Ako byť lídrom skupiny: 12 krokov (s obrázkami)

Byť vedúcim skupiny si vyžaduje veľa zručností, ako aj pochopenie potrieb skupiny. Zatiaľ čo niektorí ľudia sú prirodzenými lídrami, iní sa musia naučiť, ako sa stať dobrým lídrom. Ak sa chcete stať vedúcim skupiny, je dôležité rozvíjať a precvičovať zručnosti efektívneho vedúceho, aby ste pomohli skupine dosiahnuť jej ciele.

1. časť z 2:Prevzatie vedúcej pozície


Stať sa odborníkom vo svojej oblasti. Aby ste sa mohli stať vedúcim skupiny, je dôležité, aby ste mali mimoriadne dobré znalosti o cieľoch skupiny, odvetví a ľuďoch, ktorí sa na nej podieľajú. Urobte si prieskum, porozprávajte sa s mentorom a pozorujte činnosť skupiny, aby ste sa stali profesionálom. Ako líder chcete byť osobou, ktorá má odpovede. Byť expertom vám dodá sebavedomie a budete pôsobiť skúseným a schopným dojmom.[1]


Praktizujte dobré vodcovské vlastnosti. Lídri majú rôzne podoby a veľkosti, ale existuje niekoľko spoločných vlastností, ktoré podľa odborníkov robia najlepšieho lídra. Pre niektorých ľudí je prechod do vedúcej pozície veľmi prirodzený, pretože už vykazujú mnohé z týchto vodcovských vlastností. Ale pre ostatných je potrebné sa tieto vlastnosti naučiť a precvičiť. To je v poriadku! Pozrite sa na tieto vlastnosti, ktoré zdieľajú najúspešnejší a najobdivovanejší lídri, a identifikujte vlastnosti, na ktorých musíte pracovať: [2]

  • Silná túžba konať a skúšať nové veci
  • Schopnosť efektívne sa vyjadrovať
  • Viete dobre motivovať ostatných
  • Prejavte dobrý úsudok, schopnosť rýchlo myslieť a zachovať si rozvahu pod tlakom
  • Skutočný záujem o názory a myšlienky ostatných
  • Predstavivosť, často prichádzate s kreatívnymi nápadmi alebo riešeniami


Získajte nejaké skúsenosti. V závislosti od konkrétnej skupiny sa možno nebudete môcť pripojiť hneď, alebo budete musieť začať odspodu a prepracovať sa nahor. To je v poriadku! Získavate množstvo poznatkov o vnútornom fungovaní skupiny a o ľuďoch, ktorí sa na nej podieľajú. Postupná práca vám tiež pomôže stať sa odborníkom, pretože budete mať priamu skúsenosť s viacerými aspektmi činnosti skupiny. Zapojte sa a pozrite sa, ako súčasný vedúci skupiny vedie veci. Všímajte si, čo podľa vás funguje a čo by ste zlepšili, keby ste boli vedúcim.[3]


Prevezmite viac zodpovednosti v rámci skupiny. Možno sa chcete stať predsedom študentskej rady, ale v súčasnosti ste len v správnej rade, alebo možno chcete písať do novín, ale ste len zamestnancom. Nech je to akokoľvek, lídri nečakajú, kým sa niečo stane, ale urobiť sa im stane. Vymyslite niekoľko nápadov pre skupinu a zistite, ako ich môžete uskutočniť.[4]

  • Ak ste v redakcii novín, ale ešte nie ste spisovateľom, predložte redaktorovi nápady na príbeh alebo sa dobrovoľne prihláste na futbalový míting, aby ste po zápase urobili rozhovor s hráčmi.
  • Ak vám v práci pridelili projekt, naplánujte si stretnutie s ostatnými členmi skupiny, aby ste načrtli projekt a prediskutovali ciele. Ak budete takto proaktívny, získate v skupine hneď od začiatku vedúcu pozíciu.
  • Ak ste zapojení do nejakého klubu, organizujte špeciálne podujatia na zvýšenie povedomia o dôležitých otázkach alebo oslavách spojených s danou skupinou (napr.g., zorganizujte finančnú zbierku na tógy pre latinský klub, vytvorte výstavu pri vstupe do školy pri príležitosti mesiaca černošskej histórie, zorganizujte predaj pečiva pre francúzsky klub atď.).


