6 spôsobov, ako používať LinkedIn

LinkedIn je najväčšia a najdominantnejšia sociálna sieť v profesionálnej sfére. Úplne odlišný od Facebooku, používa sa na udržiavanie profesionálnej osoby a značky. Medzi ďalšie spôsoby využitia siete LinkedIn patrí hľadanie práce, nadväzovanie kontaktov, nábor nových zamestnancov, získavanie obchodných kontaktov a dokonca aj získavanie obchodných noviniek.[1]
Zdroj expertov
Shannon O’Brien, MA, EdM
Život & Kariérny kouč
Rozhovor s odborníkom. 10. decembra 2019.

Metóda 1 zo 6:Registrácia


Pripojte sa k sieti LinkedIn na ich webová stránka. Kliknite na odkaz, pridajte príslušné osobné údaje a kliknite na tlačidlo „Pripojiť sa k sieti LinkedIn“.“


Vytvorte si profil. Váš profil je zhustený obraz toho, ako vás vidí profesionálny svet. Skvelý, podrobný profil projektuje niekoho, kto je úspešný, dôkladný a prepojený.[2]
Expertný zdroj
Shannon O’Brien, MA, EdM
Život & Kariérny kouč
Rozhovor s odborníkom. 10. decembra 2019.
Tenký alebo neaktuálny profil projektuje niekoho, kto sa o to nestará alebo kto sa nemôže obťažovať. Uistite sa, že váš profil hovorí o tom, čo chcete prezentovať.

  • Sprievodca profilom v sieti LinkedIn vás prevedie krokmi zadávania vášho regiónu, odvetvia, spoločnosti a aktuálnej pracovnej pozície.
  • Zobrazí sa aj otázka, či ste zamestnaný, vlastník firmy, hľadáte si prácu, pracujete samostatne alebo ste študent.
  • Tieto informácie dopĺňajú váš základný profil.


Potvrďte e-mailové konto, ktoré ste použili na vytvorenie svojho profilu, prostredníctvom uvedeného odkazu. Pomôže vám to efektívne dokončiť ďalší krok, ktorým je hľadanie kontaktov.


Pridajte svoje kontakty. Spojenia sú profesionálne kontakty, ktoré poznáte alebo chcete poznať. Spojenia, ktoré pridáte na LinkedIn, sa stanú súčasťou vašej sociálnej siete.

  • LinkedIn vás vyzve na vyhľadávanie spojení prehľadávaním vašej elektronickej pošty, ku ktorej poskytnete spoločnosti LinkedIn prístup. Pomocou neho môžete zistiť, kto z vašich e-mailových spojení už má konto na sieti LinkedIn, a pozvať ho, aby sa stal súčasťou vašej profesionálnej siete.
  • Ak dávate prednosť individuálnemu pridávaniu spojení, môžete sa rozhodnúť tento krok preskočiť.


Pokračujte v budovaní svojho profilu. Zadajte údaje o svojom predchádzajúcom zamestnaní a informácie o svojom vzdelaní. Potom zadajte krátke zhrnutie a/alebo nadpis. Krátke zhrnutie alebo titulok, v ktorom v niekoľkých vetách uvediete, kto ste z profesionálneho hľadiska. Tento titulok by mal poskytnúť predstavu o vašich najvýraznejších profesionálnych vlastnostiach.


Nahrajte profilovú fotografiu.[3]
Zdroj experta
Shannon O’Brien, MA, EdM
Život & Kariérny kouč
Rozhovor s odborníkom. 10. decembra 2019.
Na rozdiel od iných sociálnych sietí by vás táto fotografia mala odrážať v tej najprofesionálnejšej podobe. Žiadne fotografie, na ktorých sa popíja, dievčatá okolo ruky alebo dym šíriaci sa z pozadia, aj keď ide o naozaj dobrý obrázok. Vyberte si ilustráciu, ktorá reprezentuje váš profesionálny imidž. Môže to byť tradičná fotografia hlavy a ramien, záber na vás v práci alebo kópia vášho loga.

  • Používajte jasný, vertikálny obdĺžnikový obrázok.


Pridajte do svojho profilu špecializácie.[4]
Zdroj expertov
Shannon O’Brien, MA, EdM
Život & Kariérny kouč
Odborný rozhovor. 10. decembra 2019.
Uvedenie konkrétnych zručností alebo špecializácií, ako napríklad veterinárna stomatológia alebo komunikácia v rámci kongresovej kampane, umožňuje ostatným používateľom ľahšie vás nájsť.


