Ako napísať kariérny cieľ: 7 krokov

Napísanie kariérneho cieľa je často súčasťou vypracovania konkurencieschopného životopisu alebo CV alebo iného marketingu vašich zručností a skúseností. Kariérny cieľ pomáha potenciálnemu zamestnávateľovi zistiť viac o tom, v čom ste ako uchádzač o zamestnanie dobrý a kde sú vaše záujmy.

Metóda 1 z 2:Napísanie pevného cieľa

Uveďte rôzne skutočnosti v závislosti od úrovne vašich skúseností. Čo by ste mali uviesť v kariérnom cieli, závisí od úrovne vašich skúseností. Ak ste študentom strednej alebo vysokej školy a hľadáte si prácu na vstupnej úrovni, váš kariérny cieľ bude oveľa iný ako u niekoho, kto má v danej oblasti veľa skúseností.

  • Ak ste študentom strednej školy, kariérny cieľ by sa mal zamerať na všeobecné vlastnosti alebo hodnoty, ktoré máte. Mali by ste zahrnúť predstavenie seba samého, zmeranie svojich najsilnejších vlastností, informácie o tom, akú pozíciu v spoločnosti chcete obsadiť, a dôraz na vašu spoľahlivosť ako uchádzača o zamestnanie. Napríklad niečo ako: „Odhodlaný študent s dobrým priemerom a vysokou pracovnou morálkou. Snažím sa využiť svoje schopnosti ako študentský stážista. Som veľmi oddaný a cieľavedomý a môžem pomôcť v prospech cieľov vašej spoločnosti.“
  • Ak ste študent vysokej školy, pravdepodobne hľadáte vstupnú úroveň praxe. Váš cieľ by mal obsahovať váš titul, úroveň skúseností, vaše najsilnejšie stránky a dôraz na to, že ste pracovitý a spoľahlivý. Niečo ako: „Nedávny absolvent vysokej školy s titulom z marketingu a dvojročnou praxou v oblasti marketingu sociálnych médií. Hľadanie ďalších skúseností v oblasti online marketingu. Odhodlaný, na detaily orientovaný pracovník so skúsenosťami v oblasti SEO, webového kopírovania a správy sociálnych médií.“
  • Ak ste už profesionálom v danej oblasti, kariérny cieľ zvyčajne uvádzate, ak meníte povolanie. Spomeňte, koľko rokov praxe máte, vlastnosti, ktoré by z vás urobili silného kandidáta na danú pozíciu, a akékoľvek relevantné vzdelanie alebo certifikáty. Napríklad: „Autorka grantov s viac ako 6 rokmi práce v neziskovom sektore. Cieľom je využiť moje zručnosti v oblasti písomnej komunikácie a fundraisingu, aby som pomohol vašej organizácii zvýšiť povedomie o chudobe vo svete. Vlastniť magisterský titul v oblasti manažmentu neziskových organizácií.“

Zamerajte sa na to, aký prínos by ste mali pre spoločnosť. Kariérny cieľ by sa mal zameriavať na vaše zručnosti a úspechy, nemal by však byť len o vás. Mal by vyzdvihnúť kvalifikácie, ktoré z vás robia najlepšiu voľbu pre danú pozíciu.[1]
Odborný zdroj
Shannon O’Brien, MA, EdM
Život & Kariérny kouč
Odborný pohovor. 24. septembra 2021.
Snažte sa zamerať na to, ako by váš špecifický súbor zručností mohol byť pre spoločnosť prínosom. Náboroví manažéri hľadajú niekoho s pôsobivými zručnosťami, ktoré sú uplatniteľné na inzerovanú pracovnú pozíciu.[2]

  • Zdôraznite relevantné skúsenosti. Ak ste čerstvý absolvent vysokej školy, ktorý sa uchádza o pozíciu v oblasti marketingu, a ako stážista ste vykonávali propagačné práce, hovorte o tom. Do cieľa uveďte niečo ako: „Rozsiahle skúsenosti s propagáciou firemných podujatí pre širokú verejnosť počas stáže na vysokej škole.“
  • Hovorte o svojich všeobecných zručnostiach, ktoré sú prospešné aj pre danú spoločnosť. Ak sa uchádzate o pozíciu audítora, hovorte o svojich organizačných schopnostiach, pozornosti k detailom a dobrých písomných komunikačných zručnostiach.[3]
  • Uveďte relevantné úspechy. Ak ste boli v poslednom zamestnaní predavačkou roka a uchádzate sa o podobnú pozíciu, uveďte niečo ako: „Predavačka roka spoločnosti Macy’s 2 roky po sebe v pobočke v Lancasteri v štáte Pensylvánia.“[4]

