Ako sa postaviť k pohovoru (s obrázkami)

Ak ste nervózni z toho, že vás čaká pohovor, mali by ste sa naň pokúsiť pozerať ako na príležitosť zlepšiť svoj život. Ak si urobíte prieskum a s istotou odpoviete na položené otázky, budete na najlepšej ceste získať prácu svojich snov. Ak nič iné, môžete to brať ako skvelú skúsenosť z pohovoru a príležitosť urobiť to nabudúce lepšie.

Časť 1 z 3: Príprava vopred


Preskúmajte spoločnosť. Prvá vec, ktorú by ste mali urobiť po tom, ako vás pozvú na pohovor na pozíciu v spoločnosti, je preskúmať danú spoločnosť. Zistite, aké je poslanie spoločnosti, ako dlho existuje, koľko má zamestnancov a aká by bola vaša pozícia, ak by ste prácu dostali. Ak má podnik motto, zapamätajte si ho. Uistite sa, že o tom viete čo najviac, aby ste na personalistov urobili dojem a ukázali im, ako veľmi vám na tom záleží.

  • Počas pohovoru môžete nájsť spôsoby, ako ukázať, že sa vyznáte. Môžete povedať niečo ako: „Prečítal som si všetko o vašom poslaní a myslím si, že odhodlanie vzdelávať svet zadarmo je úžasný cieľ.“
  • Ukážte, že viete, čo táto poloha obnáša. Ak viete, aké vlastnosti hľadajú účastníci pohovoru, bude jednoduchšie predať sa a ukázať, že ich máte.


Ak môžete, preskúmajte svojich uchádzačov o pohovor. Ak strávite niekoľko minút vyhľadávaním informácií o osobách, ktoré sa zúčastňujú na pohovore, zistíte si, kam chodili na vysokú školu, kde predtým pracovali alebo čokoľvek iné o nich, budete mať v procese pohovoru náskok. Hoci nemusíte spomínať, že ste ich prenasledovali cez internet, pokiaľ na to nepríde reč, ak nájdete niekoľko vecí, ktoré máte spoločné, napríklad to, že ste obaja pred piatimi rokmi náhodou pracovali v rovnakej spoločnosti, môže vám to pomôcť získať ďalšiu výhodu.[1]

  • Môžete si pozrieť ich profily na sieti LinkedIn alebo ich profily na iných profesijných sieťach, aby ste získali ešte viac informácií.
  • Hlavne nebuďte príliš osobný. Nehovorte o niečom, čo ste našli na stránke účastníka pohovoru na Facebooku, pokiaľ vás tam nenasmeroval; mohli by ste vyznieť ako stalker.


Pripravte sa na odpovede na bežné otázky. Aj keď je každý pohovor iný, existujú určité otázky, ktoré mnohí personalisti bežne kladú, a je dobré mať pripravené odpovede, aby ste nevyzerali nepripravení alebo zaskočení. Tu je niekoľko otázok, na ktoré by ste mali byť pripravení odpovedať: [2]

  • “ Aké sú vaše najväčšie silné stránky?“ Vyberte si silnú stránku alebo silné stránky, ktoré ilustrujú, prečo by ste boli vhodným kandidátom na danú pozíciu, a uveďte konkrétne detaily, ktoré podporia, prečo máte túto silnú stránku. Uistite sa, že je to relevantné pre danú pracovnú pozíciu.
  • „Aké sú vaše najväčšie slabiny?“ Nehovorte „pracujem príliš tvrdo“ – toto už počul každý! Namiesto toho si vyberte slabinu, ktorá nie je pre danú pozíciu mimoriadne dôležitá, a ukážte, že pracujete na jej zlepšení. Povedzte niečo ako: „Mojou najväčšou slabinou pri učení je manažment času. Som taká nadšená zo všetkej látky, že sa niekedy snažím vtesnať príliš veľa novej látky do jednej hodiny. Naučil som sa však rozdeliť každú hodinu na päťminútové intervaly a uistiť sa, že preberiem len to, čo študenti zvládnu za jednu vyučovaciu hodinu.“
  • “ Prečo chcete pracovať v tejto spoločnosti?“ Nehovorte účastníkom pohovoru, že tam chcete pracovať, pretože je to jediná spoločnosť, ktorá vás pozvala na pohovor. Namiesto toho poukážte na niekoľko vecí, ktoré sa vám na spoločnosti páčia, a buďte čo najpodrobnejší; tiež jasne uveďte, prečo si myslíte, že by ste tam zapadli a boli schopní prispieť do ich tímu.


