládanie stresu, sebaúctu a kariérny koučing. Vyučovala aj bakalárske kurzy na Long Island University a pôsobila ako adjunkta na City University of New York. Dr. Chloe absolvovala doktorandské štúdium klinickej psychológie na Long Island University v newyorskom Brooklyne a klinickú prax v nemocnici Lenox Hill Hospital a Kings County Hospital. Je akreditovaná Americkou psychologickou asociáciou a je autorkou kníh „Nervová energia: Využite silu svojej úzkosti“ a „Dr. Chloeiných 10 prikázaní randenia.“
Chloe Carmichaelová, PhD
Licencovaný klinický psychológ

Metóda 2 z 3: Využitie svojho vplyvu


Prijmite vodcovské príležitosti. Staňte sa pre ľudí užitočnými a čoskoro sa na vás budú obracať so žiadosťou o radu. Byť poradcom znamená mať vplyv.[8]

  • Je to dôležité najmä vtedy, ak ešte nemáte status alebo prestíž. Byť lídrom je skvelý spôsob, ako získať moc ovplyvňovať ostatných.
  • Dobrovoľne sa staňte vedúcim tímu pre náročný pracovný projekt alebo sa staňte funkcionárom vo svojej sociálnej skupine. Nikdy neodmietnite príležitosť predviesť svoje vodcovské schopnosti.


Pravidelne zapájajte svoju medziľudskú sieť. Môže to byť také jednoduché, ako každé ráno pozdraviť kolegov v kancelárii alebo nadviazať rozhovor v odpočinkovej miestnosti namiesto toho, aby ste obedovali za stolom. Vaša schopnosť udržiavať kontakt s ľuďmi vás urobí spoločensky silnejšími. Nájdite malé spôsoby, ako zostať v kontakte a otvoriť dvere svojmu vplyvu.[9]

  • Raz týždenne zavolajte starému priateľovi. Urobte to len preto, aby ste si dohovorili, namiesto toho, aby ste volali len vtedy, keď potrebujete láskavosť.
  • Pridajte sa k charitatívnym organizáciám, v ktorých sa angažujú vaši priatelia, a aktívne sa do nich zapájajte.
  • Zostavte personalizované, starostlivé, ručne písané ďakovné a dovolenkové listy svojim priateľom a kolegom.
  • Začnite každoročne organizovať podujatie, napríklad letnú grilovačku, firemný sviatočný večierok alebo halloweensku párty, na ktorú pozvete ľudí zo svojho spoločenského a obchodného prostredia.


Rozvíjajte a využívajte svoju sieť sociálnych médií. Veľký počet sledovateľov na Twitteri alebo priateľov na Facebooku môže byť považovaný za dôkaz vášho potenciálneho vplyvu. Pravidelne sa s týmito kontaktmi zapájajte, aby ste si udržali otvorený kanál pre svoj vplyv.[10]

  • Reagujte na príspevky a žiadosti a priateľsky sa podeľte o svoje informované názory.
  • Sledujte aktuálne informácie o sociálnych sieťach, pretože ich popularita sa mení a klesá, najmä ak chcete ovplyvniť mladších ľudí.
  • Uistite sa tiež, že ste súčasťou sietí, ktoré sú vhodné pre vašu pozíciu a ciele. Založte si profil na sieti LinkedIn, napríklad ak získavate vplyv vo svete podnikania.


Využívajte existujúce kontakty na nadväzovanie nových kontaktov. Vždy hľadajte spôsoby, ako rozšíriť svoju sieť priateľov, kolegov a sledovateľov. Či už osobne alebo online, zaznamenávajte si mená a kľúčové informácie o nových ľuďoch. To vám umožní vybudovať si s nimi vzťah a potenciálne sa stať vplyvným.[11]

  • Pridajte sa napríklad k skupinám absolventov univerzity, ktorú ste absolvovali. Aktívne zapojenie sa do nich je skvelý spôsob, ako rozšíriť svoju sieť a možný vplyv.


Robte láskavosti a žiadajte o láskavosti. Nebudete môcť ovplyvňovať druhých, ak sa ich budete báť o niečo požiadať. Rovnako stratíte akýkoľvek vplyv, ak budete vždy odmietať žiadosti o pomoc. Začnite si vymieňať malé láskavosti už na začiatku, aby ste neskôr mohli ovplyvňovať dôležité rozhodnutia.[12]

  • Keď začnete robiť láskavosti a budovať kontakty na základe reciprocity, váš vplyv pravdepodobne porastie.
  • Napríklad ponúknite kolegovi pomoc s náročným projektom a potom ho na oplátku požiadajte o malú pomoc.


