Ako byť politicky korektný (s obrázkami)

„Politicky korektný“ je trochu nesprávne pomenovanie – nejde o to mať pravdu, ale o to byť úctivý a ohľaduplný. Byť politicky korektný znamená, že sa vyhýbate výrazom a činom, ktoré môžu vylúčiť, marginalizovať alebo uraziť určitú skupinu ľudí. Tento termín sa stal prvýkrát populárny v 70. a 80. rokoch 20. storočia.[1]
Politická korektnosť má dôležitý cieľ: podporuje rovnosť tým, že demonštruje pochopenie, že všetci ľudia a skupiny sú pre spoločnosť hodnotní bez ohľadu na rasu, kultúru, náboženstvo, pohlavie alebo sexuálnu orientáciu.

Časť 1 z 3:Stať sa chápavejším


Zvážte svoje zdôvodnenie. Prečo je to pre vás dôležité? Aké sú vaše názory na politickú korektnosť? Možno si ich budete chcieť napísať, alebo si jednoducho urobte zoznam v hlave. Skúmanie vášho dôvodu vám pomôže zaviazať sa k rozhodnutiu a objaviť vaše priority.

  • Za „správnosť“ nezískate automaticky body.“ Toto nie je test z matematiky.
  • Máte dovolené povedať, čokoľvek chcete povedať. Podobne aj ostatní ľudia môžu vyjadriť nesúhlas a sloboda prejavu vás neochráni pred dôsledkami vašich slov. Váš hlas je vaša voľba.
  • Nikto nie je anjel. Niekedy sa pošmyknete, a to je normálne. Najdôležitejšie je, aby ste sa snažili, ospravedlnili sa, ak ste niekoho zranili, a počúvali ostatných.


Zamerajte sa na láskavosť, nie na to, aby ste mali „pravdu.“ Slovné spojenie „politicky korektné“ je zavádzajúce, pretože duch toho, čo robíte, spočíva v úcte a láskavosti, nie na vnucovaní pravidiel. Uvedomte si, že slová môžu zraniť a môžu sa viazať na nespočetné množstvo iných zranení, ktoré ľudia mohli zažiť.[2]
[3]
Menej sa sústreďte na seba a na používanie vlastných slov a viac na to, aký vplyv majú vaše slová na ostatných.

  • Cieľom nie je cenzurovať ľudí, ale povzbudiť ich k láskavosti.
  • Cieľom nie je mať pravdu, ale nebyť blbcom, najmä voči ľuďom, ktorí sa stretli s viac než spravodlivým podielom ťažkostí a blbcov.[4]
  • Namiesto otázky „či som politicky korektný?“ Pýtajte sa „či som voči ostatným starostlivý a úctivý?“[5]
  • Uvedomte si, že sloboda prejavu platí oboma smermi. Váš profesor má právo na rasistickú tirádu na internete… a máte právo urobiť screenshot tejto tirády, zverejniť ho na sociálnych sieťach a povedať „mali by ju vyhodiť“.“ Tak ako majú ľudia právo byť príšernými blbcami, máte aj vy právo na to reagovať.
  • Nejde o to, že by ľudia boli „príliš citliví.“[6]
    Ide skôr o to, aby ste boli milí. Je predsa rozdiel medzi „nešliapni mu na nohu, pretože je to citlivý, ufňukaný plačko“ a „dávaj si pozor, kam šliapeš, pretože ho to bolí, keď mu šliapeš na nohu, a jeho noha je zlomená, pretože mu na ňu ľudia stále šliapu, takže by si naozaj potreboval oddýchnuť.“


Posúďte svoje vlastné predsudky. Zvážte všetky vedomé alebo nevedomé predsudky, ktoré môžete mať. To môže zahŕňať aj stereotypy, ktorým veríte o skupinách ľudí. Ak si uvedomíte akékoľvek negatívne pocity alebo stereotypy, ktoré máte voči jednotlivcom alebo skupinám, pomôže vám to upraviť svoj jazyk a správanie smerom k vášmu cieľu byť rešpektujúcim človekom.

