3 spôsoby, ako sa stať úspešným kriketovým kapitánom

V kriketovom športe je hlavnou úlohou kapitána pôsobiť ako akýsi sprostredkovateľ medzi trénerom a zvyškom tímu. Na rozdiel od iných športov je kriketový kapitán čiastočne hráčom a čiastočne trénerom a musí byť schopný úspešne vyvážiť rôzne tlaky, ktoré sú spojené s týmito dvoma povinnosťami. Vyniknúť ako kriketový kapitán si vyžaduje, aby ste dôkladne rozumeli tomu, ako sa hra hrá, mali talent na tvorbu stratégie a schopnosť viesť svojich spoluhráčov na ihrisku aj mimo neho.

Metóda 1 z 3:Mať všetko, čo je potrebné na to, aby ste sa stali kapitánom


Rozvíjať dôkladné znalosti hry. Naštudujte si základné pravidlá a predpisy, ako aj pokročilejšie hry a teórie, až kým ich nebudete poznať ako svoje boty. Zatiaľ čo vo väčšine iných športov je vedenie tímu úlohou trénerov, v kriketovom tíme je za rozhodovanie do veľkej miery zodpovedný kapitán. Z tohto dôvodu je nevyhnutné, aby ste sa dobre orientovali v zložitostiach športu.[1]

  • Je pravdepodobné, že ak sa uchádzate o post kapitána tímu (alebo dúfate, že sa ním čoskoro stanete), ste už v tomto športe dosť zorientovaný. Vždy sa však môžete naučiť viac.
  • Staňte sa oddaným študentom hry – navštevujte regionálne podujatia, sledujte televízne zápasy a čítajte knihy o hre a psychológii. Všetko, čo prijmete, sa stane súčasťou vášho súboru nástrojov.


Zachovať si chladnú hlavu v stresových situáciách. Počas kriketovej hry sa môže pokaziť tisíc vecí. Ako líder a príklad pre svojich spoluhráčov sa musíte čo najlepšie pripraviť na výzvy a neúspechy, ktoré môžete predvídať, a naučiť sa prekonávať tie, ktoré nemôžete. Ak sa zlomíte, keď je v stávke veľa, vaši spoluhráči môžu stratiť motiváciu a cítiť sa, akoby ich niekto vyviedol z miery.[2]

  • Nepodliehajte panike ani frustrácii, keď má súperov tím značný náskok. Sústreďte sa na ďalšiu hru, potom na ďalšiu, potom na ďalšiu, postupne. Ak sa budete sústrediť na príliš veľa vecí naraz, vaša energia a pozornosť sa len rozdelia.
  • Psychická sila je azda najdôležitejšou vlastnosťou, ktorú môže mať kriketový kapitán. Koniec koncov, žiadne množstvo talentu vás nedovedie k víťazstvu, ak ste už vo vlastnej mysli porazení.[3]

Tip: Pamätajte, že rozčuľovanie sa nad tým, ako hráte, vám nepomôže hrať lepšie. Jediné, čo to urobí, je, že vám zabráni venovať sa úlohe na 100 %.


Poznajte jedinečné silné stránky a zručnosti svojich spoluhráčov. Pozorne sledujte svojich spoluhráčov a zapíšte si, kde hrajú svoju najlepšiu hru. Nielenže je to nevyhnutné pre stanovenie pálkarského poradia, ale umožní vám to aj zaviesť víťaznú taktiku za pochodu. Ak má napríklad váš najlepší bowler tendenciu dusiť sa pod tlakom, vedieť, kedy ho vymeniť, môže znamenať rozdiel medzi víťazstvom a prehrou.[4]

  • Je tiež užitočné rozpoznať, kedy môže mať iný hráč lepšie pochopenie stratégie ako vy. Ak nie ste veľmi dobrí v zostavovaní záložného plánu, keď sa hra nepodarí, ale jeden z vašich spoluhráčov áno, požiadať ho o radu bude v najlepšom záujme všetkých.
  • Jednou z častých chýb, ktorých sa kapitáni dopúšťajú, je, že si myslia, že všetko musia zvládnuť sami. Je oveľa múdrejšie brať každý aspekt hry ako spoločné úsilie, vrátane kapitánstva.


