Ako si udržať prácu

Či už ste práve získali prácu svojich snov, alebo pracujete v tej istej spoločnosti už roky, pravdepodobne máte na mysli istotu zamestnania. Udržanie si zamestnania vám poskytuje väčšiu finančnú stabilitu, pomáha vám budovať pevnejšie vzťahy na pracovisku a zachraňuje vás pred stresujúcim hľadaním práce, pričom môžete urobiť veľa pre to, aby ste si udržali prácu. Pripravili sme pre vás niekoľko profesionálnych tipov, ktoré vám pomôžu stať sa vzorným zamestnancom, ktorý urobí dojem na všetkých v kancelárii, takže sa nemusíte obávať, že by ste prišli o prácu.

Časť 1 z 3:Byť tímovým hráčom

Urobte všetko pre to, aby ste mali dobrý vzťah so svojím nadriadeným. Keď na to príde, pozitívny vzťah so šéfom môže byť najdôležitejšou vecou, ktorú môžete urobiť, aby ste si udržali prácu.[1]
Odborný zdroj
Meredith Walters, MBA
Certifikovaný kariérny kouč
Rozhovor s odborníkom. 22 novembra 2019.
Nemusíte byť so svojím šéfom najlepšími priateľmi – v skutočnosti je lepšie, keď ním nie ste – ale ak chcete vo firme zostať, mali by ste mať s ním vrúcny, priateľský a úctivý vzťah. Aj keď si nie vždy rozumiete, snažte sa byť v blízkosti svojho šéfa vždy pozitívny a úctivý.[2]

  • Ak máte sťažnosť, uistite sa, že ju vyjadríte s úctou a nikdy neobviňujte svojho šéfa ani sa netvárite, že ste za svoju prácu nevďační.
  • Snažte sa svojho šéfa trochu spoznať a opýtať sa na jeho plány alebo rodinu. Pokiaľ je váš šéf pomerne otvorený o svojom živote, je dôležité prejaviť záujem.[3]

Udržujte si pozitívny prístup. Ak si chcete udržať prácu, musíte mať pozitívny postoj k práci, ktorú vykonávate.[4]
Odborný zdroj
Meredith Walters, MBA
Certifikovaný kariérny kouč
Odborný rozhovor. 22 novembra 2019.
Hoci nie každá minúta vašej práce môže byť čistou radosťou, musíte nájsť spôsob, ako prijať veci, ktoré na svojej práci milujete, a vyrovnať sa s menej príjemnými aspektmi práce. Snažte sa minimalizovať svoje sťažnosti a namiesto toho hovorte o veciach, ktoré sa vám na práci páčia; váš šéf si vás oveľa radšej ponechá, ak budete pozitívne naladení a pomôžete udržať vysokú morálku v kancelárii.[5]

  • Ak ste napríklad učiteľ, možno nemáte radi hodiny, ktoré musíte každý týždeň stráviť známkovaním; namiesto toho, aby ste sa sťažovali na písomky študentov, hovorte o tom, ako veľmi sa vám páči skutočné učenie študentov.
  • Spolupracovníci majú tendenciu upadnúť do rutiny a často sa sťažovať jeden na druhého. Snažte sa nenechať sa vtiahnuť do tejto pasce a zmeniť tému, keď sú ľudia okolo vás negatívni.

Hrajte dobre s ostatnými. Ak si chcete udržať prácu, byť tímovým hráčom je nevyhnutnosťou.[6]
Musíte vedieť dobre komunikovať, aby ste vychádzali s ostatnými, a dobre spolupracovať so svojimi spolupracovníkmi, aj keď máte svoje rozdiely. Ak máte povesť človeka, s ktorým sa ťažko pracuje, ktorý je na svojich spolupracovníkov hrubý alebo odmietavý, alebo ktorý neberie vážne spätnú väzbu od svojho šéfa, budete prvý, kto odíde, keď príde čas na škrty.

