Ako odpovedať na otázku, čo vás na tejto práci zaujíma: 11 krokov

Pri príprave na pracovný pohovor je dôležité, aby ste zvážili typy otázok, ktoré vám môžu byť položené. Potom budete mať možnosť vopred si premyslieť svoje odpovede, aby ste počas pohovoru neboli zaskočení. Jedna z otázok, ktorú vám môžu položiť, znie: „Čo vás na tejto práci zaujíma?“ Táto bežná otázka na pracovnom pohovore sa vo všeobecnosti používa na zistenie vášho záujmu o spoločnosť a vašich silných stránok ako kandidáta.

Časť 1 z 3: Ukážte, prečo sa vám spoločnosť páči


Urobte si prieskum. Pred pohovorom by ste si vždy mali nájsť čas na preskúmanie spoločnosti. Zistite si všetko, čo sa dá, z webovej stránky spoločnosti. Môžete si tiež vyhľadať internetové správy, aby ste zistili, čo spoločnosť v poslednom čase robila. Nezabudnite sa pozrieť na veci, ako je napríklad poslanie spoločnosti, aby ste získali predstavu o tom, čo sa v nej cení.[1]
Zdroj experta
Emily Silva Hockstra
Kariérny kouč
Rozhovor s odborníkom. 4. októbra 2018.

  • Nezabudnite čítať medzi riadkami. Poslanie aj tlačové správy môžu byť zámerne zhustené. Vo vyhláseniach o poslaní hľadajte kľúčové slová, ako napríklad „vedúci“, čo znamená, že spoločnosť je alebo chce byť špičkou v odvetví, „inovácia alebo inovatívny“, čo znamená, že spoločnosť si cení kreatívne nové nápady a produkty, alebo „cielený“, čo znamená, že spoločnosť sa zameriava na produkt v rámci odvetvia. Pri tlačových správach sa zamerajte na pozitívne informácie. To znamená, že spoločnosť sa vždy snaží pozitívne hodnotiť všetko, čo sa v spoločnosti deje. Napríklad, že spoločnosť „ide novým smerom“ môže znamenať, že mali produktový prepadák.


Venujte pozornosť kultúre. To znamená, že keď si robíte prieskum, nepozerajte sa len na programové vyhlásenie. Skúste zistiť, akú kultúru toto miesto vytvára. Možno majú uvoľnenú atmosféru, ktorá si cení kreativitu. Možno uprednostňujú prísne profesionálnu atmosféru. Musíte poznať kultúru, aby ste mohli ukázať, ako do nej zapadáte.[2]

  • Jedným zo spôsobov, ako zistiť kultúru, je pozrieť sa na sociálne médiá, ktoré spoločnosť zverejňuje. Kultúru môžete zistiť zo spôsobu, akým používajú jazyk v príspevkoch, alebo z fotografií, ktoré zverejnili v minulosti.
  • Ďalším spôsobom, ako zistiť, o akú spoločnosť ide, je navštíviť ju vopred. Zistite, či sa môžete prejsť, aby ste získali predstavu o tom, ako fungujú.
  • Napríklad mnohé z nových (a dokonca aj niektoré zo zavedených) technologických spoločností pôsobiacich v oblasti sociálnych médií sú známe tým, že majú uvoľnenú kultúru, ktorá presadzuje inovácie prostredníctvom skupinovej práce. Ak však idete napríklad do bankového sektora, kultúra bude pravdepodobne profesionálnejšia.


Urobte si poznámky. Počas prieskumu si nezabudnite robiť poznámky. Urobte si prehľad o tom, čo spoločnosť charakterizuje a čo sa v nej v poslednom čase deje. Takto sa budete mať na čo odvolávať, keď sa budete pripravovať na pohovor.


Do svojej odpovede zakomponujte to, čo viete. Na vášho respondenta urobí dojem, že ste si urobili prieskum. Nechcete však len chrliť to, čo viete. Pochváľte spoločnosť a ukážte, že v nej chcete pracovať.[3]

  • Napríklad by ste nechceli len tak povedať: „Páči sa mi, že predávate dobré výrobky.“ Namiesto toho by ste mali povedať niečo také: „Bol som nadšený, keď som videl, že táto pozícia je v spoločnosti XYZ Products. Vaše výrobky sú inovatívne, čo dokazuje aj to, o koľko sa zvýšil váš predaj za posledný rok. Tiež sa mi páči, že zámerne podporujete kultúru kreativity, pretože si myslím, že to tlačí na inovácie.“

2. časť z 3:Zosúladenie vašich zručností s pracovnou pozíciou


Pred pohovorom si preštudujte náplň práce. Prečítanie opisu práce je najlepší spôsob, ako si pripraviť odpovede na pohovor, ktoré budú hovoriť o potrebách spoločnosti. To znamená, že spoločnosť vám presne hovorí, čo od vás chce. Musíte im ukázať, prečo tieto potreby dokonale spĺňate.[4]
Odborný zdroj
Emily Silva Hockstra
Kariérny kouč
Rozhovor s expertom. 4. októbra 2018.