Pridajte svoju webovú stránku alebo webovú stránku svojej spoločnosti a informácie o svojom Twitteri alebo blogu. Čím viac spôsobov, ako vás ľudia môžu nájsť a získať o vás informácie, tým hodnotnejší bude váš profil v sieti LinkedIn.


Pozývajte spojenia, ktoré vám LinkedIn navrhne na základe vašich zoznamov zamestnaní a vzdelania.

Metóda 2 zo 6:Začiatky


Požiadajte o odporúčania. LinkedIn vám umožňuje požiadať známych o odporúčania a zverejniť ich vo svojom profile. Odporúčania uvidíte a príspevky schválite. Táto funkcia posilňuje informácie vo vašom nadpise súhrnu a sekcii špecializácie. Potenciálni zamestnávatelia a klienti, ktorí si prezerajú váš profil, uvidia tieto odporúčania, ako aj prepojenia tých, ktorí vás odporučili.

  • Odporúčania na sieti LinkedIn sú známe tým, že sú príliš pozitívne, a preto nie sú obzvlášť vzrušujúce. Zamerajte žiadosti o odporúčania na ľudí, ktorí môžu najlepšie hovoriť o vašich zručnostiach, napríklad na bývalých šéfov a zákazníkov.


Požiadajte o zoznámenie. Požiadanie o predstavenie osoby zo známosti, ktorú už poznáte, je rýchly a priateľský spôsob, ako rozšíriť svoju sieť. V bezplatnej verzii siete LinkedIn máte k dispozícii 5 bezplatných žiadostí o zoznámenie.

  • Ak si prezeráte pripojenia niektorého zo svojich pripojení, môžete ho pozvať, aby sa stal vaším pripojením. Urobte to len vtedy, ak danú osobu poznáte profesionálne. Môžete tiež požiadať svoje spojenia, aby vás predstavili tak, že pošlú váš profil a poznámku niekomu zo svojich sietí.


Pripojte sa k skupinám LinkedIn a zúčastňujte sa na nich. Svoju sieť a viditeľnosť môžete zvýšiť tým, že začnete diskusie a budete do nich prispievať. Miestne skupiny vás budú informovať o sieťových aktivitách a podujatiach.


Udržujte a pravidelne aktualizujte svoj profil. Toto je váš najviditeľnejší profesionálny profil. Pri vyhľadávaní vášho mena vo vyhľadávači sa zvyčajne umiestni na popredných miestach.

  • Všetky vaše informácie by mali byť aktuálne a mali by ste pridávať príležitostné aktualizácie do určeného priestoru.
  • Členovia vašej siete LinkedIn budú upozornení, keď aktualizujete svoj profil alebo pridáte nový kontakt.


Pokračujte v pravidelnom budovaní svojej siete a pridávajte nové kontakty s osobným pozvaním. Dobrým pravidlom je pridávať len tie kontakty, pri ktorých si viete predstaviť, že vám dajú dobré odporúčanie. Dvakrát si rozmyslite, než pridáte spojenia, ktoré nie sú príliš obľúbené u vás alebo v niektorej z vašich spoločností či firiem.


Zostaňte v kontakte so svojimi kontaktmi. Reagujte na ich aktualizácie a pošlite im blahoželanie k novej pozícii alebo úspechu. Najdôležitejšie kontakty, ktoré treba udržiavať, sú tie z predchádzajúcich zamestnaní alebo od iných ľudí, s ktorými ste roky nehovorili.

Metóda 3 zo 6:Hľadanie práce


Vedieť, kedy vám LinkedIn môže pomôcť nájsť prácu. LinkedIn je najlepší vtedy, keď presne viete, čo chcete robiť, a potrebujete len nájsť správnych ľudí, s ktorými sa môžete porozprávať.


Uistite sa, že váš profil na LinkedIn je presný, aktualizovaný a ukazuje vás v tom najlepšom svetle.[5]
Zdroj expertov
Shannon O’Brien, MA, EdM
Život & Kariérny kouč
Rozhovor s odborníkom. 10. decembra 2019.
Venujte najviac času tomu, aby váš profil obsahoval konkrétny zoznam vašich úspechov a zaznamenával špeciálne zručnosti, kvalifikácie, publikácie a podobne, ktoré máte. Ak ste boli citovaní v tlači, máte patent alebo máte podobné „wau“ v minulosti, uveďte to vo svojom profile.

