4 spôsoby prípravy na pracovný pohovor

Poslali ste prihlášku a dostali ste sa na pohovor – dobrá práca! Prichádza nervydrásajúca časť: ísť na pracovný pohovor. S malou prípravou môžete urobiť skvelý prvý dojem u svojho potenciálneho zamestnávateľa bez množstva stresu navyše.

Pomoc pri pohovore


Vzorový kontrolný zoznam dňa pohovoru

Vzorové otázky a odpovede na pracovnom pohovore

Ukážka silných a slabých stránok na pohovore

Tipy a triky na pohovore

Vzorové poďakovanie po pohovore

Metóda 1 z 3: Základné znalosti


Oboznámte sa s pracovnou ponukou, o ktorú ste sa uchádzali. Pozrite sa na pracovnú ponuku a prezrite si kvalifikáciu a potrebné zručnosti. Skúste si ich počas pohovoru zapamätať, aby ste mohli zdôrazniť, ako vaša pracovná história a zručnosti zodpovedajú pracovnej pozícii.[1]

  • V pracovnej ponuke sa môže napríklad uvádzať, že potrebujete vynikajúce schopnosti manažovať čas a venovať pozornosť detailom. Keď prídete na pohovor, môžete hovoriť o tom, ako ste tieto zručnosti využili v minulosti.


Preskúmajte spoločnosť a jej históriu. Prejdite na webovú stránku spoločnosti a zistite si niečo viac o jej činnosti. Venujte nejaký čas tomu, aby ste si pozreli ich predchádzajúce projekty, ich poslanie a históriu, aby ste mohli tieto faktory v prípade potreby prediskutovať na pohovore.[2]

  • Odvolávanie sa na minulé projekty alebo kladenie otázok o budúcich projektoch je skvelý spôsob, ako ukázať, že vám na tejto práci a spoločnosti záleží.


Zistite viac o kultúre spoločnosti na sociálnych sieťach. Ak má spoločnosť blog alebo stránku na sociálnych sieťach, strávte niekoľko minút ich prechádzaním, aby ste zistili, aká je ich spoločnosť trochu viac. Môžu hovoriť o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom, zábavných projektoch alebo dokonca o úspechoch zamestnancov.[3]
Dôveryhodný zdroj
PubMed Central
Archív denníka z U.S. Národné ústavy zdravia
Prejsť na zdroj

  • Ak spoločnosť nemá blog alebo stránku na sociálnych sieťach, je to tiež v poriadku. Strávte čas prezeraním ich webovej stránky.


Pozrite si svoj životopis a vlastnú kvalifikáciu. Keď vám začne klásť otázky, váš personalista bude mať pravdepodobne pred sebou kópiu vášho životopisu. Uistite sa, že viete hovoriť o konkrétnych projektoch alebo pracovných povinnostiach a o tom, ako súvisia s pracovným miestom, o ktoré sa uchádzate.[4]

  • Osobitnú pozornosť by ste mali venovať časti „zručnosti“ alebo „kvalifikácia“, pretože práve v nej máte hovoriť o tom, prečo sa na danú prácu hodíte.

Metóda 2 z 3:Bežné otázky na pohovore


Precvičte si odpovede na otázky na pohovore s priateľom. Možno to znie hlúpo, ale zorganizovanie skúšobného pohovoru môže byť veľmi užitočné v dňoch pred skutočným pohovorom. Požiadajte svojho priateľa, aby si k vám sadol a položil vám niekoľko otázok, ktoré by vám mohol položiť personalista na pohovore.[5]

  • Ak nie je k dispozícii priateľ alebo blízka osoba, vyhľadajte si niektoré bežné otázky na pohovore a precvičte si odpovede na ne v zrkadle.


pripravte si vysvetlenie pre prípadné medzery vo vašom životopise. Ak ste boli dlhší čas nezamestnaní, môže sa vás na to personalista na pohovore opýtať. Skúste uviesť nejaké zručnosti alebo vlastnosti, ktoré ste získali počas voľna, aby ste nahradili nedostatok pracovných skúseností. Napríklad: [6]

  • Ak ste sa starali o chorého blízkeho, môžete hovoriť o tom, ako vám to pomohlo získať pohľad na svet.
  • Ak ste boli na cestách, môžete hovoriť o tom, aké skúsenosti máte s rôznymi kultúrami a ako by ste tieto skúsenosti využili na pracovisku.


Vyzdvihnite svoje silné stránky. Počas pohovoru sa vás môžu pýtať na to, čo robíte dobre. Skúste si vymyslieť 2 až 3 príklady zručností, ktoré ste využili na pracovisku a ktoré by ste mohli preniesť do novej práce. Mohli by ste napríklad povedať:[7]

  • „V mojom poslednom zamestnaní som mal na starosti týždenné tímové stretnutia. Využil som svoje schopnosti vedúceho a tímového hráča, aby som sa uistil, že sa všetci cítia zapojení a že majú možnosť vyjadriť sa k tomu, čo sa deje.“
  • „Moja predchádzajúca práca ako zástupca zákazníckeho servisu ma naučila veľa o komunikácii a dôležitosti pozorného počúvania.“


