Ako vytvoriť životopis ROAR (orientovaný na výsledky a relevantný)

Dve najdôležitejšie charakteristiky životopisu sú, že životopis musí byť Výsledky (nie úloha) Orientované a relevantné potenciálnym zamestnávateľom. Bohužiaľ, mnohé životopisy predkladajú čitateľovi skôr životopisy a/alebo zopakované popisy pracovných miest (orientované na úlohy) než vyhlásenia o dosiahnutých výsledkoch (orientované na výsledky). Okrem toho v mnohých životopisoch nie je jasne uvedené, aký prospech bude mať potenciálny zamestnávateľ z prijatia potenciálneho zamestnanca. Nechávajú to na potenciálneho zamestnávateľa, aby určil. Tieto dva problémy môžu viesť k tomu, že životopis bude ignorovaný.

Vzorové životopisy orientované na výsledky

Vzorový životopis orientovaný na výsledky

Podpora wikiHow a odomknite všetky ukážky.

Vzorový životopis manažéra orientovaného na výsledky

Podporte wikiHow a odomknite všetky vzorky.

Vzorový životopis orientovaný na výsledky v oblasti verejnej politiky

Podpora wikiHow a odomknúť všetky ukážky.

Metóda 1 z 1:Napísanie vlastného životopisu ROAR

Preskúmajte svoj životopis. Ak máte existujúci životopis, prezrite si ho (alebo požiadajte priateľa, kolegu alebo člena rodiny, aby si ho prezrel). Pri každom tvrdení v časti o skúsenostiach sa opýtajte Približuje sa tento výrok opisu toho, čo mi bolo povedané, že mám robiť, teda či by sa mohol objaviť v mojom popise práce, alebo sa približuje k tomu, čo som skutočne dosiahol?[1]

  • Napríklad, ak ste pracovali v obchode a uviedli ste Otvoril obchod by bolo viac toho, čo vám bolo povedané, aby ste urobili. Dosiahol 100 % ocenenie za predaj by bol väčší úspech. 

Odstráňte vyhlásenia orientované na úlohy. Pri každom tvrdení, ktoré sa zdá byť skôr opisom práce alebo „povedané, čo treba urobiť“, sa opýtajte Mohol by potenciálny zamestnávateľ s primeranými znalosťami vyvodiť toto tvrdenie, ak by poznal môj pracovný názov? Ak je to tak, výpis zameraný na úlohy pridáva vášmu životopisu len malú alebo žiadnu hodnotu a spotrebúva dobrú vôľu vášho potenciálneho zamestnávateľa, ktorý ho číta. Odstráňte ho.[2]

Pridávanie výrokov orientovaných na výsledky. Váš životopis môže v tejto chvíli vyzerať trochu prázdne. Ak áno, položte si otázku Čo som skutočne dosiahol v práci? Zistite, či existujú výroky, ktoré odrážajú jednotlivé úspechy pre každú pozíciu. V životopise mohli byť vynechané napríklad tieto úspechy, ktoré by sa mali doplniť: [3]

  • Predal som viac výrobkov ako ostatní zamestnanci na mojej zmene
  • Pochvala za vynikajúce služby zákazníkom zo strany vedenia
  • Mať viac opakovaných zákazníkov ako ktorýkoľvek iný obchodný zástupca
  • Navrhnúť zákazníkom ďalšie užitočné produkty, čím sa predaj zvýši o 25 %
  • Hodnotenie spokojnosti zákazníkov na úrovni 90 %

Preformátovanie časti životopisu o skúsenostiach. V tomto čase by mal byť viac orientovaný na výsledky. Tento proces opakujte viackrát.-I po týždňoch iterovania budete zvyčajne naďalej nachádzať priestor na zlepšenie.[4]

Pridajte silné vyhlásenie o relevantnosti. Teraz je potrebné, aby bol životopis relevantný pre zamestnávateľa. Určite, o akú pozíciu sa uchádzate, a napíšte niekoľko viet, v ktorých vysvetlíte, ako vás vaše výsledky (z časti životopisu venovanej skúsenostiam) robia najlepším (alebo čo najbližšie k tomu) kandidátom na svete na pracovné miesto, o ktoré sa uchádzate. Napríklad: Túžim uplatniť svoje skúsenosti ako oceňovaný pokladník, vynikajúci zástupca zákazníckeho servisu a angažovaný vedúci tímu pri riadení predných pokladní a dosahovaní čo najvyššej spokojnosti zákazníkov v supermarkete Joe’s. Tieto vety umiestnite hneď pod svoje meno a kontaktné údaje v hornej časti životopisu. (Aj keď to tak nemusíte označovať, je to vaša časť o cieľoch).[5]
Dôveryhodný zdroj
Harvard Business Review
Online a tlačený časopis pokrývajúci témy týkajúce sa postupov riadenia podnikov
Prejsť na zdroj

Overte si, či je váš životopis ucelený. Skontrolujte, či je každá veta v časti o cieľoch podložená dokumentáciou v časti o skúsenostiach.

Prispôsobte vyhlásenie o cieľoch pre každú pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Možno budete chcieť aktualizovať aj časť o skúsenostiach. Nie je zriedkavé stráviť pol dňa alebo večer prispôsobovaním životopisu (spolu s motivačným listom) tak, aby spĺňal to, čo váš potenciálny zamestnávateľ hľadá; je to dobre strávený čas, keď získate prácu.[6]

Skontrolujte svoj životopis z hľadiska formátovania, pravopisu a podobných chýb.[7]

Požiadajte o posúdenie svojho životopisu priateľa, člena rodiny, mentora alebo kolegu. Je veľmi pravdepodobné, že uvidia chyby alebo lepšie spôsoby formulácie niektorých vašich tvrdení, ktoré ste prehliadli. Pomôžu vám zistiť, či v ňom nie je niečo zlé, a povedia, či je dostatočne dobrý alebo nie.

  • Odoslať životopis. Tešte sa na pozitívnu spätnú väzbu od potenciálneho zamestnávateľa, ak životopis skutočne ROARs (konkrétne je Results Oriented And Relevantný).
  • Referencie