Ako sa stať headhunterom: 11 krokov (s obrázkami)

Byť headhunterom je vzrušujúca kariérna dráha, ktorá vám umožňuje pracovať v mene rôznych spoločností a firiem s cieľom nájsť pre ne špičkové talenty na zamestnanie, podobne ako náborový pracovník. Vaša práca si vyžaduje, aby ste denne úzko spolupracovali s ľuďmi, aby ste pochopili potreby zamestnávateľov a schopnosti kandidátov, ktorých hľadáte. Táto práca je dynamická a vyžaduje dôkladný prieskum, bezchybné sociálne zručnosti a odhodlanie slúžiť najlepším záujmom spoločnosti a zároveň rozvíjať kariéru kvalifikovaných uchádzačov.

Časť 1 z 3:Splnenie požiadaviek na prácu


Získajte bakalársky titul v oblasti obchodu alebo ľudských zdrojov. Mnohí zamestnávatelia vyžadujú od nových uchádzačov bakalársky titul. Najmä pri pozíciách headhuntera pomôže získať bakalársky titul v príbuznom odbore, napríklad v oblasti obchodu, ľudských zdrojov alebo komunikácie.[1]

  • Proces získavania titulu vás urobí kvalifikovanejšími pre pracovné miesta, o ktoré sa chcete uchádzať, a poskytne vám skúsenosti s riešením problémov a uplatňovaním zručností, ktoré využijete ako headhunter.
  • Strávte čas rozvíjaním kontaktov so svojimi kolegami počas získavania titulu. Je to skvelý priestor na rozšírenie siete osobných a profesionálnych kontaktov.


Získajte certifikát náborára. Školiace spoločnosti v oblasti náboru zamestnancov, ako napríklad AIRS, ponúkajú certifikačné programy v oblasti náboru zamestnancov, ktoré vám pomôžu odlíšiť sa od ostatných uchádzačov.[2]

  • Nájdite si program odbornej prípravy, ktorý je pre vás vhodný. Školiace programy ponúkajú aj iné spoločnosti a skupiny, ako napríklad LinkedIn, Americká asociácia personálneho poradenstva alebo Národná asociácia personálnych služieb.


Získajte skúsenosti na základnej pozícii alebo stáži. Požiadajte o miestnu stáž, aby ste sa oboznámili s touto pozíciou. Ak nikto neprijíma zamestnancov, opýtajte sa, či môžete jeden deň tieňovať headhuntera.[3]

  • Pokúste sa získať vstupnú pozíciu asistenta náborového pracovníka, aby ste získali tieto skúsenosti predtým, ako sa budete uchádzať o pozíciu headhuntera.
  • Vyskúšajte stáž vo firme, do ktorej chcete nastúpiť. To, že máte nohu vo dverách, vám pomôže aklimatizovať sa v kultúre spoločnosti a uľahčí vám povýšenie na pozíciu headhuntera.

Druhá časť z 3:Stať sa výnimočným kandidátom


Precvičte si vedenie pohovorov s priateľmi a rodinou. Dohodnite si čas a miesto konania skúšobného pohovoru. Napíšte si zoznam kartičiek s bežnými otázkami na pohovore, ktoré môžete položiť svojmu priateľovi zo zdrojov ako Glassdoor alebo Monster. Prejdite si 10-20 otázok na pohovore a skúste si vymyslieť zaujímavé doplňujúce otázky k odpovediam vášho priateľa.[4]
Dôveryhodný zdroj
Harvard Business Review
Online a tlačený časopis pokrývajúci témy týkajúce sa postupov riadenia podniku
Prejdite k zdroju

  • Použite online simulátor, napríklad http://myinterviewsimulator.com si precvičiť na vlastnej koži alebo nájsť otázky, ktoré môžete položiť priateľovi.
  • Prečítajte si o technikách pohovoru, aby ste sa oboznámili s procesom.
  • Venujte pozornosť tomu, čo vám odpovede uchádzača prezradia o jeho zručnostiach a kultúrnej vhodnosti.


Zdokonaľte svoje výskumné zručnosti. Precvičte si prieskum tým, že si vyberiete spoločnosť a prečítate si o jej najnovších novinkách. Premyslite si, aký súbor zručností by mohol človek potrebovať na prácu v danej spoločnosti a ako by ste vysvetlili voľné pracovné miesto v nej.[5]

  • Zoznámte sa s používaním webových stránok, ako je LinkedIn, na vyhľadávanie v profiloch.
  • Staňte sa certifikovaným internetovým náborárom, aby ste preukázali svoje zručnosti.


