Ako napísať motivačný list pre manažérov: 7 krokov

Silný motivačný list zvyšuje možnosť urobiť pozitívny dojem pri uchádzaní sa o manažérsku pozíciu. Schopnosť zefektívniť procesy, zvládať konflikty medzi zamestnancami a strategicky realizovať plány vývoja produktov je niekoľko žiaducich manažérskych zručností. Od manažérov sa tiež zvyčajne očakáva, že budú mať dobré komunikačné a interpersonálne zručnosti. Preukázanie týchto vlastností v starostlivo formulovanom motivačnom liste zvyšuje pravdepodobnosť, že sa odlíšite od konkurencie. Tu je niekoľko pokynov na písanie motivačného listu pre manažérov.

Kroky

Niekoľkokrát si prečítajte pracovný inzerát. Preskúmanie opisu pracovného miesta a významu riadiacej funkcie v spoločnosti vám pomôže prispôsobiť váš motivačný list jedinečným aspektom spoločnosti.[1]

Zamyslite sa nad vlastnými skúsenosťami s riadením. Preskúmajte svoj životopis a zamyslite sa nad aspektmi svojho pracovného zázemia, ktoré sa dobre hodia k otvorenej pozícii.

Adresujte list konkrétnej osobe. Použite názov uvedený v pracovnej ponuke. Ak vás na prácu odporučil priateľ, opýtajte sa na presné znenie mena osoby zodpovednej za prijímanie zamestnancov. Ak nemáte konkrétny kontakt na sprievodný list, použite „Vážení pracovníci oddelenia ľudských zdrojov“ alebo „Vážený pán alebo pani.“[2]

Napíšte úvodný odsek. Úvodný odsek je príležitosťou uviesť, o ktorú pozíciu máte záujem a ako ste sa o nej dozvedeli. Ak vás odporučil priateľ, ktorý pracuje pre danú spoločnosť, uvedením tejto skutočnosti v prvom odseku by sa mohlo vytvoriť okamžité spojenie pre pracovníkov, ktorí prijímajú zamestnancov.[3]

  • Uveďte 1 alebo 2 vety, v ktorých vysvetlíte, ako si ceníte produkty alebo služby spoločnosti. Ak spoločnosť nepoznáte, preskúmajte ju, aby ste mohli podrobne opísať svoju túžbu pripojiť sa k manažérskemu tímu.[4]

Druhý odsek použite na zdôraznenie vašej kvalifikácie pre manažérsku pozíciu. Druhý odsek obsahuje väčšinu vášho vysvetlenia o tom, ako dobre sa vaše schopnosti hodia na danú pozíciu.

  • Vysvetlite, v čom ste kvalifikovaní. Možno ste v minulosti riadili oddelenie, ktoré poskytovalo podobné produkty alebo služby. Vaša schopnosť efektívne riadiť veľký počet zamestnancov môže byť pre spoločnosť prínosom. Prispôsobte svoje vysvetlenie potrebám najímajúcej spoločnosti.
  • Vyzdvihnite úspechy, ktoré ste ako manažér dosiahli v minulosti. Riadenie produktového tímu, ktorý vytvoril produkt od jeho spustenia až po dokončenie, je jedným z príkladov. Úspora peňazí spoločnosti zefektívnením procesov ilustruje zručnosti v oblasti strategického riadenia. Ďalším príkladom je vedenie obchodného tímu pri uvedení a úspešnom predaji úplne nového produktu.[5]

Motivačný list uzavrite niekoľkými vetami. Poďakovanie príjemcovi listu za posúdenie vašej žiadosti je štandardným postupom v závere motivačného listu.

  • V prípade potreby ponúknite ďalšie informácie. vyjadrite, že ste ochotní na požiadanie poskytnúť referencie alebo iné informácie.
  • Poskytnite kontaktné informácie. Uveďte telefónne číslo, na ktorom vás možno zastihnúť a kedy ste k dispozícii na diskusiu o manažérskej pozícii.
  • Napíšte profesionálny záver. „S pozdravom“ a „S úctou“ sú bežné uzávery odborných listov.
  • Odkazy