Ako získať prácu na čiastočný úväzok: 13 krokov

Aj keď je štúdium vždy dôležité, peniaze môžu byť pri plnom rozvrhu problémom. Získanie práce na čiastočný úväzok je skvelý spôsob, ako si vybudovať životopis, nadviazať obchodné vzťahy, získať odporúčania a zarobiť peniaze. Prácu na čiastočný úväzok si môžete nájsť prostredníctvom školy, online alebo osobne. akonáhle aktualizujete svoj životopis a podáte žiadosť, môžete byť pozvaní na pohovor. Vždy buďte úprimní, pokiaľ ide o vašu kvalifikáciu, na pohovory sa dostavte včas a oblečte sa primerane.

Časť 1 z 3:Vyhľadávanie pracovných ponúk

Zhromaždite si zoznam zamestnávateľov, ktorí v súčasnosti prijímajú zamestnancov. Či už ste v škole, alebo len hľadáte prácu na čiastočný úväzok, existuje veľa miest, kde môžete nájsť voľné pracovné miesta. Porozhliadnite sa na internete, v škole alebo sa informujte osobne. [1]

  • Uistite sa, že zamestnávateľ zamestnáva na okamžité umiestnenie, a nie len prijíma vašu žiadosť.
  • Vyhľadajte si pracovné miesta, ktoré vás zaujímajú a zamestnávajú ľudí ako vy. Ak ste študent, veľa pracovných miest na čiastočný úväzok môžete nájsť v maloobchode a službách. Tieto typy pracovných miest sú zvyčajne vhodné pre flexibilný rozvrh a nevyžadujú vždy veľa skúseností.
  • Navštívte veľtrh práce vo vašej škole alebo sa pozrite na webovú stránku vašej školy. Mnohé univerzity majú sekciu pracovných ponúk, kde môžu zamestnávatelia zverejniť ponuky práce na čiastočný úväzok pre študentov.
  • Hľadajte si prácu na internete. Prácu na čiastočný úväzok môžete nájsť prostredníctvom stránok, ako je Monster.com, Jobvite.com, Indeed.com a dokonca aj na Craigsliste.com. Iné stránky ako Upwork.com, Fiverr.com a FlexJobs.com sú vhodné na prácu na diaľku alebo na voľnej nohe.[2]
    Na stránkach, ako je Craigslist, môžete dokonca uverejniť inzerát „hľadá sa práca“ s vašimi zručnosťami a skúsenosťami, aby vás zamestnávatelia kontaktovali.
  • Môžete tiež zájsť do obchodu alebo reštaurácie a opýtať sa, či podnik prijíma zamestnancov. Niekedy môžete žiadosť vyplniť na mieste.
  • Opýtajte sa svojich priateľov. Opýtajte sa svojich priateľov na všetky pracovné príležitosti. Niekedy môžete poznať niekoho, kto už je zamestnaný a kto vám môže pomôcť získať prácu.

Vytvorte si zoznam svojich obľúbených potenciálnych pracovných miest. Keď zhromaždíte zoznam zamestnávateľov, ktorí prijímajú zamestnancov, vytvorte si menší zoznam svojich obľúbených. Aj keď potrebujete prácu, aby ste zaplatili účty, nemali by ste nenávidieť prácu, ktorú máte. Napíšte si svojich favoritov.[3]
Odborný zdroj
Meredith Walters, MBA
Certifikovaný kariérny kouč
Odborný pohovor. 22 novembra 2019.

  • Keď máte zoznam, urobte si malý prieskum. Zistite, aké sú pracovné funkcie a požiadavky. Skontrolujte, či nepoznáte niekoho, kto tam pracuje. Títo ľudia vám môžu poskytnúť informácie o práci a pomôcť vám získať pohovor.
  • Po vytvorení primeraného zoznamu zamestnávateľov je vaším ďalším krokom zistiť, aká bude úroveň vášho záväzku voči jednotlivým zamestnaniam.

Uistite sa, že zvládnete prácu na čiastočný úväzok. Pozrite sa na svoj súčasný a nadchádzajúci rozvrh. Pred podaním žiadosti sa opýtajte sami seba, či môžete reálne dobre vykonávať túto prácu. Ak študujete, musíte sa uistiť, že zvládnete školu aj prácu.

