5 spôsobov, ako napísať prípadovú štúdiu manažmentu

Prípadová štúdia manažmentu obsahuje opis skutočných problémov manažmentu a návrhy riešení. Študenti, odborníci z praxe a profesionáli píšu prípadové štúdie, aby kriticky premýšľali o problémoch a navrhovali a realizovali nápravné opatrenia pre náročné situácie v oblasti riadenia. Prípadová štúdia vo všeobecnosti obsahuje fakty, teórie, predpoklady, analýzy a prioritné riešenia. Nasledujúce kroky sú určené na napísanie prípadovej štúdie manažmentu.

Metóda 1 z 5: Určite cieľ, metódu a fakty


Určite hlavný cieľ prípadovej štúdie. Prípadovú štúdiu môžete písať, aby ste splnili akademickú požiadavku alebo aby ste pomohli riešiť problémy v reálnych situáciách. Akademická úloha sa zvyčajne dodáva s konkrétnym cieľom a pokynmi, zatiaľ čo pri odbornej úlohe sa môže vyžadovať, aby ste cieľ definovali.[1]


Výber najlepšieho prístupu.[2]

  • Vyberte si analytický prístup na zvýšenie informovanosti. V úvodných fázach riešenia problémov manažmentu môže analytická prípadová štúdia najlepšie splniť cieľ upozorniť vrcholový manažment na základné fakty a problémy. Analytická prípadová štúdia sa zameriava predovšetkým na to, čo sa stalo a prečo.
  • Zvoliť prístup k riešeniu problémov s cieľom určiť a vyriešiť hlavné problémy. Ak je cieľom vypracovať odporúčania na riešenie, napíšte prípadovú štúdiu, ktorá jasne načrtne problémy a riešenia.


Vykonajte výskum pre svoju prípadovú štúdiu. Preskúmajte fakty, dynamiku, komunikáciu a všetky relevantné aspekty konkrétnej situácie. Výskum môže zahŕňať rozhovory s ľuďmi v organizácii, preskúmanie písomných dokumentov alebo vyhľadanie príslušných štatistík.

Metóda 2 z 5: Stanovte rozsah pre čitateľov


V úvodnom odseku vysvetlite cieľ prípadovej štúdie. Cieľom môže byť pochopenie problémov organizácie alebo riešenie konfliktov medzi oddeleniami.[3]


Uveďte prehľad odvetvia alebo spoločnosti. Určité skutočnosti alebo problémy môžu byť v danom odvetví bežné. Napríklad chyby v softvéri môžu byť bežným problémom v technologickom priemysle, ktorý si vyžaduje rozsiahle testovanie produktov a tímy kontroly kvality. Vysvetlite čitateľom relevantné faktory.


Načrtnite príslušné teórie a poznatky. Prípadové štúdie pre akademické programy zvyčajne vyžadujú odkaz na teórie a informácie prezentované na hodinách. Odvolajte sa na tieto teórie a vysvetlite ich význam pre riešenie reálnych problémov v danom prípade. Teóriou môže byť napríklad to, že školenie zamestnancov v príliš veľkej skupine vedie k menšej individuálnej pozornosti a nedostatočnému zvládnutiu zručností.

Metóda 3 z 5:Zamerajte sa na problémy a riešenia


Identifikujte všetky relevantné problémy. Ak existuje veľa problémov, zamerajte sa na tie najdôležitejšie. Niektoré problémy môžu byť spôsobené základnými problémami. Napríklad konflikty medzi členmi tímu môžu byť spôsobené nejasnými zásadami na pracovisku alebo povinnosťami zamestnancov.


Odporúčanie riešení. Najskôr uveďte najefektívnejšie riešenia a vysvetlite, ako vyriešia hlavné problémy.

  • Riešte problémy, ktoré môžu sprevádzať navrhované riešenia. Napríklad medzikultúrne konflikty v organizácii si môžu vyžadovať dodatočné školenia pre manažérov, čo si môže vyžadovať finančné prostriedky alebo rozsiahle hľadanie odborníkov na danú tému.

Metóda 4 z 5: Uveďte jasný záver


Napíšte záver, ktorý zhrnie hlavné problémy a riešenia. Zdôraznite najúčinnejšie odporúčania.[4]


Uveďte odkaz na príslušné teórie riadenia. Vysvetlite niekoľkými vetami, ako tieto teórie podporujú vaše závery.

Metóda 5 z 5:Citovanie odkazov


Uveďte zoznam odkazov. Uveďte zdroje všetkých štatistík, definícií, faktov a iných výskumov.[5]


  • Dodržujte požadovaný formát citovania. Informujte sa u svojho profesora alebo manažéra a/alebo si prezrite predchádzajúce prípadové štúdie na svojom pracovisku, aby ste zistili požadovaný formát citácií.
  • Referencie