4 spôsoby, ako požiadať o odporúčací list

Či už sa hlásite na akademický program, ste čerstvý absolvent, ktorý hľadá prácu vo zvolenom odbore, alebo ste skúsený odborník so solídnym životopisom, ktorý hľadá pozíciu na akademickej pôde alebo v podnikaní, vedieť, koho a ako požiadať o odporúčací list, vám môže pomôcť dosiahnuť vaše ciele.

Vzor žiadosti


Vzorový e-mail so žiadosťou o odporúčací list

Podporte wikiHow a odomknúť všetky vzory.


Vzorová žiadosť o motivačný list na pracovné miesto

Podporte wikiHow a odomknite všetky vzorky.


Vzorová žiadosť o odporúčací list na absolventskú školu

Podporte wikiHow a Odomknite všetky vzorky.

Metóda 1 z 3:Vyhľadávanie potenciálnych odporúčajúcich osôb


Napíšte kompletný zoznam možností. Skúste si spomenúť na každého, kto by vám mohol byť ochotný napísať pozitívny odporúčací list vo vašom konkrétnom odbore. Vo všeobecnosti miesta, ktoré požadujú odporúčacie listy, žiadajú aspoň dva a najviac tri, ale je dobré myslieť na väčší zoznam pre prípad, že by niektorý z vašich ideálnych kandidátov nevyšiel.[1]

  • Skúste vymyslieť aspoň 5-7 možností.


Objednajte si zoznam. To, ako sa rozhodnete priradiť „silu“ kandidátom, bude relatívne, ale vo všeobecnosti chcete nájsť rovnováhu medzi známosťou pisateľa listu s vami a vašou prácou a postavením tohto pisateľa listu v danej oblasti. Aj keď ste možno mali lepší vzťah so spolupracovníkom alebo asistentom učiteľa na niektorom z vašich predmetov, list od nich môže byť menej žiaduci ako od nadriadeného alebo profesora, ktorý tiež pozná vašu prácu, ale možno potrebuje pripomenúť.


Zamerajte sa vysoko. Zvážte zhromažďovanie profilov alebo portfólií vašej práce, aby ste sa o ne mohli podeliť s potenciálnymi odporúčateľmi, ktorí vás a vašu prácu možno menej poznajú. Je to dobrý spôsob, ako nadviazať kontakt s úspešnou osobou vo vašom odbore, a ukazuje iniciatívu. Čím viac im uľahčíte prácu, tým je pravdepodobnejšie, že vám kandidát preukáže láskavosť.

Metóda 2 z 3: Žiadosť o akademické listy


Zhromaždite všetky informácie o inštitúcii aj o žiadosti, ktoré poskytnete pisateľom listov. To znamená, že by ste mali mať takmer hotovú žiadosť a mali by ste byť schopní poskytnúť pisateľovi listu doplnkové materiály na nahliadnutie. Môže to zahŕňať:

  • kópiu vášho výpisu z registra
  • Ukážku písania alebo portfólio prác
  • Vyhlásenie o účele alebo sprievodný list
  • životopis alebo CV
  • Názov inštitúcie
  • Stupeň vzdelania alebo štipendijný program, o ktorý sa uchádzate
  • Meno kontaktnej osoby v inštitúcii, ktorá dostáva list
  • Adresa a dátumy zaslania listu
  • Všetky potrebné formuláre listu, výzvy alebo URL adresu na vyplnenie a odoslanie listu


Nadviažte kontakt. Povedzte najžiadanejším uchádzačom na zozname, že dúfate, že ich využijete ako referenciu, podľa možnosti osobne.[2]
Informujte ich o všeobecných usmerneniach, termínoch a poskytnite im v tomto čase potrebné zdroje.


Zistite ich ochotu. priamo sa opýtajte, či sú ochotní napísať vám pozitívny odporúčací list. Ak nie, alebo si nie sú istí, či budú mať čas na jej vyplnenie, prejdite na ďalších kandidátov na vašom zozname.[3]


Buďte včasní. Profesori a akademickí poradcovia vo všeobecnosti radi poskytujú odporúčania a považujú to za súčasť svojich profesionálnych povinností. Vzhľadom na obrovské množstvo žiadostí, ktoré dostávajú, by ste však mali mať istotu, že o odporúčací list požiadate v dostatočnom predstihu pred akýmkoľvek termínom podania prihlášky na prijímacie konanie alebo iným termínom.

