3 spôsoby, ako sa zapojiť do rozhovoru

Existuje mnoho výziev a úskalí komunikácie alebo rozhovoru s inými ľuďmi. Niekedy je na rozhovoroch najťažšie vedieť, ako sa do nejakého zapojiť. Networkingové podujatia, spoločenské akcie a večierky zvyčajne zahŕňajú skupiny ľudí, ktorí vedú samostatné malé rozhovory a zložku miešania sa s ostatnými. Ak počujete rozhovor, ktorý znie zaujímavo, a chcete sa doň zapojiť, musíte vedieť, ako ho pozorovať, zapojiť sa do rozhovoru a udržať ho.

Metóda 1 z 3:Najskôr pozorovanie


Vnímajte otvorenosť konverzácie. Venujte čas pozorovaniu, či je rozhovor otvorený alebo uzavretý, a to tak, že sa pozriete na reč tela zúčastnených osôb. Ak sa zdá, že ide o vážny rozhovor alebo o uzavretú konverzáciu, nemusia uprednostniť, aby sa k nim niekto pripojil. [1]
Ak sa skupina zdá byť otvorenejšia, berte otvorenie ako znamenie, že je v poriadku pokračovať a zapojiť sa do konverzácie.

  • Pri otvorenej konverzácii si môžete všimnúť otvorenú náruč, hovorenie hlasnejšími hlasmi a väčší alebo otvorenejší kruh.
  • V uzavretej konverzácii si môžete všimnúť zopnuté alebo zložené ruky, hovorenie tichým hlasom a fyzické priblíženie sa k sebe v užšom kruhu.


Prirodzene sa postavte do pozície. Keď sa trochu priblížite k zapojeniu sa do rozhovoru, snažte sa mať dôvod byť v blízkosti skupiny, ktorý by vám umožnil prirodzene ich počuť. Bez prirodzeného dôvodu priblížiť sa k skupine môže byť vaša prítomnosť vnímaná ako odpočúvanie, číhanie alebo strašidelnosť. Medzi prirodzené spôsoby, ako sa zblížiť so skupinou, patria napr:

  • Dopĺňanie nápoja
  • Získanie nejakého jedla
  • Čakanie v rade
  • Štúdiom filmov alebo kníh na poličke alebo umeleckých diel či plagátov na stenách.


Počúvajte. Predtým, ako sa do toho pustíte, venujte chvíľu času počúvaniu toho, o čom hovoria. Skôr ako skočíte do reči, vypočujte si, o aký druh rozhovoru ide a aká je jeho téma.[2]
Odborný zdroj
Cristina Morara
Komunikačný kouč
Rozhovor s odborníkom. 29 septembra 2020.
Takto budete dobre pripravení a budete vedieť, kedy je vhodné vyjadriť svoj názor alebo položiť otázku.[3]

  • Ide o vážnejší alebo pochmúrnejší rozhovor? Je téma osobnej povahy?
  • Je to skôr komická alebo aktuálna konverzácia? Je téma skôr kauzálneho charakteru?
  • Ako vás zaujíma rozhovor?


Overte si sami seba. Najväčším zabijakom konverzácie je sebavedomie. Vaša úzkosť a úroveň pohodlia budú mať veľký vplyv na to, ako ľahko sa zapojíte do rozhovoru.[4]
Dôveryhodný zdroj
PubMed Central
Archív denníkov z U.S. Národné ústavy zdravia
Prejsť na zdroj
Ak ste nervózni, vystrašení alebo plachí, skúste sa zhlboka nadýchnuť. [5]
Vedzte, ako sa cítite, aby ste boli pripravení využiť vhodnú príležitosť, keď sa vám naskytne.

Metóda 2 z 3: Zapojenie sa do rozhovoru


Využite osobu, ktorú poznáte. Ak niekoho v skupine poznáte alebo sa s ním poznáte, použite ho ako vstupnú informáciu. Budete sa cítiť príjemnejšie s niekým, koho už poznáte, a je to okamžitý začiatok konverzácie. Ťuknite im na rameno alebo ich rýchlo pozdravte, aby vedeli, že ste tam. Ak si to všetci všimnú alebo ak to naruší skupinovú diskusiu, ospravedlňte sa a predstavte sa.

  • „Prepáčte, nechcel som vás vyrušiť. Johna poznám z práce a musela som ho pozdraviť. Mimochodom, ja som Jane, rada vás všetkých spoznávam.“


Predstavte sa. Ak v skupine nikoho nepoznáte, môžete sa jednoducho predstaviť. Táto taktika si vyžaduje istú dávku odvahy, ale účastníci rozhovoru vás budú za vašu odvahu obdivovať. Počkajte na otvorenie alebo útlm v rozhovore, aby ste nikoho neprerušovali. Môžete sa rozhodnúť, či sa predstavíte jednej osobe v skupine alebo celej skupine.[6]
Dôveryhodný zdroj
Harvard Business Review
Online a tlačený časopis, ktorý sa zaoberá témami súvisiacimi s postupmi riadenia podniku
Prejdite k zdroju

  • „Ahoj, ja som Jane.“
  • „Ako sa cítite?“
  • „Nevadí, ak sa pridám?“ alebo „Nevadí, ak si tu sadnem?“


Vstúpiť do rozhovoru. Ak ste sa nastavili tak, že ste prirodzene v dosahu rozhovoru a chvíľu ste počúvali tému, môžete to využiť na to, aby ste mohli s minimálnym úsilím zasiahnuť do rozhovoru. Uistite sa, že vás rozhovor zaujíma a teší, bude to na vás vidieť. Do rozhovoru sa budete chcieť zapojiť aj jemným spôsobom, ako napr:

