3 spôsoby používania rodovo inkluzívneho jazyka

Rodový jazyk má tendenciu upevňovať rodové stereotypy. Okrem toho nenápadne posilňuje myšlienku, že muži sú nadradení ženám, ako aj vynecháva ľudí, ktorí nespadajú do rodovej binárnosti. Čím viac je váš jazyk v reči a písaní rodovo inkluzívny, tým menšia je pravdepodobnosť, že sa vám ľudia odcudzia alebo že budete udržiavať rodové stereotypy. Používanie rodovo inkluzívneho jazyka môžete zlepšiť používaním niekoľkých jednoduchých stratégií pri písaní a pri hovorení. Môžete tiež zabezpečiť, aby vaša organizácia alebo firma používala vo svojich formulároch jazyk zohľadňujúci rodové hľadisko, a to tak, že pri tvorbe formulárov zohľadníte niektoré osobitné aspekty.

Metóda 1 z 3:Používanie rodovo inkluzívneho jazyka pri písaní


Používajte zámená buď/alebo. Jednou z možností, ako dosiahnuť, aby vaše písanie bolo inkluzívnejšie, je písať „on alebo ona“ alebo „ona alebo on“ namiesto používania len „on.“ Takto v každom prípade zahrniete aspoň dve pohlavia. Nevýhodou tohto prístupu je, že vaše vety môžu byť ťažkopádnejšie.[1]

  • Na rozdelenie dvoch zámen môžete použiť aj lomku, napríklad on/ona, ona/on alebo s/on.[2]
    Dôveryhodný zdroj
    Centrum pre písanie na Univerzite Severnej Karolíny
    UNC inštruktážna služba na akademickej pôde a online, ktorá poskytuje pomoc študentom, pedagógom a iným osobám počas procesu písania
    Prejsť na zdroj
  • Okrem toho ďalšou nevýhodou tohto prístupu je, že tiež posilňuje myšlienku, že existujú len dve pohlavia.


Striedajte zámená. Ďalšou možnosťou je pri uvádzaní príkladov prepínať medzi zámenami tam a späť. Ak píšete prácu a uvádzate príklady v celom texte, v niektorých príkladoch používajte „on/ona“ a v iných „ona/on“. Takto nebudete používať len „on“ alebo „ho.“[3]
Dôveryhodný zdroj
Centrum pre písanie na Univerzite v Severnej Karolíne
Inštruktážna služba UNC na akademickej pôde a online, ktorá poskytuje pomoc študentom, pedagógom a iným osobám počas procesu písania
Prejsť na zdroj

  • Tento prístup je rodovo inkluzívnejší ako používanie len mužských zámen alebo len ženských zámen.


Zmeniť vetu. Ďalšou možnosťou, ako byť inkluzívny, je jednoducho prepísať vety tak, aby boli inkluzívnejšie. Inými slovami, ak je to možné, odstráňte zámeno. Napríklad vás láka napísať: „Ak je dieťa hladné, malo by jesť.“ Namiesto toho ju zmeňte na „Dieťa, ktoré je hladné, by malo jesť.“[4]

  • Zmena podstatného mena na množné číslo môže tiež uľahčiť vyhýbanie sa rodovým zámenám, pretože môžete použiť nerodové zámeno „oni“ v množnom čísle: „Ak sú deti hladné, mali by jesť.“


Používajte zámeno „oni“ v jednotnom čísle. Aj keď nie je vo všetkých kruhoch prijateľné, používanie zámena „oni“ v jednotnom čísle je čoraz rozšírenejšie. Ak by ste chceli vyskúšať túto taktiku, jednoducho nahraďte „on“ alebo „ona“ slovom „oni“ v akejkoľvek vete, ktorá si vyžaduje zámeno v jednotnom čísle.[5]

  • Ak by ste napríklad chceli napísať: „Učiteľ by mal byť vždy láskavý k svojim žiakom,“ môžete napísať: „Učiteľ by mal byť vždy láskavý k svojim žiakom.“


Píšte v druhej osobe. Ďalšou možnosťou je prejsť na druhú osobu. Druhá osoba je, keď sa na čitateľa obraciate priamo slovom „ty.“ Hoci tento prístup nebude fungovať pri každom type písania, v niektorých prípadoch môže fungovať, najmä ak píšete neformálny príspevok na blog alebo dávate pokyny.[6]

  • Ak napríklad oslovujete učiteľov a chcete im povedať, aby boli láskaví, namiesto „Učiteľ by mal byť vždy láskavý k svojim žiakom“ môžete povedať: „Ako učiteľ by ste mali byť vždy láskavý k svojim žiakom.“ Pretože „vy“ nie je rodovo príznakové, eliminuje to tento problém.


