Ako zistiť, či je do vás spolupracovník zaľúbený: 10 krokov

Jedným z veľmi nepríjemných problémov, ktoré treba vyriešiť, je zistiť, či sa do vás zamiloval spolupracovník. Nielenže môžete dostať zmiešané signály od niekoho, kto je do vás zaľúbený, ale nemusíte byť schopní primerane reagovať kvôli obmedzeniam pracovného prostredia. Existuje však niekoľko vecí, ktoré môžete urobiť, aby ste zistili, či je do vás váš spolupracovník zaľúbený. Čítaním neverbálnej komunikácie a rozhovorom so spolupracovníkom budete môcť lepšie pochopiť jeho skutočné pocity.

Časť 1 z 3:Čítanie neverbálnej komunikácie

Sledujte, ako sa daná osoba správa k vášmu osobnému priestoru. Uistite sa, že pozorujete, ako sa daná osoba správa k vášmu osobnému priestoru. Ak je do vás spolupracovník zaľúbený, môže sa pohybovať vo vašom osobnom priestore viac, ako keby k vám nič necítil.

  • Pohybuje sa osoba vo vašom osobnom priestore srdečným a neohrozujúcim spôsobom? Môžu sa k vám chcieť priblížiť alebo vám prejaviť náklonnosť.
  • Pozorujte, či váš spolupracovník vstupuje do vášho osobného priestoru, aby sa vás dotkol na ramene, dotkol sa vašich vlasov, dotkol sa alebo vás potľapkal po ruke, alebo do vás opakovane narážal.[1]
    Odborný zdroj
    John Keegan
    Zoznamovací kouč
    Rozhovor s odborníkom. 11. novembra 2019.
  • Vždy pozorujte, ako sa ľudia vo vašom okolí správajú k ostatným, skôr než si urobíte úsudok o tom, že sa vám niekto zapáčil.
  • Dajte si pozor, aby ste si nezamieňali „blízkych hovorcov“ alebo iných ľudí, ktorí nerozumejú osobnému priestoru alebo ho nerešpektujú, s ľuďmi, ktorí k vám niečo cítia.

Pozorujte, či si daná osoba nachádza dôvody, aby bola vo vašej blízkosti. Ďalším skvelým neverbálnym spôsobom, ako zistiť, či je do vás spolupracovník zaľúbený, je zvážiť, či sa vám vyhýba. Ak áno, môže to byť znamenie, že je do vás zaľúbený.

  • Ak niekto nemá žiadny užitočný alebo praktický dôvod byť vo vašej blízkosti, a napriek tomu je stále s vami, možno k vám niečo cíti
  • Ak je niekto okolo vás často, ale je okolo vás z nutnosti, možno k vám nič necíti.

Pozrite sa, či sa na vás váš spolupracovník často pozerá. Venujte trochu času a skúste pozorovať, či sa na vás váš spolupracovník často pozerá.[2]
Odborný zdroj
John Keegan
Rande s trénerom
Odborný rozhovor. 11. novembra 2019.
V kombinácii s inými signálmi môže pohľad na vás predstavovať skutočnosť, že sú do vás zaľúbení. Váš spolupracovník sa do vás môže zaľúbiť, ak:

  • Počas dňa na vás kradne pohľady bez zjavného dôvodu.
  • Pozerajú na vás, žmurkajú alebo inak vyzývajú svojím pohľadom k záujmu počas stretnutí alebo iných príležitostí v práci.
  • Pravidelne kontrolujú vaše fyzické vlastnosti.

Pozrite sa na reč tela danej osoby. Reč tela je veľmi dôležitá pri určovaní, či je do vás váš spolupracovník zaľúbený. Ak budete venovať pozornosť reči tela svojho spolupracovníka, získate niekoľko dôležitých informácií o tom, čo k vám cíti.[3]
Odborný zdroj
John Keegan
Tréner pre randenie
Odborný rozhovor. 11. novembra 2019.

  • Stojí váš spolupracovník spôsobom, ktorý je vyzývavý alebo uvoľnený? Ak má otvorené ruky a nohy a jeho postoj je uvoľnený, možno sa o vás zaujíma.
  • Vysiela váš spolupracovník signály, že je pred vami uzavretý? Ak stoja so skríženými rukami alebo sú stiahnutí, môžu byť buď nervózni, alebo o vás vôbec nemajú záujem.
  • Reč tela vždy posudzujte v spojení s ďalšími znakmi a signálmi, ktoré vám osoba vysiela.[4]

2. časť z 3:Komunikácia so spolupracovníkom

Všimnite si, či vám váš spolupracovník často skladá komplimenty. Zamyslite sa nad tým, či vás váš spolupracovník často chváli. Komplimenty alebo iné pozitívne poznámky môžu naznačovať, že má o vás vysokú mienku alebo je do vás dokonca zaľúbený.

  • Ak váš spolupracovník neustále chváli prácu, ktorú v práci odvádzate, môže to znamenať, že si vás jednoducho váži ako spolupracovníka.
  • Ak vám spolupracovník pochváli váš fyzický vzhľad alebo iné veci, ktoré nesúvisia s prácou, môže to znamenať, že má o vás romantický záujem.
  • Neberte komplimenty samé o sebe ako náznak toho, že je váš spolupracovník zaľúbený. Komplimenty posudzujte v kontexte iných faktorov.[5]

Zhodnoťte, o čom sa s vami váš spolupracovník rozpráva. Predmet rozhovorov so spolupracovníkom vám môže poskytnúť celkom solídne náznaky o jeho citoch k vám. V dôsledku toho venujte trochu pozornosti tomu, čo vám váš spolupracovník hovorí, a typom konverzácií, ktoré iniciuje. Spýtajte sa sami seba:

  • Vyťahuje váš spolupracovník veľmi osobné informácie? Ak áno, môže to signalizovať, že vás považuje za viac ako len za známu.
  • Hovorí váš spolupracovník o sexe, intímnostiach alebo romantických záujmoch? Môže to byť spôsob, ako si získať vašu pozornosť romantickým spôsobom.
  • Zveruje sa vám váš spolupracovník? Naznačuje to, že vás vnímajú ako niečo viac než len spolupracovníka.
  • Pozýva vás váš spolupracovník na aktivity mimo práce? Môže to byť istým znakom, že sa o vás zaujímajú z romantického hľadiska.[6]
    Odborný zdroj
    John Keegan
    Zoznamovací kouč
    Odborný rozhovor. 11. novembra 2019.