Pripravte si aspoň dve otázky. Na konci väčšiny pohovorov sa vás potenciálni zamestnávatelia opýtajú, či im chcete položiť nejaké otázky. Mali by ste si pripraviť aspoň niekoľko otázok a vybrať tie, ktoré sú pre vás najdôležitejšie; tým ukážete, že ste si urobili prieskum a že vás daná pozícia nadchla. Ak sa len usmejete a poviete, že nemáte žiadne otázky, bude to vyzerať, že vás daná pozícia až tak nezaujíma. Tu je niekoľko vecí, na ktoré sa môžete opýtať: [3]

  • Podrobnosti o aspekte práce, o ktorom by ste chceli vedieť viac
  • Pýtajte sa, ako by vyzeral váš každodenný život v práci, napríklad koľko času by ste strávili spoluprácou s ostatnými spolupracovníkmi
  • Pýtajte sa, aká je ich najobľúbenejšia časť práce v spoločnosti
  • Pýtanie sa na ďalšie spôsoby, ako sa môžete zapojiť do práce v spoločnosti okrem náplne práce. Ak sa napríklad uchádzate o prácu učiteľa na strednej škole, môžete sa opýtať, či sa môžete zapojiť aj do mimoškolských aktivít.


Precvičte si to s priateľom. Ak sa chcete cítiť naozaj sebaisto, keď idete na pohovor, možno si to budete chcieť najprv precvičiť s priateľom alebo dokonca s niekým, kto sa vyzná vo vašom odbore. Môže vám to pomôcť precvičiť si sebavedomé vyjadrovanie odpovedí, zvládnuť reč tela a cítiť sa bezpečne v tom, čo môžete ponúknuť. Toto je tiež skvelý spôsob, ako sa zbaviť trémy pred pohovorom a dodať si sebavedomie, ktoré potrebujete na pohovore.

  • Na cvičný pohovor sa môžete dokonca obliecť, aby ste sa necítili tak nervózne, keď si oblečiete oblečenie na pohovor.
  • Nechajte si od priateľa úprimne zhodnotiť, čo by ste mohli na samotnom pohovore urobiť lepšie. Len sa uistite, že vás priateľ viac chváli ako kritizuje, aby ste sa cítili povzbudení.


Pripravte sa vysvetliť, prečo by ste boli vhodným kandidátom pre danú spoločnosť. Ďalšia vec, ktorú si musíte pripraviť, je, prečo by ste boli pre danú spoločnosť vhodným kandidátom. Zistite si, akí sú zamestnanci v spoločnosti a čo si spoločnosť najviac cení, pokiaľ ide o pozíciu, o ktorú sa uchádzate; použite heslá, aby ste ukázali, prečo máte tieto vlastnosti a prečo by ste sa výborne hodili na pracovné miesto, o ktoré sa uchádzate na pohovore. Tu je niekoľko vecí, ktoré môžete povedať:

  • „Viem, že pre túto pozíciu sú nevyhnutné silné komunikačné zručnosti a že by som sa na ňu skvele hodil vďaka svojim dlhoročným skúsenostiam s riadením, školením a náborom zamestnancov. Roky som komunikoval so zamestnancami, zákazníkmi a manažérmi a naučil som sa, ako poskytovať pozitívnu spätnú väzbu, ako aj ako úctivo diskutovať o možnostiach zlepšenia.“
  • „Som nadšený zo všetkej tímovej práce, ktorú si táto pozícia vyžaduje. Na svojej súčasnej pozícii som úspešne pracoval v tíme a spolupracoval s mnohými kolegami a rád by som tieto skúsenosti priniesol do vašej spoločnosti.“


Pripravte si so sebou všetko, čo potrebujete. Je dôležité, aby ste si všetko potrebné pripravili deň pred odchodom na pohovor, aby ste sa nemuseli na poslednú chvíľu pripravovať na veľký deň. S najväčšou pravdepodobnosťou si budete musieť priniesť svoj životopis a motivačný list, ktoré môžete použiť ako referenciu, ako aj akékoľvek ďalšie materiály, ktoré podľa vás pomôžu pracovníkom na pohovore lepšie pochopiť, kto ste a akú prácu vykonávate.