  • Chcete mať povesť osoby, ktorá by mohla na danom projekte dobre spolupracovať s kýmkoľvek; ak ste známi tým, že si rozumiete len s jedným alebo dvoma ľuďmi, potom bude pre vášho šéfa ťažšie zaradiť vás do tímu a budete predstavovať príťaž.
  • Naučte sa nesúhlasiť s rešpektom. Namiesto nadávok, ignorovania spolupracovníkov alebo prílišnej snahy dokázať, že máte pravdu, by ste mali pracovať na tom, aby ste pozorne počúvali a požiadali spolupracovníkov o vysvetlenie ich argumentov a zároveň pokojne zdieľali svoje nápady.
  • Buďte čo najviac priateľskí.[7]
    Usmievajte sa a pozdravte svojich spolupracovníkov a zastavte sa, aby ste nadviazali rozhovor; netvárte sa, že ste nad spoločenským životom, bez ohľadu na to, ako ste zaneprázdnení. Keď príde čas na škrty, váš šéf bude premýšľať o tom, akú energiu prinášate do kancelárie, a vy chcete priniesť priateľskú, pozitívnu energiu.
  • V čase voľna sa pozrite, čo môžete urobiť, aby ste pomohli niekomu inému dokončiť jeho úlohu v duchu tímovej práce. Pamätajte, že to pomôže vašej spoločnosti udržať sa v podnikaní.[8]
    Zdroj experta
    Meredith Walters, MBA
    Certifikovaný kariérny kouč
    Expertný rozhovor. 22. novembra 2019.
  • Nenechajte sa vtiahnuť do klebiet v kancelárii.[9]
    Dôveryhodný zdroj
    Harvard Business Review
    Online a tlačený časopis pokrývajúci témy týkajúce sa postupov riadenia podniku
    Prejsť na zdroj
    Nepomôže vám to pri plnení pracovných úloh a získate zlú povesť.

Nikdy nehovorte o svojom plate so spolupracovníkmi. Keď ide o to, aby ste boli dobrým zamestnancom a udržali si prácu, toto je veľké nie. Nechcete, aby sa vaši spolupracovníci rozčuľovali, že zarábate viac peňazí ako oni, a potom sa so svojimi sťažnosťami obrátili na vášho šéfa. Keď zistí, že ste vyplazovali jazyk, nebude mať veľkú radosť.

Správajte sa k zákazníkom s rešpektom. Pamätajte, že zákazník je kráľ a že má možnosť vyhodiť každého od generálneho riaditeľa až po upratovačku. Ak nemáte zákazníkov, nebudete mať podnikanie. Ak máte prácu zameranú na zákazníka, uistite sa, že sa k nemu vždy správate láskavo a s úctou. Ak sa stretnete s ťažkým zákazníkom, nezabudnite zachovať pokoj alebo dokonca požiadať o pomoc, keď je to potrebné.[10]
Nezabudnite, že váš šéf bude hľadať zamestnancov, ktorí si najlepšie poradia so zákazníkmi.

  • Chcete, aby vás šéf vnímal ako prínos pre firmu, nie ako príťaž.

Zúčastňujte sa čo najviac aktivít mimo firmy. Aj keď máte zaneprázdnený rodinný život, mali by ste sa snažiť zúčastňovať na firemných piknikoch, večierkoch, seminároch, happy hours, dobrovoľníckych podujatiach a akýchkoľvek iných aktivitách, keď môžete. Ukážete tak svojmu šéfovi, že vám záleží na vašej práci aj mimo kancelárie a že skutočne milujete to, čo robíte, ako aj ľudí, s ktorými pracujete; nechcete predsa získať povesť človeka, ktorý nikdy na nič nechodí.

  • Ak sa budete zúčastňovať na čo najväčšom počte podujatí, potom sa stanete ešte väčšou stálicou vo svojej kancelárii. Váš šéf vás tak bude môcť ťažšie vyhodiť. Ak však nikdy nebudete nablízku, bude pre neho oveľa jednoduchšie predstaviť si firmu bez vás.

