Ako napísať odporúčanie na LinkedIn: 14 krokov

Odporúčanie na LinkedIn môže byť skvelým spôsobom, ako niekomu vyjadriť podporu. Môže niekomu pomôcť nájsť prácu a zaujať personalistov. Môžete niekomu napísať odporúčanie tak, že prejdete na jeho stránku a vyhľadáte jeho profil. Ďalej napíšte konkrétne informácie o tom, ako túto osobu poznáte a prečo viete, že bude vynikajúcim zamestnancom.

Časť 1 z 3:Navigácia na stránke

Otvorte webovú stránku LinkedIn. Prejsť na webovú stránku https://www.linkedin.com/. Ak ste prihlásení do siete LinkedIn, mali by ste otvoriť úvodnú stránku. Ak nie ste prihlásení do siete LinkedIn, zadajte svoju e-mailovú adresu a heslo do polí v hornej časti stránky a kliknite na Prihlásiť sa.

Otvorte stránku kontaktu. Do vyhľadávacieho riadku v hornej časti stránky zadajte meno osoby, ktorú odporúčate. Potom kliknite na meno, ktoré sa objaví pod vyhľadávacím panelom. Tým by ste sa mali dostať na stránku, ktorú potrebujete.[1]

Kliknite na ikonu elipsy na ich profile. Nachádza sa napravo od ich profilovej fotografie v hornej časti stránky. Táto ikona vytvorí rozbaľovaciu ponuku, ktorá vám poskytne to, čo potrebujete na napísanie odporúčania.[2]

Kliknite na Odporučiť [meno]. Túto možnosť uvidíte v dolnej časti rozbaľovacej ponuky. Kliknite na toto tlačidlo. Potom by sa mala zobraziť výzva: „Koho odporúčate?“ Opäť zadajte meno svojho spojenia.[3]

Postupujte podľa výzvy. Výzva vás potom prevedie odporúčaním. Budete požiadaní o vyplnenie základných informácií, napríklad odkiaľ túto osobu poznáte a kde ste spolu pracovali. Potom sa zobrazí textové pole, do ktorého môžete napísať svoje odporúčanie.[4]

Časť 2 z 3:Začiatok vášho odporúčania

Zamyslite sa nad kariérnymi cieľmi danej osoby. Väčšina ľudí má rôznorodé zručnosti, ktoré sa dajú uplatniť v rôznych povolaniach. Ak chcete zúžiť okruh zručností, na ktoré sa máte zamerať, premýšľajte o kariérnych cieľoch tejto osoby. Aký druh práce hľadajú? Aké informácie by ste mali uviesť, aby ste im pomohli nájsť túto prácu?[5]

  • Napríklad povedzme, že píšete odporúčanie pre niekoho z oblasti písania a editovania. Viete, že ich konečným cieľom je stať sa zamestnancom časopisu. Pri písaní odporúčania myslite na zručnosti špecifické pre ich požadované pracovné miesto. Ak sa niekto chce stať spisovateľom, hovorte o tom, že s ním cez leto stážovali v miestnych novinách.

Premyslite si skvelú východiskovú líniu. Zamestnávatelia denne čítajú stovky profilov a motivačných listov. Začnite niečím všeobecným („Bill je pracovitý.“) nedonúti niekoho, aby sa zastavil pri čítaní. Vymyslite si riadok, ktorý upúta pozornosť a bude vyčnievať z radu, keď niekto bude prechádzať profily.[6]

  • Pamätajte, že sa snažíte, aby sa zamestnávateľ zastavil a pomyslel si: „Toto je najlepší človek na túto prácu.“ Premyslite si svoju obľúbenú vlastnosť danej osoby a kreatívny spôsob, ako ju vyjadriť.
  • Nehovorte napríklad: „Bill je skvelý spisovateľ.“ Namiesto toho povedzte niečo ako: „Nestáva sa často, aby ste našli niekoho, kto je ochotný stráviť popoludnie premýšľaním nad jednou vetou, ale Bill sa výrazne venuje kvalitnej próze.“

Uveďte svoj vzťah k danej osobe. Krátko po úvodnej vete uveďte, odkiaľ túto osobu poznáte. Zamestnávateľ sa chce uistiť, že nie ste len priateľ. Chcú niekoho, kto dokáže skutočne osloviť niekoho zručnosťami.[7]

  • Povedzte napríklad niečo také: „Na jeseň tohto roku som bol Billovým nadriadeným pre študentské noviny, keď končil posledný ročník.“

