Ako získať prácu po tom, čo ste sa zamestnali ako samostatne zárobkovo činná osoba: 12 krokov

Získanie pozície u zamestnávateľa po tom, čo ste boli samostatne zárobkovo činná osoba, je dosiahnuteľný cieľ. Bude to však spojené s vlastnými jedinečnými výzvami. Zamestnávatelia sa budú musieť uistiť o vašich dôvodoch, prečo ste sa pripojili k tímu alebo spoločnosti, a že máte zručnosti alebo kvalifikáciu, ktorú hľadajú. Prispôsobte proces hľadania práce týmto potrebám, aby ste zvýšili svoje šance na získanie hľadanej pozície.

Časť 1 z 3:Vytvorenie alebo aktualizácia životopisu

Vytvorenie funkčného životopisu. Životopisy vo všeobecnosti vyžadujú, aby ste rýchlo a efektívne zhrnuli svoje predchádzajúce pracovné skúsenosti a zručnosti. Byť samostatne zárobkovo činnou osobou však môže predstavovať výzvu pri zvažovaní, čo uviesť, pokiaľ ide o pracovné skúsenosti. Aby ste to napravili, sústreďte sa na svoje zručnosti, ktoré ste sa buď naučili, alebo využili počas toho, ako ste boli samostatne zárobkovo činní.[1]

  • Najskôr uveďte svoje najpôsobivejšie zručnosti.
  • Skúste najprv uviesť zručnosť alebo povinnosť a za ňou informácie o klientovi alebo zamestnávateľovi.
  • Dôraz sa kladie skôr na preukázanie vašich schopností než na vašu históriu.
  • Svoje doterajšie pracovné skúsenosti nemusíte uvádzať v chronologickom poradí.

ODBORNÝ TIP

„Ak nemáte veľa skúseností, skúste sa zúčastniť na pro bono projekte alebo na práci na zákazku, ktorú môžete uviesť vo svojom životopise.“

Colleen Campbell, PhD, PCC

Kariéra & Životný kouč dr. Colleen Campbell je zakladateľkou a výkonnou riaditeľkou centier Ignite Your Potential, kariérneho a životného koučingu so sídlom v oblasti Sanfranciského zálivu a Los Angeles. Colleen je akreditovaným profesionálnym certifikovaným koučom (PCC) Medzinárodnej federácie koučov. Colleen získala magisterský a doktorský titul v odbore klinická psychológia na Sofijskej univerzite a od roku 2008 sa venuje kariérnemu koučovaniu.
Colleen Campbell, PhD, PCC
Kariéra & Životný kouč

Uveďte stručný cieľ misie. Je pravdepodobné, že váš zamestnávateľ sa bude čudovať, prečo sa snažíte opustiť pozíciu samostatne zárobkovo činnej osoby a pridať sa k jeho podniku. Stručné vysvetlenie dôvodov, ktoré stoja za vašou zmenou kariéry, vám môže pomôcť pôsobiť ako atraktívny kandidát, ktorý sa rozhoduje rozumne.[2]

  • Najlepšie miesto pre vaše poslanie je na titulnej strane životopisu.
  • Cieľom vášho vyhlásenia o poslaní je odpovedať na všetky obavy, ktoré môže mať zamestnávateľ v súvislosti s tým, ako sa prispôsobíte práci v tíme.
  • Vaše dôvody by mali preukázať, že sa na novom pracovisku dobre uplatníte.
  • Všeobecné poslanie by mohlo znieť napríklad takto: „Hľadám dynamické pracovné miesto, ktoré mi umožní využiť moje interpersonálne zručnosti v náročnom prostredí.“[3]

Uveďte správne referencie. Ťažkou súčasťou hľadania práce po ukončení samostatnej zárobkovej činnosti je skutočnosť, že pravdepodobne máte len málo ľudí, ktorí sa môžu zaručiť za vaše úspechy alebo silné stránky. Môžu však existovať ľudia, ktorí vám môžu poskytnúť vynikajúce referencie alebo inak potvrdiť, že sa na novú pozíciu naozaj výborne hodíte.[4]

  • Všetci blízki klienti, ktorých ste mali, môžu slúžiť ako referencie.
  • Ak ste mali partnera v podnikaní, môže vám poskytnúť referenciu.
  • Osobné kontakty môžu poskytnúť dobré referencie.

