Ako byť dobrým lídrom v škole (s obrázkami)

Existuje mnoho spôsobov, ako sa stať študentským lídrom: či už prostredníctvom študentskej samosprávy, akademických tímov, športových tímov, publikácií, umenia alebo komunitnej práce. Ak sa v škole veľmi angažujete, je pravdepodobné, že k vám ostatní študenti vzhliadajú.

1. časť z 3:Zaujatie vedúcej pozície


Spoznajte svoje silné stránky. Poznanie vlastných silných stránok a toho, na čom vám záleží, vám pomôže vybrať si, na akú oblasť vedenia sa zamerať. Radi pomáhate ľuďom? Zvážte možnosť zapojiť sa do dobrovoľníckej organizácie pre ľudí v núdzi. Máte vášeň pre písanie a radi pracujete v tíme? Možno by pre vás boli vhodné školské noviny. Ak ste ľudský typ a chceli by ste pracovať pre dobro školskej komunity, zvážte možnosť zapojiť sa do žiackej samosprávy.[1]


Zapojte sa do školských aktivít. Kandiduj do študentskej rady. Zapojte sa do niekoľkých tímov, klubov alebo organizácií a získajte pocit, čo vám vyhovuje. Hneď na začiatku sa zoznámte s ostatnými ľuďmi zapojenými do skupiny. Nie ste obmedzení len na študentskú radu – športové tímy, jazykové kluby, debatné tímy, akademické tímy, školská kapela, umelecké skupiny a publikácie (noviny, ročenka) sú len niekoľkými príkladmi organizácií, v ktorých sú príležitosti na vedúce pozície.[2]
Odborný zdroj
Ashley Pritchard, MA
Akademické & Školský poradca
Odborný rozhovor. 4. novembra 2019.


Získať skúsenosti v rôznych mimoškolských aktivitách. Takmer na každej vedúcej pozícii musíte začať odspodu a naučiť sa laná. Takto získate poznatky o skupine a o tom, ako veci prebiehajú. Strávte dostatok času získavaním vedomostí a začnete sa stávať osobou, ku ktorej ostatní v skupine vzhliadajú. Nakoniec budeš môcť zastávať vedúcu pozíciu.[3]


Podnikajte aktivity v skupinách, v ktorých ste. Začnite vo svojej skupine preberať viac zodpovednosti. Stanovte si ciele a urobte všetko pre to, aby ste ich dosiahli. Lídri sú ľudia, ktorí nečakajú, kým im niekto povie, čo majú robiť; prichádzajú s dobrými nápadmi a svoje vízie premieňajú na skutočnosť. Nezabudnite komunikovať s ostatnými v skupine o svojich nápadoch a povzbudzujte ich, aby sa k vám pridali pri ich realizácii.[4]


Urobte rozdiel. Pozvite do školy externé organizácie, napríklad tie, ktoré pomáhajú životnému prostrediu alebo bezdomovcom, a zorganizujte zbierku finančných prostriedkov. Organizujte špeciálne podujatia na zvýšenie povedomia o dôležitých otázkach alebo oslavách, napríklad o rakovine alebo HIV, mesiaci černošskej histórie atď. Zistite, čo robia iní mladí ľudia na podporu vecí – vo svojich komunitách, na národnej alebo dokonca medzinárodnej úrovni.[5]

2. časť z 3:Byť dobrým vzorom


Snažte sa čo najlepšie. Byť lídrom v škole nemusí vždy znamenať, že musíte mať perfektné známky. Mali by ste však prejavovať pozitívny prístup k vyučovaniu, účasť na ňom a vynakladať na všetko maximálne úsilie.

  • Učitelia zvyčajne vedia rozoznať, či sa snažíte, ako najlepšie viete, a vedia to aj vaši spolužiaci. Snažte sa dobre pracovať v skupinách a vychádzať s každým.


Buď úctivý k dospelým v škole. Dobrý líder je človek, ktorý pozná pravidlá a rozumie rôznym pozíciám autority. S učiteľmi a rodičmi nemusíte vždy stopercentne súhlasiť, ale mali by ste si voči nim vždy zachovať úctivý a príjemný postoj.[6]
Odborník Zdroj
Ashley Pritchardová, MA
Akademická stránka & Školský poradca
Rozhovor s odborníkom. 4. novembra 2019.

  • Rešpektovanie autorít ťa pripraví na to, že sa staneš dospelým a vstúpiš do sveta práce, kde budeš mať rôzne typy šéfov. Prejavovanie rešpektu voči dospelým teraz ukazuje aj učiteľom, rodičom a rovesníkom, že ste zrelý a sebavedomý líder.[7]


Buďte dochvíľni a organizovaní. Príďte do školy načas a na každú hodinu príďte včas. Odovzdávaj domáce úlohy a iné triedne projekty načas.

