5 spôsobov, ako viesť pohovor o zamestnanie

Pracovné pohovory sú nervy drásajúce príležitosti. Hodnotí sa vaša schopnosť presvedčivo a jasne odpovedať na otázky, ako aj počúvať a spracovať informácie. Hoci nemôžete predvídať, ako pohovor dopadne, môžete zostať pripravení tým, že budete premýšľať o svojich odpovediach a celkovom dojme, ktorý chcete urobiť, čo vám dá najlepšiu šancu získať danú prácu.

Metóda 1 z 5: Príprava na pohovor


Potvrďte si rozhovor vopred. Keď už viete, že sa zúčastníte pracovného pohovoru, mali by ste rýchlo potvrdiť svoju účasť. Dvakrát si overte čas a miesto rozhovoru a vyjadrite, ako ste vďační za túto príležitosť.[1]
Odborný zdroj
Katrina Georgiou
Kariérny kouč
Rozhovor s odborníkom. 25. júna 2020.
Ak ste dostali list alebo e-mail s pozvánkou na pohovor, vyhľadajte pokyny na potvrdenie účasti, ako aj všetky kontaktné údaje na osobu, ktorá vedie pohovor. Skúste to urobiť deň vopred, aby ste si boli istí, že je všetko v poriadku.[2]

  • Môžete to urobiť prostredníctvom e-mailu, ale môže byť príjemné zavolať, aby ste si mohli krátko pohovoriť a položiť akékoľvek bezprostredné otázky, ktoré by ste mohli mať.
  • Ak potrebujete nejaké úpravy, napríklad bezbariérový prístup, mali by ste to čo najskôr oznámiť.
  • Tento telefonát alebo e-mail bude pravdepodobne adresovaný niekomu, kto pracuje v oblasti ľudských zdrojov alebo náboru zamestnancov.


Pred účasťou na pohovore preskúmajte spoločnosť. Venujte určitý čas preskúmaniu histórie a pozadia organizácie, do ktorej idete na pohovor. Je to dôležité z viacerých dôvodov, najmä preto, aby ste pohovorom vyjadrili svoje nadšenie a iniciatívu. Úroveň možného prieskumu sa bude výrazne líšiť v závislosti od spoločnosti a pozície, o ktorú sa uchádzate, ale existujú niektoré bežné oblasti, ktoré je potrebné pred pohovorom preskúmať.[3]

  • Zistite, či je podnik v súkromnom alebo verejnom sektore, alebo niekde medzi nimi.
  • Pokúste sa získať predstavu o hodnotách a celkovom poslaní spoločnosti, ako aj o jej bežnej klientele.
  • Pozrite si správy, či spoločnosť v poslednom čase neurobila niečo pozoruhodné.[4]


Pred príchodom si prečítajte formát pohovoru. Počkajte na konkrétne pokyny od osoby, ktorá vedie pohovor, o tom, ako bude prebiehať samotný pohovor. Niektoré podniky môžu mať priamy proces otázok a odpovedí, zatiaľ čo iné spoločnosti môžu očakávať, že prednesiete prezentáciu. Neváhajte sa vopred opýtať na akékoľvek otázky, aby ste sa mohli na pohovor pripraviť a prispôsobiť sa mu podľa potreby.[5]
Expertný zdroj
Katrina Georgiou
Kariérny kouč
Odborný pohovor. 25. júna 2020.

  • Vopred si dvakrát skontrolujte všetky podrobnosti o pohovore. Ak niečo prezentujete, potvrďte si, ako dlhá má byť vaša prezentácia spolu s ostatnými prvkami pohovoru.
  • Ak potrebujete nejaké IT, napríklad notebook a projektor s programom Powerpoint, oznámte to organizácii čo najskôr, aby sa mohla pripraviť.


