3 spôsoby, ako vytvoriť tím pre kampaň

Či už ste nováčik, ktorý sa chce zapojiť do študentskej samosprávy, alebo kariérny politik, ktorý sa chystá kandidovať na senátora, je pravdepodobné, že viete, že voľby nevyhrá jeden človek. Ak chcete zvýšiť svoje šance na zvolenie, budete potrebovať dobre organizovaný tím so súdržným cieľom na svojej strane.

Metóda 1 z 3:Stanovenie posolstva a vízie vášho tímu

Vytvorte jasné posolstvo. Aj keď môžu existovať desiatky otázok, ktorými sa zaoberáte, budete musieť svoj prístup a zameranie zúžiť na čo najstručnejšie a najjasnejšie posolstvo. Týmto spôsobom nielenže vytvoríte „značku“ pre voličov, ale pomôžete aj svojmu tímu udržať si sústredenie a jasné ciele.

  • Čím viac tím investuje do udržiavania vášho posolstva, tým viac sa bude angažovať.[1]
  • Čím viac sa tím angažuje, tým lepšie budú vaše výsledky.[2]

Zamerajte sa na transparentnosť a zodpovednosť. Ak chcete uspieť, váš tím bude musieť byť k sebe otvorený a úprimný. Dôvera je nevyhnutná pre komunikáciu a úspech.[3]
Neuspejete, ak príslovečná ľavá ruka nevie, čo robí pravá.

  • Choďte príkladom a vždy preberajte zodpovednosť za svoje chyby.

Stanovenie reťazca príkazov. Je zrejmé, že vo svojej kampani budete najvyššou autoritou. Aj napriek tomu by ste mali pracovať na tom, aby ste si získali rešpekt svojho tímu, a nie ho považovať za samozrejmosť. Budete tiež chcieť vytvoriť jasné reťazce velenia. Zvyčajne bude vaším druhým nadriadeným manažér kampane.

  • Uistite sa, že vaša hierarchia velenia je jasná. Každý človek by mal rozumieť úlohe, ktorú vo vašej kampani zohráva, a komu sa zodpovedá.
  • Buďte autoritatívni, nie autoritárski.

Sledujte svoju výhru. Je ľahké stratiť prehľad o svojom posolstve a cieľoch, keď sa hromadí stres. Je dôležité, aby ste zostali v obraze.[4]
Je to potrebné nielen na to, aby ste oslovili voličov, ale aj na to, aby bola vízia tímu jasná. Udržujte tím v kontakte a v správnom duchu a úspech sa dostaví.[5]

Metóda 2 z 3: Hľadanie úloh pre malú kampaň

Nájdite si manažéra kampane. Vašou prvou úlohou by malo byť nájsť si pravú ruku (alebo ženu). Aj keď kandidujete do študentskej samosprávy alebo na malú komunálnu pozíciu a väčšinu úloh manažéra kampane plníte sami, mali by ste určiť niekoho, kto má právomoc riešiť situácie a prijímať rozhodnutia vo vašej neprítomnosti.[6]

  • Mal by to byť niekto, komu obaja dôverujete a zdieľate vzájomný rešpekt.
  • Váš manažér kampane by mal mať rovnaké ciele ako vy, ale zároveň by mal byť ochotný povedať svoj názor a v prípade potreby sa vám aj postaviť.
  • Manažér vašej kampane by mal byť férovým lídrom, ktorého ostatní zamestnanci rešpektujú, a musí úplne rozumieť cieľom a víziám vášho tímu.
  • Ak nie je stanovené inak, všetci ďalší pracovníci vašej kampane by sa mali vo vašej neprítomnosti zodpovedať manažérovi kampane.

Získajte spoľahlivého pokladníka. Aj tá najmenšia kampaň bude mať výdavky. Neoceniteľný bude niekto, kto vie dobre sledovať a šetriť peniaze. Ak je to možné, za získavanie finančných prostriedkov a schvaľovanie výdavkov by mala byť zodpovedná finančne zodpovedná osoba.[7]

  • Dobrou voľbou je niekto, kto má vždy talent nájsť dobrú dohodu alebo sa dohovoriť na výhodný obchod.
  • Ušetriť trochu na jednoduchých výdavkoch, ako sú nápisy a letáky, môže byť veľmi výhodné!
  • Je to skvelá úloha pre človeka, ktorý chce pomáhať, ale nie je nevyhnutne najlepším „človekom“.

Určite angažovaného koordinátora podujatí. Budete chcieť nájsť niekoho s dobrými organizačnými a sieťovými schopnosťami. Ak chcete naplánovať zhromaždenie, diskusiu na radnici alebo komunitné podujatie, budete potrebovať niekoho, kto má talent na plánovanie a získavanie ďalších ľudí. Váš koordinátor podujatí by mal úzko spolupracovať s manažérom kampane.

