Ako sa stať vyhľadávačom talentov

Športové tímy, filmové štúdiá a nahrávacie spoločnosti vždy hľadajú svoju ďalšiu veľkú hviezdu. Hľadači talentov sú ľudia, ktorých úlohou je mať nohy na zemi a vyhľadávať vychádzajúce hviezdy v danej oblasti. Talentové agentúry využívajú pomoc skautov, ktorí v ich mene vyhľadávajú talenty. Hoci hľadači talentov v mnohých oblastiach majú spoločné určité skúsenosti, závratné množstvo rôznych špecializácií hľadačov talentov znamená, že každý z nich má svoje vlastné jedinečné povinnosti.

1. časť z 3:Začíname ako vyhľadávač talentov

Spĺňajte požiadavky na prax a vzdelanie vo svojom odbore. Hľadači talentov zvyčajne nepotrebujú žiadne osobitné vzdelanie na to, aby získali zamestnanie ako hľadači. Najdôležitejším faktorom úspechu vyhľadávača talentov sú jeho skúsenosti v danej oblasti. Dobrý skaut by sa mal dobre orientovať v každom aspekte hry alebo odvetvia, pre ktoré robí skauting.

  • Na to, aby ste sa stali modelingovým skautom, neexistujú žiadne absolútne požiadavky na vzdelanie, ale existuje niekoľko dôležitých osobnostných vlastností, ktoré vám budú prínosom.
  • Športový skaut zvyčajne potrebuje aspoň stredoškolské vzdelanie. Ak ste športový skaut, ktorý pracuje pre vysokú školu alebo univerzitu, možno budete musieť mať aj bakalársky titul.[1]

Rozvíjajte svoje konverzačné schopnosti. Základnou vlastnosťou modelového skauta je najmä schopnosť hovoriť s neznámymi ľuďmi neohrozujúcim spôsobom a ponúknuť im prácu modelky. Ak máte oko na vyhľadávanie talentov, mali by ste byť spoločenskí a ochotne ponúkať komplimenty, ktoré sú úprimné a prirodzené.[2]
Dobré konverzačné zručnosti sú dôležité aj pre iné typy skautingu. Buďte vždy priateľskí a zdvorilí k ľuďom, s ktorými pracujete vo svojom odbore. Usmievajte sa, nadväzujte očný kontakt a používajte otvorenú reč tela, aby ste nadviazali kontakt nielen s potenciálnymi talentmi, ale aj s ostatnými profesionálmi z odvetvia.

  • Pýtajte sa „ako“ a „čo“.[3]
    Ak napríklad niekto obľubuje westernové filmy, spýtajte sa: „Ako ste sa dostali k záujmu o westerny??“ Tieto otázky vyťahujú ľudí a môžu inšpirovať k dlhším odpovediam. Ukážu, že vás zaujíma, čo daná osoba hovorí.
  • Sledovanie odpovedí ľudí. Ak niekto povie, že sa začal zaujímať o westerny vďaka filmom Clinta Eastwooda, spýtajte sa ho, čo si myslí o Eastwoodovej kariére po filme Unforgiven (jeho posledný western). Nebojte sa prerušiť rozhovor, ak máte otázku – hoci je to v niektorých kontextoch neslušné, v priateľskej konverzácii to ukazuje, že ste naozaj zvedaví na to, čo daná osoba hovorí.
  • Vyhnite sa slovám „ale.“ Ak položíte otázku alebo vyslovíte poznámku začínajúcu slovom ale, môže to byť vnímané tak, že spochybňujete to, čo povedal váš partner v rozhovore. Mohlo by to spôsobiť trenie a nepriateľské pocity.
  • Podobne pri tvorbe odpovedí nepoužívajte negatívne výrazy ako „nie“, „nie je“ a „nikdy“. Ak ste nikdy nevideli western, vyjadrite sa radšej takto: „Teraz sa chcem na western naozaj pozrieť, znie to skvele!“
  • Vyvážte konverzáciu. Rovnaký čas venujte kladeniu otázok a poskytovaniu odpovedí a zdieľajte rozhovor so svojím partnerom. Ak jeden z vás neustále hovorí, zatiaľ čo druhý počúva, poslucháč sa môže nudiť.

Začnite na základnej pozícii. Začať odspodu a postupovať nahor znie nudne a môže to tak byť. Neexistuje však lepší spôsob, ako sa naučiť zákutia svojho odvetvia, ako dostať sa do prvých poschodí. Nájdite si voľné miesto vo vybranom odvetví a snažte sa ho získať, či už ide o stáž, dobrovoľnícku príležitosť alebo platenú prácu. Využite túto skúsenosť na vytvorenie svojho životopisu a získajte niečo lepšie neskôr.

