Ako nebyť v práci divný: 12 krokov

Správať sa divne v práci môže… podivujte sa nad svojimi spolupracovníkmi. Súčasťou problému je však vedieť, kedy sa správanie považuje za divné podľa noriem ostatných vo vašom okolí. Nemusí to byť vždy zrejmé, alebo vám to môže byť jednoducho jedno, ale keďže toto čítate, predpokladá sa, že vám na tom záleží natoľko, že sa chcete aspoň v niektorých prípadoch vyhnúť podivnostiam.

1. časť z 2:Čo je v práci divné?

Definujte, čo je divné. To sa bude líšiť v závislosti od toho, kto ste, a hlavne od toho, ako ostatní vo vašom okolí vnímajú podivínstvo. Nezabudnite, že každé pracovisko je iné a na kontexte veľmi záleží, či sa nejaké správanie a konanie považuje za divné alebo nie. Na pracovisku je podivnosť môže začleniť jednu alebo ľubovoľnú kombináciu nasledujúcich možností: [1]

  • Obliekanie sa v jasných farbách, alebo provokatívne, alebo pri zemi, alebo príliš ležérne, alebo príliš ležérne.
  • Vyzdobenie pracovného priestoru príliš veľkým množstvom osobných vecí, ako je napríklad veľa fotografií detí alebo domácich zvierat, zavesenie ručne vyrobených predmetov, všade rozvešané punkrockové plagáty, premena pracovnej kóje na svätyňu atď.
  • Neustáleho príliš hlasného rozprávania, túžby po celodennom rozprávaní vtipov spolupracovníkom, žmurkania na ľudí, prerušovania ľudí pri uzávierke, aby im rozprávali dlhé príbehy atď.
  • Nosenie smradľavých obedov do práce a ich ohrievanie v kuchynke na pracovisku, potom jedenie za stolom, zatiaľ čo sa ostatní stále snažia pracovať.
  • Vodenie domáceho maznáčika do práce, keď nie je Deň vodenia domáceho maznáčika do práce.
  • Trvanie na tom, že si necháte bicykel v kóji, keď má pracovisko dole priestor na odkladanie bicyklov.
  • Odmietnuť pridať sa k ostatným na pracovisku pri ranných alebo popoludňajších čajoch, vianočných večierkoch atď.
  • Odmietnuť prispievať na bič okolo získavania finančných prostriedkov na podujatia na pracovisku a osobné udalosti spolupracovníkov (napríklad narodenie dieťaťa, odchod do dôchodku, odchod atď.).
  • Príchod do práce očividne chorý. Nielenže je to divné, ale aj veľmi neférové voči ostatným, ktorí by to mohli zachytiť.
  • Zámerne zostávajú neskôr ako ostatní, hoci v skutočnosti nerobia nič produktívne.
  • Vložte vlastné definície, koncepcie a nápady [sem].

Uvedomte si, že to nie je presne o vás. Ide o harmóniu na pracovisku, súlad a hladký priebeh. Čokoľvek odlišné, čokoľvek, čo narúša status quo, môže ohroziť tradície a zvyky, ktoré držia systémy a normy pohromade, aby ľudia nemuseli stále príliš premýšľať nad vykonávanými úlohami. To neznamená, že vaši spolupracovníci nemyslia – určite myslia – znamená to len to, že už zavedené systémy bývajú veci, na ktoré sa vaši spolupracovníci zaklincovali a je pre nich jednoduchšie ich naďalej používať, ako ich narúšať. Svoju prácu poznajú dobre, dokonca zvnútra, a ak majú pocit, že by ich čudné správanie mohlo spomaliť alebo zdržať, bude to pre nich náročné.[2]

2. časť z 2:Vyhýbanie sa podivnostiam na pracovisku

Zvážte svoje pracovisko. Niektoré pracoviská vás aktívne povzbudzujú k tomu, aby ste „boli sami sebou“, divní a tak ďalej. Je to preto, že na týchto pracoviskách si cenia výstrednosť a pravdepodobne sú to veľmi kreatívne a liberálne priestory.[3]
Na druhej strane, väčšina pracovísk nie je až taká liberálna a mnohé sú vo svojej podstate vyslovene konzervatívne a očakávajú, že zamestnanci budú dodržiavať pravidlá. To zahŕňa nosenie konzervatívneho alebo tlmeného oblečenia, vyhýbanie sa prílišnej personalizácii pracovného priestoru a nespochybňovanie existujúcich systémov. Ak je to štýl vášho pracoviska, zvláštne správanie môže spôsobiť, že budete pôsobiť ako nevhodný človek a môže poškodiť vaše vyhliadky na povýšenie alebo vás dokonca pripraviť o prácu.

Odhadnite tón spolupracovníkov vo vašom okolí. Majú radi občas dobrú zábavu, alebo sú vždy so sklonenou hlavou a úplne sústredení na úlohy, za ktoré sú zodpovední? Prvým náznakom, že sa správate čudne, je pozorovať, ako spolupracovníci reagujú, keď sa správate určitým spôsobom. Zachytiť náznaky z ich prvotných reakcií a rozhodnúť sa, že takéto správanie už pri práci nebudú opakovať.

  • Všimnite si, keď sa spolupracovníci zdajú byť netrpezliví, podráždení, sotva tolerujú správanie alebo vás ignorujú.
  • Buďte pozorní, keď vám spolupracovník úprimne hovorí o správaní.
  • Dávajte pozor na to, aby sa spolupracovníkom nezatvárali oči, keď im budete po štyridsiaty ôsmykrát v tomto týždni hovoriť o mačiatku Mittensovi.
  • Prečítaj si podráždenie v e-mailoch, ktoré ti posielajú o neustálom preposielaní vtipov svojim spolupracovníkom, a dbaj na to, aby si s tým prestal.