  • Existuje niekoľko spôsobov, ako posúdiť svoje vlastné predsudky. Čo si myslíte, keď počujete etnické priezvisko? Aký je váš prvý inštinkt, ak sa dozviete, že niekto je homosexuál alebo transsexuál? Úprimnosť v súvislosti s vašimi prvotnými reakciami vám môže pomôcť identifikovať vaše predsudky.[7]
  • Okrem uvedomenia si svojich predsudkov je jedným z vynikajúcich nástrojov na identifikáciu akýchkoľvek negatívnych pocitov, na ktorých by ste mohli potrebovať pracovať, Test implicitných asociácií (IAT). Na internete môžete nájsť tento psychologický test na určenie vašich predsudkov.[8]


Zistite viac o rôznych druhoch predsudkov. Pochopenie predsudkov vo vašej spoločnosti a vo svete vám môže pomôcť otvoriť oči. Poznanie problémov iných ľudí, ktorí sa od vás líšia, vám môže pomôcť prehodnotiť vaše vlastné zaužívané predstavy. Vzdelávanie je vynikajúci spôsob, ako prekonať predsudky, pochopiť tých, ktorí sú iní ako my, a stať sa politicky korektnými.

  • Jednotlivci a skupiny sú diskriminovaní z mnohých rôznych dôvodov vrátane rasy, náboženstva, pohlavia, sexuálnej orientácie, kultúry a sociálno-ekonomického postavenia. Ak si nie ste istí týmito skupinami, Americká únia občianskych slobôd (ACLU) má informácie o skupinách, ktoré sa stretávajú s diskrimináciou.
  • Viac informácií o predsudkoch vám môže pomôcť získať absolvovanie kurzu na univerzite alebo online výskum.


Komunikujte s tými, ktorí sú iní ako vy. Vystúpenie z vašej komfortnej zóny je dôležitým krokom na získanie povedomia. Byť politicky korektný neznamená len dbať na to, čo hovoríte. Znamená to tiež spoznávať tých, ktorí sa od vás líšia, a rešpektovať tieto rozdiely. Oslovte, komunikujte, rozprávajte sa a spriateľte sa s tými, ktorí majú iný pôvod ako vy.[9]

  • Nájdite si spolupracovníkov alebo spolužiakov, ktorí sú iní ako vy. Požiadajte ľudí z iného etnika, náboženstva, sexuálnej orientácie alebo krajiny, aby s vami išli na obed. Ak si nie ste až takí blízki, jednoducho s nimi začnite konverzáciu. Môžete hovoriť o svojich rozdieloch, ale možno budete prekvapení, koľko toho máte spoločného.
  • Nájdite kultúrne rozmanité podujatia a zážitky. Rozvíjanie vašich myšlienok a pochopenie, že všetci ľudia sú si rovní, prostredníctvom interaktívneho učenia podporí rešpektujúci postoj.


Nebojte sa pýtať. Najmä ak ste členom privilegovanej skupiny, nemusíte rozumieť životným skúsenostiam utláčaných skupín. Proti tomu sa dá bojovať kladením otázok a pozorným počúvaním odpovedí.

  • Pozrite si vo vyhľadávači, či na vašu otázku neodpovedali nejakí autori online.
  • Udržujte svoje otázky úctivé a nie príliš osobné. „Aké zámená by som mal používať, keď hovorím o vás?“ a „Viete o nejakých dobrých online zdrojoch, kde sa môžem dozvedieť viac o transrodových otázkach?“ sú rozumné otázky. „Ako vyzerajú tvoje genitálie?“ je veľmi súkromná otázka, ktorú by ste sa mali pýtať len vtedy, ak s nimi chcete mať sex, alebo ste lekár a potrebujete to vedieť zo zdravotných dôvodov..

2. časť z 3:Výber rešpektujúceho jazyka

Informujte sa v rôznych komunitách o tom, aký jazyk je vhodný a aký je zraňujúci.