2. časť z 3:Byť vzorovým zamestnancom

Buďte dochvíľni. Vášmu zamestnávateľovi to ukáže, že sa môže spoľahnúť na to, že prídete do práce. Zdá sa to jednoduché, ale veľa ľudí to považuje za samozrejmosť. Nedovoľte, aby ste to boli vy. Chcete vyzerať, že vám na vašej práci záleží a že chcete vynaložiť úsilie, aby ste prišli, keď tam musíte byť.[11]
Radšej sa snažte každý deň prísť do práce aspoň o 15 minút skôr, aby ste v prípade meškania kvôli dopravnej zápche alebo inej nepredvídanej okolnosti mali väčšiu šancu, že sa do práce dostanete aspoň načas.[12]

  • Ak raz prídete do práce neskoro, snažte sa ospravedlniť alebo dať najavo, že sa to už nebude opakovať. Ak prídete do práce so samoľúbym výrazom v tvári alebo sa budete správať, akoby o nič nešlo, ukážete tým, že vám na práci až tak veľmi nezáleží.

Buďte poriadni a organizovaní vo všetkých svojich úlohách. Ak si chcete udržať svoju prácu, musíte byť na vrchole svojich síl.[13]
Chcete mať usporiadaný stôl, organizovaný počítač a všeobecne vedieť, kde sa vždy nachádzajú vaše dôležité súbory, dokumenty, telefónne čísla a iné pracovné materiály. Nechcete mať povesť človeka, ktorý stratil dôležitý súbor alebo ktorému trvá hodinu, kým vyhrabe z e-mailu starú dôležitú informáciu. Ak budete poriadni a organizovaní, budete nielen lepším zamestnancom, ale uľahčíte si tým aj prácu![14]

  • Ak venujete len 10 minút denne tomu, aby ste sa uistili, že váš pracovný priestor je usporiadaný, budete v skvelej kondícii.
  • Mali by ste byť organizovaní aj v spôsobe, akým vykonávate prácu. Veďte si aktívny kalendár stretnutí, zoznam úloh a sledujte všetku prácu, ktorú ste vykonali, a prácu, ktorú musíte vykonať.

Buďte inovatívni a kreatívni vo svojej pozícii.[15]
Odborný zdroj
Meredith Walters, MBA
Certifikovaný kariérny kouč
Odborný rozhovor. 22 novembra 2019.
To vám dodá chuť a zápal do práce, vďaka čomu budete s nadšením chodiť do práce a skúšať svoje nápady. Ak ste vo svojej spoločnosti dlho alebo dokonca len niekoľko mesiacov, môžete vidieť, že sa zavádza veľa zmien, ktoré vyhovujú spoločnosti; uistite sa, že ste ochotní meniť sa a rásť spolu so spoločnosťou a že ste pripravení s novými nápadmi, ako môžete svoju prácu vykonávať lepšie.[16]

  • Nechcete predsa, aby si váš šéf myslel, že nie ste prístupní novým nápadom alebo že sa neviete zmieriť s problémami. Jednou z kľúčových vlastností pozoruhodného zamestnanca je flexibilita.

Pýtajte sa otázky. Ak chcete, aby vás šéf vnímal ako človeka, ktorý je vždy pripravený na ďalšiu výzvu, potom sa nebojte klásť otázky, ktoré vám pomôžu robiť prácu ešte lepšie. Ak chcete vedieť, ako inovovať, pracovať s novým systémom alebo ako robiť to, čo robíte, ešte lepšie, nebojte sa hovoriť so svojím šéfom o spôsoboch, ako môžete svoju prácu robiť lepšie. Chcete, aby vás šéf považoval za človeka, ktorý je zvedavý, zvedavý a vždy pripravený učiť sa.[17]

  • Samozrejme, všetko má svoj čas a miesto. Nechcete zaplavovať svojho šéfa otázkami, keď sa ponáhľa na dôležité stretnutie.