  • Ak sa napríklad uchádzate o miesto učiteľa, môžete si priniesť staré učebné osnovy, aby ste ukázali, akú prácu ste schopní vykonávať.

2. časť z 3:Ako uspieť na pohovore


Oblečte sa profesionálne. Ak chcete urobiť dobrý dojem, musíte začať profesionálnym oblečením. Ak to znamená minúť nejaké peniaze na oblečenie vhodné na pracovný pohovor, potom sa budete musieť rozhodnúť; mať aspoň jedno solídne oblečenie na pohovor vám môže skutočne pomôcť získať prácu snov. Aj keď je kancelária trochu neformálnejšia, mali by ste sa radšej trochu upraviť, čo je oveľa lepšie ako vyzerať neformálne pred formálne oblečenými pohovormi.[4]

  • Dbajte na to, aby ste sa dobre upravili a venovali pozornosť aj svojej hygiene. Ak svojmu vzhľadu nevenujete čas a úsilie, bude to na vás vidieť.
  • Oblečenie si vyskúšajte aspoň niekoľko dní vopred, aby ste sa uistili, že vám lichotí a že s ním nie sú žiadne problémy. Nechcete si predsa hodinu pred pohovorom obliecť oblečenie na pohovor a zistiť, že predavač zabudol odlepiť bezpečnostnú visačku.


Príďte aspoň o 10 minút skôr. Ak prídete na pohovor o niečo skôr, ukážete, že ste dochvíľni a že vám na práci naozaj záleží. Navyše, ak sa tam budete ponáhľať tesne pred začiatkom, nebudete mať čas na dekompresiu a uvedenie sa do uvoľneného stavu mysle. Ak vaši potenciálni zamestnávatelia uvidia, že nedokážete prísť ani na pohovor načas, pravdepodobne si budú myslieť, že ani vy nemáte veľkú šancu prísť do práce načas.[5]

  • Aj keď prídete naozaj skoro, vyhoďte kávu zo Starbucksu pri dverách. Ak sa prikutáľate s kávou, ukazuje to, že zaujímate príliš ležérny prístup. Taktiež váš dych teraz pravdepodobne páchne kávou – čomu sa treba vyhnúť.
  • Ak prídete veľmi skoro, počkajte vonku alebo v aute. Viac ako 15 minút je príliš skoro. Neúmyselne sa môže stať, že pohovoroví pracovníci budú rozrušení, pretože na vás nie sú pripravení. Môže to tiež pôsobiť príliš zúfalo alebo neorganizovane.


Predstavte sa s dôverou. Keď vojdete do miestnosti, postavte sa vzpriamene, nadviažte očný kontakt, usmievajte sa a pri predstavovaní podajte pohovorom pevný a sebavedomý stisk ruky. Kráčajte sebavedomo a vyhýbajte sa vrteniu alebo obzeraniu sa po miestnosti; pamätajte, že máte len jednu šancu urobiť prvý dojem a chcete, aby bol dôležitý.[6]
Odborný zdroj
Shannon O’Brien, MA, EdM
Život & Kariérny kouč
Odborný pohovor. 10. decembra 2019.

  • Môžete povedať niečo jednoduché, napríklad: „Som Susan. Ďakujem, že ste si našli čas na stretnutie so mnou.“


Pri odpovediach na otázky sa vyjadrujte jasne. Hovorte čo najzrozumiteľnejšie a najsebavedomejšie a pri zdieľaní svojich myšlienok a nápadov udržujte očný kontakt.[7]
Zdroj experta
Shannon O’Brien, MA, EdM
Život & Kariérny poradca
Odborný pohovor. 10. decembra 2019.
Snažte sa vyhýbať príliš častému vyslovovaniu „ako“ alebo „hm“ a sústreďte sa na to, aby ste vyjadrili svoje názory, aj keď to znamená, že sa musíte zastaviť a premýšľať. Najdôležitejšie je, aby ste svoje slová predniesli sebavedomo a pôsobili, že to, čo hovoríte, myslíte naozaj vážne.

  • Nácvik vyslovovania toho, čo máte povedať nahlas, vám pomôže získať sebadôveru, aby ste sa počas pohovoru vyjadrovali jasne. Napriek tomu by ste sa mali uistiť, že vaše slová znejú prirodzene, nie nacvičeným spôsobom.