  • Usilujte sa o perfektnú dochádzku, pretože absencie sa zdajú byť väčšie, keď pracujete len na čiastočný úväzok.
  • Väčšina žiadostí sa vás bude pýtať na vašu dostupnosť. Poskytnite tieto informácie s presnosťou. Nechcete klamať o tom, koľko môžete pracovať. Ak sa necháte zamestnať, pretože tvrdíte, že môžete pracovať viac, ako dokážete, riskujete, že o prácu prídete. Okrem toho ukončenie práce na zlú nôtu u zamestnávateľa môže ovplyvniť to, ako ľahko získate ďalšiu prácu.
  • Pripravte sa na to, že zamestnávateľ potrebuje, aby ste pracovali v určitom čase. Ak už máte stanovený rozvrh školy, riadte si časové intervaly tak, aby vzdelávanie a práca nekolidovali a vzájomne sa nerušili. Nechcete prácu, ktorá by narušila vaše štúdium a dochádzku. Zamestnávatelia nechcú zamestnať niekoho, kto nie je zodpovedný.

Urobte si poriadok v informáciách. Pred podaním žiadosti o akúkoľvek prácu sa uistite, že váš životopis a všetky odporúčania sú aktuálne a pripravené na odovzdanie.

  • Prečítajte si všetky požiadavky na pracovné miesto (napríklad požiadavky na určité známky z univerzity alebo minimálne roky praxe). Uistite sa, že ste tieto informácie uviedli vo svojom životopise.
  • Prečítajte si svoj životopis a skontrolujte, či je všetko správne napísané a aktualizované. Ak ich v životopise nemáte veľa, nevadí, nezabudnite zdôrazniť svoje výsledky. V akejkoľvek práci, ktorú ste predtým mali, chcú potenciálni zamestnávatelia vidieť, ako ste zlepšili podnikanie.
  • Snažte sa zdôrazniť minulé úspechy, ktoré sú paralelné s prácou, o ktorú sa uchádzate. Ak ste mali prácu táborového poradcu a uchádzate sa o prácu v maloobchode, môžete hovoriť o svojich schopnostiach v oblasti práce s ľuďmi.
  • Ak máte nejaké referencie, uistite sa, že títo ľudia stále súhlasia s tým, aby ste tieto mená uviedli v žiadosti.
  • Ak nemáte referencie, opýtajte sa niektorých ľudí, pre ktorých ste už pracovali, či ich môžete použiť ako referencie. Aj keď ste kosili trávnik pre svojho suseda, tento sused môže byť referenciou. Môžete tiež požiadať učiteľov, ktorí vás majú radi, aby boli referenciami. [4]

2. časť z 3:Uchádzanie sa o pracovné miesta

Preskúmajte spoločnosť. Bez ohľadu na to, či ste našli pracovnú ponuku na internete, v papierovej podobe alebo osobne, preskúmajte spoločnosť.

  • Online žiadosti uľahčujú získanie informácií o tom, čo sa na danom pracovnom mieste vyžaduje, a umožňujú nahliadnuť do informácií o spoločnosti. Prezrite si webové stránky a zistite, aká je osobnosť spoločnosti. Prečítajte si o spoločnosti, ako vznikla, kto ju vedie atď.
  • Aj keď nepodávate žiadosť online, môžete si spoločnosť vyhľadať online. Chcete o spoločnosti vedieť čo najviac. Tieto poznatky vám môžu pomôcť pri podávaní žiadosti, na pohovore a aj pri rozhodovaní, či túto prácu chcete. Vyhľadajte si recenzie o pozícii, o ktorú sa uchádzate. Pozrite si, čo povedali ostatní. Môžete si prečítať recenzie od súčasných a bývalých zamestnancov o tom, aká je práca.

