3 spôsoby, ako premeniť dobrovoľnícku pozíciu na prácu

Zapojenie sa do dobrovoľníckej organizácie, ktorá vás baví, je nielen obohacujúcou skúsenosťou, ale otvára vám aj dvere k plateným pozíciám v budúcnosti. Dobrovoľníctvo vám môže pomôcť osvojiť si relevantné zručnosti, vytvoriť si profesionálnu sieť a získať skúsenosti do životopisu, ktoré vám pomôžu získať platenú prácu vo vami zvolenej oblasti. Toto sa vzťahuje na získanie práce v organizácii, pre ktorú pracujete ako dobrovoľník, aj na uchádzanie sa o podobné pracovné miesta mimo organizácie, keď sa skončí vaše pôsobenie na dobrovoľníckej pozícii.

Metóda 1 z 3:Využitie dobrovoľníckej práce


Dobrovoľná stránka v organizácii, kde môžete vykonávať príslušné úlohy. Identifikujte organizácie, v ktorých budete môcť využiť zručnosti, ktoré už máte, a rozvíjať nové, ktoré sa uplatnia v type práce, ktorú chcete. K hľadaniu dobrovoľníckej práce pristupujte rovnako ako k hľadaniu stáže alebo platenej práce.[1]

  • Ak chcete napríklad pracovať ako komunitný manažér, prihláste sa ako dobrovoľník do organizácie, ktorá potrebuje pomoc pri správe svojich sociálnych médií. To vám otvorí cestu k potenciálnej platenej práci v rámci tejto organizácie alebo v inej organizácii, ktorá vykonáva typ práce, o ktorú máte záujem.

Tip: Buďte konkrétni v úlohách, ktoré chcete urobiť. Vytvorte si zoznam pracovných povinností, ktoré vás najviac zaujímajú, a potom ho použite na zúženie možných dobrovoľníckych pozícií.


Naučte sa čo najviac, kým ste dobrovoľníkom. Začlenenie do organizácie, aby ste sa o nej dozvedeli všetko, keď začnete pracovať ako dobrovoľník. Čítajte si o organizácii, počúvajte ostatných zamestnancov a zúčastňujte sa na stretnutiach, aby ste absorbovali všetky informácie.[2]

  • K dobrovoľníckej práci pristupujte rovnako ako k platenej práci v akejkoľvek inej spoločnosti. Chcete sa stať neoddeliteľnou súčasťou organizácie, aby ste postúpili v kariére.


Buďte odhodlaní a dôslední pri svojej dobrovoľníckej práci. To, že nedostávate plat, neznamená, že sa môžete objavovať menej často alebo pracovať menej. Venujte sa dobrovoľníckej práci, príďte načas a usilovne pracujte, aby ste preukázali svoju hodnotu pre organizáciu.[3]

  • Vždy informujte svojich nadriadených, ak niektorý deň nebudete môcť prísť do práce. Uistite sa, že máte pádny dôvod, prečo sa neukázať.
  • Ak preukážete, že sa venujete dobrovoľníckej práci, preukážete, že by ste boli spoľahlivým zamestnancom.


Choďte nad rámec a prekonávajte očakávania svojej úlohy. Urobte všetko pre to, aby ste na ostatných v organizácii urobili trvalý dojem. Hľadajte spôsoby, ako môžete pomôcť, ktoré nemusia byť nevyhnutne súčasťou vašich bežných povinností, alebo spôsoby, ako pomôcť iným v organizácii a uľahčiť im prácu.[4]

  • Ak napríklad pracujete ako dobrovoľník v oblasti sociálnych médií, ponúknite sa, že pomôžete s inými marketingovými povinnosťami, ako je blogovanie alebo práca s verejnosťou.
  • Aj keď sa vaša dobrovoľnícka práca nepremení na prácu v danej organizácii, to, že robíte viac, ako sa od vás očakáva, vám môže priniesť cenné referencie pri budúcich žiadostiach o zamestnanie.