  • Ak sa v modelingovej agentúre prepracujete z najnižšej pozície bookingu na pozíciu vyhľadávača talentov, získate plnšie pochopenie zručností a vedomostí potrebných na dosiahnutie úspechu v modelingovom priemysle. Zoznámite sa aj s kritériami krásy, o ktorú má vaša agentúra záujem.
  • V prípade hereckých skautov budete chcieť získať skôr asistenciu pri produkcii ako stáž vo filmovom štúdiu.[4]
    (Stáže v štúdiách sa zvyčajne zameriavajú na marketing, reklamu alebo obchodné aspekty štúdia). Asistenti produkcie pracujú na začiatku a podieľajú sa na samotnej tvorbe filmu. Nakoniec sa budete môcť prepracovať na pozíciu spolupracovníka na kastingu, potom na pozíciu riaditeľa kastingu a potom budete môcť ísť pracovať ako herecký skaut.
  • Môžete tiež začať ako dobrovoľník alebo herec v miestnom komunitnom divadle. Veľa talentovaných hercov a hereckých skautov začínalo v miestnych divadelných hrách a oboznámenie sa s miestnym divadelným prostredím ako asistent režiséra alebo kastingového režiséra je dobrým spôsobom, ako sa pripraviť na prácu hľadača talentov.

Pracujte v odvetví, pre ktoré sa chcete stať vyhľadávačom talentov.[5]
Existuje viacero ciest k práci hľadača talentov, ale bežná cesta sa začína tým, že hľadačstvo je menšou zodpovednosťou v pracovnom živote jednotlivca. Napríklad športoví skauti by mohli robiť nejaký prieskum v úlohe trénera alebo asistenta trénera. Po úspešnom identifikovaní a získaní hviezdnych hráčov pre svoj tím môže byť požiadaný, aby v tejto činnosti pokračoval. Ak niektorí alebo všetci pôvodne identifikovaní hráči dosiahnu ešte väčšie úspechy, napríklad budú hrať za profesionálny športový tím, bude sa o nich vedieť, že majú oko na talenty.

  • Ak chcete byť modelovým skautom, zamestnajte sa ako model alebo pracujte pre modelingovú agentúru ako booker. Skúsenosti s písaním ako módny recenzent by mohli byť tiež užitočné.
  • Pracujte ako herec, vedúci kastingu, výkonný riaditeľ, režisér alebo producent, ak sa chcete stať hereckým harcovníkom.
  • Ako hudobný skaut pre nahrávaciu spoločnosť budete musieť vedieť nielen to, čo znie dobre, ale aj to, čo je populárne a čo môže zarobiť peniaze pre spoločnosť, pre ktorú pracujete.[6]
    Mali by ste mať skúsenosti s hudbou ako hudobník, hudobný producent, DJ alebo majiteľ klubu.
  • Využite svoje prvé úspechy na vybudovanie svojho životopisu a zdôraznite, že máte preukázateľné skúsenosti s vyhľadávaním surových talentov.

Nadviažte kontakty s ľuďmi z odvetvia. Konexie sú vo svete vyhľadávania talentov veľmi dôležité. Ak chcete byť vyhľadávačom talentov a máte priateľa, ktorý postúpil do práce v profesionálnom tíme, mali by ste ho požiadať, aby sa za vás prihovoril u vedenia.[7]
Ak ste herecký skaut, ktorý si chce urobiť meno, spriateľte sa s režisérmi, producentmi, vedúcimi kastingov a divadelnými manažérmi. Premýšľajte o tom, kto sú hýbatelia a tvorcovia vo vašom odvetví, a zapojte sa do ich práce. Spýtajte sa, či im môžete pomôcť nájsť alebo vyhodnotiť potenciálne talenty.

