Ako sa pripraviť na kariéru v oblasti ľudských zdrojov: 7 krokov, ako sa pripraviť na prácu v oblasti ľudských zdrojov

Odborníci na ľudské zdroje (HR) sú zodpovední za riadenie vzťahov medzi zamestnancami a spoločnosťami, pre ktoré pracujú. Majú na starosti aj nábor nových pracovníkov, školenia, odmeňovanie a správu benefitov. Úrad pre štatistiku práce očakáva, že tento odbor sa bude rýchlo rozvíjať, poskytovať pracovné príležitosti pre odborníkov, ktorí v súčasnosti pracujú v tejto oblasti, a absolventov vysokých škôl, ktorí chcú vstúpiť do tejto oblasti. Pripravte sa na kariéru v oblasti ľudských zdrojov tým, že získate minimálne vysokoškolský titul a naučíte sa všetko o riadení práce.

Kroky

Získajte titul. Úroveň vzdelania odborníkov v oblasti ľudských zdrojov sa líši podľa názvu pozície a zodpovednosti. Získanie bakalárskeho titulu alebo vyššieho stupňa vzdelania je najlepším spôsobom, ako si udržať otvorené kariérne možnosti.

  • Absolvujte kurzy obchodného manažmentu, psychológie, práva, financií, ekonómie, štatistiky a verejnej správy. Neexistuje žiadna predpísaná špecializácia, pokiaľ je váš učebný plán dobre spracovaný.
  • Absolvujte štúdium MBA, ak sa plánujete vypracovať na manažéra ľudských zdrojov, riaditeľa alebo viceprezidenta.

Rozvíjajte vynikajúce komunikačné zručnosti. Budete musieť pracovať so zamestnancami na všetkých úrovniach spoločnosti, od najnižšie plateného pracovníka až po generálneho riaditeľa.

Plánujte pracovať s rôznymi skupinami obyvateľstva. Pravdepodobne budete pracovať s ľuďmi všetkých vekových skupín, etnických skupín, kultúr a náboženstiev.

Pridajte sa k profesijným organizáciám. Spoločnosť pre riadenie ľudských zdrojov (SHRM) je skupina, ktorá pomáha odborníkom v oblasti ľudských zdrojov udržiavať si aktuálne informácie vo svojom odbore. Existuje aj certifikát Americkej spoločnosti pre vzdelávanie a rozvoj (ASTD).

  • Vyhľadajte možnosti získania certifikátu v oblasti ľudských zdrojov. Profesijné organizácie ponúkajú školenia, kurzy a certifikácie pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov.
  • Zvážte získanie certifikátu Professional in Human Resources (PHR) od organizácie SHRM. Keď získate skúsenosti vo svojej kariére, prejdite na certifikáciu Senior Professional in Human Resources (SPHR).
  • nadviažte kontakty s inými odborníkmi v oblasti ľudských zdrojov. Vyššie uvedené profesijné organizácie ponúkajú množstvo príležitostí na nadväzovanie kontaktov a ďalšie zdroje na profesionálny rozvoj.

Venujte pozornosť vývoju v danej oblasti.

  • Čítajte publikácie a prihláste sa na odber elektronických bulletinov, ktoré poskytuje SHRM a iné skupiny.
  • Sledujte aktuálne udalosti týkajúce sa nezamestnanosti, štatistík zamestnávania, súdnych prípadov týkajúcich sa pracovného práva a iných záležitostí týkajúcich sa pracovníkov alebo zamestnávateľov.

Zvážte, či sa chcete špecializovať. Väčšina odborníkov v oblasti ľudských zdrojov sú všeobecní odborníci.

  • Buďte všeobecným odborníkom, ak by ste radšej pracovali pre malú spoločnosť a riešili všetky záležitosti týkajúce sa ľudských zdrojov. Táto kariérna cesta vám umožní nielen spoznať všetky funkcie ľudských zdrojov, ale ich aj denne uplatňovať.
  • Staňte sa špecialistom, ak existuje oblasť ľudských zdrojov, ktorá vás zaujíma viac ako iné. Odborníci na ľudské zdroje sa môžu špecializovať na nábor, školenia, pracovné právo, odmeňovanie alebo benefity.
  • Získanie stáže alebo vstupnej pozície v personálnom oddelení spoločnosti. Pomôže vám to pochopiť každodenné povinnosti odborníkov na ľudské zdroje.

    • Rozvíjajte vzťahy všade tam, kde stážujete alebo pracujete. Pomôže vám to, keď príde čas postúpiť na pozíciu s väčšou zodpovednosťou alebo si budete hľadať inú prácu v inej spoločnosti.