Znovu si prečítajte opis pracovnej pozície. Pozrite si ponuku pracovných miest, aby ste si mohli osviežiť podrobnosti o danej pozícii. Opätovné prečítanie tejto časti vám môže poskytnúť dobrú predstavu o tom, na čo sa vás môžu personalisti na pohovore pýtať.[6]
Dôveryhodný zdroj
Harvard Business Review
Online a tlačený časopis, ktorý sa zaoberá témami súvisiacimi s postupmi riadenia podniku
Prejsť na zdroj

  • Ak sa v pracovnej ponuke požaduje napríklad 5 rokov praxe, môže vás osoba, ktorá vedie pohovor, požiadať, aby ste opísali niektoré z týchto skúseností.


Precvičte si odpovede na potenciálne otázky na pohovore.[7]
Zdroj experta
Katrina Georgiou
Kariérny kouč
Odborný pohovor. 25. júna 2020.
Upozorňujeme, že každý pohovor bude iný a že nie je možné úplne predvídať, aké otázky vám budú položené. Vymyslite niekoľko vzorových otázok, ktoré by sa mohli vyskytnúť na pohovore, ako aj spôsob, akým na ne plánujete odpovedať.[8]
Okrem toho si premyslite niekoľko anekdot, o ktorých sa môžete podeliť na pohovore a ktoré skutočne ukážu vaše doterajšie skúsenosti a znalosti.[9]

  • Ak sa vás napríklad personalista na pohovore opýta, prečo chcete túto prácu, môžete povedať niečo také: „Chcem byť koordinátorom pre vzťahy s verejnosťou, aby som mohol pozitívne zmeniť svet okolo seba.“
  • Ak sa vás opýtajú na vaše silné a slabé stránky, môžete povedať niečo ako: „Som skvelý v sústredení sa a určovaní priorít pri plnení úloh. Bohužiaľ, som taký perfekcionista, že sa niekedy môžem zamotať do detailov namiesto celkového obrazu.“
  • Požiadajte priateľa alebo člena rodiny, aby vám pomohol viesť cvičný pohovor, keď sa budete pripravovať. Môže vám to pomôcť zlepšiť vaše schopnosti premýšľať na mieste a tiež vám to pomôže pripraviť si možné odpovede vopred.[10]


Oblečte sa tak, aby ste na potenciálneho zamestnávateľa urobili dojem. Vyberte si elegantné, profesionálne oblečenie, ktoré vám dobre padne, napríklad košeľu a sako alebo blúzku s ceruzkovou sukňou. Oblečenie dokončite vyleštenými topánkami, aby ste vyzerali čo najprofesionálnejšie.[11]

  • Skvelým oblečením, ktoré môžete zvážiť, je napríklad košeľa s vhodnými nohavicami a pekný kabát.
  • Ďalšími dobrými možnosťami, ktoré môžete zvážiť na pohovore, sú nohavicový oblek alebo oblek so sukňou.
  • Na každý pohovor, aj keď je virtuálny, by ste sa mali profesionálne obliecť. Tým dáte potenciálnemu zamestnávateľovi najavo, že prácu beriete naozaj vážne.[12]


Poskytnite potenciálnym zamestnávateľom profesionálnu e-mailovú adresu. Uveďte svojmu potenciálnemu zamestnávateľovi profesionálnu e-mailovú adresu, napríklad kombináciu svojho mena a priezviska. Ak sa musíte zaregistrovať do konferenčnej služby, vyberte si jednoduché a profesionálne používateľské meno, ktoré jasne uvádza, kto ste. Snažte sa vo svojich užívateľských menách nepoužívať koníčky alebo iné nezmyselné slová, inak vás na pohovore nemusia brať tak vážne.[13]

Metóda 2 z 5:Príchod na fyzický pohovor


Vopred si prečítajte svoj životopis a motivačný list. Skontrolujte, či sú jasne uvedené vaše najväčšie úspechy, aby potenciálny zamestnávateľ mohol získať jasnú predstavu o vašich schopnostiach. Okrem toho si pre istotu dvakrát skontrolujte, či v texte nie sú gramatické alebo pravopisné chyby.[14]


Prineste si kópie svojho životopisu, motivačného listu a ďalších dôležitých dokumentov. Opýtajte sa vedúceho pohovoru, či okrem životopisu a motivačného listu potrebujete priniesť aj iné dokumenty. V závislosti od pracovnej pozície môžu chcieť, aby ste priniesli certifikáty alebo inú dokumentáciu, ktorú môžu naskenovať alebo skopírovať. Možno budete potrebovať nejaký oficiálny preukaz totožnosti, referenčný list, odporúčacie listy, informačný list a portfólio vašej doterajšej práce.[15]

  • Vždy si vezmite pero a papier pre prípad, že by ste si museli niečo zapísať.