Spýtajte sa spolupracovníka na váš vzťah. Po sledovaní iných signálov sa možno budete musieť jednoducho opýtať svojho spolupracovníka, či sa do vás zamiloval. Aj keď to nemusí byť najjednoduchšie alebo najpohodlnejšie, môže to priniesť výsledky, ktoré chcete.

  • Povedzte niečo ako „myslíte si, že náš vzťah presahuje rámec práce?“
  • Ak nechcete byť priami, skúste svoju otázku vyvážiť humorom. Možno zavtipkujte o tom, ako sa vám ostatní zamestnanci vyhýbajú, a potom povedzte „nezdá sa, že by si ma nenávidel ako všetci ostatní.“
  • Buďte opatrní pri naznačovaní, že chcete viac ako pracovný vzťah.

Časť 3 z 3:Vyhýbanie sa problémom

Prečítajte si o pravidlách vašej spoločnosti týkajúcich sa vzťahov v kancelárii. Ešte predtým, ako sa zapojíte do aktivity, aby ste zistili, či je do vás váš spolupracovník zaľúbený, musíte zistiť, aké sú zásady vašej spoločnosti týkajúce sa románikov na pracovisku.[7]
Odborný zdroj
John Keegan
Chodiaci tréner
Rozhovor s odborníkom. 11. novembra 2019.
Je to dôležité aj vtedy, ak o vzťah nestojíte, pretože aj fáma o vzťahu dvoch ľudí môže spôsobiť problémy.

  • Skontrolujte si v príručke pre zamestnancov, ak ju máte, pravidlá týkajúce sa vzťahov na pracovisku.
  • Ak sa vám nepodarí nájsť informácie inde, obráťte sa na zástupcu oddelenia ľudských zdrojov.
  • Informujte svojich nadriadených, ak začnete formálny, vzájomne uznávaný vzťah.[8]

Vyhnite sa všetkému, čo by sa mohlo považovať za sexuálne obťažovanie. Keď sa snažíte zistiť, či je váš spolupracovník zaľúbený, musíte sa uistiť, že sa vyhnete akejkoľvek konverzácii alebo činnosti, ktorá by sa mohla vykladať ako sexuálne obťažovanie. Je to veľmi ťažké, pretože rôzni ľudia môžu byť na túto tému citliví a mohli by to, čo považujete za neškodnú poznámku, identifikovať ako niečo oveľa viac.

  • Nikdy sa otvorene sexuálne alebo romanticky nevyjadrujte k nikomu, s kým nie ste vo formálnom, vzájomne uznanom vzťahu.
  • Nedotýkajte sa iných zamestnancov, pokiaľ vás na to nepozvú, a nikdy to nerobte v práci sexuálnym alebo romantickým spôsobom, aj keď ste vo vzájomne uznanom vzťahu.
  • Ak si myslíte, že je do vás niekto zaľúbený, a je vám nepríjemné dať mu najavo, že nemáte záujem, zvážte kontaktovanie ľudských zdrojov.
  • Ak vám niekto robí nežiaduce návrhy napriek vašim signálom, aby ste prestali, okamžite kontaktujte vedenie alebo oddelenie ľudských zdrojov.[9]
  • Nevytvárajte si domnienky. Asi najdôležitejšou vecou, ktorú musíte urobiť, keď sa snažíte zistiť, či je do vás spolupracovník zaľúbený, je vyhnúť sa domnienkam. Vytváraním predpokladov budete vyvodzovať závery o veciach bez toho, aby ste boli riadne informovaní. Keď to urobíte, môžete urobiť alebo povedať niečo, čo by vás mohlo dostať do problémov alebo zraniť city niekoho iného.

    • Pri rozhodovaní o tom, čo robiť, sa vždy uistite, že máte správne informácie.
    • Nezaobchádzajte s niekým inak, pretože si myslíte, že je do vás zaľúbený.
    • Neočakávajte rande, sexuálne služby ani nič podobné od niekoho, o kom si myslíte, že je do vás zaľúbený.
  • Referencie

      John Keegan. Zoznamovací kouč. Rozhovor s odborníkom. 11. novembra 2019.

      John Keegan. Kouč pre randenie. Rozhovor s odborníkom. 11 november 2019.

      John Keegan. Tréner pre randenie. Rozhovor s odborníkom. 11. novembra 2019.

      http://www.askmen.com/dating/heidi/56_dating_girl.html

      http://madamenoire.com/323858/signs-a-guy-is-into-you/

      John Keegan. Tréner pre randenie. Rozhovor s odborníkom. 11. novembra 2019.

      John Keegan. Dating Coach. Rozhovor s odborníkom. 11. novembra 2019.

      http://www.businessinsider.com/rules-for-office-romance-2011-9#if-this-is-more-than-a-momentary-fling-arrange-for-a-really-uncomfortable-meeting-with-your-boss-7

      http://employment-law.freeadvice.com/employment-law/sexual_harassment/voluntary_sexual.htm