3 spôsoby, ako dosiahnuť dobrý výkon pri skupinovom pohovore

Skupinové pohovory sa konajú s celou skupinou ľudí v miestnosti. Môže to pôsobiť zastrašujúco a dosť súťaživo, čo môže viesť k zvýšeniu nervozity. Je to však niečo, s čím si určite poradíte, ak ste sa pripravili. Popri dobrej príprave, ktorá vám pomôže zvládnuť neočakávané situácie, je kľúčom k tomu, aby ste vynikli.

Metóda 1 z 2: Dostatočne sa pripravte


Preskúmajte spoločnosť na internete. Nechoďte len na webovú stránku spoločnosti. Prejdite na iné stránky, ktoré nájdete na internete a ktoré sa zaoberajú danou spoločnosťou, napríklad spravodajské stránky, recenzie a dokonca aj konkurenčné spoločnosti v rovnakej oblasti. Vyhľadajte informácie o finančných výsledkoch spoločnosti, histórii spoločnosti a prípadných veľkých víťazstvách (a prehrách). Pokúste sa zistiť filozofiu, ktorou sa spoločnosť riadi, vrátane prečítania rozhovorov, ktoré poskytli, a životopisov o kľúčových osobách z minulosti a súčasných kľúčových osobách vo firme.[1]
Odborný zdroj
Amber Rosenberg, PCC
Pacifický životný kouč
Rozhovor s expertom. 26. apríla 2021.
[2]


Dobre si prečítajte podrobnosti o pozícii. Uistite sa, že keď prídete na pohovor, dokážete opísať, čo si myslíte, že práca je. Premýšľajte o tom, ako vaše zručnosti a vzdelanie zodpovedajú danej pracovnej pozícii, pretože možno budete musieť na túto otázku odpovedať priamo na mieste.[3]

  • Zvážte, ako vaše existujúce zručnosti preukazujú schopnosť vykonávať to, čo sa od vás bude v tejto práci vyžadovať. Zahŕňa to aj bočné myslenie, aby ste preniesli zručnosti, ktoré nie sú na danú pozíciu vhodné, ale prejavujú primerané znalosti a skúsenosti, ktoré vám umožnia rýchlo prispôsobiť existujúce zručnosti novej úlohe.[4]


Pripravte si 2-minútový úvod, v ktorom zhrniete svoje vzdelanie, skúsenosti, kariérne ciele a ako táto pozícia zapadá do vášho budúceho plánu. Precvičte si toto predstavenie s priateľom.

  • Pripravte si aj niekoľko príbehov, ktoré preukážu vašu schopnosť vykonávať pracovné povinnosti.[5]
    Expertný zdroj
    Amber Rosenberg, PCC
    Pacific Life Coach
    Rozhovor s odborníkom. 26. apríla 2021.


Hranie rolí. Ak môžete, požiadajte niekoľko priateľov alebo členov rodiny, aby si s vami zahrali skupinový pohovor. Dajte im opis pracovnej pozície a niekoľko otázok. Povzbuďte ich, aby sa vyjadrovali k otázkam a zároveň ich aj oslovovali. Rozdeľte ich na súťažiacich respondentov a anketárov. Okrem toho, že sa pokúsite odpovedať na otázky, sledujte, ako ostatní odpovedajú na otázky a s akou dynamikou sa môžete stretnúť v situácii skupinového pohovoru. Aj keď to nie je skutočný rozhovor, ak sa vaši priatelia/rodina správne zahrajú, môžete objaviť užitočné informácie a prístupy.

Metóda 2 z 2:Vedenie pohovoru


Príďte skôr. Skorý príchod vám poskytne výhodu oproti niektorým iným účastníkom pohovoru, pretože vám umožní získať viac času na zoznámenie sa s osobami, ktoré vedú pohovor, oboznámenie sa s prostredím a usadenie sa. Samozrejme, ostatní v skupine môžu robiť to isté, preto sa predstavte (pozri ďalej).


Predstavte sa ľuďom zo spoločnosti ešte pred začiatkom skupinového pohovoru. Buďte zdvorilí a vymeňte si krátky rozhovor, aby ste ukázali, že ste priateľskí a máte tímového ducha.