  • „Prepáčte, nemohol som nepočuť…“
  • „Prepáčte, hovorili ste všetci o…“
  • „Bol som tu, pozeral som si zbierku filmov, počul som, že ste spomínali…“


Začnite novú tému. Keď sa predstavíte, môžete pokračovať v predstavovaní kladením otázok alebo začatím novej témy. Uistite sa, že sledujete priebeh rozhovoru, snažte sa neskákať do reči a náhle meniť tému.[7]
Odborný zdroj
Cristina Morara
Komunikačný kouč
Rozhovor s odborníkom. 29 septembra 2020.
Keď sa práve s niekým stretávate alebo so skupinou ľudí na nejakom podujatí, môžete sa venovať niekoľkým témam.[8]

  • Spýtajte sa na situáciu: „Tak ako poznáte nevestu a ženícha??“
  • Spýtajte sa na prostredie alebo ho pochváľte: „Toto miesto je krásne! Viete, kto ho vybral na túto udalosť?“
  • Komentujte alebo sa pýtajte na skupinu: „Zdá sa, že sa poznáte už dlho.“
  • Spýtajte sa na zaujímavú vonkajšiu tému alebo sa k nej vyjadrite: „Videli ste ten nový akčný film?? Čo si o tom myslíte?“
  • Začnite vlastný príbeh „Dnes ráno sa mi stala tá najzvláštnejšia vec.“


Pripojiť sa k aktivite. Ďalší spôsob, ako vstúpiť do konverzácie, ktorý je užitočný najmä na večierkoch alebo aktívnejších podujatiach. Rozhliadnite sa okolo seba, či sa nepoužívajú kartové hry, spoločenské hry alebo biliardový stôl, ku ktorým by ste sa mohli pripojiť. [9]
Ak sa zúčastňujete na podujatí, kde hrá hudba alebo sa tancuje, požiadajte niekoho o tanec.[10]
Keď ste sa zapojili do aktivity, dáva vám to možnosť hovoriť o niečom s ostatnými účastníkmi.

  • „Môžem sa zapojiť do ďalšej hry?“
  • „Nevadí, ak sa pridám?“
  • „Máte miesto ešte pre jedného?“

Metóda 3 z 3:Udržiavanie konverzácie


Pokračovať v konverzácii. Nechajte konverzáciu pokračovať, akoby ste už boli jej súčasťou. To, že ste sa zapojili do konverzácie, neznamená, že v nej musíte dominovať. Po pripojení sa vráťte na chvíľu do režimu počúvania.[11]
Dôveryhodný zdroj
Harvard Business Review
Online a tlačený časopis pokrývajúci témy týkajúce sa postupov riadenia podniku
Prejsť na zdroj
Pomôže vám to získať predstavu o ľuďoch v rozhovore a zároveň vás to postaví do pozície rešpektovanej osoby. Keď ste pripravení, často je najlepšie začať malou poznámkou a pred pokračovaním posúdiť reakciu.

  • „To je úžasné!“
  • „Čo, naozaj?!“
  • „Nemôžem tomu uveriť, to je šialené!“


Sledujte reč tela. Po úspešnom zapojení sa do konverzácie sa musíte rozhodnúť, či v nej zostanete alebo nie. Čítanie reči tela skupiny môže byť obzvlášť užitočné pri zisťovaní, či je vaša prítomnosť v skupine vítaná.

  • Pohľady. Nadviazanie očného kontaktu je v každom prípade skvelým tréningom konverzácie, takže sledujte ich tváre a všímajte si, ako sa na seba pozerajú. Ak sa na seba pozerajú so zvláštnym alebo zmäteným výrazom tváre, možno je čas na elegantný odchod.
  • Poloha nôh. Rýchlo sa pozrite, kam smerujú prsty všetkých. Ak má niekto nohy namierené vaším smerom, je otvorený, zapojený a zaujíma ho, či to, čo chcete povedať.[12]
  • Zmena reči tela. Pozorujte, ako sa zmení reč ich tela po tom, ako sa zapojíte do rozhovoru. Zostávajú otvorené, alebo sa otvárajú viac (napr.g.- rozpaženie rúk, priblíženie sa atď.) alebo sa zatvárajú (napr.g.- prekríženie rúk, odklonenie sa a pod.)?


Klásť otázky. Kým nenarazíte na tému, ku ktorej sa môžete vyjadriť alebo o ktorej máte záujem ďalej diskutovať, kladte otázky.[13]
Ak sa nič prirodzene neobjaví, položte štandardné otázky „na zoznámenie sa“. Dávajte si pozor, aby ste nezostávali v small talku príliš dlho, pretože sa môže stať únavným pre všetkých zúčastnených. Namiesto toho použite tieto otázky na hľadanie zaujímavejšej témy, na ktorú môžete prejsť.

  • Čo robíte v práci?/Čo študujete v škole?
  • Ste z tejto oblasti?
  • Podarilo sa vám toto leto cestovať?
  • Videli ste v poslednej dobe nejaké zaujímavé filmy?

  • Buďte zdvorilí a slušní. Počas celej konverzácie nezabúdajte zostať zdvorilí a slušní. Ak skupina hovorí o téme, ktorú poznáte, jemne do nej vložte svoj príspevok. Dávajte si pozor, aby ste niekoho neprerušovali a neprerušovali, aby ste povedali to, čo potrebujete povedať vy. Ak skupina hovorí o niečom, čo vám nie je známe, je to ideálny čas na kladenie otázok. Uistite sa, že ste úctiví a udržiavate očný kontakt s hovoriacim.[14]
  • Odkazy