Uistite sa, že vaša online prezentácia je profesionálna. Tak ako vy skúmate svojho potenciálneho zamestnávateľa, buďte pripravení na to, že váš potenciálny zamestnávateľ bude skúmať vás. Vyčistite si svoju prítomnosť na internete. Zlá online prezentácia vám môže zabrániť v prijatí do zamestnania. [5]

  • To presahuje rámec jednoduchého zverejnenia vašich súkromných profilov na sociálnych sieťach. Aj keď je zverejnenie vašich profilov ako súkromných pre neželaných návštevníkov vo vašich právach a mali by ste ich využívať, niektorí zamestnávatelia sa v tomto smere stávajú opatrnými a majú podozrenie, že niečo skrývate.
  • Vygooglite sa a zistite, aké informácie sa vám objavia. Ak nájdete informácie, ktoré sa vám nepáčia, môžete sa obrátiť na vydavateľa týchto informácií a požiadať o ich odstránenie. Tento prístup však nie je vždy účinný.
  • Prejdite svoje profily a vymažte z nich príspevky, videá a fotografie, ktoré by vám mohli uškodiť pri získavaní práce. Dobrým pravidlom je, aby v ňom nebolo nič, čo by sa nepáčilo vašej babičke. Môže to byť zdĺhavé, ale môže to byť rozdiel medzi platením nájomného a tým, že nebudete mať prácu.
  • Pridajte viac pozitívneho obsahu. Do svojej online prezentácie môžete pridať aj obsah, ktorý vám môže pomôcť získať prácu. Vytvorte si profil na sieti LinkedIn. Píšte príspevky na blog, ktoré prezentujú váš spisovateľský talent, alebo si vytvorte webovú stránku, ktorá prezentuje vaše portfólio, ak ho máte, a vaše zručnosti. Osobná webová stránka môže fungovať ako digitálny životopis.

Začnite podávať žiadosť. Vyplňte všetky informácie, ktoré potenciálny zamestnávateľ požaduje, či už prostredníctvom online formulára alebo v papierovej podobe. Zamestnávatelia si uvedomujú, že mnohí študenti stredných a vysokých škôl majú obmedzené pracovné skúsenosti, preto sa nemusíte obávať, že budete mať každú požiadavku. Keďže ste si prácu vyhľadali, váš životopis bude aktualizovaný tak, aby odrážal vaše najlepšie zručnosti a skúsenosti pre danú prácu.

  • Uveďte čo najviac informácií. Ak podávate žiadosť na papieri, píšte čitateľne, aby ste zamestnávateľa nepomýlili. Dôrazne sa odporúča, aby ste k žiadosti priložili životopis. Váš životopis poskytne zamestnávateľovi dôkladný prehľad o vašich vlastnostiach a referenciách. Ak sa uchádzate o zamestnanie online, pošlite svoj životopis ako prílohu; uistite sa, že dokument je čitateľný a poskytuje relevantné informácie, ktoré si zamestnávateľ môže prezrieť.
  • Požiadajte o odporúčací list učiteľa alebo niekoho, kto môže zamestnávateľovi ponúknuť príklady vašich pracovných návykov. Pri žiadosti o odporúčací list sa uistite, že vás daná osoba pozná dostatočne dobre na to, aby mohla poskytnúť kvalitné informácie. Ak sa vám nepodarí niekoho zastihnúť, stručne popíšte zamestnávateľovi svoju pracovnú morálku. Buďte vždy čo najúprimnejší; „naťahovanie pravdy“ nebude mať veľkú výhodu.
  • Ak vás požiadajú o motivačný list, napíšte ho konkrétne pre pracovné miesto, o ktoré sa uchádzate. Nepredkladajte štandardný motivačný list. V motivačnom liste uveďte, prečo budete pre spoločnosť prínosom, uveďte príklady zo svojho životopisu a buďte profesionálni. Nepotrebujete dlhý motivačný list, v ktorom vysvetlíte, čo všetko ste robili. Chcete, aby bolo krátke a stručné a aby ste v ňom stručne vysvetlili, ako sa najlepšie hodíte.
  • Ak sa uchádzate osobne. Pripravte si plán a prineste si životopis a pero. Hoci zamestnávateľ môže mať pre vás pero, ktoré môžete použiť, byť pripravený s jedným pre prípad, že by ste preukázali iniciatívu.