Vysvetlite, prečo chcete pracovať pre danú spoločnosť. Personalista sa vás môže opýtať, čo vás viedlo k tomu, že ste sa uchádzali o danú pozíciu. Môžete hovoriť o firemnej kultúre, pracovnej pozícii alebo o svojom vzdelaní. Vyskúšajte niečo také: [8]

  • „Keď som videl inzerát na miesto účtovníka vo vašej spoločnosti, zaujalo ma to. Počul som o tom, ako dobre sa vaša spoločnosť správa k svojim zamestnancom, a zaujímajú ma projekty, ktoré robíte.“
  • „Moje vzdelanie je v oblasti biológie a vždy som sa zaujímal o zvieratá. Keď sa uvoľnilo miesto zoologického pracovníka, vedel som, že sa ho musím chopiť.“


Hovorte o tom, ako sa vaše zručnosti vzťahujú na danú pracovnú pozíciu. Toto je ďalší spôsob, ako môžete hovoriť o svojich silných stránkach, ale môžete ich konkretizovať v súvislosti s opisom pracovnej pozície. Použite reálne príklady vecí, ktoré ste robili na predchádzajúcich pracoviskách, aby ste povedali, prečo by ste boli vhodným kandidátom.[9]

  • Môžete povedať: „Ako generálny dodávateľ som sa naučil veľa o vnútornom fungovaní stavebnej oblasti. Keďže mám toľko rokov skúseností, viem, že by som mohol efektívne viesť stavebný tím.“
  • Alebo: „Keď som bol čašník, naučil som sa, ako vykonávať viacero úloh a rozumne využívať svoj čas. Myslím si, že tieto zručnosti môžem ľahko preniesť do manažérskej pozície, najmä preto, že viem, ako viesť predsieň.“


Vymyslite si 2 až 3 otázky, ktoré by ste mohli položiť osobe, ktorá vedie pohovor. Na konci pohovoru sa vás osoba, ktorá vedie pohovor, pravdepodobne opýta, či máte na ňu nejaké otázky týkajúce sa práce alebo spoločnosti. Môžete využiť webovú stránku spoločnosti a svoje základné znalosti a položiť niekoľko otázok, napríklad: [10]
Dôveryhodný zdroj
PubMed Central
Archív časopisov z U.S. Národné ústavy zdravia
Prejsť na zdroj

  • Ako vyzerá typický pracovný deň?
  • Aké sú najnaliehavejšie projekty, ktoré je potrebné riešiť?
  • Aké sú najväčšie výzvy, ktorým bude čeliť človek na tejto pozícii?
  • Môžete mi ukázať príklady projektov, na ktorých by som pracoval?

Metóda 3 z 3:Deň pohovoru


Oblečte sa do profesionálneho oblečenia. Platí pravidlo, že by ste sa mali obliecť o niečo viac, ako by ste sa obliekli v bežný pracovný deň.[11]
Odborný zdroj
Alyson Garrido, PCC
Kariérny kouč
Odborný pohovor. 24. januára 2020.
Príležitostné kancelárie môžu vyžadovať len biznis oblečenie, zatiaľ čo profesionálnejšie môžu vyžadovať plne profesionálne oblečenie.[12]
Dôveryhodný zdroj
PubMed Central
Archív časopisov z U.S. Národné ústavy zdravia
Prejsť na zdroj

  • Je lepšie byť príliš oblečený ako nedostatočne oblečený.
  • Informácie o dress code/typickom oblečení získate, ak si pozriete fotografie na webovej stránke spoločnosti alebo na stránkach sociálnych médií.


Príďte tam aspoň o 5 minút skôr. Prvý dojem urobí včasný príchod, preto sa snažte nemeškať. Na pohovor sa dostavte 5 až 10 minút vopred, aby ste pracovníka pohovoru neobťažovali tým, že prídete príliš skoro.[13]

  • V dostatočnom predstihu pred dňom pohovoru si dohodnite cestu. Prísť načas môže znamenať rozdiel medzi získaním a nezískaním práce.


Prineste si 3 až 4 kópie svojho životopisu, aby ste ich mohli poskytnúť osobám, ktoré vedú pohovor. Personalisti na pohovore už pravdepodobne budú mať váš životopis vytlačený, ale je pekné ukázať, že ste pripravení. Prineste si so sebou niekoľko kópií svojho životopisu, aby ste sa s nimi podelili s účastníkmi pohovoru, ak ich potrebujú.[14]
Dôveryhodný zdroj
PubMed Central
Archív časopisov z U.S. Národné ústavy zdravia
Prejsť na zdroj

  • Pri rozprávaní o svojich pracovných skúsenostiach a kvalifikácii môžete ako pomôcku použiť aj jednu z kópií.
  • Ak ste predložili vzorky práce, možno budete chcieť priniesť aj niekoľko ich kópií.

  • Podajte ruku osobe, ktorá vedie pohovor, a predstavte sa. Prvý dojem je tu kľúčový. Pevne uchopte ruku vedúceho pohovoru a pred začatím mu povedzte svoje meno.[15]

    • Ak máte niekoľko pohovorov, nemusíte každému podať ruku. Predstavte sa skupine.
  • Referencie