  • Dobrým kandidátom môže byť napríklad zodpovedný človek, ktorý vždy dokáže usporiadať tie najlepšie večierky.
  • Potrebuje nadšenie aj flexibilitu.[8]

Nájdite koordinátora dobrovoľníkov. Keď sa vaša kampaň rozbehne, možno zistíte, že ďalší ľudia sa chcú zapojiť ako ďalší dobrovoľníci. Dobrovoľníci môžu získavať peniaze, šíriť povedomie a starať sa o potrebné úlohy kampane. Aby ste ich však všetkých udržali na rovnakej vlne a v rovnakom smere, budete potrebovať koordinátora dobrovoľníkov.

  • Opäť budete chcieť niekoho s dobrými organizačnými schopnosťami a schopnosťami nadväzovať kontakty.
  • Váš koordinátor dobrovoľníkov musí mať jasnú predstavu o posolstve a vízii kampane. Nielenže to bude musieť vedieť, ale bude zodpovedný za to, aby to odovzdal ostatným!
  • Trpezlivosť a schopnosť motivovať iných ľudí sú tiež mimoriadne cenné zručnosti koordinátorov dobrovoľníkov.

Metóda 3 z 3:Vytvorenie tímu pre veľké preteky

Zamestnajte manažéra kampane. Manažér kampane vám bude rozumieť a pomôže vám rozvíjať politiku. Musí mať silné organizačné schopnosti, dobre pracovať pod tlakom a byť ochotný povedať „nie“ ľuďom vrátane vás.[9]
V mnohých politických pretekoch môže byť manažérom kampane v skutočnosti profesionál, ktorý má za sebou úspešné riadenie kandidátov a kampaní.

  • Ak si najímate externého manažéra kampane, nie je nevyhnutné, aby úplne súhlasil s vašou platformou. Pomôže, ak to však urobí.
  • S manažérom kampane musíte mať absolútnu dôveru a úplne otvorenú komunikáciu.
  • Váš manažér kampane by mal byť férovým lídrom, ktorého ostatní zamestnanci rešpektujú, a musí úplne rozumieť cieľom a víziám vášho tímu.
  • V prípade pochybností by sa každá ďalšia funkcia mala hlásiť vášmu manažérovi kampane.

Nájdite si spoľahlivého pokladníka. Veľké kampane sú rovnako ekonomické ako politické operácie. Potrebujete niekoho, kto bude sledovať príjmy a výdavky vašej kampane.[10]
Skúsený účtovník je nevyhnutnosťou. Bude musieť byť dobre organizovaný a schopný viesť aj vynikajúce záznamy.[11]

  • Keďže vaša kampaň je väčšia, váš pokladník nebude zodpovedný aj za získavanie finančných prostriedkov.
  • Môžete mať zákonnú povinnosť viesť veľmi podrobné, presné a transparentné záznamy – uistite sa, že osoba, ktorá ich vedie, je kvalifikovaná!
  • Váš pokladník nebude tak integrovaný do zvyšku tímu, ale pravdepodobne bude úzko spolupracovať s koordinátorom fundraisingu a koordinátorom podujatí. Uistite sa, že táto trojica má silný pracovný vzťah.

Vyberte si koordinátora fundraisingu. Budete chcieť mať osobu osobitne poverenú zodpovednosťou za získavanie finančných prostriedkov. Budú sa zaoberať telefonickými kampaňami, žiadosťami o pomoc a množstvom ďalších prostriedkov na získavanie finančných prostriedkov. Budú vykazovať príjmy vášmu pokladníkovi a tiež spolupracovať s koordinátorom podujatí pri organizovaní aktivít na získavanie finančných prostriedkov. Musí byť vysoko organizovaný a spoločenský.[12]

  • Táto osoba by mala byť cieľavedomá, ktorá sa nebojí požiadať o láskavosť alebo prevziať iniciatívu. Žiadni nástenkári tu nie sú!

Najmite si koordinátora podujatí. Je to osoba, ktorá bude plánovať vaše mítingy, starať sa o logistiku vašich podujatí a udržiavať všetkých vašich dodávateľov a miestnych dodávateľov v obraze. Pravdepodobne bude úzko spolupracovať najmä s koordinátorom fundraisingu a pokladníkom.