Časť 2 z 3:Uchádzanie sa o pracovné pozície

Nájdite si spoločnosť, ktorá má správnu kultúru. Nie všetky spoločnosti majú rovnaké ciele, aj keď hľadajú rovnaké pracovné miesto. Nájdenie spoločnosti, ktorá sa zhoduje s vašimi osobnými hodnotami, môže zabezpečiť, že sa vám v nej bude dobre pracovať. Môže to pomôcť aj tým, že upokojíte akékoľvek obavy, ktoré by váš nový zamestnávateľ mohol mať v súvislosti s tým, ako dobre zapadnete do jeho kultúry.[5]

  • Skúste sa pozrieť online na webové stránky spoločnosti, aby ste získali lepší pocit z jej kultúry.
  • Opýtajte sa všetkých kontaktov, ktoré máte, aká je kultúra na mieste, ktoré skúmate.
  • Vyhľadanie recenzií spoločnosti vám môže poskytnúť dobrú predstavu o tom, ako komunikujú buď s bývalými zamestnancami, alebo so zákazníkmi.
  • Väčšinou každý zamestnávateľ bude mať nejaký druh prítomnosti na sociálnych sieťach, ktoré môžete preskúmať.

Hľadajte spoločnosti, ktoré môžu využiť vaše zručnosti. Pri hľadaní pozície po ukončení samostatnej zárobkovej činnosti môže byť dobré zamerať sa na hľadanie v spoločnostiach, ktoré majú jedinečnú potrebu pre váš súbor zručností. Predstavenie sa ako osoby schopnej naplniť konkrétnu potrebu, ktorú by mohol zamestnávateľ mať, vám môže poskytnúť výhodu a umožniť, aby sa vaša žiadosť brala do úvahy.[6]

  • Majte to na pamäti pri tvorbe životopisu a cieľa. Ak potrebujú vedúceho tímu, môžete zdôrazniť svoju schopnosť samostatne začať a udržať sa pri plnení úloh, čo sa dobre prejaví.

ODBORNÁ RADA

Colleen Campbell, PhD, PCC

Kariéra & Životný kouč dr. Colleen Campbell je zakladateľkou a výkonnou riaditeľkou centier Ignite Your Potential, kariérneho a životného koučingu so sídlom v oblasti Sanfranciského zálivu a Los Angeles. Colleen je akreditovaným profesionálnym certifikovaným koučom (PCC) Medzinárodnej federácie koučov. Colleen získala magisterský a doktorský titul z klinickej psychológie na Sofijskej univerzite a od roku 2008 sa venuje kariérnemu koučovaniu. Colleen Campbell, PhD, PCC
Kariéra & Životný kouč

Zvážte zmenu na niečo podobné tomu, s čím už máte skúsenosti. Kariérny a životný kouč dr. Colleen Campbellová hovorí: „Keď meníte zamestnanie, môže byť naozaj ťažké preniesť zručnosti zo starého zamestnania, ale nie je to nemožné. Často je dobré nájsť rovnováhu medzi tým, čo vám vyhovuje, a príležitosťami, ktoré sú k dispozícii. Ak však chcete úplnú zmenu, môžete to dosiahnuť vytvorením strategického akčného plánu.“

Sieť. Nájdenie nového pracovného miesta a jeho úspešné získanie pomocou veľkých on-line databáz alebo iných tradičných metód hľadania práce môže fungovať. Tieto metódy však môžu byť pre predtým samostatne zárobkovo činnú osobu náročné na úspech. Najlepšou možnosťou, ako si nájsť voľné pracovné miesto a získať pohovor po ukončení samostatnej zárobkovej činnosti, je nadväzovanie kontaktov.[7]
[8]

  • Oboznámte tých, s ktorými sa stretávate, so svojimi profesionálnymi cieľmi. Nikdy neviete, kto vám nakoniec môže pomôcť získať novú pozíciu.
  • Nájsť si priateľa, ktorý už pracuje v oblasti, o ktorú máte záujem, je skvelý spôsob, ako získať kontakty v tejto oblasti. Možno sa vám podarí získať aj ďalšie kontakty prostredníctvom ľudí, ktorých už poznáte.
  • Hovorte o svojich zručnostiach a úspechoch, ako aj o všetkom, na čom v súčasnosti pracujete.
  • Zaznamenávajte si mená a tváre všetkých kontaktov, ktoré získate.

Založte si blog. Skvelým spôsobom, ako preukázať svoje zručnosti a osobné nadšenie pre akúkoľvek pozíciu, o ktorú sa možno uchádzate, je založiť si blog. Vytvorením kvalitného a pútavého obsahu o zvolenej oblasti záujmu môžete potenciálnemu zamestnávateľovi preukázať svoje zručnosti, vedomosti a schopnosti. Začnite pravidelne uverejňovať príspevky na svojom blogu a snažte sa vybudovať pôsobivú prezentáciu svojej profesionálnej hodnoty.