Všímať si neúctivý jazyk, myšlienky a činy a uvažovať o nich. Ak sa budete vzdelávať a sledovať svoje myšlienky, pomôže vám to kontrolovať a meniť svoj jazyk a správanie. Ľudia môžu interpretovať a vyvodzovať závery z jazyka, ktorý používate. Keď komunikujete s ľuďmi, chcete byť otvorenou, úctivou a informovanou osobou namiesto nedbalého, neúctivého človeka.

  • Vyhnite sa rasistickým, sexistickým, homofóbnym atď. vtipy, pretože sú vždy zraňujúce.
  • Ak sa pristihnete pri tom, že si myslíte niečo negatívne, nenadávajte si. Namiesto toho sa pýtajte: „Prečo som si to myslel?“ „Naozaj s tým súhlasím?“ „Čo by lepšie odrážalo postoj, ktorý chcem mať?“


Rešpektujte ľudí rôznych rás. Rozpoznajte rasistické korene slov, či už sú tak poburujúce ako slovo na „n“ alebo tak jemné ako označenie prisťahovalcov ako ilegáli.

  • Mnohé bežné výrazy majú korene v diskriminácii spôsobenej kultúrnou aroganciou a nedostatočným vystavením kultúrnej rozmanitosti. Výrazy ako „čínska dražba“, „indiánsky darca“, „žid dole“ (vyjednávať) a „cigán“ (zlý obchod, z hanlivého výrazu „Cigán“ pre Rómov) sú rasistické.
  • Mnohé bežné slová majú v sebe tiež skrytú diskrimináciu, a preto sa považujú za škodlivé. Napríklad slová ako „cigán“ a „orientálny“ sú hanlivé. Namiesto toho používajte „Róm“ pre „Cigán“ alebo „Ázijčan“ pre „orientálny.
  • Niektoré bežné činnosti vrátane nosenia halloweenských kostýmov zahŕňajú kultúrne privlastňovanie-chytré preberanie kultúrnych aspektov, za ktorých autentické vykonávanie ľudia inej farby pleti často čelia diskriminácii, a premeniť ich na trend alebo hru. Patrí sem aj nosenie čeleniek alebo pier, ako majú mnohí pôvodní obyvatelia Ameriky. „Black Face“, čo je používanie mejkapu na stvárnenie černocha, „Yellow Face“ (napodobňovanie Ázijčanov) a ďalšie podobné veci sú extrémnymi verziami.


Používajte jazyk, ktorý zahŕňa osoby LGBTQIA+. Niektorí ľudia sú bisexuálni, transgenderoví, asexuálni, genderfluidní atď. a zaslúžia si rešpekt a začlenenie. Pracujte na nahradení rodovo neutrálneho jazyka, aby ste zahrnuli ľudí s rôznou sexuálnou orientáciou a rodovou identitou.

  • Spýtajte sa: „Máte nejakých partnerov??“ alebo „Si zasnúbený/chodíš s niekým“? namiesto „Máš priateľa/priateľku??“[10]
    Nepredpokladajte, že ľudia sú heterosexuálni a monogamní.
  • Nezovšeobecňujte informácie o pohlavných orgánoch. Niektoré ženy majú penis/testikuly a niektorí muži majú klitoris/vagínu. Okrem toho existujú intersexuálni ľudia.
  • Rešpektujte rodové identity. Existujú viac ako dve pohlavia a agender, genderfluid atď. ľudia existujú. Skutočné meno osoby je meno, ktoré akceptuje ako meno zodpovedajúce jej pohlaviu.
  • Ak si nie ste istí, ako sa k identite niekoho správate, jednoducho sa ho opýtajte. Ocenia vaše dobré úmysly.


