3 spôsoby, ako sa vyrovnať s niekým, kto vždy mešká

Rokovanie s niekým, kto vždy prichádza neskoro, môže byť nepríjemné, ale ešte viac, ak je táto osoba váš priateľ, člen rodiny alebo zamestnanec. Možno máte pocit, že ak vy dokážete prísť na veci včas, ostatní by mali byť schopní urobiť to isté. Vyhrážanie sa alebo pasívna agresivita však problém nevyriešia. S meškajúcimi priateľmi alebo zamestnancami sa môžete vysporiadať tak, že si úprimne pohovoríte, stanovíte si obmedzenia a budete dobre hospodáriť s vlastným časom.

Metóda 1 z 3: Hľadanie okamžitých riešení


Urobte si plány, ktoré nebudú závisieť od nich. Ak organizujete narodeninovú oslavu, nenechajte ich priniesť tortu. Ak budete potrebovať niekam odviezť, požiadajte inú osobu, ktorá je dochvíľnejšia.


Povedzte im skorší čas. Ak potrebujete, aby niekam prišli o 18:00, a oni zvyčajne meškajú viac ako dve hodiny, povedzte im, aby tam boli do 16:00. Uvedomte si, že ak skutočne prídu o 16:00, budú na vás nahnevaní, že ste ich uviedli do omylu.[1]

  • Ak sú rozrušení, vysvetlite im svoje dôvody, prečo ste im povedali skorší čas. Povedzte im, že táto udalosť je časovo náročná a obávali ste sa, že prídu neskoro.


Pomôžte im, ak sú v núdzi. Ak táto osoba mešká, pretože je zdravotne postihnutá, staršia alebo má malé deti, netrestajte ju. Namiesto toho im choďte na pomoc, aby mohli prísť načas. Ponúknite im, že ich vyzdvihnete, ak máte možnosť.


Keď môžete, choďte s prúdom. Niekedy nie je vždy dôležité prísť načas. Koho zaujíma, že sa na párty objavíte o 30 minút neskôr? A čo na tom, že na plážový výlet prídete o niečo neskôr, ako ste očakávali. Vyberte si svoje bitky, keď je rozvrh flexibilný.[2]


Využite čas čakania produktívne. Osoba, ktorá mešká, môže byť niekto, kto sa čakaniu na vás nevyhne, napríklad váš šéf. Nájdite si nejakú činnosť, ktorá vás zamestná, aby ste sa nemuseli rozčuľovať nad jeho meškaním. Pošlite e-maily, prečítajte si knihu alebo doháňajte iné pracovné povinnosti.[3]


Využite čas navyše na oddych. Ak vždy čakáte, kým sa váš manželský partner pripraví, ale nijako zvlášť sa neponáhľate, využite tento čas na to, aby ste urobili niečo pre seba. Pozrite si seriál, ktorý nestíhate, prečítajte si časopis alebo zavolajte priateľovi a dohovorte sa s ním.

Metóda 2 z 3: Diskusia o ich meškaní


Porozprávajte sa v súkromí. Ak táto osoba mešká zriedka, zvážte, či to necháte tak, ale ak je to pravidelnejšie, je potrebný rozhovor. Akonáhle si všimnete vzorec meškania, odtiahnite svojho zamestnanca alebo priateľa nabok, aby ste sa porozprávali. Pri ďalšom meškaní ich posaďte ďalej od ostatných, aby sa porozprávali.[4]


Vyjadrite svoje obavy. Dajte im najavo, ako sa kvôli ich meškaniu cítite. Povedzte im, že váš čas je cenný, ale často sa vám stáva, že na nich čakáte. Spýtajte sa ich, či môžu v budúcnosti prísť načas, alebo vám dajú vedieť v dostatočnom predstihu, ak budú meškať.[5]

  • Povedzte: „Keď na tieto podujatia chodíte neskoro, je to pre mňa veľmi frustrujúce. Keď ideme do kina alebo na predstavenie, nikdy ho nevidíme celé, a to je nespravodlivé. Môžete v budúcnosti pracovať na tom, aby ste chodili načas?“