Na pohovor príďte o 15-20 minút skôr. Ak prídete na pohovor neskoro, budete vyzerať, akoby ste neboli odhodlaní alebo neinvestovali do práce. Môžete tiež pôsobiť neorganizovane a akoby ste nemali veľa iniciatívy. Dopravné meškania sú bežné, preto si na príchod nechajte dostatok času.[16]

  • Buďte zdvorilí k zamestnancom kancelárie, keď prídete. Je dôležité urobiť dobrý prvý dojem na každého, s kým sa stretnete, nielen na ľudí, ktorí vedú pohovor.

Metóda 3 z 5:Nastavenie virtuálneho pohovoru


Večer pred rozhovorom si vyskúšajte techniku, aby ste sa uistili, že všetko funguje. Spustite počítač, notebook, tablet alebo akúkoľvek inú techniku, ktorú používate na pohovore. Dvakrát skontrolujte, či máte bezpečné a stabilné internetové pripojenie a či váš konferenčný program funguje správne. Ako dodatočnú prevenciu vykonajte skúšobný hovor, aby ste sa uistili, že váš mikrofón a videokamera fungujú.[17]

  • Požiadajte priateľa alebo člena rodiny, či by bol ochotný zavolať vám na určenú videoplatformu, aby ste sa mohli uistiť, že všetko funguje.


Počas virtuálneho pohovoru si sadnite do súkromného, tichého priestoru. Nájdite si málo frekventovanú časť svojho domova, kde nebudete pravdepodobne vyrušovaní. Skontrolujte, či je v priestore dobré internetové pripojenie a či tam nie je veľa hluku z okolia, ktorý by mohol preniknúť do rozhovoru.[18]
Môžete pôsobiť mimoriadne profesionálne, ak si za svoje miesto nastavíte pekné pozadie, napríklad biele prestieradlo.[19]

  • Možnou voľbou pre váš pohovor je napríklad domáca kancelária alebo dobre osvetlená časť pivnice.
  • Vyhnite sa sedeniu v preplnenom priestore, pretože by to mohlo pôsobiť neprofesionálne.


Požiadajte spolubývajúcich alebo rodinu, aby vás počas pohovoru nerušili. Dajte vedieť ľuďom, s ktorými žijete, kedy sa pohovor koná a kde bude vaša základňa. Zdvorilo sa opýtajte, či môžu počas rozhovoru zostať v inej časti domu alebo či môžu na hodinu odísť, aby vás nerušili.[20]

  • Môžete napríklad povedať niečo také: „Ahoj! Môj pohovor je zajtra o 14:00 hod. Pohovor budem robiť vo svojej spálni, takže by vám nevadilo, keby ste sa zdržali dole, kým neskončím?“


Počas celého pohovoru zachovajte zdvorilú a profesionálnu reč tela. Seďte s narovnaným chrbtom a ramenami. Počas celého pohovoru sa profesionálne usmievajte a snažte sa o pevný očný kontakt s webovou kamerou. Keďže si nemôžete osobne podať ruku alebo sedieť s osobou, ktorá vedie pohovor, chcete vyzerať a správať sa čo najprofesionálnejšie.[21]

Metóda 4 z 5:Účasť na fyzických a virtuálnych pohovoroch


Počas celého pohovoru prejavujte pozitívnu reč tela. Snažte sa usmievať a pozerať sa anketárovi do očí. zo slušnosti počkajte, kým si sadnete, kým sa vás osoba, ktorá vedie pohovor, neopýta. Keď sedíte, snažte sa sedieť rovno a držte ruky, paže a nohy v pokoji. Pozitívny prístup môžete prejaviť slovami aj činmi, preto na to počas pohovoru nezabúdajte.[22]

  • Úvodné fázy pohovoru sú kľúčové a dojem, ktorý urobíte počas prvých dvadsiatich minút, má veľkú váhu.