Vyhýbajte sa vylučujúcemu, rodovo špecifickému jazyku. Rodovo špecifický jazyk môže byť veľmi škodlivý. Často (a často neúmyselne) sa používa sexizmus alebo diskriminácia osoby z dôvodu jej marginalizovanej rodovej identity. Snažte sa vyhnúť tomu, aby ste v mysli alebo nahlas dávali veciam pohlavie, napríklad zamestnaniam; okrem toho sa zdržte tvrdenia, že činnosti, povolania alebo predmety sú „mužské“ alebo „ženské.“

  • Používajte rodovo neutrálne pracovné názvy, keď sa nevzťahujú na konkrétnu osobu. Napríklad namiesto „predseda“ povedzte „predseda“ alebo „predsedníčka“; „hasič“ je vhodnejšie ako „hasič“; „policajt“ zahŕňa všetky pohlavia; a „letuška“ nahrádza „stevard“ a „letuška.“[11]
    Používanie rodovo špecifických oslovení je zvyčajne prijateľné pri oslovení jednotlivca. Napríklad, ak ste na stretnutí a predstavujete pána. Christopher Smith, generálny riaditeľ spoločnosti, potom môžete povedať: „Prosím, privítajte pána. Smith, náš predseda predstavenstva.“
  • Používanie výrazov a titulov ako „ženská práca“ alebo „sekretárka“ (namiesto „administratívna asistentka“) je ponižujúce a znevažujúce.
  • Nazývanie žien „dievčatami“ (namiesto „dámami“ alebo „ženami“) je infantilizujúce a znevažuje, že miesto žien vo svete je rovnaké ako miesto mužov.


Podporujte obete zneužívania, sexuálneho obťažovania a znásilnenia. Násilie je vážny problém, na ktorý sa mnohí ľudia odvolávajú alebo o ňom vtipkujú v bežnej konverzácii, čím sa obetiam odcudzujú a sťažujú im možnosť prehovoriť. Môžete im pomôcť tým, že ich budete rešpektovať a brať vážne.

  • Uznajte, že väčšina (ale nie všetci!) obete sú ženy. Pri diskusiách o týchto sociálnych otázkach používajte rodovo inkluzívny jazyk.
  • Poznámky typu „(S)pýtal si o to“ o obetiach znásilnenia alebo vyjadrenia o fyzickom vzhľade osoby sú pohŕdavé a kruté.
  • Vyhýbajte sa vtipom o znásilnení, pretože môžu byť pre osoby, ktoré prežili, zraňujúce.


Vyhnite sa používaniu vyslovene náboženských výrazov v zmiešanej náboženskej spoločnosti. Na svete existuje nespočetné množstvo rôznych náboženstiev a nie všetci zdieľajú rovnakú vieru. Keď hovoríte so skupinou ľudí, môžete hovoriť s ľuďmi z rôznych náboženstiev alebo hovoriť s ľuďmi, ktorí sú agnostici alebo ateisti. Obmedzte množstvo náboženských výrazov vo svojom jazyku, najmä keď hovoríte v skupine ľudí.[12]
Nechajte si náboženské diskusie na chvíle, keď ste s ľuďmi svojho náboženstva.

  • Vyhnite sa náboženským vyhláseniam, keď hovoríte s ľuďmi, ktorí nie sú nábožensky založení, alebo s ľuďmi neznámeho náboženstva. Napríklad namiesto toho, aby ste povedali chorému ateistovi, že sa za neho budete modliť, povedzte, že myslíte na neho a jeho rodinu.
  • Je tiež dobré vyhýbať sa odkazom na „Boha/boha.“ Každá náboženská skupina má iné názvy a pravidlá pre vyslovenie pojmu. Židia nevyslovujú meno boha, moslimovia hovoria o svojom bohu ako o Alahovi a hinduisti uctievajú mnoho rôznych bohov.[13]
    Dôveryhodný zdroj
    Chabad.org
    Online zdroj informácií týkajúcich sa Chabadu-Lubaviča a židovskej kultúry
    Prejsť na zdroj
  • Kladenie otázok typu „čo by urobil Ježiš?“ jednotlivcovi, ktorého náboženstvo nepoznáte, alebo skupine, ktorá nie je úplne kresťanská, je nerozumné.
  • Existuje výnimka na používanie náboženských výrazov: na opis buď akademických, alebo špecifických charakteristík náboženskej skupiny. Môžete povedať: „Evanjelickí kresťania zastávajú určité názory…“ alebo „príslušníci židovskej viery oslavujú Jom Kippur…“.