  • Uvedomte si, že pravdepodobne budete chcieť mať priestor na to, aby ste sa spamätali, a rovnako tak aj vaši kolegovia v rozhovore, takže im nestrhávajte uši.
  • Ak je iný účastník pohovoru príliš zhovorčivý, dotieravý alebo sa vás dokonca snaží psychicky vyviesť z miery, buďte dôrazne zdvorilí a vysvetlite, že pred začiatkom pohovoru potrebujete niekoľko minút pre seba, a jednoducho sa premiestnite do inej časti miestnosti.


Počas celého pohovoru zostaňte zdvorilí voči kolegom na pohovore. Cieľom skupinových pohovorov je zvyčajne zistiť, ako komunikujete s ostatnými ľuďmi, preto sa správajte zdvorilo k ostatným účastníkom pohovoru.[6]
Zdroj experta
Amber Rosenberg, PCC
Pacifický životný kouč
Odborný pohovor. 26. apríla 2021.
[7]


Buďte v strehu a pripravení na všetko. Tieto pohovory sú interaktívne. Dávajte pozor, pretože sa od vás bude očakávať účasť a akýkoľvek nedostatok účasti alebo nadšenia bude zaznamenaný.


Počúvajte. Osoby vedúce pohovor zvyčajne poskytnú prehľad, ako aj podrobné pokyny. Niektoré skupinové pohovory zahŕňajú školenia a cvičenia zahŕňajúce niekoľko krokov. Môžete mať napríklad za úlohu predviesť simulovaný predaj s použitím krokov spoločnosti k úspešnému predaju.[8]


Buďte ohľaduplní. Osoby, ktoré vedú pohovor, môžu hľadať vodcovské schopnosti, ale to neznamená hovoriť nad ostatnými alebo sa snažiť byť najhlasnejší. Namiesto toho pôsobte ako „facilitátor“: povedzte: „Budeme hlasovať?“ a potom spočítajte hlasy. Ukazuje to, že ste sebavedomí, ale ochotní počúvať ostatných.


Dajte priestor ostatným. Ak sa snažíte prejaviť vodcovstvo, opäť delegujte úlohy na iných. Nesnažte sa robiť všetko sami: žiadny dobrý vedúci by to nerobil, ale ak dokážete koordinovať ostatných, funguje to dobre.Robte si podrobné poznámky, ak je vám to umožnené.[9]


V určitom okamihu nadviažte očný kontakt s každým. Svoju výpoveď smerujte na všetkých a nesústreďte všetku pozornosť na jednu osobu.


Zapojte tichších ľudí. Ak niekto veľa nepovedal, opýtajte sa ho na jeho názor. Je to skvelé, pretože to ukazuje, že ste ohľaduplný a skutočný tímový hráč. (Ale neodsúvajte slovo niekomu inému, keď je vaša šanca hovoriť.)


Pochváľte ostatných za ich dobré nápady. Je to dobrý spôsob, ako pôsobiť priateľsky a zároveň trochu autoritatívne.


Nebuďte hanbliví. Hovorte nahlas, ale neprerušujte ostatných ľudí ani neprekračujte čas vymedzený na otázku alebo cvičenie. Ak ste rozdelení do malých skupín, uvedomte si, že ľudia budú aj tak z času na čas prichádzať, aby si vypočuli, čo hovoríte.[10]


Úsmev. Môže to byť nervózne, ale ak budete pôsobiť mrzuto, nedopadnete dobre.


Pred odchodom sa nezabudnite rozlúčiť s účastníkmi pohovoru. Pošlite následný list, v ktorom poďakujete za príležitosť a čas, ktorý vám venovali.

  • Dobrý nápad je tiež poslať osobe, ktorá vedie pohovor, čo najskôr po pohovore ďakovný e-mail. V tomto e-maile zopakujte, prečo máte záujem o danú pozíciu a prečo sa na ňu hodíte.[11]
    Zdroj experta
    Amber Rosenberg, PCC
    Pacifický životný kouč
    Odborný pohovor. 26. apríla 2021.

Ďalšia pomoc


Vzorové otázky a odpovede na pracovnom pohovore

Podporte wikiHow a odomknite všetky ukážky.


Ukážka silných a slabých stránok pohovoru

Podporte wikiHow a odomknúť všetky vzorky.


Tipy a triky na pohovore

Podporte wikiHow a odomknite všetky ukážky.


Ukážka sebapredstavenia pri skupinovom pohovore

Podpora wikiHow a odomknite všetky ukážky.

Referencie