Sledujte svoje žiadosti. Vždy si zapíšte všetky podania, ktoré ste podali. Požiadajte zamestnávateľa o spätnú väzbu alebo potvrdenie o žiadosti; buďte zdvorilí a prejavte iniciatívu voči svojmu záujmu o prácu. [6]

  • Po podaní žiadosti o zamestnanie počkajte niekoľko dní a potom zavolajte. Ak nie je výslovne nariadené, aby ste sa neozývali, sledovanie ukazuje, že ste proaktívni, a môže vás zaradiť na prvé miesto v zozname. Keď zavoláte, predstavte sa a požiadajte o rozhovor s náborovým manažérom. Povedzte manažérovi, že ste sa nedávno uchádzali o prácu a že máte stále záujem o zamestnanie. Spýtajte sa, či je pozícia stále voľná a či bude spoločnosť viesť pohovory. Nechcete byť zvedaví alebo arogantní a pýtať sa, kedy môžete prísť. Jednoducho chcete dať manažérovi vedieť, že ste stále k dispozícii a chceli by ste postúpiť do ďalšieho kroku.
  • V závislosti od toho, ako ste sa prvýkrát uchádzali o zamestnanie, môžete nadviazať aj prostredníctvom e-mailu alebo niekedy osobne.
  • Nezabudnite, že ak potrebujete rýchlo prácu na čiastočný úväzok, uprednostnite zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú okamžite, pred zamestnávateľmi, ktorí len prijímajú žiadosti. Ak nie je poskytnutá informácia o priorite, opýtajte sa zamestnávateľa.

Časť 3 z 3:Pohovor a získanie práce

Oblečte sa podľa seba. Ak sa dostanete na pohovor, je to váš ďalší krok k prijatiu do zamestnania. Keď vás zamestnávateľ kontaktuje na pohovor, je v poriadku, ak sa zdvorilo opýtate, ako sa máte obliecť. Väčšina pracovných miest na čiastočný úväzok nevyžaduje, aby ste sa na pohovor obliekli do niečoho krajšieho ako do čistého profesionálneho oblečenia.

  • Muži by mali zvážiť nohavice, ktoré nie sú džínsy, pekné topánky, košeľu na gombíky, kravatu a možno aj sako.
  • Ženy by mali zvážiť peknú blúzku, nohavice alebo sukňu, primerané topánky a možno sako.
  • Niektoré pracovné miesta na čiastočný úväzok, napríklad v kancelárii, môžu vyžadovať, aby ste sa obliekli a vyzerali profesionálne. Ale nie všetky práce na čiastočný úväzok si vyžadujú, aby ste sa obliekli. Ak sa uchádzate o neformálnu prácu, nemusíte sa toľko obliekať, ale vaše oblečenie a vzhľad by mali byť čisté a mali by ste vyzerať primerane.
  • Ak sa chystáte na pohovor na prácu v maloobchode, je dobré sa obliecť rovnako dobre ako najlepšie oblečenie v obchode, ak môžete. To neznamená, že si musíte ísť kúpiť tie najdrahšie veci z obchodu, ale mali by ste sa snažiť čo najlepšie napodobniť štýl.
  • Pri niektorých zamestnaniach na čiastočný úväzok sa môže vyžadovať, aby ste si obliekli niečo konkrétne. Ak si časť pracovného pohovoru vyžaduje, aby ste sa obliekli na prvý pracovný deň, môžete byť požiadaní, aby ste absolvovali nejaké školenie. Iní zamestnávatelia vás niekedy požiadajú, aby ste sa obliekli do kostýmu. Hoci je to zriedkavé, niekedy chcú niektoré spoločnosti vidieť, ako ste otvorení alebo kreatívni a ako dobre sa dokážete riadiť pokynmi.

Príďte včas. Deň pred pohovorom si vyhľadajte cestu na pohovor, ak ešte presne neviete, kde sa nachádza a ako dlho vám bude trvať príchod. Snažte sa prísť desať až pätnásť minút pred pohovorom.

  • Príchodom o niečo skôr nielenže preukážete, že ste dochvíľni a spoľahliví, čo je pre zamestnávateľov veľmi dôležité, ale získate aj čas na oddych.
  • Chceli by ste si dať niekoľko minút na uvoľnenie, prebrať pripravené otázky, ísť na toaletu alebo si jednoducho prezrieť miesto.