Vyhýbajte sa výrazom, ktoré znehodnocujú ľuďmi s telesným alebo mentálnym postihnutím. Niektorí ľudia uprednostňujú jazyk zameraný na identitu („osoba so zdravotným postihnutím“), zatiaľ čo iní uprednostňujú jazyk zameraný na osobu („osoba so zdravotným postihnutím“) a je najlepšie rešpektovať ich individuálne preferencie. Dbajte na to, aby ste nepoužívali hanlivé výrazy, ako napríklad „ret*rd“ a „trpaslík“, a vyhýbajte sa používaniu slov, ktoré majú pôvod v postihnutí, ako urážky.

  • Slová ako „hlúpy“, „mrzák“, „debil“ a „psychopat“ sú príkladmi urážok/nadávok na základe zdravotného postihnutia.[14]
    Naznačujú, že postihnutie je ponižujúce a že ľudia s postihnutím by s vaším názorom nesúhlasili.
  • Správajte sa k ľuďom so zdravotným postihnutím ako k bežným ľuďom, prispôsobte sa ich potrebám bez odporu a považujte ich postihnutie za prirodzené. Ponúknite im pomoc, ak majú problémy, a nevnucujte im ju, ak hovoria, že to zvládnu.
  • Pre väčšinu zdravotných postihnutí používajte výraz „osoba s Downovým syndrómom“ namiesto „osoba s Downovým syndrómom“.“ Niekoľkými významnými výnimkami sú komunity autistov, nevidiacich a nepočujúcich (napr.g. „autista“).[15]
    [16]
    Keď si nie ste istí, opýtajte sa jednotlivca na jeho preferencie.


Buďte ústretoví voči ľuďom rôznych veľkostí. Ľudia s vyššou hmotnosťou, najmä ženy, zažívajú diskrimináciu a ťažkosti kvôli spoločenským postojom k hmotnosti. Uvedomte si zraňujúce stereotypy o tučných ľuďoch, ktorí sú leniví, nezdraví, chamtiví atď. Diskriminovaní môžu byť aj vychudnutí ľudia, najmä muži.

  • Nehovorte niekomu, aby pribral alebo schudol, ani neponúkajte nevyžiadané rady alebo príkazy, ako to urobiť. Najlepšie je vôbec nespomínať ich hmotnosť. Ich telo nie je vaša vec.
  • Nepredpokladajte, že štíhlejší človek má poruchu príjmu potravy.
  • Pozorne sledujte svoj jazyk. Niektorí ľudia, najmä zástancovia akceptácie tuku, sa sami označujú za „tučných“ a podporujú destigmatizáciu tohto slova. Ostatným ľuďom by tento prívlastok mohol veľmi ublížiť.


Cvičte sa na stránke . Oboznámte sa s výrazmi, ktoré rôzne komunity považujú za prijateľné a ktoré sú zraňujúce. Potom ich začnite používať vo svojom vlastnom prejave.[17]
Čím viac budete praktizovať ohľaduplnosť a rešpekt, tým ľahšie to bude a tým menšia je pravdepodobnosť, že niekoho urazíte.

Časť 3 z 3:Rozhovor s jednotlivcami alebo skupinami


Uplatnite svoje vedomosti. Pri rozhovoroch alebo diskusiách so skupinami alebo jednotlivcami si spomeňte na to, čo ste sa naučili počas práce na sebe. Vaším cieľom nie je vedome zraniť žiadnu osobu alebo skupinu ľudí svojím jazykom alebo konaním.


Poznajte situáciu. Ste na pracovisku? Konferencia? Priateľský večierok? Alebo možno rodinná večera? Pre každú z týchto situácií platia iné spoločenské pravidlá slušného správania. Ak si uvedomujete svoje okolie, usmerní vás to, aké slová a činy sú vhodné v každej situácii.