  • Získajte si dôveru zasvätených osôb plnením svojich záväzkov.
  • Zaujímajte sa o to, čo robia vaši spolupracovníci a šéfovia mimo práce. Nadviažte rozhovor o ich rodinách a záľubách, ako aj o ich práci.[8]
    Ľudia si vás lepšie zapamätajú, ak ste sa o nich priateľsky zaujímali.
  • Strávte čas rozhovormi o podnikaní so svojím súčasným šéfom alebo klientom. Pýtajte sa dôležité otázky o tom, čo hľadajú u hľadačov talentov, kam podľa nich smeruje toto odvetvie a aké vlastnosti sú potrebné pre úspech. Využite ich spätnú väzbu na zdokonalenie vlastného prístupu a pracovnej filozofie. Konanie na základe dobrej rady a informovanie ľudí z odvetvia, že si ceníte ich príspevky, je pre vás dobrým spôsobom, ako si vybudovať kontakty.
  • Neobmedzujte sa len na súčasných lídrov v odvetví. Veľké mená sú dôležité teraz, ale veľké mená zajtrajška budú vaši súčasní kolegovia. Nájdite si čas na stretávanie sa s inými hľadačmi talentov a začínajúcimi odborníkmi.
  • Pridávanie profesionálov z odvetvia na sociálne médiá. Predstaviť sa prostredníctvom internetu je oveľa jednoduchšie, ako sa snažiť získať exkluzívne pozvanie na oficiálnu funkciu v odvetví. Pozvite niekoho na kávu alebo obed s krátkou priamou správou typu: „Ahoj, som súčasťou [sem vložte odvetvie] rovnako ako ty. Rád by som sa s tebou pozhováral pri obede. Pracuje pre vás utorok?“ Sieťové stránky, ako je LinkedIn, vám pomôžu vytvoriť si životopis online a môžu vás zoznámiť s ďalšími ľuďmi vo vašom odbore.
  • Ako herecký skaut navštevujte herecké workshopy, semináre a kurzy, aby ste nadviazali kontakty a stretli sa s ďalšími ľuďmi vo svojom odbore. Získajte pracovné skúsenosti v divadle alebo vo filme, aby ste sa zoznámili s ľuďmi z branže.[9]

Druhá časť z 3:Práca vyhľadávača talentov

Pochopte, čo je to vyhľadávač talentov. Hľadač talentov je osoba, ktorá vyhľadáva a identifikuje vychádzajúce hviezdy v danej oblasti.[10]
Ak by ste boli napríklad hereckým skautom, mali by ste na starosti chodiť na miestne divadelné predstavenia, konkurzy a herecké kurzy a hľadať talentovaných hercov.

  • Vyhľadávač talentov nie je to isté ako agent pre talenty. Talentový agent je osoba, ktorá pôsobí ako sprostredkovateľ medzi talentovanými hercami, športovcami, hudobníkmi atď. a hudobnými vydavateľstvami, štúdiami, tímami alebo inými relevantnými organizáciami. Hľadači talentov vyhľadávajú talenty, zatiaľ čo talentoví agenti spájajú talenty s vhodnými príležitosťami a rokujú o výške platu a pracovných podmienkach.

Zvážte, kde nájsť špičkové talenty. Pýtajte sa, kde pracujú vaši najlepší kandidáti. V niektorých prípadoch je to jednoduché. Hercov môžete nájsť na miestnych divadelných predstaveniach alebo na konkurzoch; športovcov môžete nájsť na športoviskách. Hudobníci čoraz častejšie predvádzajú svoj talent vo videách na internete.

  • Použite precedens ako sprievodcu pri vyhľadávaní talentov, ktoré chcete. Ak sa napríklad v obchodných centrách alebo nákupných štvrtiach uvádza vysoký podiel modeliek, strávte víkend v miestnom obchodnom centre, prechádzajte sa a hľadajte ľudí, ktorí by mohli mať záujem stať sa modelmi.
  • Sociálne médiá sú skvelým miestom na vyhľadávanie modelov.[11]
    Zdroj experta
    Traci Halvorson
    Modelingový agent
    Odborný pohovor. 17. júna 2021.

Identifikujte firmy, ktoré zamestnávajú hľadačov talentov. Vaša daná oblasť určí, kde vás zamestnajú. Ak ste hľadačom športových talentov, môžete spolupracovať so športovým oddelením vysokej školy alebo univerzity, profesionálnym alebo amatérskym športovým tímom alebo strednou školou.[12]
Na druhej strane, ak ste herecký harcovník, môžete si nájsť prácu v niektorom z veľkých filmových štúdií, ako sú Warner Brothers, FOX alebo Regency.

  • Niektorí vyhľadávači talentov spolupracujú s viacerými agentúrami, ale väčšina agentúr bude mať zamestnanca, ktorý je zodpovedný za vyhľadávanie talentov.

reprezentovať talenty v organizácii, pre ktorú pracujete. Po tom, čo ste videli napríklad skvelého hráča bejzbalu, budete sa musieť vedieť vrátiť do tímu, pre ktorý pracujete, a vysvetliť, prečo by práve tento hráč bol pre tím takým cenným prínosom. Okrem zjavného talentu na hranie lopty zvážte, ako osobnosť, vzdelanie a/alebo pracovná morálka potenciálneho náborára predurčuje, aby bol vhodným výberom pre váš tím.[13]

Začnite podnikať sami na seba.[14]
Ak nechcete pracovať na voľnej nohe alebo byť viazaný na konkrétnu organizáciu, môžete si založiť vlastnú firmu na vyhľadávanie talentov. Do svojho podnikania by ste mohli zapojiť aj talentových agentov a spestriť tak služby, ktoré ponúkate klientom. Byť svojím vlastným šéfom však môže byť ťažké a vyžaduje si to veľa disciplíny a manažmentu času, ale pre niektorých to stojí za odmenu.