Vyhnite sa zdieľaniu príliš osobných informácií. Hoci môžete mať pocit, že vás majú účastníci pohovoru naozaj radi a že sa s vami kamarátia, mali by ste sa vyhnúť tomu, aby ste o sebe spomínali čokoľvek príliš osobné. Nehovorte o svojej drahej polovičke, deťoch alebo osobných problémoch doma; ukazuje to, že sa nesústredíte na prácu a že ste neprofesionálny.

  • Samozrejme, ak vidíte, že váš partner na pohovore má vo svojej kancelárii veľký plagát vášho obľúbeného športového tímu, môžete sa o tejto súvislosti letmo zmieniť a nadviazať na ňu, ak sa objaví. Nikdy však nepredstierajte záujem alebo zručnosti.
  • Opatrne sa podeľte o svoje záľuby alebo organizácie, ktoré môžu odhaliť náboženstvo, etnickú príslušnosť alebo politickú príslušnosť, pokiaľ to nesúvisí s vašou pozíciou. Je to trochu šedá zóna. Na jednej strane je vaša účasť v LGBT organizáciách na akademickej pôde výborným tréningom v mnohých oblastiach podnikania a plusom na mnohých pracovných pozíciách, ale bohužiaľ vás môže vystaviť diskriminácii, ktorá nemá nič spoločné s vašimi schopnosťami.


Nezabudnite sa osobne poďakovať účastníkom pohovoru. Po skončení pohovoru dajte najavo, že ste vďační za to, že si pracovníci pohovoru našli čas na stretnutie s vami a dostali príležitosť porozprávať sa s vami o vašich schopnostiach a kvalifikácii. Pri odchode z miestnosti podajte osobe, ktorá vedie pohovor, opäť ruku a nezabudnite sa jej pozrieť do očí a úprimne sa usmiať a skutočne poďakovať; tým ukážete, že ste ohľaduplní a že ste naozaj vďační za príležitosť.

  • Povedzte niečo jednoduché, napríklad: „Ďakujem, že ste si našli čas na stretnutie so mnou. Bola to skvelá príležitosť a veľmi si ju vážim.“
  • Keď sa rozhovor končí, môžete sa opýtať aj na časový rámec a ďalšie kroky. Mali by vám povedať, kedy sa vám ozvú a aké budú ďalšie kroky.


Vedieť, čo sa nemá robiť. Existuje niekoľko vecí, ktorým by ste sa mali za každú cenu vyhnúť, keď idete na pohovor. Mnohí ľudia nevedia, že niekoľko nevinných poznámok môže v skutočnosti spôsobiť, že sa u osoby, ktorá vedie pohovor, zdvihne veľká červená vlajka. Starostlivo vyberajte slová a uistite sa, že pôsobíte dojmom úctivého, usilovného pracovníka, ktorý sa na danú pozíciu skutočne teší. Tu je niekoľko vecí, ktorým by ste sa mali vyhnúť:

  • Nepýtajte sa na výhody práce predtým, ako vám bude predložená ponuka. Bude to vyzerať tak, že sa viac zaujímate o dni dovolenky ako o prácu.
  • Nehovorte o tom, že ste sa uchádzali o milión pracovných miest bez toho, aby vás niekto pozval na pohovor. Dajte najavo, že o túto konkrétnu pozíciu naozaj stojíte.
  • Nehovorte nič, čo by ukazovalo, ako málo viete o spoločnosti alebo ako málo ste si ju preskúmali. Uistite sa, že potenciálni zamestnávatelia vidia, že vám na spoločnosti skutočne záleží.


Nehovorte zle o svojej súčasnej práci alebo zamestnávateľovi. Aj keď je váš šéf hrubý, malicherný, bezohľadný, povýšenecký blbec a vaša práca je nestimulujúca a cítite sa v nej úplne nenaplnení, mali by ste povedať niečo ako: „Na svojej súčasnej pozícii som získal veľa skvelých skúseností, ale som pripravený na novú výzvu.“ Ak o svojej práci alebo o svojom šéfovi poviete hrozné veci, vaši potenciálni budúci zamestnávatelia si budú myslieť, že sa môžete obrátiť a v budúcnosti o nich povedať to isté.[8]
Dôveryhodný zdroj
Harvard Business Review
Online a tlačený časopis pokrývajúci témy týkajúce sa postupov riadenia podnikov
Prejsť na zdroj

  • Chcete pôsobiť dojmom príjemnej a ústretovej osoby, s ktorou sa ľahko spolupracuje. Aj keď konflikty v práci nie sú vašou vinou, nechcete vzbudiť dojem, že ste človek, s ktorým je ťažké spolupracovať.