  • Formálne situácie, ako je pracovisko alebo profesionálne podujatia, majú najvyššie štandardy a najväčšie dôsledky.[18]
    Neformálne a súkromné situácie sú uvoľnenejšie, ale na citlivosti stále záleží. Možno hovoríte s niekým z utláčanej skupiny, a aj keď to tak nie je, súkromné postoje formujú to, ako ľudia reagujú na menšiny.
  • Zohľadnite jednotlivca alebo osoby v skupine. Aj keď nejde o menšiny, ich priatelia, rodina a známi môžu byť. Chcete podporiť empatiu alebo odmietavý postoj? Súcit alebo neúcta?


Zdržte sa jazyka, ktorý zoskupuje ľudí do jednej veľkej kategórie. Nehádzajte ľudí do jedného vreca na základe náboženstva, sexuálnej orientácie, pohlavia a etnickej príslušnosti. Nie všetci v skupine sú rovnakí, správajú sa rovnako alebo veria rovnakým veciam. Tento druh jazyka redukuje človeka na túto jednu kategóriu, hoci ľudia sú oveľa viac.

  • Nehovorte o skupinách napríklad slovami ako: hluchí, homosexuáli, Židia alebo černosi. Ak hovoríte o sociálnej skupine, uznajte rozdiely. „Mnohí nevidiaci majú pocit, že…“
  • Používajte jazyk, ktorý dáva človeku alebo skupine pocit, že sú rovnocenní a zahrnutí do akejkoľvek situácie.


Vyhnite sa segregačnému jazyku. Keď hovoríte s inými skupinami alebo o nich, zdržte sa zbytočného používania slov „my“ alebo „oni“.“ To naznačuje rozdelenie namiesto rovnosti a začlenenia.


Rešpektujte, ako sa ľudia nazývajú. Každý jednotlivec a skupina má právo vybrať si jazyk, ktorý najlepšie vystihuje jeho rasu, triedu, pohlavie, rod, sexuálnu orientáciu, kultúru, náboženstvo alebo fyzické schopnosti.

  • Ak si nie ste istí, čo niekto preferuje, môžete sa ho opýtať. Napríklad: „Nechcem ťa uraziť a zaujímalo by ma, či sa nazývaš černochom alebo Afroameričanom?“ Ak nie sú ani jedným, prejavte záujem a opýtajte sa, ako by chceli byť oslovovaní. Ak dáte jasne najavo svoje dobré úmysly, s najväčšou pravdepodobnosťou to prijmú dobre.
  • Nepoužívajte kontroverzné výrazy, ak nie ste členom skupiny. Napríklad mnohí Rómovia sa sami označujú za Rómov. Ak nie ste členom rómskej komunity, vyhýbajte sa používaniu slova „Cigán“ a vždy používajte slovo Róm. Nie je to vaše slovo, ktoré by ste si mali vymáhať.
  • Vynechajte módne výrazy. Väčšinu týchto výrazov používajú členovia, ktorí nie sú súčasťou skupiny. Napríklad nenazývajte osobu so zdravotným postihnutím „handicapovanou“ alebo „inak schopnou“ alebo nízku osobu „vertikálne postihnutou“.“ Mnohí ľudia považujú tieto výrazy za čudné. Znamená to tiež, že treba brať do úvahy slová tých, ktorých sa to priamo týka, a nie slová „spojencov“ z oblasti psychológie alebo sociológie, ktorí môžu zdôrazňovať používanie určitých výrazov.


Reagujte elegantne, ak vám niekto povie, že vaše slová niekoho zraňujú. Nie je to osobné, tak sa nebráňte. Akceptujte rozhodnutie každého jednotlivca alebo skupiny odmietnuť jazyk, ktorý ich uráža. Ak náhodou použijete nesprávny jazyk alebo niekoho či skupinu urazíte, ospravedlňte sa za svoju chybu a použite výraz, ktorý si zvolili oni sami.