Prijmite spätnú väzbu. Ak si chcete udržať svoju prácu, potom musíte ukázať, že ste schopní prijať kritiku a spätnú väzbu a využiť ju na to, aby ste svoju prácu vykonávali lepšie.[18]
Ak sa budete správať defenzívne alebo dokonca nahnevane, keď váš šéf kritizuje vašu prácu, budete mať povesť tvrdohlavého a ťažko spolupracujúceho človeka. Nechcete, aby sa váš šéf bál dať vám spätnú väzbu alebo aby sa s vami snažil viesť konštruktívny rozhovor; namiesto toho by ste mali šéfovi za spätnú väzbu poďakovať a využiť ju na zlepšenie.

  • Pripomínajte si, že spätná väzba vám môže pomôcť robiť svoju prácu ešte lepšie. Jej cieľom nie je ublížiť vám alebo spôsobiť, že sa budete cítiť zle v súvislosti s prácou, ktorú vykonávate.

Nechajte svoj osobný život doma. Hoci niekedy môže byť ťažké oddeliť osobný život od práce, ak chcete byť profesionálom, musíte sa snažiť oddeľovať a sústrediť sa, keď ste v práci. Ak budete chodiť do práce a sťažovať sa na svoju dcéru alebo priateľa, budete mať povesť človeka, ktorý nemá všetko v poriadku. Nechcete, aby si váš šéf myslel, že budete prvý, kto odíde, pretože máte doma veľa práce.

  • Hoci môže byť ťažké úplne sa oddeliť od domáceho života, najmä ak prechádzate ťažkým obdobím, musíte pracovať na tom, aby ste boli čo najviac sústredení a pozitívne naladení. Ak cítite, že ste emocionálny alebo rozrušený, určite si nájdite čas na samotu.

Vyzerajte vždy profesionálne. Ak si chcete udržať prácu, musíte dbať na to, aby ste vždy, keď ste na pracovisku, vyzerali profesionálne. Či už to znamená nosiť firemnú uniformu, pracovné oblečenie alebo len dobre upravený vzhľad pre neformálnejšie pracovné prostredie, je dôležité, aby ste vyzerali, že ste svojmu vzhľadu venovali čas, a aby ste ukázali, že vám naozaj záleží na tom, aby ste v práci vyzerali čo najlepšie.[19]

  • Ak budete vyzerať rozcuchane alebo akoby ste sa už niekoľko dní nesprchovali, váš šéf si bude myslieť, že svoju prácu neberiete vážne.

Milujte prácu, ktorú robíte. Ak si chcete skutočne udržať prácu a mať skutočne skvelý vzťah k práci, ktorú vykonávate, potom je dôležité, aby ste si vybrali prácu, ktorú skutočne milujete. Hoci nie vždy môžeme začať v oblasti, v ktorej chceme pracovať, je dôležité, aby ste vedeli, čo naozaj chcete a čo vás baví, keď budete napredovať vo svojej kariére.[20]
Odborný zdroj
Meredith Walters, MBA
Certifikovaný kariérny kouč
Odborný rozhovor. 22. novembra 2019.
Ak si nájdete prácu, ktorá vás skutočne zaujme, nebudete musieť tvrdo pracovať, aby ste si prácu udržali, pretože budete milovať každú jej sekundu!

  • Ako sa hovorí: „Ak milujete to, čo robíte, nebudete musieť pracovať ani jeden deň v živote.“ Ak máte veľké problémy udržať si prácu alebo zostať motivovaní, môže to znamenať, že nie ste v správnej oblasti.