Buďte pripravení stáť si za svojimi rozhodnutiami a žiť s nimi. Ako kapitán tímu nesiete na svojich pleciach veľkú časť zodpovednosti za úspechy a neúspechy tímu. To znamená, že musíte byť ochotní akceptovať výsledok smerovania, ktoré poskytujete, v lepšom alebo horšom prípade. Budete mať dobré aj zlé hry. Snažte sa ich brať obe s pokorou.[5]

  • Naučte sa dôverovať svojmu inštinktu, keď ide o rozhodnutia, ktorými si nie ste istí. Málokedy vás to vyvedie z omylu.[6]
  • Odolajte nutkaniu obviňovať svojich kolegov z tímu, keď sa vám nedarí tak, ako ste dúfali. Takto budete vyzerať len malicherne a egocentricky, čo nie je to, ako by mal dobrý líder vyzerať.

Metóda 2 z 3:Vedenie tímu k víťazstvu


Využite predzápasový žreb na získanie skoršej výhody pre svoj tím. Ak máte veľa schopných bowlerov, môžete sa rozhodnúť nazbierať čo najviac behov, kým je ihrisko ešte pekné a hladké, pretože viete, že v prípade potreby môžete neskôr dobehnúť. V iných prípadoch sa môžete rozhodnúť pre bowling, kým máte pred sebou voľnú cestu a dostatok denného svetla. Pri rozhodovaní je vždy vhodné zvážiť stav ihriska.[7]

  • V posledných rokoch niektoré ligy začali upúšťať od tradičného hodu mincou a namiesto toho dali hosťujúcemu tímu výsadu vybrať si prvú hru.[8]

Tip: Ak je to možné, pozrite si pred zápasom percento výhier tímov, ktoré odpalujú ako prvé alebo druhé na ihrisku, kde hráte, a zohľadnite tieto štatistiky pri rozhodovaní.


Hrajte s rovnakým sústredením a intenzitou, akú očakávate od svojich spoluhráčov. Všetci najlepší kriketoví kapitáni idú príkladom. Vždy, keď príde váš čas na odpal alebo bowling, dajte do toho všetko. Trvalo solídnym výkonom si získate rešpekt svojho tímu a podporíte jeho túžbu po víťazstve.[9]

  • Jednou z neoficiálnych povinností kapitána je inšpirovať a motivovať svojich spoluhráčov. Neexistuje lepší spôsob, ako to urobiť, ako podať strhujúci výkon zakaždým, keď sa dostanete na ihrisko.
  • Nemusíte byť hviezdnym hráčom, aby ste boli skvelým kriketovým kapitánom. V skutočnosti niektorí z najlepších kapitánov všetkých čias boli priemerní hráči, ktorí mali náhodou hlavu na plánovanie, tvorbu stratégií a organizáciu riadenia ľudských zdrojov.[10]


V prípade potreby rozumne striedajte hráčov. Keď sa ocitnete v situácii, keď musíte upraviť poradie odpalov alebo vyradiť hráča zo zostavy, snažte sa to urobiť taktne, aby ste predišli stretu ega alebo zraneným citom. Svoje dôvody jasne oznámte zúčastneným hráčom a buďte pripravení svoje rozhodnutie podložiť tvrdými štatistikami a číslami.[11]

  • Uistite spoluhráčov, že vaše osobné pocity do vášho rozhodnutia nezasiahli a že robíte len to, čo považujete za najlepšie pre tím.
  • Ak dáte hráčovi dôvod domnievať sa, že bol vyradený alebo striedaný nespravodlivo, môže vás obviniť z toho, že hráte na favorita alebo sa zapájate do tímovej politiky, čo nie je niečo, čo by ste chceli riešiť.


Buďte ochotní dať šancu aj novším hráčom. Sú kapitáni, ktorí uprednostňujú hrať vždy s „najlepšími“ pálkarmi a bowlermi. Tento prístup sa však môže ľahko obrátiť proti vám, pretože najaktívnejší hráči sa unavia a stratia koncentráciu. Nikdy neviete, kedy môže dobre načasovaná zmena v zostave oživiť váš tím a dodať mu potrebnú energiu na ukradnutie alebo udržanie vedenia.[12]

  • Iróniou toho, že nikdy nenecháte niekoho hrať, pretože si myslíte, že nie je dosť dobrý, je, že nikdy nebude mať príležitosť zlepšiť sa.
  • Ak sa obávate, že slabý výkon ovplyvní vaše šance na víťazstvo, prideľte mladých a menej skúsených hráčov na pálkarské pozície 7-11 v nadstavbách, kde je menšia pravdepodobnosť, že chyby budú mať katastrofálne následky.