Zmiernite svoj šatník. Iste, môžete milovať žiarivé farby, koketné krivky, vzhľad bez kravaty alebo leopardie vzory, ale ak sa na vaše pracovisko nehodia, dostanete nálepku „divný“. Všímajte si, čo majú vaši spolupracovníci na sebe – to vytvára atmosféru pre všetkých ostatných. Zaradiť sa do radu. Môžete nosiť svoje zábavné oblečenie aj mimo práce.

  • To neznamená úplnú konformitu. Ak majú všetci na sebe čierny oblek, stále si môžete vziať svetlú kravatu alebo šatku, aby ste ho oživili.

Nebuďte sami sebou, ak byť sám sebou znamená byť „divný“ v očiach ostatných. Jednou z najmenej užitočných rád je „byť sám sebou“ bez ohľadu na príležitosť. To malo za následok pád nejedného anti-autoritu rešpektujúceho, hlboko kreatívneho alebo radostne bystrého človeka, ktorý plne verí, že človek musí byť verný sám sebe bez ohľadu na príležitosť. Problémom tohto postoja je, že je veľa miest, kde je jednoducho lepšie byť tým, čo sa od vás očakáva, ako dať najavo svoje skutočné ja vo veľkom štýle. Konzervatívne alebo zabehnuté pracovisko je miesto, kde je lepšie správať sa len profesionálne a nasadiť si masku odvážlivca. Všade inde môžete byť sami sebou, ale keď od toho závisí váš príjem, buďte tým, čím musíte byť, aby ste tieto peniaze dostali na účet. Pripomeňte si, že všetko je to kvôli tomu, aby ste boli sami sebou aj mimo pracovného času.

  • Vytočte svoje výstrednosti o stupeň nižšie a udržujte vzťahy so spolupracovníkmi formálne. To sa, samozrejme, nemusí týkať vzťahov s inými čudnými pracovníkmi v kancelárii. Tieto interakcie si však nechajte na prestávku, nie počas pracovného času.

Zmiernite prostredie pri stole. Nosenie vlastného stanu do kancelárie na zdriemnutie sa zvyčajne odsudzuje. Plagáty deathmetalových kapiel sa podobne neschvaľujú. Vytvorenie pocty svojej rodine a domácim miláčikom pokrytím stien kabíny zhora nadol fotografiami sa považuje za nezvyčajné. V tejto oblasti sú prijateľnejšie zošívačky, papier, perá a notebook.[4]

Zachyťte sa vždy, keď sa zasnívate alebo pozeráte z okna. Zatiaľ čo reklamné agentúry a startupy v Silicon Valley môžu aktívne oceňovať mysliteľa, ktorý hľadí do prázdna, väčšina pracovísk vás radšej vidí so sklonenou hlavou, ako čmárate, píšete, prestavujete, preformátovávate, telefonujete, posielate e-maily, ste aktívne zaplavený pracovnou činnosťou. Vo väčšine kancelárií nie je vyhradený čas na snívanie, pozeranie do stropu a vymýšľanie. Nechajte si to na večery a víkendy mimo kancelárie.

Svoje nezvyčajné vlastnosti, schopnosti a zvyky si nechajte pre seba. Vaši priatelia to chápu, vaša rodina to už prijala. Ale vaši spolupracovníci? Sú úplne iná rozprávka a možno práve táto jedna zvláštnosť im príde priveľká a mohli by ju byť nútení využiť vo váš neprospech. Ak máte to šťastie, že máte nejakú schopnosť obludy prírody, asi bude najlepšie, ak sa o ňu nepodelíte so všetkými na pracovnej porade. Najmä ak váš šéf patrí k tým normálnym.[5]

Vyhnite sa snahe zmeniť pracovisko na školu. Aj keď vám nekonečná rutina, pruská prísnosť a nekonečné termíny naznačujú školu, žartovanie, úniky a záškoláctvo do školy rozhodne nepatria.[6]
Okrem toho vaši bežní spolupracovníci nechcú a možno ani nikdy nebudú chcieť s vami vytvoriť tajný jazyk. Na to existujú webové stránky a priatelia mimo pracoviska.

  • Vyhnite sa vyvolávaniu vzbury – vaši spolupracovníci vždy najprv myslia na hypotéku, potom na auto a až potom na školné. Zmena je pre aktérov zmeny a je potrebné ju zavádzať opatrne a s odstupom času. Ak budete príliš miešať karty, môže sa stať, že vás budú pozorne sledovať ako problémového človeka.

Príďte do práce po tom, čo ste sa postarali o svoju hygienu. Spolupracovníci si zaslúžia čistotu jeden od druhého. Ako hovoria deti v škole, „noste dezodorant“. A veci osobnej hygieny si robte doma alebo v kúpeľni v práci. Nikto sa predsa nechce pozerať na to, ako si v práci striháte nechty na nohách.[7]

  • Naplánujte si vlastnú zmenu. Ak sa vám to všetko zdalo trochu veľa, možno trochu fraškovité, uvedomte si, že len máloktoré pracovisko podporuje osobný prejav. Preto si ľudia zakladajú vlastné podniky, stávajú sa podnikateľmi alebo vyhľadávajú pracoviská, ktoré podporujú a oslavujú kreativitu, jedinečnosť a akýkoľvek odtieň „podivnosti“. Ak máte pocit, že vaše pracovisko skutočne dusí človeka, ktorým by ste najradšej boli medzi 9. a 5. hodinou a akoukoľvek inou hodinou, ktorú ste venovali práci, potom je možno čas nájsť alternatívnu cestu a nájsť také miesto, ktoré vám umožní skutočne byť… sami.[8]
  • Odkazy