  • Lhanie v životopise nikdy nie je dobrý nápad, ale v sieti LinkedIn je to ešte horšie. Potenciálni zamestnávatelia si vás môžu overiť pomocou vašich vlastných spojení na sieti LinkedIn.
  • Nezaoberajte sa príliš vyplňovaním odporúčaní a zručností vo svojom profile LinkedIn. Zamestnávatelia v podstate neberú do úvahy odporúčania, pretože sú sentimentálne a vždy pozitívne. Zručnosti sú užitočné len na vyhľadávanie podľa kľúčových slov.


Vedzte, že aktuálny profil vám môže priniesť pracovné miesta. Vybudovanie vášho profilu so správnymi zručnosťami môže občas spôsobiť, že vysokokvalifikované pracovné miesta prídu za vami, namiesto toho, aby to bolo naopak.

  • Stále je nepravdepodobné, že vás niekto z ničoho nič osloví s ponukou práce, ale môže sa to stať. Väčšinou sa to stáva ľuďom, ktorí majú špecifické zručnosti, ktoré zamestnávateľ hľadá.


Vyhľadávanie pracovných ponúk zverejnených na sieti LinkedIn. Môžete jednoducho prejsť na záložku Jobs (Pracovné miesta) na LinkedIn a nájsť pracovné miesta, ktoré by mohli vyhovovať vašim preferenciám.

  • Pracovné ponuky na LinkedIn sú užitočné a mali by ste ich vyhľadávať. V porovnaní s bezplatnými diskusnými fórami majú zvyčajne vyššiu kvalitu pracovných ponúk a je veľmi nepravdepodobné, že by ste našli niečo nechutné alebo nebezpečné. Napriek tomu sú „len nástenkou s pracovnými ponukami.“
  • Vyhľadávanie na sieti LinkedIn je najlepšie, ak máte špecifické zručnosti, ktoré zamestnávateľ hľadá. Môžete nájsť zamestnávateľa, ktorý hľadá niekoho presne ako vy.


Zvážte možnosť zaregistrovať sa na LinkedIn Job Seeker premium. Prémiové služby pre uchádzačov o zamestnanie sú najlepšie na to, aby vám pomohli nájsť konkrétnych ľudí a/alebo konkrétne spoločnosti. Stojí od 20 do 50 USD mesačne.

  • Job seeker premium vám umožňuje vidieť mená ľudí v spoločnostiach, ktoré by vás mohli zaujímať. A čo je ešte lepšie, umožňuje vám kontaktovať sa priamo prostredníctvom správ LinkedIn (známych ako InMail.)
  • LinkedIn vám poskytne len niekoľko takýchto prémiových správ mesačne, takže je užitočné, ak presne viete, čo hľadáte.
  • Ostatné výhody služby Job Seeker Premium nie sú také užitočné. Získanie odznaku ako Odporúčaný uchádzač môže byť v skutočnosti kontraproduktívne, pretože náboroví pracovníci to môžu považovať za zúfalstvo. Takže opäť je lepšie, ak hľadáte konkrétnu pozíciu, než aby ste sa len rozhliadali po okolí.


Používajte sieť LinkedIn inak pre pracovné miesta, ktoré sú menej špecifické. Ak hľadáte prácu, kde je veľký počet ľudí s podobnými zručnosťami (napríklad: predaj, office manažér, CPA), môže byť LinkedIn menej účinný.

  • Pri týchto druhoch menej špecifických pracovných miest je kľúčom k používaniu siete LinkedIn zamerať sa na konkrétne spoločnosti, pre ktoré by ste mohli chcieť pracovať, alebo ju použiť na nájdenie ľudí vo svojej sieti, ktorých môžete kontaktovať.

Metóda 4 zo 6: Nábor zamestnancov


Vedieť, aký druh kandidátov sa dá najlepšie nájsť prostredníctvom siete LinkedIn. LinkedIn vám veľmi dobre pomáha:

  • Nájsť kandidátov s veľmi špecifickými zručnosťami
  • Zamerajte sa na ľudí z konkrétnych spoločností
  • osloviť ľudí, ktorí si v súčasnosti nehľadajú prácu. (Pasívni uchádzači o zamestnanie.)
  • Naraziť na kontakty kontaktov. Je to dobré na pomoc pri hľadaní priateľov súčasných zamestnancov.