  • Budete chcieť, aby táto osoba dobre spolupracovala s ostatnými, ale zároveň mala pevnú vôľu a bola cieľavedomá.[13]
  • Chcete niekoho, kto je vášnivý a zároveň flexibilný.[14]

Vyberte si právneho poradcu. Budete potrebovať aspoň jedného právneho poradcu, ak nie celý právny tím. Budete musieť porozumieť rôznym volebným zákonom a prispôsobiť sa im, najmä ak sa zúčastňujete celoštátnych pretekov, ktoré môžu zahŕňať viacero jurisdikcií.[15]

  • Váš právny poradca bude len zriedka úzko spolupracovať s inými zamestnancami okrem vedúceho vašej kampane. Na túto úlohu sa najlepšie hodí človek bez zbytočných nárokov, ktorý svoju prácu vykonáva dôkladne.
  • Váš právny poradca bude často externý najatý právnik.

Zamestnajte reklamného riaditeľa. Pri väčšine veľkých kampaní budete robiť oveľa viac ako len rozposielať poštové zásielky a vylepovať plagáty. Budete potrebovať nákupy reklamy v rozhlase a dokonca aj v televízii. Váš reklamný riaditeľ by mal úzko spolupracovať s vaším pokladníkom, ako aj s vaším tímom pre prieskum verejnej mienky a vzťahy s verejnosťou.

  • Váš reklamný riaditeľ musí mať krištáľovo jasnú predstavu o posolstve vašej kampane. Sú zodpovední za to, aby sa správa dostala ku všetkým vašim voličom!
  • Váš reklamný riaditeľ by mal byť priamo podriadený vám a vášmu manažérovi kampane, aby ste ho mohli definitívne schváliť pred odvysielaním alebo zverejnením akejkoľvek reklamy.

Nájdite si poradcu pre prieskumy verejnej mienky a vzťahy s verejnosťou vo vašej kampani. Najmä pri veľkých kampaniach budete musieť držať prst na pulze voličov. Pomôcť vám môže kvalifikovaný poradca pre prieskumy verejnej mienky a PR. Táto osoba bude sledovať, z ktorej strany fúka povestný vietor, a pomôže vám podľa toho prispôsobiť kreatívne posolstvo.

  • Na túto úlohu sa často hodí „človek od ľudí“, ktorý je zároveň dobrý v analytike.
  • Často je dobré, aby bol anketár menej spojený s každodenným priebehom kampane. Chcete presné údaje, ktoré sú bez zaujatosti, aby ste mohli pracovať a prijímať strategické rozhodnutia na základe.

Vyberte si tím pre styk s médiami a tlačového tajomníka. Keďže vaša kampaň získava publicitu, budete potrebovať niekoho, kto bude verejnou tvárou a hlasom kampane, keď vy nebudete môcť byť. Budete chcieť tím pre vzťahy s médiami, ktorý rozumie posolstvu.[16]
Osoby aktívne zapojené do práce s médiami by mali dobre vystupovať s inými ľuďmi a nemali by byť náchylné na prešľapy.

  • Udržať sa v posolstve je veľmi dôležité. Chcete rýchlych mysliteľov, ktorí sa dobre orientujú v situácii, ale nebudú improvizovať alebo pracovať na voľnej nohe.
  • Charizma sa počíta.[17]
    Sympatický tlačový tajomník a tím pre vzťahy s médiami dodajú vašej kampani dobrú tvár.

Vyberte koordinátora dobrovoľníkov vašej kampane. Keď sa vaša kampaň bude presúvať z miesta na miesto, nájdete rôzne druhy nových dobrovoľníkov. Dobrovoľníci z radov občanov sú hnacou silou kampane, ale budú potrebovať kvalifikované vedenie. Váš koordinátor dobrovoľníkov ich udrží na rovnakej vlne a bude sa uberať rovnakým smerom.

  • Opäť budete chcieť niekoho s dobrými organizačnými a sieťovými schopnosťami.
  • Váš koordinátor dobrovoľníkov musí mať jasné pochopenie posolstva a vízie kampane. Nielenže ju budú musieť poznať, ale budú zodpovední za jej odovzdanie ostatným!
  • Trpezlivosť a schopnosť motivovať iných ľudí sú tiež mimoriadne cenné zručnosti koordinátorov dobrovoľníkov.
  • Najmite si osobného asistenta. Pri toľkých činnostiach budete potrebovať osobnú pomoc. Dobrý osobný asistent vás môže informovať o zmenách v rozvrhu, zabezpečiť, aby ste sa najedli a vyspali, a kontrolovať vaše hovory. Dobré vychádzanie je pre túto úlohu kľúčové.

    • Váš osobný asistent by mal byť ochotný byť silný a získať to, čo potrebuje od iných ľudí, ale podriadiť sa vám.
    • Empatický človek, ktorý rozumie vašim potrebám, je dobrou voľbou pre osobného asistenta.
  • Odkazy