  • Pred začatím vlastného vyhľadávania talentov sa odporúča mať skúsenosti s vyhľadávaním talentov.
  • mať šesťmesačné úspory, z ktorých môžete žiť, kým začnete podnikať v oblasti talentov.
  • Založte si svoje meno, získajte kancelárie, telefónne čísla, webové stránky a živnostenské oprávnenia. Propagujte svoje podnikanie prostredníctvom sociálnych médií.
  • Získajte potenciálnych záujemcov – najmä hercov, modelky a hudobníkov – prostredníctvom internetu. Pri hľadaní nových talentov aktívne využívajte aj internet.

Nájdite si svoju špecializáciu.[15]
Inými slovami, pokúste sa nájsť konkrétny typ talentu a zamerajte sa na jeho identifikáciu. Staňte sa odborníkom v oblasti svojho záujmu. Nesnažte sa napríklad hľadať len nejaké modelky. Zamerajte sa na vyhľadávanie špecifických typov modeliek: modelky plus size, detské modelky, mužské modelky a modelky v plavkách sú len niektoré z mnohých druhov, ktoré môžete zvážiť. Ak ste vyhľadávačom komediálnych talentov, nehľadajte len tak hocijakého komika; hľadajte takých, ktorí vynikajú napríklad v oblasti slapsticku.

  • Keď si vytvoríte skúsenosti s úspešným určením niky pre talenty, budete môcť tieto skúsenosti zúročiť na lepšiu pozíciu.

3. časť z 3:Identifikácia osobnostných vlastností potenciálneho skauta

mať vášeň pre oblasť, v ktorej chcete byť hľadačom. Ak chcete byť športovým skautom, vyberte si, ktorý šport vás najviac baví.[16]
Ak chcete byť modelingovým skautom, mali by ste byť nadšení a oboznámení s najnovšími trendmi v móde a dizajne a rozumieť účinkom výberu líčenia, účesov a stylingu. Vďaka tejto vášni vás bude práca nielen baviť, ale budete v nej aj lepší, pretože získate odborné znalosti a vedomosti potrebné na identifikáciu hviezdnych talentov.

Naučte sa radi cestovať. Byť hľadačom talentov znamená veľa zaujímavých príležitostí cestovať lietadlom po celom svete. Ako modelový skaut budete chodiť do špičkových módnych a dizajnérskych centier, ako sú Paríž, Miláno a New York. Ako športový skaut pre bejzbalový tím môžete cestovať po USA, Japonsku a Kube a hľadať najlepších hráčov. Všetko cestovanie však môže niektorých ľudí ľahko vyčerpať. Sedenie na letiskách, čakanie na autobusy a vlaky a spanie v hoteloch noc čo noc môže byť stresujúce aj pre tých najoddanejších skautov.

mať prehľad o talentoch, ktoré hľadáte. Ak ste basketbalový skaut, mali by ste byť schopní identifikovať hráčov, ktorí prinášajú do hry novú alebo jedinečnú energiu.[17]
Ak ste modelový skaut, mali by ste rozpoznať jedinca, ktorého postava a fyziognómia zodpovedajú kritériám krásy, ktoré hľadá vaša agentúra. Hereckí skauti by mali poznať rozsah a schopnosti špičkových hercov, aby dokázali rozpoznať podobné výkony u vychádzajúcich talentov.

Majte silné presviedčacie a vyjednávacie schopnosti. Talentovaný jednotlivec môže mať ponuky od mnohých rôznych tímov, agentúr alebo hudobných vydavateľstiev; schopnosť presvedčiť ich, že práve tá vaša voľba je tá správna, je kľúčovou zručnosťou. Uistite sa, že rozumiete tomu, čo náborový pracovník hľadá, a ujasnite si, čo mu môžete priniesť.

  • Buďte profesionálom. Nechoďte neskoro na stretnutia. Neklamte svojmu talentu a nesľubujte nič, čo nemôžete dodržať. Nehovorte zle o iných hľadačoch talentov alebo agentúrach. Nepoužívajte svoju prácu ako osobnú zoznamku ani sexuálne neobťažujte modelky, ktoré vyhľadávate a s ktorými pracujete. Zabezpečte, aby jednotlivci, ktorých skautujete, zostali čo najspokojnejší, a buďte pri jednaní s nimi vždy čestní.
  • Odkazy