  • Možno budete chcieť premeniť svoj blog na životopis tým, že doň zahrniete prehľadnú prezentáciu svojej kvalifikácie a kontaktných informácií.
  • Uistite sa, že váš blog vysiela správny odkaz. Udržujte svoj obsah, tón a prezentáciu čisté a profesionálne.

Navštevujte odborné stretnutia. Vyhľadávajte profesijné združenia, konferencie a kongresy, ktoré pracujú v oblasti, v ktorej sa snažíte získať zamestnanie. Účasť na týchto stretnutiach vám umožní osvojiť si nové zručnosti a spoznať nových ľudí, čo vám poskytne nové informácie o voľných pracovných pozíciách.

Časť 3 z 3:Úspech počas pohovoru

Preskúmajte spoločnosť. Pred vstupom na pohovor venujte nejaký čas prieskumu spoločnosti. Ak budete mať o spoločnosti určité podrobné informácie, umožní vám to prezentovať sa spôsobom, ktorý naplní ich potreby, preukáže vašu kompatibilitu s kultúrou a umožní vám to vymyslieť otázky, ktoré budete klásť počas pohovoru.[9]

  • Pohovory sú obojsmerné procesy. Nezabudnite, že môžete hodnotiť aj spoločnosť.
  • Možno sa budete chcieť opýtať, aké sú ciele spoločnosti do budúcnosti.
  • prezentujte sa spôsobom, ktorý ukazuje, že sa hodíte k organizačnej povahe spoločnosti.
  • Dávajte pozor na jazyk, ktorý používa organizácia alebo pracovná ponuka, a snažte sa ho zrkadliť. Pri opise seba samého použite slová ako „motivovaný“, „sústredený“ alebo „spoľahlivý“.

Dodržiavajte niektoré štandardné postupy. Hoci sa váš pohovor môže mierne líšiť vzhľadom na charakter pozície, o ktorú sa uchádzate, väčšina pohovorov má niektoré spoločné prvky. Dodržiavaním všeobecných techník pohovoru môžete prispieť k tomu, aby bol váš pohovor úspešný.[10]

  • Nechajte si dostatok času, aby ste sa dostavili skôr.
  • oblečte sa primerane pozícii a pracovnej kultúre, o ktorú sa uchádzate.
  • Buďte zdvorilí a slušní ku každému, s kým sa stretnete, aj keď s vami priamo nerobí pohovor.
  • Pred pohovorom si ho precvičte.

Predstavte svoje silné stránky. Počas pohovoru sa budete chcieť zamerať na to, čo presne ponúkate, aby ste priniesli svojmu novému zamestnávateľovi. Hoci ste to možno načrtli vo svojom životopise, teraz máte možnosť naplno vyjadriť, prečo sú vaše zručnosti potrebné a aký prínos budete mať pre zamestnávateľa.[11]

  • Diskutujte o svojich zručnostiach spôsobom, ktorý ukáže, ako sa budú dokonale a jedinečne hodiť.
  • Môžete napríklad povedať niečo také: „Keď som viedol svoju vlastnú firmu, úspešne som získal klienta X napriek jeho počiatočnému váhaniu, či má ísť do malej firmy. Viem, že rovnaké presvedčovacie schopnosti môžem využiť aj vo vašej firme.“
  • prezentujte svoje marketingové zručnosti tým, že ukážete úspešnú kampaň, ktorú ste viedli.
  • Ak ste mali zamestnancov alebo dodávateľov, rozprávanie o tom, ako ste riadili svoj tím, môže preukázať vaše vodcovské schopnosti.
  • Rozšírte dôvody, prečo ste opustili samostatnú zárobkovú činnosť. Aj keď ste v životopise uviedli stručný opis toho, prečo hľadáte zamestnanie, teraz je vhodný čas vysvetliť to podrobnejšie. Zamestnávateľ sa môže obávať, že nebudete vhodným kandidátom alebo členom tímu kvôli vašej pracovnej histórii. Využite tento čas na to, aby ste opäť ukázali, ako vás tešia aspekty práce s inými ľuďmi.[12]

    • Dajte jasne najavo, že práca pre niekoho iného alebo pod niekým iným nie je problém.
    • Dobrým nápadom môže byť aj vyjadrenie nadšenia z opätovnej práce v tíme.
    • Môžete skúsiť povedať niečo ako: „Ako vlastný šéf som zistil, že mi chýba tvorivá energia, ktorú získavam z odrážania nápadov od iných ľudí. Teším sa, že budem opäť súčasťou energického a dynamického tímu.“
  • Odkazy