Počúvajte a v prípade potreby urobte výnimku. Počas tohto rozhovoru zostaňte úplne sústredení. Nevypínajte telefón a počítač. Váš zamestnanec alebo priateľ môže doma riešiť niečo ťažké, čo ovplyvňuje jeho spánok a spôsobuje, že mešká do práce alebo na podujatia. V prípade potreby vypracujte dočasný rozvrh, aby ste sa tejto osobe prispôsobili, ak je vaším zamestnancom.[6]

  • Môžete im napríklad dovoliť prísť neskoro a zostať aj neskôr. Dajte im dvojtýždňový limit na tento typ rozvrhu, aby ostatní zamestnanci nežárlili.

Metóda 3 z 3:Nasledovanie


Stanovte si limit, ako dlho budete čakať. Možno ste v minulosti čakali hodinu alebo dlhšie, kým sa s vami táto osoba niekde stretla. Dajte im najavo, že odteraz na nich nebudete čakať dlhšie ako tridsať minút. Držte sa svojho pravidla a choďte domov alebo pozvite niekoho iného, ak máte na niečo lístky.[7]


Modelujte dochvíľnosť. Ak sa snažíte povzbudiť svojich zamestnancov alebo priateľov, aby boli dochvíľni, uistite sa, že vždy prídete načas každý. Ak je to možné, príďte o desať až pätnásť minút skôr. Ak budete pravidelne meškať, pre ostatných bude ťažšie prísť načas.


Stanovte dôsledky. Ak táto osoba mešká bez jasného dôvodu alebo ak aj po poskytnutí šance naďalej prichádza neskoro, začnite uplatňovať dôsledky. So svojimi zamestnancami by ste ich mohli pri ďalšom meškaní napísať a upozorniť ich, že viac ako tri napísania môžu viesť k výpovedi.[8]

  • S priateľmi môžete odmietnuť ísť s nimi na časovo citlivé podujatia, ako sú koncerty alebo filmy.

Skúste menej priamy prístup. Rozhovor s niekým, kto chronicky mešká, a stanovenie hraníc s následkami nefunguje u každého. Medzi ďalšie prístupy, ktoré by ste mohli použiť, patrí napr:

  • Dajte svojmu priateľovi skorší čas začiatku ako všetci ostatní. Ak napríklad usporadúvate večierok, môžete dať svojmu priateľovi špeciálnu pozvánku, v ktorej bude uvedený čas začiatku o 15 až 30 minút skôr ako na pozvánke pre všetkých ostatných.
  • Vyhnite sa pozývaniu priateľa na časovo citlivé podujatia. Držte sa aktivít, pri ktorých čas nie je problém.
  • Nerobte nič. Ďalšou možnosťou je jednoducho nechať svojho priateľa meškať a nechať ho, aby sa vysporiadal s následkami tohto meškania. Ak máte napríklad večeru a váš priateľ príde neskoro, môže byť prirodzene v rozpakoch, ak sú už všetci na mieste a v polovici jedla.


Prejavte mu uznanie, keď príde načas. Keď realizujú konštruktívnu spätnú väzbu, ktorú im poskytnete, povedzte im, že ste im vďační. Dajte im najavo, že ste si všimli ich dochvíľnosť.[9]


  • dištancujte sa od nich, ak sa správajú ako zlý priateľ. Ak táto osoba chýba pri dôležitých míľnikoch vo vašom živote, potom je naozaj priateľom? Ak chodí neskoro na vašu svadbu, promócie alebo podujatia pre vaše deti, potom táto osoba nemusí byť pre vás dobrým priateľom. Nemusíte nevyhnutne prerušiť priateľstvo, ale trávte spolu menej času a zdieľajte menej detailov o svojom živote.[10]

    • Ak sú to vaši zamestnanci, možno je čas ich vyhodiť.
  • Odkazy