Keď niekoho opravujete, namiesto kritizovania ho vzdelávajte. Ak narazíte na niekoho, kto sa správa urážlivo alebo niekoho ponižuje, zhlboka sa nadýchnite a pokúste sa zachovať pokoj. Chcete sa vyhnúť tomu, aby ste sa s niekým hádali, boli nadradení alebo ho kritizovali. Namiesto toho sa s danou osobou porozprávajte o termíne. Otvorte komunikačné linky a zapojte sa do dialógu namiesto toho, aby ste ich ponižovali alebo im hovorili, že sú hrozní.

  • V prípade pochybností predpokladajte, že to mysleli dobre.
  • Majte na pamäti možnosť, že daná osoba nemusí zodpovedať vašim očakávaniam. Niektorí ľudia sa rozhodnú „vydávať“ za status quo, aby sa vyhli obťažovaniu, a iní nemusia presne zapadnúť do stereotypu alebo vašich predpokladov o tom, ako by utláčaná alebo privilegovaná osoba mala vyzerať alebo ako by sa mala správať.
  • Kritizujte činy, nie osobu. „Prosím, prestaňte sa vysmievať hispánskym prisťahovalcom. Ako človek, ktorý má hispánskych priateľov, mám pocit, že tieto vtipy sú pre nich naozaj zraňujúce a ponižujúce.“
  • Chráňte ich ego a zároveň kritizujte ich konanie. „Prekvapuje ma, že taký ohľaduplný človek, ako ste vy, povedal niečo také zraňujúce o ľuďoch s Downovým syndrómom.“
  • Keď niekoho opravujete, skúste začať a skončiť komplimentom. Začnite komplimentom, napríklad tým, že si myslíte, že daná osoba vyjadrila dobrý názor alebo napísala dobrý článok. Potom uveďte svoju opravu alebo kritiku. Nezabudnite, robte to pekne, nie hrubo. Potom to zakončite komplimentom, ako ste na to upozornili, pretože sa zdajú byť ohľaduplnými ľuďmi.[19]


Rešpektujte rôzne názory. Ak chcete hovoriť o chúlostivých témach, ako je náboženstvo alebo politika, uistite sa, že ste otvorení iným názorom. Ľudia si vytvárajú svoje názory na základe pôvodu a skúseností. Ak sa chystáte podeliť o svoj názor, buďte otvorení počúvať ostatných. Môžete sa dozvedieť informácie alebo perspektívu, ktoré vám pomôžu pri vytváraní vlastného názoru.[20]
Každý vás môže niečo naučiť.

  • Podeľte sa o pozornosť. Dovoľte, aby boli vypočutí aj iní ľudia.
  • Venujte veľkú pozornosť názorom, ktoré sa líšia od vašich. Je to vaša príležitosť naučiť sa niečo nové.
  • Názory zamerané na ponižovanie iných, napr.g. „Čierne ženy sú nechutné kráľovné sociálnych dávok“ alebo „Autistov treba vylúčiť z genofondu“ netreba považovať za platné. Toto je nenávistný prejav.


Zamerajte sa predovšetkým na ľudí. Rešpektujúci jazyk nie je o vás a vašej povesti – je o láskavosti voči iným. Pokračujte v úctivom, akceptujúcom a inkluzívnom vyjadrovaní svojich slov a myšlienok. Ťažko sa dá niečo pokaziť, ak si budete naďalej vážiť iných ľudí.

  • Pamätajte, že vaše slová môžu mať vplyv.

  • Zamerajte sa na oceňovanie rôznych ľudí. Vašou prvou reakciou na niekoho, kto je iný, môže byť zmätok alebo strach – preto sa zhlboka nadýchnite, uvedomte si, že na druhom človeku záleží, a nech je vašou druhou reakciou prijatie a rešpekt. Pracujte na tom, aby ste vnímali individuálne rozdiely ako dôležité a zmysluplné.
  • Odkazy