Metóda 3 z 3:Prejavenie potrebných vodcovských schopností


Vždy sa správajte profesionálne. Od kapitána kriketového tímu sa očakáva, že bude vzorom športového správania na ihrisku aj mimo neho. Vždy buďte slušní a zdvorilí a snažte sa prejaviť rovnaký rešpekt členom súperovho tímu ako vlastnému trénerovi a spoluhráčom.[13]

  • Je obzvlášť dôležité, aby ste sa čo najlepšie správali počas rozhovorov pred a po zápase, špeciálnych podujatí a pri iných príležitostiach, pri ktorých komunikujete s verejnosťou.
  • Kapitán je v mnohých ohľadoch tvárou tímu. Ak si o vás ľudia nebudú myslieť nič dobré, môže tým utrpieť aj imidž vášho tímu.


Buďte otvorení podnetom od spoluhráčov. Nájdite si čas na svojich spoluhráčov a povzbudzujte ich, aby za vami prichádzali s otázkami, obavami, kritikou a návrhmi, ako zlepšiť tím. Kriket je napokon tímový šport a na to, aby tím fungoval ako dobre namazaný stroj, je potrebných viac ako jeden hráč.[14]

  • Vaši spoluhráči budú mať pravdepodobne cenné postrehy, o ktoré sa môžu podeliť, pretože každý z nich zaujíma jedinečnú pozíciu vo vzťahu k ostatným hráčom, a preto majú jedinečný pohľad na priebeh zápasov.
  • To, že ste vnímaví k nápadom zvonka, neznamená, že ich vždy musíte uviesť do praxe. Predtým, ako vymyslíte, čo s nimi urobiť, starostlivo zvážte spätnú väzbu, ktorú dostanete, a zistite, či je skutočne prospešná.


Riešte konflikty v tíme rýchlo a spravodlivo. Nič tak neznižuje morálku a nesabotuje výkonnosť ako vnútorné boje. Vždy, keď dôjde ku konfrontácii medzi vašimi kolegami, buďte tým, kto zasiahne a udrží mier. Spolupracujte so všetkými zúčastnenými stranami, aby ste dosiahli kompromis, s ktorým budú môcť všetci žiť, alebo ak je to potrebné, požiadajte ich, aby odložili svoje spory na dostatočne dlhý čas, aby ste mohli dokončiť hru.[15]

  • Snažte sa, aby to nevyzeralo, že si vyberáte strany, aj keď si myslíte, že jedna strana je jednoznačne v práve. Ak to urobíte, môžete si odcudziť niektorého z hráčov a stačí jediný slabý článok, aby sa pretrhla reťaz.

Varovanie: Dávajte si pozor, aby ste každý výbuch neodpisovali ako „drámu“.“ Väčšina hráčov nehrá dobre, keď sú rozčúlení, čo znamená, že udržanie spokojnosti vášho tímu je praktickou záležitosťou.


  • Urobte si radosť z hry najvyššou prioritou. Aj keď dobrý kriketový kapitán musí vedieť, ako udržať hráčov sústredených a v jednej línii, existuje niečo ako prílišná prísnosť. Ak patríte k náročným typom, možno sa budete musieť trochu uvoľniť a vrátiť sa k veciam, kvôli ktorým ste si tento šport zamilovali. Nemá zmysel hrať, ak sa nikto nebaví.[16]

    • Majte na pamäti, že nie všetci nadšenci kriketu berú túto hru tak vážne ako ostatní, najmä ak je váš tím súčasťou amatérskej ligy. Mnohí budú radi, že môžu byť vonku a hrať svoju obľúbenú hru.[17]
    • Ak potrebujete, myslite na zábavu ako na samostatnú stratégiu. Čím lepšie sa vaši kolegovia bavia, tým lepšie budú pravdepodobne pracovať.
  • Odkazy