Ako odpovedať na otázku „Aké sú vaše silné stránky“ na pohovore: 12 krokov: Ako odpovedať na otázku „Aké sú vaše silné stránky?

„Aké sú vaše silné stránky?“ je jedna z otázok, ktorá sa často kladie na pohovoroch, pretože zamestnávatelia chcú vedieť, ako môžete prispieť k úspechu ich spoločnosti. Na túto otázku sa môžete pripraviť úprimne a sebavedomo, ak pred pohovorom strávite nejaký čas hodnotením svojich silných stránok a ich porovnaním s prianiami spoločnosti. V kombinácii s vedomím, čo nehovoriť, budete schopní poskytnúť silnú odpoveď a urobiť dobrý dojem.

Časť 1 z 3:Identifikácia vašich silných stránok


Identifikujte dobré komunikačné zručnosti, ktoré máte. Niektorí ľudia sú dobrí vo verbálnych komunikačných zručnostiach, zatiaľ čo iní sú lepší v písomnej komunikácii. Vyberte si, ktorý typ vám na pracovisku viac vyhovuje, aby ste mohli byť vo svojej odpovedi konkrétni.[1]

  • Buďte ešte dôkladnejší a podrobne opíšte, či ste dobrý presvedčovateľ a/alebo vyjednávač, alebo či sa vám obzvlášť dobre vystupuje na verejnosti.

Uznajte spôsoby, ktorými by ste mohli byť považovaní za spoľahlivých. Všetci zamestnávatelia majú radi, keď sú zamestnanci spoľahliví, ale zamyslite sa nad tým, ako túto vlastnosť preukazujete v práci. Ak ste mali vždy dobrú dochádzku a vždy ste sa dostavili načas, uveďte to. Ak pre vás byť spoľahlivý znamená, že ste vysoko motivovaný alebo orientovaný na detaily a zriedkavo robíte chyby – aj to sa počíta.[2]

  • Čím konkrétnejší a špecifickejší dokážete byť vo svojej odpovedi, tým viac zapôsobíte na pracovníka, ktorý vedie pohovor.

Zistite, čo z vás robí dobrého tímového hráča. Aj keď vaša práca vyžaduje, aby ste pracovali predovšetkým sami, môžu nastať situácie, keď budete musieť vedieť spolupracovať s ostatnými – možno s vaším šéfom. Aj keď sa vám tieto chvíle príliš nepáčia, najlepšie je pripraviť si odpoveď, ktorá bude odrážať vaše schopnosti.[3]

  • Možno ste dobrí v motivovaní ostatných alebo zvládaní ťažkých ľudí. Tieto vlastnosti stále ukazujú, ako ste schopní prispieť k svojej práci tým, že pomáhate ostatným.


Analyzujte svoje osobné silné stránky. Niektoré silné stránky vám môžu napadnúť okamžite. Ak sa zaseknete, premýšľajte o svojom vzdelaní alebo odbornej príprave, zručnostiach a predchádzajúcich pracovných skúsenostiach. Položte si otázky, ako napr: Čo vás bavilo? V čom ste boli dobrí? Za čo vás najviac chválili?[4]

  • Niekedy sa môže stať, že máte osobné silné stránky, ktoré sa nezdajú byť relevantné pre odbornú pozíciu, ale aj tak ich do zoznamu pridajte. Hoci sa napríklad môže zdať, že byť rodičom v domácnosti by mohlo byť pre zamestnávateľa nepríjemné, táto skúsenosť sa môže hodiť na pozície práce s deťmi alebo v opatrovateľstve.


Opätovne si prezrite kvalifikácie uvedené v pracovnej ponuke. Porovnajte tieto kvalifikácie so silnými stránkami, ktoré ste o sebe identifikovali. Ak sa niektorá zo silných stránok, ktoré ste o sebe uviedli, zhoduje s kvalifikáciou, ktorú spoločnosť hľadá, určite si naplánujte, že ju na pohovore uvediete. Zatiaľ však pokračujte v práci s celým zoznamom, aby ste našli ďalšie potenciálne silné stránky.[5]

Časť 2 z 3:Príprava odpovedí


Pridajte príklady pre každú silnú stránku, ktorú ste napísali do zoznamu. Váš personalista a potenciálny zamestnávateľ budú chcieť počuť viac než len: „Som dobrý v predaji.“ Spýtajte sa sami seba, ako tak? Zamyslite sa nad niektorými momentmi vo svojom živote, keď ste preukázali každú zo svojich silných stránok, a napíšte si ich.

  • Pomôže vám to pripraviť si dobrú, solídnu odpoveď.
  • Mohli by ste povedať niečo ako: „Som skúsený obchodník s viac ako 10-ročnými skúsenosťami v odbore. Odkedy som začal pracovať u svojho súčasného zamestnávateľa, každý štvrťrok som prekračoval svoje ciele v oblasti predaja a každý rok som získal bonus na základe svojich výsledkov.“[6]


Analyzujte, ako sa vaše silné stránky zhodujú s potrebami spoločnosti. Hoci na všetky silné stránky môžete byť hrdí, nie všetky sa hodia na určité pozície. Premýšľajte o spoločnosti a/alebo pozícii, o ktorú sa uchádzate, a o tom, ktoré silné stránky by boli užitočné – alebo nevyhnutné – na dosiahnutie úspechu.

  • Ak sa uchádzate o pozíciu účtovníka, pravdepodobne nemusíte uvádzať, že ste tímový hráč alebo že ste dobrý v písaní. Namiesto toho im povedzte o svojich skúsenostiach s vedením účtovníctva, pozornosti venovanej detailom a používaniu 10-tich kľúčov.
  • Ak sa uchádzate o pozíciu v oblasti práce s deťmi, zamerajte sa na silné stránky, ako je kreativita, empatia a nadšenie.