Počúvajte vedúceho pohovoru, aby ste ukázali, že ste pozorní. Pohovor je rozhovor, nie len váš monológ. Sústreďte sa na pozorné počúvanie, aby pohovorujúci vedel, že ste tímový hráč. Nezabudnite, že súčasťou dobrej komunikácie je aj dobré počúvanie.[23]

  • Dobré počúvanie vám tiež pomôže vytvoriť si dobrý obraz o kultúre miesta, na ktoré ste sa prihlásili na pohovor.
  • Opakovanie toho, čo hovorí osoba, ktorá vedie rozhovor, inými slovami môže spôsobiť, že budete vyzerať naozaj pozorne. Ak napríklad vedúci pohovoru spomenie, že spoločnosť má pozitívne pracovné prostredie, môžete povedať niečo také: „Znie to, akoby sa všetci v kancelárii naozaj starali jeden o druhého.“


Na položené otázky odpovedajte úprimne. Snažte sa odpovedať na každú otázku čo najpriamejšie. Ak sa vás pýtajú, či máte nejaké konkrétne zručnosti alebo skúsenosti, uveďte o tom jasný dôkaz s príkladom. Využite každú otázku ako príležitosť prezentovať svoje zručnosti, talent a skúsenosti osobe, ktorá vedie pohovor.[24]

  • Ak sa vás napríklad pýtajú na vaše organizačné schopnosti, môžete povedať, že ste vysoko organizovaný, ale následne opísať podujatie, ktoré ste organizovali v minulosti.
  • Ak sa vás pýtajú na dodržiavanie termínov, môžete spomenúť úlohy na vysokej škole alebo v škole, ktoré ste vždy odovzdali načas.
  • Ak sa vás pýtajú na schopnosť zvládať konkurenčné priority, môžete hovoriť o žonglovaní práce a štúdia.
  • Ak môžete použiť dôkazy z oblasti mimo práce a vzdelávania, predstavíte aj komplexnejší obraz o sebe a svojich vonkajších záujmoch.


Pri pohovore nasaďte profesionálny a sebavedomý tón. Počas celého rozhovoru buďte profesionálni, ale uvoľnení a sebavedomí. Ak budete venovať veľkú pozornosť vedúcim pohovoru, môžete si všimnúť štýl a tón, ktorý používajú, a môžete sa pokúsiť prispôsobiť sa im a ukázať, že dokážete dobre pracovať v takomto prostredí.[25]


Porozprávajte príbeh o svojom napredovaní a rozvoji.[26]
Odborný zdroj
Katrina Georgiou
Kariérny kouč
Rozhovor s odborníkom. 25. júna 2020.
Spomeňte svoje minulé úspechy, ako aj cestu, ktorú ste prešli, aby ste sa dostali tam, kde ste dnes. Opíšte, kde ste začínali a ako ste získali skúsenosti, aby si osoba, ktorá vedie pohovor, urobila úplnú predstavu o vašej profesionálnej identite.

  • Nenechajte sa uniesť – málo osobných informácií môže byť veľmi dôležitých.


Vyhnite sa používaniu negatívnych výrazov. Zachovajte pozitívny a optimistický jazyk, aj keď otázke úplne nerozumiete alebo na ňu nepoznáte odpoveď. vyjadrite, že ste ochotní sa učiť a že ste tímový hráč.[27]

  • Namiesto toho, aby ste povedali len „nie“, zmeňte dôraz na pozitívny tým, že zdôrazníte iné veci, ktoré ste urobili a ktoré sú relevantné, a zároveň naznačíte, že sa chcete v tejto oblasti rozvíjať.
  • Ak sa vás napríklad opýtajú, či ste niekedy organizovali nejaké podujatie v práci, neodpovedajte „nie, nikdy“.“ Namiesto toho povedzte niečo ako: „Nebol som vedúcim pri organizovaní podujatí, ale bol som súčasťou tímu, ktorý to robil a veľa som sa z toho naučil.“ Môžete tiež uviesť príklad niečoho, čo ste organizovali mimo práce, napríklad športový turnaj alebo charitatívne podujatie.
  • Buďte pozitívni a ukážte, ako chcete rozvíjať svoje zručnosti a skúsenosti.