  • Dobrým pravidlom je nadviazať prvý kontakt semester vopred, aby ste zistili ich ochotu napísať list, a potom sa uistiť, že majú všetky materiály aspoň mesiac alebo dva pred termínom.


Následné kroky a udržiavanie kontaktu. Poďakujte svojim referenciám za poskytnutie listov listom alebo telefonátom. Tiež je dobré, aby ste ich priebežne informovali o svojom pokroku. Majú záujem na vašom úspechu, preto im oznámte, či vám bolo ponúknuté miesto na univerzite alebo v programe. Takto si tiež udržíte otvorené dvere, ak by ste niekde v budúcnosti potrebovali ďalšie listy.[4]

Metóda 3 z 3:Žiadosť o list na pracovisku


potenciálnym zamestnávateľom poskytnite len mená odborných referencií. Môže ísť o bývalých nadriadených, spolupracovníkov alebo podriadených, ak je to vhodné.

  • Potenciálni zamestnávatelia nechcú osobné referencie, napríklad od priateľov alebo rodiny.
  • Ak ste čerstvým absolventom s malými súvisiacimi odbornými skúsenosťami vo svojom odbore, odporúčacie listy od bývalých profesorov a akademických poradcov budú mať väčšiu váhu ako listy od bývalých nadriadených alebo spolupracovníkov v zamestnaniach, ktoré ste mohli vykonávať a ktoré nesúvisia s pozíciou, o ktorú sa uchádzate.


Poskytnite svojim referenčným osobám informácie, ktoré budú potrebovať na vypracovanie dobre zorganizovaného referenčného listu. Uistite sa, že vaše odporúčanie obsahuje meno, titul a úplnú adresu osoby, ktorej bude odporúčací list adresovaný. V prípade potreby môžete pisateľovi listu poskytnúť aj vzorku práce alebo portfólio.[5]

  • Poskytnite svojmu referenčnému pracovníkovi opis pracovného miesta, na ktoré ste sa zúčastnili pohovoru, aby mohol prispôsobiť odporúčací list tak, aby sa týkal kvalifikácie a odborných znalostí potrebných na danú pozíciu.
  • Ak bude predložená tlačená kópia odporúčacieho listu namiesto elektronickej verzie, zo slušnosti a na urýchlenie odoslania odporúčacieho listu poskytnite referenčnému pracovníkovi vopred adresovanú a opečiatkovanú obálku.


Informujte odporúčateľov o potenciálnych výzvach. Ak manažér prijímajúci zamestnancov na pracovnú pozíciu, o ktorú sa uchádzate, bude skôr telefonovať vašim referenciám, ako žiadať o odporúčací list, upozornite svojho referenčného pracovníka, aby takýto telefonát očakával, vrátane mena osoby, ktorá bude telefonovať.[6]

  • Ak ste už absolvovali pohovor na danú pozíciu, informujte svojich referenčných pracovníkov o tom, aké otázky vám boli položené, aby vedeli, čo môžu od telefonátu očakávať.


Uistite sa, že ste referenčnému pracovníkovi poskytli dostatok času na prípravu dobre vypracovaného odporúčacieho listu. Aj keď práve začínate uvažovať o uchádzaní sa o novú prácu, už dopredu budete vedieť, že to bude nevyhnutný krok v procese prijímania do zamestnania. Čo najskôr nadviažte kontakt a ozvite sa, keď budete mať pevne stanovené termíny.


  • Nadviažte na to. Poďakujte sa odporúčajúcemu za to, že vám dal dobrú referenciu, stretnutím pri obede alebo malým darčekom. Informovať ich o svojich úspechoch tiež zaručuje, že máte dobrý obchodný kontakt vo svojom odbore, niekoho, kto má záujem na vašom úspechu.[7]
  • Referencie