  • Uistite sa, že máte plánovač alebo knihu s programom, ktoré vám pomôžu sledovať termíny projektov. Každý deň si napíšte blížiace sa termíny odovzdania projektov a domácich úloh pre každú triedu.[8]


Pomáhajte ostatným. Ak viete, ako v triede urobiť niečo, čo ostatní nevedia, ponúknite im pomoc. Pekne sa opýtajte, či môžete pomôcť žiakom s prácou v triede, pokiaľ to učiteľovi nevadí. Ak skončíte s nejakou prácou skôr a všimnete si niekoho iného, kto s ňou môže mať problémy, zdvihnite ruku a spýtajte sa, či mu s ňou môžete pomôcť.[9]
Zdroj experta
Ashley Pritchard, MA
Akademické & Školský poradca
Rozhovor s expertom. 4. novembra 2019.

  • Užitočné správanie sa vzťahuje aj na chodby. Ak vidíš, že niekomu spadli knihy, pomôž mu ich zdvihnúť. Ak nový študent nevie, kde sa nachádzajú určité veci alebo miestnosti, ponúknite sa, že mu pomôžete ukázať ich.


Buďte dôveryhodní. Buďte úprimní, nehovorte o druhých za ich chrbtom a dbajte na to, aby ste sa k ostatným správali tak, ako by ste chceli, aby sa správali k vám.

  • Byť dôveryhodnou osobou je vlastnosť dobrého vedúceho. Ak poviete, že niečo urobíte, urobte to. Ak jednej osobe hovoríte jedno, ale inej iné (známe ako „dvojtvárnosť“), zistí sa, že nie ste niekto, komu sa dá dôverovať, a ľudia zvyčajne nechcú vodcu, ktorému nemôžu dôverovať.[10]


Buďte spravodliví voči všetkým. Aj keď sa vám určitá osoba nepáči, stále by sa k nej malo pristupovať ako ku všetkým ostatným. Dôslednosť v tom, ako sa ku každému správate, je dôležitým spôsobom budovania a udržiavania dôvery. Ak napríklad niekto poruší pravidlo, uistite sa, že dostane rovnaký trest, aký by dostal ktokoľvek iný za porušenie pravidla.

  • Nehrajte si na obľúbencov so svojimi bližšími priateľmi a nedovoľte, aby vaše osobné pocity voči niekomu, koho nemáte tak radi, stáli v ceste tomu, aby ste s ním boli v skupine. Byť súčasťou tímu, ktorý sa snaží dosiahnuť nejaký cieľ, znamená, že všetci musia spolupracovať; nie je to len spoločenské stretnutie.
  • Prejavovanie spravodlivosti je niečo, čo si môžete všimnúť u dobrých učiteľov a rodičov. Snažia sa nestavať na žiadnu stranu a uisťujú sa, že pravidlá platia pre všetkých rovnako. Byť férový a vedieť spolupracovať s kýmkoľvek vás pripraví aj na pracovné prostredie, v ktorom si svojich spolupracovníkov zvyčajne nevyberáte.


Zostaňte pozitívne naladení. Buďte veselí a často sa usmievajte. Nenoste falošný úsmev, ale priateľskosť a častý úsmev vás robia oveľa prístupnejšími.[11]
Odborný zdroj
Ashley Pritchardová, MA
Akademická & Školský poradca
Rozhovor s odborníkom. 4 november 2019.

  • Ak je vaša skupina pod veľkým tlakom, napríklad váš tím práve prehral veľký zápas, nebuďte negatívni. Hovorte veci ako „nabudúce to zvládneme“ a „všetci odviedli skvelú prácu, len ten druhý tím bol o niečo lepší.“ To pomôže vašim spoluhráčom vedieť, že v nich veríte a že by sa mali naďalej usilovať.[12]


Nezúčastňujte sa šikanovania ani klebiet. Ak existuje jedna vlastnosť, ktorú si dospelí najviac všímajú na študentských lídroch, je to ich schopnosť dosiahnuť, aby sa všetci študenti cítili v škole vítaní a rešpektovaní.

  • Ak si všimnete, že niektorého študenta šikanujú, postavte sa zaňho. Nebojte sa povedať: „Nechajte ich na pokoji“ alebo niečo podobné. Ukážete tým žiakom, ktorí šikanujú, že ich konanie nepovažujete za cool.
  • Vychádzajte v ústrety žiakom, ktorí zrejme nemajú veľa priateľov. Pozvite ich, aby sa spolu s vami a niektorými ďalšími zúčastnili na nejakej činnosti. Občas ich pozdravte a opýtajte sa, aký majú deň. Spočiatku môžu váhať, najmä ak sú zvyknutí na to, že sa k nim deti nesprávajú milo, ale skúste to ďalej.

