Ako napísať funkčný životopis: 6 krokov

Väčšina životopisov obsahuje chronologický zoznam vašich profesionálnych úspechov. V niektorých prípadoch však môže byť lepšie zdôrazniť zručnosti a úspechy v poradí podľa dôležitosti, než v poradí podľa výskytu. Funkčný životopis robí práve to.

Vzorové funkčné životopisy

Vzorový funkčný životopis pre predaj

Podpora wikiHow a odomknúť všetky vzorky.

Vzorový funkčný životopis pre manažment

Podporte wikiHow a odomknúť všetky vzorky.

Metóda 1 z 1:Písanie vlastného funkčného životopisu

Zvážte, či funkčný životopis zvýši vaše šance na získanie pohovoru, a tým aj zamestnania. Funkčný životopis je každý, ktorý kladie dôraz na zručnosti a schopnosti a nedáva dôraz na chronológiu.[1]
Odborný zdroj
Amber Rosenberg, PCC
Tréner pre život v Tichomorí
Odborný pohovor. 26. apríla 2021.
Tento posun v zameraní môže byť užitočný v nasledujúcich situáciách: [2]

  • Meníte povolanie alebo zameranie a chcete uviesť zručnosti a úspechy, ktoré neboli kľúčové pre posledné zamestnania, napríklad staršie skúsenosti, dobrovoľnícke skúsenosti alebo zručnosti získané mimo práce.
  • Máte prerušenie v práci alebo vaša kariéra sa nedávno odklonila
  • Životopis môžete lepšie prispôsobiť pracovnému miestu, o ktoré sa uchádzate, tým, že zrušíte dôraz na chronológiu.

Brainstorm. Napíšte svoje zručnosti a úspechy. V tejto fáze sa nestarajte o to, ktoré z nich sú relevantné. Môžete triediť a upravovať neskôr. Nezabudnite na nič, čo by vám mohlo pomôcť, vrátane: [3]

  • Dobrovoľnícke skúsenosti.
  • Skúsenosti s prácou v inej krajine, odvetví alebo pracovnej funkcii.
  • Vzdelanie, akademické zázemie a odborná príprava na pracovisku.
  • Zručnosti, najmä počítačové a jazykové znalosti.
  • Kluby a členstvo v komunite.
  • Koníčky, remeslá a kutilské zručnosti.

Usporiadať. Čo je najlepším, najdôležitejším predajným bodom vo vašom životopise? Ste počítačový odborník? Máte pôsobivý titul? Máte dlhoročné skúsenosti s prácou, ktorá súvisí s pracovnými pozíciami, ktoré chcete? Uveďte svoju najsilnejšiu stránku na prvom mieste. Svoje skúsenosti môžete tiež rozdeliť do skupín; napríklad všeobecné zručnosti v oblasti práce s ľuďmi a konkrétnejšie úspechy.[4]

Usporiadajte životopis podľa kategórií, nie podľa času. Namiesto sekcie pre každú prácu majte sekciu pre každý druh skúseností alebo zručností, ktoré môžete ponúknuť. Počítačové zručnosti, vzdelanie a skúsenosti sú zrejmým rozdelením.[5]

  • Pri uvádzaní skúseností začnite každý riadok aktívnym slovesom. Dodáva písaniu punc a dáva zoznamu jednotný tón a štruktúru.
  • Ak môžete, zamerajte sa na problémy, ktoré ste vyriešili, a konkrétne výsledky, ktoré ste dosiahli. Zachránili ste niekomu peniaze? Dosiahli ste niečo viac, ako je náplň vašej práce?
  • Bežné pravidlá písania životopisu stále platia, len výsledok je formovaný inak.

Na začiatku pridajte zhrnutie. Toto nie je dobre opotrebovaná časť „Cieľ“ o získaní práce na plný úväzok. Namiesto toho je to najlepšia skrátená verzia vašich ponúk, ktorú môžete napísať.[6]
Odborný zdroj
Amber Rosenberg, PCC
Pacific Life Coach
Rozhovor s odborníkom. 26. apríla 2021.
V ideálnom prípade by mal byť zaneprázdnený náborový pracovník alebo personalista schopný povedať, či sa oplatí prečítať si viac vášho životopisu približne do 20-40 sekúnd.[7]

  • Na konci pridajte stručnú chronológiu svojej pracovnej histórie. Môže ísť o jednoriadkový opis, ktorý bude obsahovať len názov spoločnosti, vašu funkciu a rok, v ktorom ste v nej pracovali.[8]
  • Referencie