Časť 3 z 3:Silná pracovná morálka

Vyzývajte sami seba. Nikdy sa neuspokojte so svojou prácou. Vždy môžete pracovať inteligentnejšie, rýchlejšie, tvrdšie a byť na svojej pozícii odbornejší. Púšťajte sa do nových projektov, ktoré sú výzvou pre oblasti vašich odborných znalostí; navrhujte nové nápady, aby spoločnosť prosperovala, aj keď ich realizácia bude vyžadovať veľa práce. Minimalizujte rutinné úlohy a vyberte si čo najviac náročných a zložitejších úloh.[21]

  • Ak si budete každý deň klásť výzvy, aby ste sa v práci zlepšovali, nielenže budete mať väčšiu šancu udržať si prácu, ale vaša práca vás bude aj oveľa viac baviť! Ak budete mať pocit, že robíte stále tú istú úlohu bez toho, aby ste sa niečo naučili, bude vás práca oveľa menej baviť.
  • Ak si nebudete klásť výzvy, váš šéf si bude myslieť, že vás práca nudí alebo neinšpiruje.
  • Vždy buďte ochotní prevziať iniciatívu. Ak ste svoj projekt ukončili o tri hodiny skôr, opýtajte sa, čo môžete urobiť namiesto odchodu z kancelárie.

Zaviažte sa k poslaniu svojej spoločnosti. Či už je poslaním pomáhať znevýhodnenej mládeži alebo zabezpečiť, aby rodičovstvo bolo čo najmenej stresujúce, musíte poznať poslanie svojej spoločnosti a pripomínať si, prečo je dôležité, keď sa venujete každodenným úlohám. Ukážete tak svojmu šéfovi, že vám skutočne záleží na väčších cieľoch spoločnosti a že vám nejde len o seba.

  • Záväzok k poslaniu vašej spoločnosti vás stavia do obojstranne výhodnej situácie; nielenže budete pred šéfom vyzerať lepšie, ale vaša práca bude zmysluplnejšia. Ak skutočne veríte v poslanie spoločnosti, potom sa budete cítiť nadšení z jeho vykonávania.

Pokračujte v odbornom vzdelávaní. Ak sa chcete vo svojej kariére naozaj neustále zlepšovať, mali by ste sa o práci, ktorú vykonávate, naďalej čo najviac učiť. Či už navštevujete večerné kurzy, začnete absolvovať dodatočný certifikačný program, požiadate staršieho zamestnanca, aby vás zaškolil do používania komplikovaného systému, alebo si len prečítate všetky najnovšie časopisy, články a literatúru o svojom odbore, je dôležité, aby ste zostali aktuálni a zároveň sa dozvedeli čo najviac o svojej oblasti.

  • Nemusíte šéfovi otierať nos, ale ak sa objavia všetky dodatočné školenia, ktoré ste absolvovali, na šéfa to urobí dojem. Uvidí, ako veľmi vám na vašej práci záleží.
  • Samozrejme, každý si po práci potrebuje oddýchnuť a dekompresovať sa. Nechcete tráviť všetok svoj „voľný“ čas učením sa o svojej práci, inak sa budete pravdepodobne cítiť prepracovaní a vyhorení.

Buďte ochotní pracovať nadčasy, keď vás o to požiadajú, alebo v prípade potreby dobrovoľne zostať do noci. Hoci nechcete, aby vás šéf využíval, nechcete pôsobiť, že sa chcete ponáhľať domov v sekunde, keď skončíte s prácou. Ak váš šéf potrebuje, aby ste sa raz za čas zdržali, dohodnite sa na tom priateľsky a pozitívne. Samozrejme, musíte sa uistiť, že ste primerane odškodnení a že sa to nestane vzorom.

  • Buďte sebamotivovaní a majte schopnosť pracovať bez dozoru.[22]
    Nechcete byť chlapcom alebo dievčaťom, ktoré okamžite skontroluje svoj Facebook, len čo šéf zmizne z dohľadu. Ak je váš šéf na týždeň preč alebo práve odišiel či je na celý deň zaneprázdnený, musíte byť schopní pracovať ďalej a pripomínať si, že vaša práca je dôležitá. Chcete, aby váš šéf vedel, že dokážete pracovať samostatne a že nepotrebujete neustále usmerňovanie. V skutočnosti, ak dokážete ostatným dokonca pomôcť pracovať na svojom, budete mať v spoločnosti ešte lepšiu pozíciu.
  • Referencie