3. časť z 3:Precvičovanie dobrých vodcovských vlastností


Buďte dobrým komunikátorom. Osvojte si zručnosti verejného vystupovania a písania. Počas stretnutí, prejavov, tréningov a/alebo hier by ste sa mali vedieť zrozumiteľne vyjadrovať, aby vás ľudia skôr chceli počúvať.

  • Ak ste v situácii, keď musíte vystupovať na verejnosti, trénujte doma pred zrkadlom. Všímajte si svoje spôsoby a výrazy tváre počas rozprávania. Spýtajte sa aj ostatných doma, či si vás môžu vypočuť pri nácviku vašich prejavov a ponúknuť svoje návrhy. Dobré rozprávanie pred skupinami si vyžaduje veľa cviku – nenechajte sa odradiť, ak sa budete cítiť nervózne alebo ak párkrát niečo pokazíte. Jednoducho v tom pokračujte!
  • Byť dobrým komunikátorom znamená aj dobre počúvať. Venujte čas tomu, aby ste sa dozvedeli, čo ľudia vo vašej skupine chcú a na čom im záleží. Dbajte na to, aby bolo počuť hlas každého a aby ste pri rozhodovaní brali do úvahy všetky názory v skupine.[13]


Rozdeľte si pracovnú záťaž. Požiadajte ostatných o pomoc pri práci a rozdeľte prácu rovnomerne medzi všetkých, aby na jedného človeka nepadla všetka práca.

  • Napríklad kapitán tímu môže spoluhráčom zadať určité povinnosti týkajúce sa upratovania alebo uniformy, alebo redaktor novín rozdá zamestnancom rôzne úlohy na napísanie článku. Je dôležité striedať úlohy tak, aby každý dostal rovnakú zodpovednosť.
  • Delegovanie zodpovednosti bude závisieť od vás a od ostatných členov skupiny. Uistite sa, že každý sa cíti sebaisto v súvislosti s úlohou, ktorú dostal. Ak osoba nemá dôveru v prácu, možno budete musieť vy a ostatní v skupine pracovať na tom, aby ste ju povzbudili a ponúkli jej pomoc a usmernenie.
  • Súčasťou vašej práce je povzbudzovať ostatných k účasti. Ak sa vám zdá, že niekto neťahá svoj diel pracovnej záťaže, súkromne to s ním prediskutujte a dajte mu najavo, že dúfate, že s ním môžete počítať a že prispeje o niečo viac.[14]


Buďte vynaliezaví. Dobrý vedúci vie o zdrojoch, ktoré má skupina k dispozícii. Ak na niečo nepoznáte odpoveď alebo si všimnete, že je potrebné niečo urobiť, ale sami si nie ste istí, ako to urobiť, ste to vy, kto by mal klásť otázky učiteľom, trénerom atď.

  • Vašou úlohou je vytvoriť prístup k informáciám a k potrebám, ktoré potrebujete na rôzne projekty a aktivity. Ste v podstate spojkou medzi skupinou a dospelým, ktorý dohliada na celú skupinu. Nie ste si istí, kde získať určité rekvizity na muzikál? Prediskutujte to s riaditeľom školy. Máte podozrenie, že vášmu tímu by prospelo jedno cvičenie týždenne navyše? Priveďte ho k trénerovi. [15]

  • Buďte otvorení a flexibilní. Dobrý vedúci bude ochotný počúvať skupinu pri rozhodovaní, či je potrebné zmeniť určité pravidlo alebo politiku. Niekedy je spôsob, akým sa veci robili, zastaraný alebo by sa dali robiť lepším spôsobom. Byť otvorený zmenám je vždy dobré.

    • Tento krok súvisí s tým, že ste dobrý poslucháč. Vedúci niekedy potrebuje ustúpiť a len počúvať – sťažnosti alebo spokojnosť skupiny. Čo funguje dobre? Čo je potrebné zmeniť? Už len tým, že počúvate, sa môžete dozvedieť veľa vecí, ktoré môžete predniesť na budúcich rozhodovacích stretnutiach.
    • Počas vášho pôsobenia v úlohe vedúceho môžu nastať nepríjemné alebo neočakávané momenty. Niekto môže odísť zo skupiny, chcieť urobiť dramatické zmeny alebo spochybniť vaše konanie ako vedúceho. Ako zvládate tieto momenty? Ak ste schopní prispôsobiť sa a urobiť všetko pre to, aby ste to vyriešili, potom máte časť toho, čo je potrebné na to, aby ste boli skvelým vedúcim![16]
  • Odkazy