Vyhnite sa upadaniu do rodových stereotypov. Príklady používané v písomnej forme často spadajú do rodových stereotypov, napríklad nazývanie všetkých hasičov mužmi alebo používanie ženy ako príkladu osoby, ktorá môže byť príliš emocionálna. Najlepšie je tieto stereotypy obrátiť na hlavu, ak je to možné, alebo vôbec neuvádzať pohlavie.[7]

  • Ak napríklad píšete niečo ako „Hasič sa vrhol do požiaru, pretože sa obával o preživších“, môžete namiesto toho napísať jednu z nasledujúcich viet: „Hasič sa vrhol do požiaru, pretože sa obával o preživších,“ alebo „Hasič sa vrhol do požiaru, aby zachránil zvyšných preživších.“


Používajte názvy zahŕňajúce pohlavie. Mnohé tituly vo svete sú rodovo podmienené, napríklad „hasič“, „moderátor“, „poštár“ alebo „obchodník.“ Pri používaní týchto výrazov, najmä vo všeobecnom zmysle, sa držte neutrálnejších výrazov, aby ste boli inkluzívnejší.[8]

  • Namiesto rodovo príznakovejších slov použite napríklad „hasič“/“požiarnik“, „moderátor“, „poštový doručovateľ“ alebo „podnikateľ“.


Vynechajte rodové frázy alebo skupinové výrazy. V mnohých frázach sa používa slovo „on“ alebo „ho“ ako súčasť frázy, napríklad „najlepší muž na túto prácu“ alebo „muž v kabíne.“ Okrem toho mnohé slová, ktoré majú ľudia tendenciu používať pre skupinu ľudí alebo svet ako celok, bývajú tiež rodovo podmienené, ako napríklad „ľudstvo.“ Pokúste sa nahradiť rodovo neutrálnejšie slová a slovné spojenia týmito rodovo neutrálnejšími.[9]
[10]
Odborný zdroj
Marissa Floro, PhD
Poradenský psychológ
Rozhovor s odborníkom. 18. februára 2021.

  • Použite napríklad „najlepší človek na danú prácu“ alebo „personál stánku“.“ Namiesto slova ľudstvo skúste použiť slovo ľudstvo alebo ľudstvo.“
  • Okrem toho dospelú ženu vždy oslovujte „ženo“ alebo jej titulom, nie „dievča“ alebo „pani“.“


Nepredpokladajte pohlavie osoby. V niektorých prípadoch, napríklad keď hovoríte o anonymnom pisateľovi alebo internetovej osobe s používateľským menom, nemusíte poznať pohlavie osoby. V takom prípade by ste mali buď použiť výraz na označenie osoby (napríklad „anonymný pisateľ“), alebo zopakovať oslovenie. Samozrejme, vždy je vhodnejšie zistiť pohlavie osoby, ak je to možné.[11]
Dôveryhodný zdroj
University of North Carolina Writing Center
Výučbová služba UNC na akademickej pôde a online, ktorá poskytuje pomoc študentom, pedagógom a iným osobám počas procesu písania
Prejsť na zdroj
[12]
Odborný zdroj
Marissa Floro, PhD
Poradenský psychológ
Rozhovor s odborníkom. 18. februára 2021.

Metóda 2 z 3:Byť rodovo inkluzívny v reči


Spýtajte sa ľudí na ich preferované zámená. Ak si nie ste istí, ktoré zámeno by daná osoba uprednostnila, je dobré sa opýtať. Väčšina ľudí oceňuje, keď sa ich na to pýtate, pretože to ukazuje, že vám záleží na tom, aby ste zistili ich osobné preferencie. Buďte pri tom zdvorilí.

  • Môžete napríklad povedať: „Dúfam, že vám nevadí, že sa pýtam, ale máte preferované zámeno, ktoré by ste chceli, aby som použil?“
  • Keď vám povie, čo uprednostňuje, nezabudnite ho použiť.