Sledovanie. Po skončení pohovoru by ste mali poslať personalistovi krátky e-mail, v ktorom mu poďakujete za čas, ktorý si našiel na stretnutie s vami, a zopakujete svoj záujem o túto pozíciu. To, že si nájdete čas a napíšete krátky odkaz svojmu vedúcemu pohovoru, ukazuje, že ste proces brali vážne a že sa chcete dozvedieť o ďalších krokoch.

  • Okrem toho to nerobí každý, takže sa tým dáte vyzdvihnúť ako osoba, ktorá je pre túto pozíciu skutočne zapálená.

3. časť z 3:Zvládnutie iných typov pohovorov


Vyhrajte pohovor cez Skype. Trik, ako uspieť na pohovore cez Skype, spočíva v tom, že ho musíte brať rovnako vážne ako skutočný pohovor, aj keď ho nerobíte osobne. Ak chcete naozaj uspieť, oblečte sa rovnako, ako keby ste išli na skutočný pohovor, nechajte si na stole kópiu svojho životopisu a motivačného listu a uistite sa, že ste na tichom mieste s dobrým pripojením na internet.

  • Vyberte si miesto s lichotivým osvetlením, aby vás personalisti skutočne videli a mohli čítať vaše výrazy.
  • Zatvorte si e-mailové okno a všetky ostatné okná, ktoré by vás mohli počas pohovoru rozptyľovať. Venujte všetku svoju pozornosť osobe, ktorá s vami hovorí.
  • Vopred si skontrolujte, či vám funguje mikrofón a videochat. Precvičte si to tak, že si deň predtým vyskúšate chatovať s priateľom, aby ste vedeli, že keď príde čas, nebudete mať žiadne technické problémy.


Vyhrajte telefonický pohovor. Mnohé spoločnosti vedú úvodný telefonický pohovor, aby získali lepší prehľad o svojich najlepších uchádzačoch predtým, ako ich pozvú na osobné stretnutie. Ušetríte im tým čas a lepšie pochopia každého kandidáta. Tento typ pohovoru by ste mali brať rovnako vážne ako skutočný pohovor. Majte pred sebou poznámky, oblečte sa a nájdite si tiché miesto a dobrý signál, aby ste mohli viesť zmysluplný rozhovor po telefóne.

  • Vo všetkých svojich odpovediach dbajte na profesionalitu a ohľaduplnosť. Nepoľavujte len preto, že hovoríte len cez telefón.
  • Nezabudnite, že keďže váš personalista nebude mať k dispozícii vizuálne podnety, budete sa musieť mimoriadne snažiť, aby ste si vytvorili obraz o tom, kto ste, pomocou slov. Ak si myslíte, že vám to pomôže, pripravte si zoznam relevantných módnych slov.

  • Vyhrajte skupinový pohovor. Občas vás môžu pozvať na skupinový pohovor, aby mohli personalisti viesť rozhovor s viacerými uchádzačmi naraz a aby mali lepší prehľad o tom, ako komunikujete s inými ľuďmi. Trik, ako uspieť na týchto pohovoroch, spočíva v tom, aby ste dokázali byť dostatočne asertívni, aby ste pohovorovým pracovníkom stále dali najavo, kto ste, a zároveň ukázali, že ste ohľaduplní voči ostatným a dokážete dobre pracovať v tíme.

    • Nesnažte sa zhadzovať ostatných účastníkov pohovoru, aby ste vyzerali dobre. Namiesto toho buďte voči nim milí a podporujte ich a zároveň im dajte jasne najavo, že ste najlepší kandidát na danú prácu.
    • Ak sa počas pohovoru konajú skupinové aktivity, snažte sa zaujať vedúcu pozíciu, pričom dbajte na to, aby ste neboli panovační a nebránili ostatným účastníkom pohovoru prispievať k práci.
  • Referencie