Vedieť, pre aké druhy kandidátov LinkedIn nefunguje tak dobre. Pri používaní siete LinkedIn na hľadanie ľudí sa vám nebude dariť tak dobre, ako keď:

  • Veľmi všeobecné zručnosti.
  • Noví absolventi vysokých škôl
  • Hodinoví zamestnanci


Uistite sa, že váš firemný profil je nastavený a vyzerá dobre. Keď niekoho kontaktujete prostredníctvom siete LinkedIn, bude pre neho prirodzené, že si najskôr pozrie profil vašej spoločnosti, takže chcete, aby tamojšie informácie boli užitočné a stavali spoločnosť do najlepšieho svetla.

  • Vyhľadajte na LinkedIn a pozrite si aktuálny profil spoločnosti. Záznam vo wikiHow nájdete napríklad tu: https://www.linkedin.com/company/wikihow/about/. Pozrite sa najmä na sekciu „Kariéra“.
  • Ak profil spoločnosti nie je podľa vašich predstáv, požiadajte správnu osobu vo firme, aby ho aktualizovala. Vaši ľudia z marketingu môžu mať konkrétne pripomienky k obsahu, takže ich chcete mať v obraze.
  • Ak nie je k dispozícii profil spoločnosti, nastavte si ho v sekcii Spoločnosti>Pridajte spoločnosť. Následne môžete podľa výziev overiť svoju totožnosť a vyplniť časti Prehľad, Kariéra, Stránky produktov, Zamestnanci a Štatistiky. Je zrejmé, že časť, ktorú chcete doplniť, je časť „Kariéra“.


Zverejnite pracovnú ponuku na sieti LinkedIn. Za zverejnenie ponuky práce na sieti LinkedIn môžete jednoducho zaplatiť aj bez náborového účtu. Nie je to lacné, ale získa vám to uchádzačov. Kvalita uchádzačov bude o niečo lepšia ako tá, ktorú môžete nájsť na Craigsliste.

  • Podobne ako v prípade Craigslistu, aj tu platí, že inzerát s pracovnými ponukami nebude taký účinný na nábor ľudí, po ktorých je veľký dopyt.
  • Bude to efektívne, ak máte špecifický súbor zručností, ktorý sa hodí na vyhľadávanie podľa kľúčových slov. Ako príklad uvedieme, že ak chcete zamestnať redaktora textov v Sydney, ľudia vás môžu ľahko nájsť a prihlásiť sa. Musíte si položiť otázku, či sa vám prihlási príliš veľa uchádzačov (predajca v Londýne) alebo žiadni uchádzači (aktuár v Marfe v Texase.)


Zaregistrujte si konto LinkedIn Recruiter. Náborové účty sú veľmi účinné, ak sa snažíte osloviť konkrétnych ľudí. Sú skôr neporovnateľné, ak sa snažíte nájsť ľudí, ktorí si práve nehľadajú prácu.

  • Náborové účty sú drahé. Najvýkonnejšia verzia sa blíži k 10 000 USD ročne.
  • Môžete nájsť práve tú osobu, ktorú hľadáte, a kontaktovať ju pomocou „LinkedIn InMail.“ InMaily sa otvárajú väčšinou; oveľa častejšie ako bežné e-maily. Niektorí ľudia však nekontrolujú svoj LinkedIn, takže pravdepodobne chcete sledovať pravidelný e-mail alebo telefonát.
  • Oslovenie ľudí, ktorí si nehľadajú prácu, môže byť úžasne účinné pri hľadaní vysokokvalifikovaných kandidátov. Prirodzene, bude to trvať dlhšie, ale môžete nájsť lepších ľudí.
  • Uvidíte tiež, kto si prezrel váš profil, takže môžete zistiť, ktorí kandidáti vás zaujali, a môžete ich sledovať.
  • Buranskou verziou lacného využitia siete LinkedIn je nájsť hľadanú osobu vo vyhľadávaní LinkedIn, ale potom ju kontaktovať mimo siete LinkedIn. LinkedIn to sťažuje tým, že skrýva priezviská ľudí, ktorých hľadáte. S účtom náborára vidíte celé meno osoby a môžete ju kontaktovať priamo pomocou InMailu.


Vedzte, že LinkedIn je veľmi účinný pri preverovaní minulosti. Budete prekvapení, ako rýchlo môžete nájsť ľudí, ktorí poznajú nejakého kandidáta.