Vynechajte delenie podľa pohlavia. Keď ste v triede alebo prednášate, nie je potrebné oslovovať skupinu rodovými slovami. Napríklad môžete mať pokušenie povedať „chlapci a dievčatá“ alebo „dámy a páni“.“ Namiesto toho vyberte podstatné meno v množnom čísle, ktoré sa hodí pre všetkých, napríklad „študenti“, „rovesníci“, „kolegovia“ alebo „ľudia.“[13]
Odborný zdroj
Marissa Floro, PhD
Poradenský psychológ
Rozhovor s odborníkom. 18. februára 2021.

  • Okrem toho sa snažte nerozdeľovať do skupín na základe pohlavia. Použite iné taktiky, napríklad rozdelenie podľa miesta v miestnosti, vypnutie číslovania alebo mesiaca narodenia.


Nevytvárajte predpoklady o biológii osoby. Ľudia nie sú dokonale pohlavne dimorfní, odhaduje sa, že 1.7 % populácie je intersexuálnych[14]
(majú pohlavné znaky, ktoré nie sú typicky mužské alebo ženské). Okrem toho, pohlavne špecifické charakteristiky nie vždy zodpovedajú pohlaviu osoby alebo spôsobu, akým sa prezentuje.

  • Napríklad akákoľvek diskusia o právach na interrupciu by sa nemala obmedzovať len na ženy, pretože legislatíva sa týka aj mnohých transrodových mužov a nebinárnych osôb.[15]
  • Keď potrebujete hovoriť o lekárskych témach súvisiacich so sexom, opíšte príslušné časti tela/funkcie. Napríklad „ľudia so semenníkmi“ alebo „nositelia semenníkov“ zahŕňa všetky osoby a len osoby, ktoré sú ohrozené rakovinou semenníkov a mali by mať nárok na skríning, bez ohľadu na pohlavie alebo iné pohlavné znaky.

Metóda 3 z 3: Vytváranie formulárov zohľadňujúcich rodové hľadisko


Spýtajte sa na pohlavie osoby. Namiesto vytvárania zaškrtávacích políčok pre pohlavie osoby nechajte prázdne miesto pre jej pohlavie, aby ho mohla vyplniť. Takto nie sú obmedzené dvojčlennou sústavou. Mnoho ľudí sa identifikuje niekde medzi pohlaviami, ako úplne iné pohlavie alebo ako žiadne pohlavie, a ponechanie otvorenej možnosti je oveľa inkluzívnejšie.

  • Váš prieskum môže obsahovať napríklad „muž“, „žena“, „nebinárny“, „uprednostňujem vlastné označenie“: [vyplňte prázdne miesto]“ a „radšej nehovoriť“.


Oddeľte pohlavie od rodu. Ak ste lekárska kancelária, budete pravdepodobne potrebovať skôr pohlavie osoby ako rod. Pohlavie je spôsob, akým sa osoba identifikuje v spoločnosti, zatiaľ čo pohlavie sa vzťahuje na biologické pohlavie. Otázka o sexe je prijateľná, ale mali by ste sa uistiť, že je inkluzívna.[16]

  • Mohli by ste uviesť možnosti ako „muž“, „žena“, „intersexuál“, „MtF žena“ a „FtM muž“.“


Úplne vynechať pohlavie a rod. Premyslite si žiadosť alebo formulár, ktorý vytvárate. Je potrebné poznať pohlavie osoby? Ak nie ste lekárska ordinácia alebo niečo podobné, často to nie je potrebné, takže zvážte, či tieto otázky úplne nevynecháte.[17]

  • Ak sa pýtate, aby ste vedeli, aké zámeno použiť, jednoducho prejdite na otázku, aké zámeno uprednostňujú.


Nechajte miesto pre ich preferované zámeno. Je vhodné opýtať sa osoby, aké zámeno uprednostňuje. Ak pre vás vypĺňajú formulár, mať priestor na požiadanie o preferované zámeno im pomôže k väčšej pohode. Len sa uistite, že vy a ostatní ľudia z personálu používate toto zámeno.


  • Spýtajte sa na preferovaný názov. Okrem toho sa opýtajte osoby, či má meno, ktoré preferuje a ktoré sa líši od jej právnych dokumentov. Ak niekto prechádza na iné pohlavie alebo jednoducho žije ako iné pohlavie, môže, ale nemusí mať možnosť zmeniť svoje právne dokumenty na nové meno. Je však úctivé opýtať sa, aký názov uprednostňujú. Okrem toho vám tento postup umožňuje naučiť sa preferované meno každého, dokonca aj tých, ktorí používajú iné meno len preto, že sa im páči.
  • Odkazy