Ako sa správať k spolupracovníkovi po známosti na jednu noc: 11 krokov

Keď si uvedomíte, koľko času trávite so svojimi spolupracovníkmi, a situácie pod vysokým tlakom, v ktorých sa môžete ocitnúť, nie je prekvapujúce, že občas preskočia iskry. Kancelársky večierok alebo pár drinkov po práci sa môže ľahko zmeniť na flirt medzi vami a niekým, koho na druhý deň uvidíte v kancelárii. Najdôležitejšie pre vás oboch je, aby ste si navzájom vyjasnili a boli úprimní, aby ste si udržali profesionálny vzťah v práci. Samozrejme, ak sa obaja rozhodnete, že vzťah na jednu noc sa môže zmeniť na niečo viac, buďte pripravení vybudovať skutočný vzťah, ktorý nebude poháňaný miešanými drinkami a vzájomnou nechuťou k vášmu šéfovi.

1. časť z 3:Prebudenie nasledujúce ráno

Hovorte o tom, čo sa stalo. Uistite sa, že obaja rozumiete tomu, čo sa stalo, a aké sú budúce zámery toho druhého. Buďte k sebe jasní a priami, pretože nechcete, aby druhá osoba začala plánovať večeru pre dvoch, keď ste hľadali len flirt. Otvorený a podrobný rozhovor o situácii mimo pracoviska uľahčí nepríjemne dvojzmyselné chvíle v kancelárii.

  • Ak si myslíte, že randenie nie je dobrý nápad, povedzte to. Ak ide o niekoho, s kým úzko spolupracujete, môže to byť dobrý dôvod na obmedzenie vzťahu a môžete to pohodlne urobiť tak, že poviete niečo ako: „Nechcem, aby to prekážalo nášmu profesionálnemu vzťahu.“ Ak spolu úzko nespolupracujete, môžete byť priamejší a povedať, že v skutočnosti nemáte záujem veci posunúť ďalej.
  • Ak jeden z vás odišiel skôr a nestihli ste sa porozprávať, skúste si v kancelárii dohodnúť krátke súkromné stretnutie.
  • Pri rozhovore s partnerom by ste mali byť vždy úctiví. Približne polovica všetkých žien a 20 % všetkých mužov zažije po sexe na jednu noc negatívne pocity, zvyčajne hanbu za to, čo urobili, alebo pocit, že boli zneužití na sex.[1]
    Vyhýbajte sa výrokom, ktoré môžu byť nesprávne pochopené, ako napríklad „Nemôžem uveriť, že sme to urobili“ alebo „Urobil som obrovskú chybu“.“

Uistite sa, že máte všetky svoje veci. Alebo, ak to bolo u vás, aby si váš spolupracovník zobral všetky svoje veci. Nechcete, aby niekto niečo zabudol a musel sa neskôr vrátiť, aby si to vyzdvihol. Na druhý deň to bude v práci dosť trápne, nechcete si ešte znásobiť rozpaky tým, že sa budete musieť po práci opäť vidieť.[2]

  • To znamená aj to, aby ste „náhodou“ nenechali niečo, čo potrebujete neskôr vyzdvihnúť. Ak si myslíte, že chcete, aby sa váš vzťah na jednu noc zmenil na niečo viac, nie je to správna cesta.

Choďte do práce samostatne. Chcete minimalizovať klebety alebo sa aspoň vyhnúť tomu, aby ste upozorňovali na to, čo sa stalo. Vyhnite sa spoločnému používaniu auta alebo cestovaniu do kancelárie tým istým vlakom, aby ste prišli v rôznom čase.

Druhá časť z 3:Vzájomné vzťahy v práci

Nikomu to nehovorte. To, čo sa stalo medzi vami dvoma, by malo zostať medzi vami dvoma. Vyhnite sa vysielaniu informácií o vás a vašom partnerovi, a to aj ľuďom, o ktorých si myslíte, že im dôverujete. Klebety sa rýchlo šíria a povedať to jednej osobe pravdepodobne znamená, že sa to čoskoro dozvie zvyšok kancelárie.
[3]

  • To znamená aj na sociálnych sieťach. Firmy sledujú, čo zverejňujete na sociálnych účtoch, a bude ťažké zabrániť ľuďom, aby sa zaujímali, ak ste zrazu „vo vzťahu“ alebo „je to komplikované“.“ Odložte oznámenie čohokoľvek na týchto miestach, kým sa váš vzťah nestane vážnym.