Prispôsobte sa meniacim sa okolnostiam. Možno ste si vybudovali vplyv vďaka svojej vedúcej pozícii v práci a potom vás oň pripravila reštrukturalizácia spoločnosti. Alebo sa váš vplyv online môže znížiť, keď používatelia prejdú na iné platformy alebo technológie. Nikdy nepredpokladajte, že vplyv je trvalý alebo že to, čo funguje dnes, bude fungovať aj zajtra.[13]

  • Udržať si vplyv si vyžaduje rovnako veľa úsilia ako stať sa vplyvným. Musíte neustále preukazovať nadšenie a odborné znalosti, budovať siete a nadväzovať vzájomné kontakty.

Metóda 3 z 3:Používanie taktiky ovplyvňovania v rozhovoroch


Usilujte sa buďte sympatickí. Úsmev, smiech a komplimenty sú skvelé spôsoby, ako si otvoriť dvere k ovplyvňovaniu ľudí. Ak sa ľudia vo vašej blízkosti cítia dobre, je pravdepodobnejšie, že si vezmú k srdcu vašu inšpiráciu alebo usmernenie.[14]

  • Efektívni predajcovia si potenciálnych zákazníkov hneď získajú šarmom a taktom. Podobným spôsobom musíte ostatných uviesť do pohody, aby ste im „predali“ svoju múdrosť a vodcovské kvality.
  • Precvičujte si sympatický vzhľad a správanie počas interakcií pred zrkadlom alebo s dobrými priateľmi či členmi rodiny.


Počas rozhovoru nadviažte očný kontakt. Pozerajte sa na ľudí, keď s nimi hovoríte a keď oni hovoria s vami. Prikývnite a použite iné vizuálne alebo slovné potvrdenia, aby ste ukázali, že počúvate.[15]

  • Častejšie udržujte očný kontakt, ale nepozerajte sa na osobu celý čas. Každých približne 15 sekúnd na chvíľu odvráťte zrak a potom sa k nim vráťte.


Zopakujte dôležité informácie, aby ste ukázali, že im rozumiete a že ste nadviazali kontakty. Rýchle zhrnutie toho, čo vám druhá osoba práve povedala, dokazuje, že ste počúvali, a posilňuje nadviazané spojenie. Na ľudí nebudete mať vplyv, ak sa vám bude zdať, že sa im nemôžete venovať ani na pár sekúnd.[16]

  • Po tom, ako dohovoria, povedzte niečo ako: „Takže máte pocit, že oddelenie ľudských zdrojov nereaguje dostatočne na potreby pracujúcich matiek.“ Potom prejdite na svoje myšlienky k tejto záležitosti.


Naučte sa rozumne vyslovovať mená. Úspešné vyslovovanie mien znamená navrhovanie spojení alebo stretnutí v rámci vášho okruhu. Ak ste na večierku a chcete sa zoznámiť s novými ľuďmi alebo ich predstaviť, použite mená ľudí, ktorí už sú v kruhu.[17]

  • Nehádžte mená ľudí mimo sociálneho kruhu. Pomenovanie sa môže rýchlo zmeniť na chválenkárstvo, ak naznačíte, že poznáte politikov, celebrity alebo hudobníkov, ktorí nie sú relevantní pre vaše kontakty.
  • Dobrým pomenovaním by mohlo byť: „Musím ti predstaviť Dona. Je priamo tam a je tiež právnikom v oblasti životného prostredia.“
  • Zlé meno môže byť: „Viete, keď som bol stážistom u senátora Browna…“


Nájdite spoločnú reč s inými ľuďmi. Počas každého rozhovoru by ste sa mali snažiť nadviazať kontakt prostredníctvom spoločného záujmu, koníčka alebo skúsenosti. Môžete sa naň odvolávať, aby ste si vytvorili spoločnú reč do budúcnosti.[18]

  • To neznamená, že by ste sa mali obmedziť na sieť ľudí, ktorí sú vám čo najviac podobní. Prijmite rozmanitosť a rozdiely a hľadajte spoločné prvky prostredníctvom konverzácie a spojenia.
  • Spoločným základom môže byť niečo tak triviálne, ako je spoločné fandenie športovému tímu. Alebo ste možno obaja zapálení pre nejakú politickú vec, napriek tomu, že sa vaše názory v konkrétnych veciach líšia.

  • Nadväzujte na kontakty a rozhovory. Svoje šance na to, že niekoho ovplyvníte, zvýšite, ak mu zavoláte alebo ho budete kontaktovať inou formou. V závislosti od okolností sa možno budete chcieť opýtať, či majú nejaké otázky, alebo sa ich opýtate, ako veci dopadli. V podstate chcete preukázať svoj trvalý záujem a dostupnosť.[19]

    • Dbajte však na to, aby ste ich nakoniec neotravovali. Jediná následná kontrola niekoľko dní po nej je zvyčajne dostatočná, ale snažte sa sledovať ich náznaky týkajúce sa ich záujmu o následné rozhovory.
    • Môžete jednoducho zavolať a povedať niečo ako: „Ahoj, John, len som sa chcela pozrieť, ako dopadlo to stretnutie, o ktorom sme sa minule rozprávali. Dostali ste sa k zmienke o tých číslach predaja, o ktorých sme diskutovali?“
  • Odkazy