  • Overte si referencie, ktoré váš kandidát poskytol, aby ste sa uistili, že sú tými, o ktorých kandidát povedal, že sú.
  • Nájdite „zadné vrátka“ referencií pomocou LinkedIn. Vyhľadajte ľudí s podobnými pracovnými pozíciami v spoločnosti, z ktorej prišiel váš uchádzač o zamestnanie, a môžete nájsť a osloviť ľudí, ktorí vám o ňom môžu poskytnúť pravdivé informácie.
  • Ignorovať odporúčania o vašom kandidátovi na LinkedIn. Sú zbytočné; žiarivé odporúčania v skutočnosti neznamenajú nič viac, než že sa kandidát snažil získať dobré odporúčania.
  • Časť o zručnostiach a odborných znalostiach je málokedy užitočná. Môže byť nepresný, môže vám poskytnúť vodítka len vtedy, ak kandidát zdôrazňuje súbor zručností, ktoré v skutočnosti nemá.

Metóda 5 zo 6: Získavanie obchodných kontaktov


Vedzte, že LinkedIn je veľmi silný pri získavaní potenciálnych zákazníkov na predaj. Pomôcť vám môže najmä vtedy, ak:

  • Patria spoločnosti, ktorá nie je dobre známa
  • Nemôžete vždy nájsť správnu osobu vo veľkej spoločnosti, ktorej by ste mohli predávať
  • Hľadajú potenciálnych zákazníkov pre veľké položky
  • Predávate do spoločností, kde už nikto nezdvíha telefón


Vedieť, kedy vám LinkedIn nemôže pomôcť.

  • Predaj na sieti LinkedIn je trochu obmedzený, ak predávate jednotlivcom.
  • LinkedIn je skvelý na hľadanie potenciálnych zákazníkov. Ak však už ste v kontakte so správnymi ľuďmi v perspektívnych spoločnostiach, nebude to veľmi užitočné.


Zvážte registráciu prémiového predajného účtu na sieti LinkedIn. Prémiové účty vám pomôžu nájsť správnych kupujúcich a kontaktovať ich.

  • Keď budete vyhľadávať s prémiovým účtom, budete si môcť prečítať celé meno ľudí, ktorých nájdete vo vyhľadávaní.
  • Majitelia prémiových účtov môžu tiež posielať obmedzený počet „LinkedIn InMails“ priamo nájdeným potenciálnym predajcom. Sú „zaručene otvorené“, čo znamená, že ak osoba, ktorú sa snažíte kontaktovať, neotvorí správu do siedmich dní, váš kredit sa vráti a vy to môžete skúsiť s niekým iným.
  • Predajné účty stoja niekoľko stoviek až 1 000 USD ročne.


Zistite pracovné názvy svojich potenciálnych predajcov, aby ste ich mohli vyhľadávať. Vyhľadávanie v sieti LinkedIn je používateľsky celkom prívetivé, ale aj tak si vyžaduje trochu cviku, aby sa vám pri vyhľadávaní vrátili tí správni ľudia.

  • Pravdepodobne už viete, kto sú ekonomickí nákupcovia vášho produktu, ale možno neviete, aké sú ich pracovné pozície.
  • Ak si napríklad chcete dohodnúť stretnutie s manažérmi materiálov v potravinárskych spoločnostiach, jednoducho nastavíte filter vyhľadávania tak, aby sa vám zobrazili ľudia z potravinárskej výroby s titulom materiálový manažér.
  • Možno budete musieť zadať ďalšie kľúčové slová, aby ste získali presný zoznam ľudí, ktorých hľadáte.


Kontaktovanie potenciálnych zákazníkov prostredníctvom e-mailov LinkedIn InMails. InMaily sú správy odoslané prostredníctvom siete LinkedIn potenciálnemu zákazníkovi, ktorého chcete kontaktovať.

  • Zvážte ručné vypracovanie správy pre potenciálneho zákazníka. LinkedIn vám poskytuje len obmedzený počet InMailov a účtuje si za ne poplatky, takže chcete, aby sa každý z nich počítal. LinkedIn sa hodí na model listu VITO oveľa viac ako na model úsmevu a vytáčania.
  • Nezabudnite, že vloženie osobnej poznámky s odkazom na vaše spojenie s potenciálnym zákazníkom výrazne zvyšuje váš úspech.


Neplytvajte svojimi správami InMails. Keďže máte len obmedzený počet InMailov, možno budete chcieť použiť iné spôsoby kontaktovania potenciálnych zákazníkov, ktoré môžete nájsť bez siete LinkedIn. Môžete vyskúšať:

  • Hádanie ich e-mailovej adresy.
  • Používanie databázy referencií.
  • Telefonický hovor
  • Správy na Facebooku. Facebook spoplatňuje aj prémiové e-maily, ale niekedy je to celkom lacné.