Používajte správne slová. Motivačné slová v životopise sú skvelým prostriedkom na pôsobivé zdôraznenie vašich skúseností. Nevyberajte si však len tak bez rozmyslu slová, ktoré znejú pôsobivo. Uistite sa, že slová, ktoré ste vybrali, primerane odrážajú vaše úspechy.

  • Zamerajte sa na slová, ktoré odrážajú váš súbor zručností. Ak ste pracovali predovšetkým sami v zákulisí, neoznačujte sa za „orientovaného na ľudí“ alebo sa nechváľte „vysokými verbálnymi komunikačnými schopnosťami.“ Namiesto toho hovorte o svojej „veľkej pozornosti k detailom a vysokej schopnosti sebamotivácie.“
  • Nezahŕňajte do svojho cieľa príliš veľa módnych slov. Toto môže byť pre čitateľov ohromujúce. Snažte sa, aby ste pôsobili pôsobivo, ale nevtláčajte do každej vety viacero troj- alebo štvorslabičných slov.

Opravte si stránku . Aj keď sa môže zdať nepravdepodobné, že by sa vo výpise dvoch až troch viet vyskytli chyby, boli by ste prekvapení. Opakované preformulovanie niečoho môže zvýšiť riziko preklepov. Pred odoslaním životopisu sa uistite, že ste si ho skontrolovali. Nechajte si ho prezrieť priateľom alebo rodinou, aby ste sa uistili, že neobsahuje preklepy.

Metóda 2 z 2:Porozumenie kariérnym cieľom

Vedieť, kedy uviesť kariérny cieľ. Kariérne ciele sa do životopisov zvyčajne neuvádzajú. V niektorých prípadoch však môže byť pre vás prospešné zahrnúť objektív.

  • Ak meníte odbor, napríklad prechádzate z marketingu do účtovníctva, cieľ môže zamestnancom pomôcť zistiť, ako by sa vaše špecifické marketingové zručnosti mohli uplatniť v účtovníctve.[5]
  • Ak ste veľmi mladý a máte obmedzené skúsenosti, cieľ vám môže pomôcť predať sa zamestnancovi, aj keď sú vaše skúsenosti malé.[6]
  • Ak sa uchádzate o konkrétnu pozíciu, vždy uveďte cieľ.[7]
    Mala by to byť skrátená verzia vašich kvalifikácií.[8]
    Zdroj expertov
    Shannon O’Brien, MA, EdM
    Život & Kariérny kouč
    Odborný pohovor. 24. septembra 2021.

Naučte sa časté chyby, ktorých sa ľudia dopúšťajú pri písaní cieľov. Dajte si pozor na určité nástrahy, s ktorými sa ľudia stretávajú pri písaní kariérneho cieľa. Uistite sa, že váš cieľ neobsahuje žiadnu z nasledujúcich bežných chýb:

  • Byť príliš vágny
  • Dlhšie ako 3 vety
  • Zameranie sa na vaše zručnosti bez vysvetlenia, ako sú uplatniteľné na inzerovanú pozíciu[9]
  • Mali by ste sa tiež vyhýbať klišé. Frázy ako „dynamický samostatný štartér s podnikateľským duchom“ sú neuveriteľne vágne a nadužívané. Vyhnite sa frázam, ktoré znejú príliš familiárne. Zamestnávateľ pravdepodobne vyhodí kariérny cieľ, ktorý je preplnený klišé.[10]
  • Napíšte niekoľko kariérnych cieľov. Nikdy by ste nemali posielať ten istý cieľ na viacero pracovných miest.[11]
    Vždy prispôsobte svoj cieľ na základe zručností, ktoré požaduje pracovná ponuka.[12]
    Odborný zdroj
    Shannon O’Brien, MA, EdM
    Život & Kariérny kouč
    Odborný pohovor. 24. septembra 2021.
  • Referencie