Sú sebavedomí. Keď preberáte viac zodpovednosti a viac sa zapájate do činnosti skupiny, nezabudnite, že sebadôvera je mimoriadne dôležitá. Sebavedomie je vlastnosť, ktorú ľudia spájajú s inteligenciou, schopnosťami a bystrosťou. Aj keď sa ešte necítite stopercentne sebavedomí, je dôležité správať sa tak, akoby ste sa tak cítili. Buďte cieľavedomí vo svojich slovách a pohyboch. Skúste použiť tieto mocenské pozície, ktoré pomáhajú vysielať podvedomé signály, vďaka ktorým s vami ostatní súhlasia: [5]

  • Oblečte sa ako líder tým, že budete vždy pôsobiť profesionálne a upravene.
  • Sledujte reč svojho tela. Postavte sa rovno a vyhnite sa tomu, aby ste vyzerali znudene, unavene alebo nezaujato.
  • Nadviažte priamy očný kontakt, keď sa s niekým rozprávate.
  • Kývnite hlavou, keď počúvate.


Podeľte sa o svoje nápady so skupinou. Jedným z najdôležitejších aspektov toho, ako sa stať lídrom a získať v skupine dynamiku, je zapojiť do svojich nápadov aj ostatných ľudí. Vedúci vedú, nielen rozkazujú ľuďom. Nezabudnite sa opýtať ostatných členov skupiny, či sa im nápad páči, a povzbuďte ich, aby prispeli k nápadu alebo jeho návrhu. Tým, že sa podelíte o svoju víziu a presvedčíte ostatných ľudí, aby ju prijali za svoju, skupina bude spolupracovať na realizácii vašej myšlienky s vami ako vedúcim.[6]
Odborný zdroj
Lauren Krasny
Výkonný riaditeľ, strategický, & Osobný kouč
Rozhovor s odborníkom. 27. marca 2020.

2. časť z 2:Správanie sa ako vodca


Dajte dobrý príklad. Bez ohľadu na to, či už ste vedúcim skupiny, alebo sa k tomuto cieľu ešte len usilujete, je dôležité, aby ste vždy konali spôsobom, ktorý odráža pozitívne, sebavedomé a chvályhodné vlastnosti vedúceho. Tým, že sa budete správať ako vedúci, nielenže ukážete skupine, že túto úlohu beriete vážne, ale zároveň jej nadiktujete štandard, ktorý chcete, aby členovia skupiny dodržiavali.[7]

  • Vždy dodržujte svoje sľuby.
  • Snažte sa byť vždy pozitívny, spoločenský, optimistický a úctivý.
  • Ukážte skupine, že ste ochotní robiť rovnaké veci, o ktoré ich požiadate.
  • Buďte dôveryhodní a čestní; nebuďte falošní a nehovorte o ľuďoch za ich chrbtom.
  • Buďte spravodliví a povzbudzujte všetkých členov skupiny a nehrajte si na obľúbencov.