Používajte LinkedIn na referenčný predaj. LinkedIn vám umožňuje zobraziť kontakty vašich kontaktov, z ktorých niektoré by mohli byť potenciálnymi predajcami.

  • Vytvorte si zoznam svojich spokojných/referenčných zákazníkov, ktorí by vás mohli predstaviť svojim priateľom.
  • Pridajte týchto zákazníkov ako spojenia v sieti LinkedIn.
  • Prehliadajte si prepojenia svojich zákazníkov. Nájdete niektoré spojenia, ktoré by pre vás mohli byť aj potenciálnymi predajcami.
  • K týmto novým potenciálnym zákazníkom sa môžete priblížiť niekoľkými spôsobmi. Môžete ich osloviť InMailom, urobiť žiadosť o predstavenie na LinkedIn (ktorá sa nezapočítava do vašej InMailovej kvóty), kontaktovať ich offline alebo požiadať svojho zákazníka o predstavenie.
  • Upozorňujeme, že pridávanie zákazníkov ako vašich spojení môže mať riziká. Šikovný obchodný zástupca konkurencie môže vidieť, s kým ste prepojení, ak si správne nenastavíte súkromie. Môžete sa tomu vyhnúť tak, že skryjete svoje spojenia.

Metóda 6 zo 6:Budovanie vašej osobnej značky


Objavujú sa v Google a iných vyhľadávačoch. LinkedIn zobrazuje, ako často sa váš profil zobrazuje vo vyhľadávaní a čo ľudia hľadajú, keď vás nájdu.

  • Pridaním ďalších podrobností o tom, čo robíte, môžete priamo zistiť, koľko ďalších ľudí vás nájde online.


Nepridávajte ľudí, ktorých nepoznáte, ale pokračujte v budovaní kontaktov. Čím viac kontaktov pridáte, tým viac ľudí uvidí vaše aktualizácie.


Pravidelne zverejňujte aktualizácie pre svoje kontakty na LinkedIn. Nemajú tendenciu byť komentované ako príspevok na Facebooku, ale sú široko čítané. Používajte rovnaké upozornenia ako pri každom príspevku na sociálnych sieťach.


Prispievanie do správnych skupín LinkedIn. Najdôležitejšie príspevky, ktorými môžete šíriť svoju osobnú značku, sú v skupinách LinkedIn, ktoré pozostávajú z profesionálov, ako ste vy. S najväčšou pravdepodobnosťou sa budú zaujímať o to, čo zverejňujete, a podniknú kroky (ak to budete chcieť).


Vedzte, že najväčšiu viditeľnosť môžete získať, ak vás LinkedIn označí za „influencera“.“ Influenceri môžu mať sledovateľov a ich príspevky sa môžu objaviť na LinkedIn Today.

  • Influenceri môžu písať aj mini blogové príspevky, ktoré obsahujú obrázky, čo tiež zvyšuje vašu čítanosť.

  • Kritériá spoločnosti LinkedIn na získanie vplyvu sa menili a v súčasnosti sú oficiálne uzavreté.[6]

    • Existujú spôsoby, ako ukázať sieti LinkedIn, že ste vplyvný človek. Svoj osobný blog môžete prepojiť s LinkedIn, aby LinkedIn vedel, že sa vaša čitateľská obec prenáša na LinkedIn.
    • Ak sa chcete pokúsiť stať sa influencerom, môžete poslať e-mail na adresu [email protected] Ďalšou dobrou metódou je zasiahnuť niekoho, kto pracuje na LinkedIn, správou na LinkedIn.
  • Odkazy

      Shannon O’Brien, MA, EdM. Život & Kariérny kouč. Rozhovor s odborníkom. 10. decembra 2019.

      Shannon O’Brien, MA, EdM. Život & Kariérny kouč. Rozhovor s odborníkom. 10. decembra 2019.

      Shannon O’Brien, MA, EdM. Život & Kariérny kouč. Rozhovor s odborníkom. 10. decembra 2019.

      Shannon O’Brien, MA, EdM. Život & Kariérny kouč. Expertný rozhovor. 10. decembra 2019.

      Shannon O’Brien, MA, EdM. Život & Kariérny kouč. Rozhovor s odborníkom. 10. decembra 2019.

      http://help.linkedin.com/app/answers/detail/a_id/36307

    1. https://www.linkedin.com/reg/join?trk=hb_join
    2. http://usatoday30.usatoday.com/money/economy/employment/2006-10-03-check-up-usat_x.htm