Priznajte sa, ak vás pristihnú. Ak sa váš šéf dozvie o vašej známosti alebo vás bude konfrontovať s tým, čo sa stalo, buďte úprimní. Nemusí poznať všetky pikantné detaily, ale nemali by ste o tom klamať. Váš vzťah môže, ale nemusí byť problémom, v závislosti od pravidiel vašej kancelárie. Klamstvo však môže spôsobiť problémy vám aj vášmu spolupracovníkovi, ako aj spôsobiť, že váš šéf k vám stratí dôveru.
[4]

  • Ak si vaši ostatní spolupracovníci myslia, že na to prišli, nechcite im klamať. Bude to len horšie, ak včerajší partner nebude rozprávať to isté. Pamätajte, že im nemusíte nič hovoriť, a pokojne im pripomeňte, že to nie je ich vec.

Vyhnite sa klebetám o tom, čo sa stalo. Okrem toho, že to nepoviete ostatným, nechcete začať zdieľať intímne alebo trápne detaily o svojom partnerovi. Hoci sa môže zdať zábavné alebo oslobodzujúce hovoriť o jej zaujímavom materskom znamienku alebo o jeho zvláštnych požiadavkách v spálni, zvážte, ako by ste chceli, aby sa k vám správali. Klebetenie o vašom spolupracovníkovi je neprofesionálne a sťaží vám obom udržanie dobrých pracovných vzťahov. A môžete si byť istí, že váš spolupracovník sa dozvie, že ste to boli vy, kto to všetkým povedal.[5]

Buďte v práci profesionálni. Aj keď to bude niekedy nepríjemné, musíte sa snažiť správať, akoby sa nič nestalo. Zachovajte si svoj pravidelný režim a stretnutia a nebojte sa nasmerovať akékoľvek osobné rozhovory späť do práce.
[6]

  • Znamená to tiež, že sa danej osobe nebudete vyhýbať v dobrom. Nepríjemná snaha zabrániť rozhovoru s druhou osobou na vás pravdepodobne upozorní a sťaží vám prácu. Robiť to, za čo ste platení, by malo byť pre vás oboch v kancelárii prioritou.[7]

Už to nerobte. Aj keby to tentoraz bol omyl, chcete si dať pozor na to, aby ste si nezískali povesť niekoho, kto v kancelárii spí. Takéto správanie sťaží ostatným spoluprácu s vami a môže negatívne ovplyvniť vašu kariéru. Tiež bude ťažké, aby vás niekto iný v kancelárii, o ktorého by ste mohli mať skutočne záujem, bral vážne.[8]

Časť 3 z 3:Začiatok vzťahu

Budujte si vzťahy aj mimo práce. Môže sa ľahko stať, že si začnete vytvárať puto kvôli vašim spoločným skúsenostiam vrátane pracovných projektov, zlých šéfov alebo iných vecí, ktoré vám zaberajú pracovný čas. Ak sa však obaja rozhodnete, že chcete, aby to bolo niečo viac, nebude to stačiť. Hľadajte si iné veci ako prácu, ktoré môžete robiť spoločne.[9]

Prezraďte to svojmu šéfovi. Ak ste si mysleli, že ranný rozhovor bol nepríjemný, tento môže byť ešte nepríjemnejší. Napriek tomu je dôležité, aby bol váš osobný vzťah zverejnený, aby ste sa vyhli problémom s firemnou politikou. Rozhovor s vedením by mal iniciovať ten, kto je vo funkcii najdlhšie, alebo ten, kto je v nej najdlhšie.[10]

  • Pripravte si stratégiu odchodu. Priznajme si, že väčšina vzťahov nefunguje. Pri vzťahoch v kancelárii sa, žiaľ, musíte s danou osobou naďalej stretávať a pracovať s ňou aj po ich ukončení. Aj keď sa vám možno podarí zostať k sebe priateľskí, môže sa stať, že to nakoniec bude príliš. Uistite sa, že máte predstavu o tom, čo by ste mohli robiť, ak sa vzťah zvrtne. To by mohlo znamenať presun v rámci spoločnosti alebo prijatie úplne novej práce.
    [11]
  • Odkazy