Sledujte svoje úspechy, aby ste ukázali svoj úspech ako dobrovoľník. Zaznamenávajte si všetky zručnosti, ktoré ste sa naučili, a všetky úspechy, ktoré ste dosiahli počas svojho pôsobenia ako dobrovoľník. Ide o fakty, ktoré budete môcť uviesť vo svojom životopise a pri diskusii o pracovných príležitostiach s organizáciou alebo inými potenciálnymi zamestnávateľmi.[5]

  • Počas dobrovoľníckej činnosti si môžete viesť dokument alebo tabuľku, v ktorej budete sledovať všetky svoje úspechy.
  • Ak napríklad pracujete ako dobrovoľník ako manažér sociálnych médií, zapíšte si, o koľko sa zvýšil počet sledovateľov spoločnosti na sociálnych médiách počas vášho dobrovoľníckeho pôsobenia. Uchovajte si zoznam všetkých zručností, ktoré ste sa naučili, napríklad aplikácií alebo platforiem, ktoré ste používali na správu sociálnych médií.


Vybudujte si čo najviac vzťahov v rámci organizácie. K nadväzovaniu kontaktov, keď ste dobrovoľníkom, pristupujte tak, akoby to bolo súčasťou vašej pracovnej náplne. Ľudia, s ktorými si vybudujete vzťahy, môžu byť neskôr vašimi advokátmi, keď sa budete snažiť získať prácu.[6]

  • Snažte sa spoznať čo najviac ľudí v organizácii, aj keď s nimi nepracujete. Nikdy neviete, aké kontakty sa vám budú hodiť neskôr.
  • Drobnosti, ako je zapamätanie si niekoho narodenín alebo iných osobných údajov o ňom, vám môžu pomôcť vytvoriť si hlbší vzťah s ľuďmi, s ktorými pracujete.


Zostaňte v kontakte s ľuďmi, ktorých ste stretli, a udržiavajte kontakty. Pridajte si každého, koho stretnete, na profesionálne siete, ako je LinkedIn, alebo na iné sociálne médiá, ak sa na to cítite dobre. Zostaňte v kontakte s ľuďmi, ktorí sú vám najbližší, prostredníctvom e-mailu alebo iných foriem komunikácie, a to aj po skončení dobrovoľníckej pozície.[7]

  • Môžete napríklad poslať e-mail alebo inak zdieľať odkazy na články, o ktorých viete, že by konkrétnu osobu zaujali. Pomôže to ľuďom zapamätať si vás a udržiavať kontakty, keď budete chcieť získať prácu.

Metóda 2 z 3: Získanie platenej pozície tam, kde pracujete ako dobrovoľník


Staňte sa pre organizáciu nepostrádateľným, aby ste s ňou rástli. Snažte sa, aby vaša dobrovoľnícka práca bola pre vašich nadriadených a spolupracovníkov podstatná. Chcete, aby po skončení vašej dobrovoľníckej činnosti mali pocit, že ste sa stali potrebnou súčasťou organizácie.[8]

  • Robte prácu, ktorá má význam, a vyhýbajte sa ľahšej práci, kedykoľvek je to možné. Preukážete tým svoju hodnotu pre spoločnosť ako niekoho, kto je ochotný riešiť ťažké veci.
  • Snažte sa nájsť úlohy, ktoré viete robiť len vy, aby sa spoločnosť spoľahla na to, že ich splníte. Naučte sa novú zručnosť, ktorú v spoločnosti potrebujú, napríklad ovládať iný jazyk alebo programovať.


Dajte organizácii vedieť, že máte záujem o platenú pozíciu. Povedzte ľuďom v organizácii, že by ste mali záujem pracovať pre ňu, keď sa skončí váš čas ako dobrovoľníka. Pomôže to zabezpečiť, aby na vás mysleli pri budúcich príležitostiach, aj keď momentálne žiadne nie sú k dispozícii.[9]


Pozrite si pracovné ponuky organizácie a uchádzajte sa o všetky relevantné pracovné miesta. Pozrite si online pracovné ponuky organizácie a vyhľadajte platené pracovné miesta, o ktoré sa môžete uchádzať. Pýtajte sa na náborové oddelenie na príležitosti a prihláste sa ako prvý.[10]

  • Tu sa hodia tie úspechy, ktoré ste sledovali ako dobrovoľník! Uistite sa, že ste do svojho životopisu a žiadostí o zamestnanie uviedli všetky zručnosti, ktoré ste sa naučili, a všetky kvantifikovateľné úspechy.