Urobte dobrý dojem. Okrem toho, že sa dostavíte načas, teda včas, chcete potenciálnemu zamestnávateľovi počas celého pohovoru ukázať, že ste tou správnou osobou pre danú prácu. Podajte si ruky a udržujte očný kontakt. buďte zdvorilí a hovorte zrozumiteľne.[7]
Odborný zdroj
Meredith Waltersová, MBA
Certifikovaný kariérny kouč
Odborný pohovor. 22. novembra 2019.

  • Pri predstavovaní alebo opätovnom predstavovaní podajte ruku osobe, ktorá vedie pohovor, a nadviažte očný kontakt. Povedzte osobe svoje meno a poďakujte zamestnávateľovi, že vás prijal.
  • Udržujte reč tela priateľskú a uvoľnenú. Hoci môžete byť nervózni, je dôležité ukázať, že ste sebavedomí a cítite sa pohodlne. Snažte sa príliš sa netriasť a nedotýkať sa vlasov a tváre. Nezabudnite sa usmievať.
  • Je dobré vziať si so sebou ďalšiu kópiu životopisu, ktorú môžete dať osobe, ktorá vedie pohovor. Majte so sebou aj kópiu rozvrhu hodín.

Odpovedajte a pýtajte sa správne otázky. Aj pri práci na čiastočný úväzok sa stretnete s otázkami na pohovore, na ktoré budete mať problém efektívne odpovedať. Pred pohovorom si napíšte odpovede na otázky, ktoré vám už boli položené alebo o ktorých si myslíte, že ich môžete počuť. Napíšte si aj vlastné otázky, ktoré chcete položiť.

  • Ak vám potenciálny zamestnávateľ položí otázku „povedzte mi o sebe“, chcete mať rýchlu, ale dôkladnú odpoveď. Vytvorte krátky príbeh, ktorý poskytne obraz o vás v kontexte danej pracovnej pozície. Vysvetlite, čo ste robili, čo bude pre túto prácu prínosom, čo radi robíte a čo sa môže uplatniť na vašej pozícii, a niečo zapamätateľné. Pred pohovorom si tento príbeh precvičte. [8]
  • Keďže ste si urobili prieskum, mali by ste byť schopní prispôsobiť odpovede pracovným funkciám. Nechcete však vyzerať tak, že odpovedáte len na otázky, aby ste získali prácu. Odpovedajte priateľsky a konverzačne. Buďte schopní hovoriť o svojich predchádzajúcich skúsenostiach, o tom, prečo chcete túto prácu a prečo sa na ňu hodíte.
  • Pýtajte sa otázky. Zamestnávatelia chcú vidieť, že ste investovali a nie ste tam len kvôli výplate. Opýtajte sa pracovníka, ktorý vedie pohovor, ako vyzerá jeho bežný týždeň. Ako by ste sa mohli vyučiť? Je v spoločnosti priestor na postup? Aká je obľúbená časť vašej práce na pohovore? Tieto typy otázok vám poskytnú dobrú predstavu o tom, ako bude práca v tejto oblasti vyzerať, a ukážu, že ste o tejto práci premýšľali.
  • Pošlite ďakovný list. Po pohovore nadviažte ďalšie kroky. Po pohovore sa pred odchodom poďakujte osobe, ktorá vám venovala čas. Potom po pohovore pošlite ďakovný list alebo e-mail. Rovnako ako poďakovanie po podaní žiadosti, aj ďakovný list je dôkazom vášho odhodlania a úcty. [9]

    • Nie pri všetkých zamestnaniach na čiastočný úväzok je potrebné posielať ďakovný list, niektorí personalisti vás dokonca môžu prijať na mieste. Ak však môžete, vždy je dobré nadviazať po pohovore.
    • V poznámke vyjadrite, že bolo skvelé sa so všetkými stretnúť a že práca sa zdá byť skvelým miestom na prácu.
    • Nebojte sa spomenúť niečo, o čom ste hovorili na pohovore. Povedzte, že sa vám páčilo dozvedieť sa viac o danej práci, a pokojne pridajte niečo o tom, ako vás nadchla možnosť robiť niečo konkrétne, čo súvisí s danou prácou.
    • Nepredpokladajte, že ste získali prácu, ale buďte sebavedomí. Poznámku napíšte krátko a uveďte, že sa tešíte, keď sa vám zamestnávateľ ozve.
  • Referencie