Vyberte 3 silné stránky, ktoré máte a ktoré sú relevantné pre danú pozíciu. Vyberte si 1 silnú stránku, na ktorú sa budete primárne zameriavať. Táto silná stránka by mala byť v jasnom súlade s prianiami spoločnosti alebo kvalifikáciou na danú pozíciu. Pripravte si ďalšie 2 silné stránky pre prípad, že by sa osoba, ktorá vedie pohovor, pýtala na ďalšie.[7]

  • Ak sa napríklad uchádzate o miesto učiteľa, prispôsobivosť by bola dobrou silnou stránkou, ktorú by ste mali spomenúť. Vzdelávanie a učebné osnovy sa neustále menia; študenti majú rôzne osobnosti, štýly učenia a potreby; a školy sa veľmi líšia, pokiaľ ide o postupy a programy. Schopnosť prispôsobiť sa je v tejto oblasti veľmi dôležitá. Ďalšími silnými stránkami by mohli byť dobrý time-management alebo schopnosť riešiť problémy a trpezlivosť.
  • Ak vám to vyhovuje, posuňte svoju odpoveď o krok ďalej, než len vymenovať silnú stránku a uviesť príklad. Povedzte krátky (ale úžasný) príbeh, ak ho máte.


Pripravte si odpoveď na doplňujúcu otázku o vašich slabých stránkach. „Aké sú vaše slabé stránky?“ môže byť aj zradná otázka. Nie je ľahké hovoriť o veciach, ktoré sa nám na sebe nepáčia. Ak si však túto otázku dobre premyslíte a pripravíte si úprimnú a premyslenú odpoveď, urobíte na pracovníka, ktorý vedie pohovor, dobrý dojem.[8]

  • Vyberte si odpoveď, ktorá vás automaticky nediskvalifikuje z danej pozície. Napríklad by ste asi nechceli povedať, že ste plachý, ak sa uchádzate o pozíciu v oblasti služieb zákazníkom.
  • Je rozumné vybrať si slabé stránky, na ktorých zlepšení aktívne pracujete. Ak ste napríklad typicky neorganizovaný, ale investovali ste do denného plánovača a aplikácie kalendára do telefónu, ktoré vám pomáhajú organizovať sa, uveďte to.

Časť 3 z 3:Vyhýbanie sa častým chybám


Sústreďte sa na to, aby ste preukázali svoju úprimnosť. Môže byť lákavé pokračovať vo vymenúvaní všetkých vecí, v ktorých ste dobrí – ale nerobte to. Táto otázka nie je príležitosťou na to, aby ste sa pochválili. Nebláznite, nechváľte sa a nepreháňajte.[9]

  • Rozprávanie môže pôsobiť nervózne a nepripravene, chválenkárstvo bude pôsobiť rušivo a osoba, ktorá vedie pohovor, dokáže rozoznať, či preháňate alebo si len vymýšľate, aby ste sa pokúsili získať prácu.
  • Vytvorte odpovede, ktoré sú stručné, relevantné a presne odrážajú vašu kvalifikáciu na danú pozíciu.
  • Tu sa vám bude hodiť zoznam, ktorý ste si vytvorili, aby ste sa mohli sústrediť.


Vyhnite sa prílišnej skromnosti. Mnohí ľudia sa pri rozprávaní o svojich silných stránkach nechtiac dostanú do pasce prílišnej skromnosti. Buď im nie je príjemné hovoriť o tom, v čom sú dobrí, alebo sa príliš snažia, aby nevyzneli arogantne. Správna rovnováha je niekde uprostred – snažte sa pôsobiť pohodlne a sebaisto.[10]

  • Nehovorte: „Som pravdepodobne najnadanejší uchádzač, s akým sa stretnete. Všetci hovoria, že som mimoriadne inteligentný, pracovitý a skvelý komunikátor.“
  • Skúste povedať niečo ako: „Mám mimoriadne silnú pracovnú morálku. Keď pracujem na projekte, nechcem len dodržať termíny, ale chcem projekt dokončiť s dostatočným predstihom. Som hrdá na to, že som včasná a efektívna.“[11]
  • Použite zoznam, ktorý ste si vytvorili, aby ste boli pripravení odpovedať bez toho, aby ste pôsobili nepríjemne alebo skromne.


Buďte priami, aby ste ukázali, že ste pripravení. Neuvádzajte množstvo silných stránok, ktoré sú buď príliš vágne, alebo nie sú relevantné pre danú pozíciu. „Dobré komunikačné schopnosti“ sa nehodia. Podrobne opíšte, v akom druhu komunikácie ste konkrétne dobrí. Aj keď niečo ako „byť dochvíľny“ je žiaduca vlastnosť, naozaj by sa to nepovažovalo za silnú stránku, pretože sa to zvyčajne očakáva od všetkých zamestnancov na všetkých pozíciách.[12]

  • Priama výpoveď môže znieť napríklad takto: „Mám mimoriadne silné schopnosti písať. Päť rokov som pracovala ako redaktorka, preto pri písaní venujem veľkú pozornosť detailom. Písal/a som aj pre rôzne publikácie, takže viem, ako formovať svoj štýl písania, aby zodpovedal úlohe a publiku.“[13]
  • Opäť platí, že odkaz na zoznam vám veľmi pomôže ukázať, že ste pripravení.

Vzorové odpovede a veci, ktoré by ste nemali hovoriť


Odpovede na otázku Aké sú vaše silné stránky

Čomu sa vyhnúť pri odpovedi na otázku Aké sú vaše silné stránky

Referencie