Porozprávajte sa s kontaktmi, ktoré ste nadviazali, o pracovných príležitostiach a žiadostiach o zamestnanie. Dajte svojmu nadriadenému v organizácii vedieť, že ste podali žiadosť o zamestnanie. Pomôže vám to dostať sa na prvé miesto v zozname uchádzačov.[11]

  • Aj keď v organizácii nie sú zverejnené žiadne pracovné miesta, môžete sa so svojimi známosťami porozprávať o možnostiach a možno vám otvoria dvere alebo vás budú kontaktovať, keď budú voľné pracovné miesta.

Tip: Zvážte možnosť predložiť šéfovi organizácie návrh, čo by ste podľa vás mohli robiť, ak by vás prijali ako plateného zamestnanca. Oznámte, čo chcete a aké sú potreby organizácie, a potom ako budete môcť pomôcť naplniť tieto potreby ako zamestnanec pri riešení konkrétneho problému. Nezabudnite uviesť, aké zdroje by potrebovali na to, aby vás zamestnali, napríklad plat, miesto na stole a všetko ostatné, čo je relevantné.

Metóda 3 z 3:Využitie dobrovoľníckych skúseností pri hľadaní práce


Uveďte svoje dobrovoľnícke skúsenosti vo svojom životopise. Môžete sa rozhodnúť, že v organizácii, v ktorej ste pracovali ako dobrovoľník, nechcete pracovať, alebo tam jednoducho nie je príležitosť. Uveďte príslušné dobrovoľnícke pozície, povinnosti a zručnosti, ktoré ste sa naučili, vo svojom životopise, aby ste sa mohli uchádzať o prácu inde.[12]

  • Náboroví manažéri často považujú dobrovoľnícke skúsenosti za rovnocenné so stážami alebo platenou prácou. Vaša dobrovoľnícka práca dokazuje, že ste ochotní ponoriť sa do práce a prevziať zodpovednosť v organizácii, aj keď za to nedostávate zaplatené.
  • Nezabudnite si aktualizovať aj svoje profesionálne siete, ako je napríklad LinkedIn. Pridajte všetky svoje zručnosti a úspechy z dobrovoľníckej pozície, aby vás personalisti mohli nájsť na relevantné pracovné miesta.
  • Môžete dokonca dať vedieť ľuďom, s ktorými ste pracovali ako dobrovoľníci, že si hľadáte platenú prácu, a požiadať ich, či ich môžete použiť ako referencie.


Ukážte, ako vám dobrovoľnícka skúsenosť poskytla relevantné zručnosti pre danú prácu. Uveďte najdôležitejšie zručnosti, ktoré ste sa naučili vďaka dobrovoľníckej práci pre konkrétny typ práce, ktorú chcete vykonávať. Predstavte sa ako ideálny zamestnanec a preukážte, že dobrovoľnícka skúsenosť vás naučila použiteľným zručnostiam.[13]

  • Ak sa uchádzate o rôzne typy pracovných miest, budete musieť vytvoriť rôzne verzie svojho životopisu a prispôsobiť ich tak, aby zodpovedali kritériám každého pracovného miesta, o ktoré sa chcete uchádzať.

Tip: Je v poriadku vynechať zo životopisu dobrovoľnícke skúsenosti, ktoré nebudú relevantné. Ak sa napríklad uchádzate o prácu v oblasti technológií, nemusíte uvádzať každý kúsok verejnoprospešných prác, ktoré ste vykonali. Na druhej strane, ak sa uchádzate o zamestnanie v neziskovej organizácii, možno budete chcieť ponechať všetko, aby ste ukázali, že zapadáte do ich kultúry dávania.


  • Prihláška na pracovné miesta ktoré vás zaujímajú v iných organizáciách. Vyhľadajte pracovné ponuky v oblasti, v ktorej chcete pracovať, a pošlite svoj životopis na všetky, ktoré vás zaujmú. Vďaka vašej dobrovoľníckej práci ste kvalifikovanejší pre základné pracovné miesta ako niekto bez skúseností.[14]

    • Buďte pripravení diskutovať o svojich dobrovoľníckych skúsenostiach počas pracovných pohovorov. Odvolajte sa na svoje úspechy, úspechy a zručnosti, ktoré ste sa naučili, aby ste uchádzačom o pohovor ukázali, ako budete prínosom pre ich organizáciu.
  • Odkazy