Buďte proaktívny. Ako vedúci ste povinný mať celkový obraz o svojom pláne a predvídať výzvy skôr, ako sa objavia. Namiesto toho, aby ste len čakali na problémy a potom ich riešili, snažte sa podniknúť kroky a vymyslieť spôsoby, ako im vôbec predchádzať. Nie všetkému sa dá predísť, ale môžete aspoň preventívne navrhnúť možné riešenia. Manažér je zodpovedný za reakciu na rôzne situácie, ale líder je ten, kto vidí všetky tieto možnosti a prijíma účinné opatrenia, aby im zabránil ešte predtým, ako nastanú.[8]


Rozvíjajte u svojich podriadených zmysel pre zodpovednosť. Je dôležité delegovať úlohy na členov skupiny, ktorí preukázali, že sú dostatočne zodpovední a zruční na to, aby úlohu zvládli sami. Delegovanie úloh podporí individuálnu účasť a spoluprácu pri dosahovaní cieľov vašej skupiny. Zároveň vám to ako lídrovi poskytne viac času na naplánovanie ďalších krokov skupiny.[9]

  • prideľte úlohy, ktoré sú primerané; nesplniteľné úlohy ničia morálku a odrádzajú od účasti.
  • Dávajte jasné pokyny, čo máte robiť, ale nechajte osobu rozhodnúť, ako to má urobiť.
  • Rýchlo oceňujte úspechy za delegované úlohy, aby ste zvýšili morálku skupiny a sebavedomie jednotlivcov.
  • Nepreťažujte jednu osobu povinnosťami; môže ju to zahltiť alebo sa to môže javiť ako uprednostňovanie ostatných členov skupiny.


Buďte rozhodní a kontrolujte situáciu. Keď začnete delegovať zodpovednosti a podporovať spätnú väzbu od skupiny, bude ťažšie vyniknúť ako vedúci. Chcete byť prístupný bez toho, aby ste stratili všetok vplyv, a chcete odovzdať časť zodpovednosti bez toho, aby ste stratili kontrolu; je to veľmi zložité. Kľúčom k udržaniu si autority je byť pevný vo svojom presvedčení a postoji.[10]
Dosiahnutie skupinového konsenzu je dôležité, ale nebojte sa niekedy rozhodnutia prehlasovať, ak máte naozaj pocit, že je to najlepšie riešenie. Používajte správny úsudok a nezabúdajte, že pravidlá a hranice určujete vy. Len sa vyhnite tomu, aby ste boli nepríjemní alebo sa správali ako diktátor![11]
Odborný zdroj
Lauren Krasny
Výkonný, strategický, & Osobný kouč
Odborný rozhovor. 27. marca 2020.


Nadväzujte kontakty s inými ľuďmi a skupinami. Ako vedúci je dôležité byť vynaliezavý a získavať po ceste kontakty pre svoju skupinu aj pre seba. To vám môže pomôcť získať finančné prostriedky pre vašu skupinu, naverbovať nových členov skupiny a spestriť vaše záujmy vyskúšaním nových vecí. Pomôže to udržať skupinu zábavnú, sviežu a vzrušujúcu![12]

  • Skúste nadviazať partnerstvo s podobne zmýšľajúcimi skupinami pri špeciálnych podujatiach (napr.g., prinútiť chlapčenský plavecký tím, aby sa pripojil k dievčenskému plaveckému tímu a večer pred stretnutím sa zúčastnil na tímovej večeri s prísunom sacharidov).
  • Zúčastnite sa na politických zbierkach, zhromaždeniach a spoločenských podujatiach, aby ste videli, ako sa reprezentujú etablovanejšie skupiny.
  • Dobrovoľnícky sa zúčastnite na podujatí v inej komunite, aby ste pomohli šíriť informácie o skupine medzi iným publikom.

  • Pokračujte v snahe o sebazdokonaľovanie. Keď rastiete ako vedúci, je dôležité, aby ste naďalej rozvíjali svoje zručnosti, rozširovali svoje záujmy a zlepšovali sa. Aby sa vaša skupina zlepšila, musí každý v nej rásť, vrátane vedúceho. Naďalej si získavajte rešpekt okolia a naučte sa všetko, čo sa dá, o oblasti záujmu vašej skupiny, aby ste mohli byť naďalej osobou, na ktorú sa ľudia obracajú s prosbou o radu![13]
  • Odkazy