Ako uviesť históriu platov v životopise: 11 krokov

Vždy, keď sa uchádzate o akúkoľvek pozíciu, je dôležité napísať životopis podľa požiadaviek zamestnávateľov. Niektorí zamestnávatelia vyžadujú, aby ste uviedli platovú históriu alebo platové požiadavky. Ak musíte tieto časti uviesť, mali by ste dodržať niekoľko dôležitých pravidiel.

Časť 1 z 2:Zahrnutie vašej platovej histórie alebo požiadavky

Vytvorte rozsah. Nemusíte uvádzať presnú sumu, ktorú ste zarobili v každom zamestnaní. Namiesto toho môžete vytvoriť všeobecné rozpätie pre niekoľko posledných zamestnaní, zaokrúhlené na najbližších 5 000 alebo 10 000.[1]

  • Ak ste napríklad v posledných troch zamestnaniach zarobili 34 500, 46 000 a 51 000 dolárov, môžete napísať: „V posledných troch zamestnaniach som zarobil 35 000 až 50 000 dolárov.“[2]

Nezveličujte svoj plat. Niektoré spoločnosti si overia u predchádzajúcich zamestnávateľov, aby zistili, koľko ste skutočne zarobili. Preto by ste mali povedať pravdu o tom, koľko ste zarobili.

Urobte si z požiadavky aj rozsah. Rovnako ako vaša história, aj vaša požiadavka by mala mať rozsah. Rozsah 10 000 USD je zvyčajne dobrá stávka. Skúste uviesť to, čo chcete zarábať uprostred. Ak chcete napríklad zarobiť 50 000 dolárov, môžete uviesť, že vaša požiadavka je 45 000 až 55 000 dolárov. Pred uvedením do životopisu sa však uistite, že ste skutočne ochotní prijať nižší plat.[3]

  • Pri vytváraní platových požiadaviek si pozrite ponuky pracovných miest, na ktorých sú uvedené platy vo vašom odvetví; hľadajte pozície na podobnej úrovni s vaším vzdelaním a skúsenosťami. Tento postup vám pomôže získať predstavu o rozsahu, ak ho ešte nepoznáte. Na pomoc vám môžu poslúžiť aj platové prieskumy. Nezabúdajte, že platy sa líšia podľa lokality, pretože životné náklady spôsobujú, že v niektorých oblastiach sú platy vyššie ako v iných.
  • Jedným z dôvodov, prečo hľadať pozície s podobným vzdelaním a skúsenosťami, je, že môžete žiadať viac peňazí, ak máte viac skúseností alebo vyššie vzdelanie ako ostatní kandidáti. Ak máte napríklad magisterský titul, môžete žiadať viac peňazí, ako keď máte bakalársky titul.
  • Do platu nepridávajte benefity a bonusy. Rozsah platových požiadaviek by mal byť len váš základný plat.[4]

Vyberte si motivačný list alebo životopis. Históriu a požiadavky na plat môžete uviesť v sprievodnom liste alebo v životopise. Nemusíte to však uvádzať na oboch miestach. Stačí si vybrať jednu alebo druhú možnosť. Väčšina poradcov odporúča uviesť platovú históriu skôr vo vyhlásení v sprievodnom liste ako v životopise.

  • V motivačnom liste ju uveďte na konci listu.
  • V životopise ho môžete pridať ako oddiel pod svoje skúsenosti.

Pripojte poznámku o flexibilite. Nechcete naznačiť, že vaše platové rozpätie je pevne stanovené, najmä ak ste ochotní vziať o niečo menej výmenou za lepšie výhody. Preto musíte uviesť, že rozsah, ktorý ste uviedli, je flexibilný.

Uveďte poznámku o výhodách. Chcete byť flexibilní, pokiaľ ide o plat, ale chcete byť dobre odmeňovaní. Preto môžete uviesť aj poznámku o benefitoch. Môžete napríklad povedať: „Som flexibilný vo svojom platovom rozpätí, najmä ak som dobre kompenzovaný ďalšími výhodami.“[5]

Uveďte platovú históriu na konci. Na koniec životopisu pridajte históriu svojich platov. Vytvorte si vlastnú časť s názvom „Platová história.“ Urobte si pod ním odrážku a uveďte svoj rozsah. Za svoj rozsah môžete v zátvorke uviesť „(na vyjednávanie)“.

2. časť z 2:Pochopenie platovej histórie a požiadavky na plat

Vedzte, že vám to dáva menej možností na vyjednávanie. Ak zamestnávateľ nevie, koľko zarábate, skôr ako prídete, môžete sa o svojom plate dohadovať tam a späť. Ak si však osoba, ktorá sa pozerá na váš životopis, myslí, že očakávate určitý plat, nemusí vás zavolať, ak je príliš vysoký, a ak je nižší, ako spoločnosť plánovala dať, nemusíte dostať všetky peniaze, ktoré si zaslúžite, pretože ste už pomenovali svoju cenu.

  • V podstate im chcete predať svoje služby a zručnosti skôr, ako im poviete, koľko chcete, aby vám zaplatili.

Buďte múdri pri jej uvádzaní. Skutočne jediným prípadom, keď musíte uviesť históriu alebo platové požiadavky, je, keď to spoločnosť výslovne požaduje. Môžete ju vynechať, aj keď sa vás spoločnosť opýta, ale potom nemusíte dostať pohovor. Ak sa to však nevyžaduje, nepridávajte to.

Vyhľadajte požiadavky na úplné zverejnenie. Niektoré spoločnosti môžu očakávať, že uvediete presný plat za každé zamestnanie, ktoré ste mali. Zvyčajne túto požiadavku uvedú v popise pracovnej pozície. Ostatní obchodní poradcovia naznačujú, že tento prístup môže byť aj tak najlepší, pretože poskytujete presne tie informácie, ktoré sú potrebné.

  • Pri použití tohto prístupu môžete pri každom zamestnaní ukázať, ako sa zvýšil váš plat, a to tak, že uvediete počiatočný plat a konečný plat. Týmto spôsobom ukážete svoj platový postup.
  • Nevytvárajte si samostatný list. Ak uvediete svoje platové rozpätie a požiadavky na samostatnom liste, upozorníte na ne. Jej začlenenie do životopisu alebo motivačného listu z nej robí len ďalšiu súčasť celého vášho balíka.[6]
  • Referencie