  • Ak sa napríklad v popise práce požaduje „schopnosť riadiť čas a myslieť mimo rámca“ a uvádza sa, že sa od vás očakáva tímová práca, potom viete, že spoločnosť môže hľadať niekoho, kto má vlastnosti, ako sú organizačné schopnosti, dochvíľnosť, kreativita, vynaliezavosť, komunikačné zručnosti a ochota spolupracovať.


Identifikujte vlastnosti, ktoré máte a ktoré sú v súlade s opisom pracovného miesta. Je dôležité, aby ste sa rozhodli realisticky, pretože chcete byť schopní svoje odpovede počas pohovoru rozviesť. Využite svoje predchádzajúce skúsenosti na podporu svojich tvrdení.[5]

  • Ak napríklad tvrdíte, že ste kreatívny riešiteľ problémov, spomeňte si na pozície alebo situácie z minulosti, ktoré dokazujú, že ste dokázali riešiť problémy kreatívnym myslením.
  • Nezabudnite uviesť anekdotu alebo štatistické údaje, ktoré podporia vaše slová. Ak chcete napríklad ukázať, že ste problémy riešili kreatívne, uveďte konkrétnu situáciu, v ktorej sa vám to podarilo, napríklad keď ste museli prepracovať základňu výrobku, aby správne stál.


Nezabudnite si to zapísať. Opäť platí, že ak si chcete zapamätať, čo chcete na pohovore povedať, budete si musieť svoju odpoveď niekoľkokrát zopakovať. Skúste si vytlačiť opis pracovnej pozície a robiť si k nemu poznámky, aby ste ho mali pred sebou a mohli si ho prezrieť.


Sformulujte odpoveď. Teraz, keď sa dostanete na pohovor, musíte využiť svoje doterajšie skúsenosti, aby ste vysvetlili, prečo máte o danú prácu záujem a zároveň prečo by ste boli dobrým kandidátom. To znamená, že svoju odpoveď musíte formulovať tak, aby ste prejavili záujem o prácu a zároveň pracovali na svojich dobrých vlastnostiach.[6]

  • Odvolajte sa na pozíciu, o ktorú sa uchádzate, spolu s vlastnosťami, ktoré ste sa rozhodli osvetliť. Mohli by ste napríklad povedať: „S potešením som zistil, že prijímate žiadosti o miesto odborníka na dizajn s kreatívnymi schopnosťami riešiť problémy, pretože mám pre túto pozíciu dokonalé skúsenosti. Pracoval som ako expert na dizajn 10 rokov a musel som riešiť problémy, keď návrhy nefungovali úplne správne. Vždy som však prišiel s riešením problému. Raz som napríklad musel vymyslieť riešenie pre výrobok, ktorý nestál správne, a musel som prestavať základňu. Môj šéf bol s výsledným produktom spokojný.“

3. časť z 3:Ukážte, ako to súvisí s vašou kariérou


Rozhodnite sa, ako by táto práca mohla zapadnúť do vašej kariéry. Napríklad, ak ide o pozíciu dizajnéra a vždy bolo vaším snom stať sa vedúcim dizajnérskeho oddelenia, premýšľajte o tom, ako tieto dve veci súvisia. Spojte to, čo robíte teraz, s tým, čo chcete robiť.[7]


Ukážte, že budete dlhodobo. V tomto kroku chcete dokázať, že vám ide o dlhodobú prácu. Manažér vás nebude chcieť zamestnať, ak si bude myslieť, že o rok odídete. Preto dajte najavo, že tam plánujete byť nejaký čas.[8]

  • Ak však hovoríte o tom, ako chcete postúpiť, dajte najavo, že neočakávate postup na nejaký čas a že sa plánujete osvedčiť a vypracovať.

  • Zostavte si ho. Nakoniec zostavte svoju odpoveď. Hovorte o tom, ako to súvisí s vašou kariérou ako záver toho, čo chcete povedať. Buďte struční. Nechcete sa príliš dlho rozpisovať.

    • Môžete napríklad povedať: „Vždy som chcel riadiť malé oddelenie dizajnu, takže by som sa plánoval osvedčiť v tejto pozícii, aby som mohol dlhodobo napredovať.“
    • Nezabudnite, že táto časť je len záverečnou časťou vašej odpovede. Na vytvorenie úplnej odpovede potrebujete všetky tri časti obsiahnuté v tomto článku.
  • Odkazy