Hovorte o ich zručnostiach. Uveďte pozitívny obraz o danej osobe.[8]
Zdroj experta
Shannon O’Brien, MA, EdM
Život & Kariérny kouč
Rozhovor s odborníkom. 24. septembra 2021.
Buďte konkrétni. Po uvedení všeobecných zručností uveďte konkrétne veci, ktoré váš kontakt robil. Uveďte ich konkrétne zručnosti a spôsob, akým ich využili v práci.[9]

  • Napríklad: „Bill je nielen prirodzene nadaný spisovateľ. Má tiež trpezlivosť, odhodlanie a pracovnú morálku, ktoré sú potrebné na tvorbu kvalitnej prózy. Nikdy nemal problémy s dodržiavaním termínov a vo všetkých aspektoch svojej práce venuje veľkú pozornosť detailom.“

Časť 3 z 3:Vyplnenie odporúčania

Zamerajte sa na jednu výnimočnú vlastnosť. Nezabudnite byť stručný a výstižný.[10]
Odborný zdroj
Shannon O’Brien, MA, EdM
Život & Kariérny kouč
Rozhovor s odborníkom. 24. septembra 2021.
Po uvedení zoznamu niektorých všeobecných vlastností sa zamerajte na jednu výnimočnú vlastnosť. Pomôže to odôvodniť odporúčanie. Zamestnávateľ môže byť bombardovaný, ak sa budete snažiť zahrnúť všetko do jedného odporúčania, preto sa zamyslite nad jednou vlastnosťou, ktorou tento človek skutočne vyniká. Čo najviac obdivujete na svojom kontakte?[11]

  • Napríklad: „Jedna z vecí, ktorou Bill vyniká, je jeho kreativita. Keď som mu zadával úlohy na písanie, ktoré by iní študenti považovali za nudné, dokázal ich otočiť do zaujímavého uhla. Dokázal by urobiť príbeh o novej garáži rovnako zaujímavým ako investigatívny článok o nesprávne nakladaných daroch univerzity.“

Podeľte sa o špecifiká úspechov danej osoby. Existujú nejaké konkrétne úspechy, o ktoré by ste sa mohli podeliť? Zamestnávateľov vždy priťahujú konkrétne úspechy, často vrátane čísel alebo štatistík. Toto ukazuje, čo môže jednotlivec priniesť spoločnosti.[12]

  • Napíšte napríklad niečo také: „Zatiaľ čo väčšina študentov vydáva jeden článok týždenne, Bill vydáva približne päť článkov týždenne. Všimol som si, že počet našich online čitateľov sa zvýšil približne o 20 % v dňoch, keď vychádzali Billove články.“

Hovorte o tom, čo úspechy prezrádzajú o danej osobe. Buďte úprimní a zároveň hovorte o úspechoch danej osoby.[13]
Expertný zdroj
Shannon O’Brien, MA, EdM
Život & Kariérny kouč
Expertný rozhovor. 24. septembra 2021.
Po spomenutí niekoho úspechov všetko spojte. Hovorte o tom, čo tieto úspechy o človeku vypovedajú. Zamestnávateľ si tak urobí jasnú predstavu o tom, akým pracovníkom je váš kontakt.[14]

  • Napríklad: „Billova schopnosť pracovať rýchlo a zanietene a pritiahnuť čitateľov svedčí o jeho kreativite a nadšení. Je to typ pracovníka, ktorý je ochotný každý deň ísť nad rámec svojich povinností.“

Ukončite osobnou poznámkou. Na záver svojho odporúčania povedzte niečo osobné. Porozprávajte o tom, ako si pamätáte spoluprácu s danou osobou, a zamyslite sa nad svojimi nádejami do budúcnosti.[15]

  • Povedzte napríklad niečo také: „Bill mi v redakcii veľmi chýba, ale teším sa, kam sa posunie ďalej. Verím, že to v živote dotiahne veľmi ďaleko a teším sa na jeho úspech.“

Korektúra. Pred odoslaním odporúčania si ho niekoľkokrát skontrolujte. Nechcete, aby skvelé odporúčanie bolo poškvrnené preklepmi. Ak je to možné, počkajte približne hodinu, kým si svoje odporúčanie prečítate znova. Pohľad čerstvými očami vám pomôže odhaliť preklepy.

Vzorové odporúčania

Odporúčanie LinkedIn pre hostesku

Podporte wikiHow a odomknúť všetky vzorky.

Vzor odporúčania pre zamestnanca na LinkedIn

Podporte wikiHow a odomknite všetky ukážky.

Vzor odporúčania pre šéfa na LinkedIn

Podporte wikiHow a odomknite všetky ukážky.

Vzorové odporúčanie na LinkedIn pre dodávateľa

Podporte wikiHow a odomknite všetky vzorky.

Referencie