Pýtajte sa tak, aby ste pôsobili zaujato.[28]
Odborný zdroj
Katrina Georgiou
Kariérny kouč
Odborný rozhovor. 25. júna 2020.
Počas pohovoru si pripravte otázky o spoločnosti a potenciálnej pozícii. Dajte vedúcemu pohovoru najavo, že ste ho nielen počúvali, ale že ste dostatočne zaujatí na to, aby ste sa pýtali a dozvedeli sa viac.[29]
Mali by ste klásť otázky o zamestnávateľovi aj o pracovnej pozícii.[30]

  • Pýtajte sa na rôzne možnosti odbornej prípravy a kariérneho rastu alebo na to, čo sa vám na danej práci páči a čo nie.

Metóda 5 z 5:Správanie sa po pohovore


Pošlite vedúcemu pohovoru ďakovný list. Môžete to urobiť ručne napísanou poznámkou alebo e-mailom, ale mali by ste to urobiť v priebehu prvých 24 hodín po pohovore. V tejto poznámke poďakujte za príležitosť zúčastniť sa pohovoru. Okrem toho uveďte ďalšie informácie o vás, ktoré nadväzujú na niečo, čoho ste sa dotkli v rozhovore.[31]

  • Môžete sa riadiť základnou šablónou poďakovania vedúcemu pohovoru a stručného zopakovania dôvodov, prečo by ste mali byť na dané pracovné miesto vybraní, a na záver povedať, že sa tešíte na ďalší krok.[32]
  • Môžete uviesť ďalšie informácie a nadviazať na niečo konkrétne, ale snažte sa, aby to znelo čo najprirodzenejšie a nenútene.[33]


Kontaktujte osobu, ktorá vedie pohovor, ak sa vám hneď neozve. Ak vám bolo povedané, že sa dozviete v pondelok ráno, a ani po niekoľkých dňoch ste nedostali žiadnu správu, je v poriadku, ak kontaktujete zamestnávateľa a zdvorilo sa opýtate, či už padlo rozhodnutie. Krátky telefonát alebo e-mail personálnemu oddeleniu by mal stačiť. Kľúčovou vecou, ktorú si treba zapamätať, je byť pozitívny a nepôsobiť netrpezlivo alebo otrávene.[34]

  • Povedzte niečo podobné: „Bolo skvelé vás spoznať! Rozhovor s vami sa mi páčil a zaujímalo by ma, kde sa nachádzate v procese rozhodovania.“

  • Pripravte sa na najlepší a najhorší možný scenár. Nezabudnite, že niektoré výberové konania zahŕňajú viac ako jedno kolo pohovoru. Ak je to aj prípad pozície, o ktorú ste sa uchádzali, zostaňte v strehu pre prípad, že vás zavolajú na druhý pohovor.[35]
    Nenechajte sa odradiť, ak vás nakoniec na pohovor neprijmú – je to úplne normálne a počas pohovoru sa to stalo nespočetnému množstvu ľudí. Namiesto toho vydajte zo seba to najlepšie a pokračujte v hľadaní nových pracovných ponúk![36]

    • Na druhom pohovore budete chcieť byť ešte lepší ako na prvom, preto sa dôkladne pripravte a pripravte si informácie o spoločnosti a odvetví, o ktorých môžete hovoriť, aby ste preukázali svoje znalosti.
    • Ak prácu nezískate, môžete požiadať vedúceho pohovoru o spätnú väzbu alebo o spôsoby, ako sa môžete zlepšiť na budúcich pohovoroch.
  • Odkazy