Stretnite sa s headhuntermi vo vašom okolí. Zdvorilo oslovte headhunterov vo svojom okolí a požiadajte ich o radu. Na niektoré otázky vám môžu odpovedať prostredníctvom e-mailu alebo telefónu. Rozhovory s ľuďmi, ktorí v súčasnosti zastávajú prácu, po ktorej túžite, môžu byť neuveriteľne užitočné pri príprave na uchádzanie sa o rovnaký druh pozície.[6]

  • Opýtajte sa ich na priebeh pohovoru, môže vám to pomôcť pripraviť sa na podanie žiadosti.
  • Pýtajte sa otázky typu „ako vyzerá váš typický pracovný deň“?“ “ Akým výzvam čelíte ako headhunter?“ „Aké triky ste sa naučili pri hľadaní najlepších talentov?“ Alebo: „Aké zdroje vám pomohli uspieť vo vašej kariére?“


Napíšte skvelý životopis alebo CV. Urobte svoj životopis pútavým tým, že zdôrazníte svoje úspechy a stručne uvediete prácu, ktorú ste vykonali. Uveďte relevantné pracovné skúsenosti, osobné projekty, svoje vzdelanie a získané zručnosti.[7]

  • Niektoré spoločnosti požadujú namiesto životopisu životopis, preto si pred podaním žiadosti pripravte obidva.
  • Uistite sa, že váš motivačný list vyjadruje vaše nadšenie a zdôrazňuje vašu kvalifikáciu pre danú prácu.

Časť 3 z 3:Získanie práce


Nájdite si voľné pracovné miesto na kariérnej webovej stránke. Hľadajte pozície headhuntera na webových stránkach, ako sú Glassdoor, Indeed alebo LinkedIn. Použite webovú stránku Národnej asociácie pre rozvoj kariéry: https://www.ncda.org/aws/NCDA/pt/sp/resources nájsť pre vás najlepšiu stránku s ponukou pracovných miest.

  • Spýtajte sa spoločnosti, ktorá sa vám páči, či má voľné pracovné miesta, aj keď ich nevidíte uvedené na internete.


Využívajte svoje kontakty. Požiadajte o rady, návrhy a odporúčania rodinu, priateľov a bývalých zamestnávateľov, najmä ak pracujú v oblasti náboru zamestnancov.[8]

  • Ak poznáte niekoho v spoločnosti, do ktorej sa uchádzate o prácu, požiadajte ho o odporúčanie.
  • Pred podaním žiadosti zdvorilo oslovte zamestnancov priamo prostredníctvom e-mailu a položte im otázky.


Uchádzajte sa o prácu. Pozorne si prečítajte všetky materiály k žiadosti a vyplňte potrebné formuláre. Nezabudnite v odpovediach ukázať svoje nadšenie a talent.[9]

  • Pred vyplnením si prezrite celú žiadosť. Uistite sa, že ste splnili všetky potrebné predpoklady.
  • Vyhľadajte miesto na priloženie referencií a okamžite oslovte bývalých zamestnávateľov, aby ich napísali za vás.
  • Venujte čas písaniu a revízii všetkých písomných odpovedí na vašu žiadosť. Ak môžete, požiadajte niekoho, aby vaše odpovede upravil z hľadiska pravopisu a zrozumiteľnosti.
  • Odovzdajte svoju žiadosť včas.

  • Pripravte si otázky na pohovor a hovorte sebavedomo. Pripravte sa vopred tým, že si vyhľadáte informácie o spoločnosti a opýtate sa súčasných zamestnancov na priebeh pohovoru.[10]
    Napíšte si niekoľko otázok, ktoré môžete položiť osobe, ktorá vedie pohovor, aby ste preukázali svoj záujem o spoločnosť. Absolvovanie skúšobných pohovorov s priateľmi alebo rodinou vám pomôže vybudovať si sebadôveru a pomôže vám uspieť na pohovore, keď príde čas na ten skutočný.

    • Majte sebavedomý a nadšený prístup.
    • Nezabudnite byť zdvorilí a klásť otázky, aby ste ukázali svoj skutočný záujem.
    • Buďte schopní hovoriť o svojich zručnostiach aj nedostatkoch a o tom, ako vám pomôžu v danej pozícii.
    • Ak splníte všetky požiadavky spoločnosti, pohovor môže rozhodnúť o tom, či vás zamestnajú alebo nie, preto nezabudnite venovať čas príprave, ale nezabudnite byť sami sebou!
  • Odkazy