Ako zverejniť ponuku práce na LinkedIn: 12 krokov

Či už je to z dôvodu expanzie alebo odchodu zamestnancov, príde čas, keď budete musieť zverejniť ponuku pracovných miest, aby ste do svojej spoločnosti priviedli novú krv. Vďaka internetu existuje nespočetné množstvo miest, kde môžete umiestniť svoje pracovné ponuky. Väčšina týchto stránok však vyžaduje, aby potenciálni zamestnanci aktívne vyhľadávali nové príležitosti. LinkedIn je jedinečnou možnosťou pre rastúce a najímajúce spoločnosti, pretože umožňuje rozosielať a inzerovať pracovné ponuky jednotlivcom, ktorí môžu mať záujem o prechod na novú pozíciu, ale aktívne ju nehľadajú.[1]

Časť 1 z 3:Písanie opisu práce

Zjednodušte názov pracovnej pozície, aby nedošlo k zámene. Hoci chcete, aby váš popis práce nakoniec vyradil nekvalifikovaných uchádzačov, nechcete žiadneho potenciálneho uchádzača odradiť ťažkopádnym názvom. Začnite so základmi, ako napríklad „technický spisovateľ“ alebo „pomocný profesor“.“

Podrobne opíšte povinnosti, očakávania a jedinečné aspekty práce. Toto je najdôležitejšia časť vášho oznámenia o pracovnej pozícii. Nielenže chcete presne zdôrazniť, aké sú vaše očakávania, ale chcete, aby vaša práca znela príťažlivo pre každého, kto by na ňu mohol naraziť. Uistite sa, že uchádzači odchádzajú s pocitom, že chcú byť súčasťou vašej spoločnosti.[2]

  • Uveďte zhrnutie pracovnej pozície. Zdôraznite, čo chcete u uchádzača vidieť buď vy, alebo osoba priamo riadiaca túto prácu. Podrobne popíšte zodpovednosti, očakávania týkajúce sa vzdelania, povinnosti a časové nasadenie, ktoré od svojho potenciálneho zamestnanca očakávate.[3]
  • Veďte si priebežný zoznam zručností a očakávaní, ktoré máte. Tieto slová budú fungovať ako kľúčové slová pri zverejňovaní vašej ponuky a pomôžu zúžiť okruh tých, ktorí uvidia váš príspevok na sieti LinkedIn.

Zdôraznite dôležité „ako“ a „prečo“ každej úlohy. Nielenže to vykreslí opis úlohy, ktorú bude váš potenciálny zamestnanec zastávať, ale predstaví to aj vaše celkové očakávania od spoločnosti. Takto pochopia priamy vplyv práce, ktorú môžu vykonávať.[4]

  • Stanovte kontaktné miesta a hierarchiu príkazov. Ak má pracovná pozícia charakter dohľadu, je dôležité uviesť, koho bude zamestnanec kontrolovať. Rovnako nezabudnite uviesť, pod koho vedením bude zamestnanec pracovať.[5]

Upútajte pozornosť tým, že váš opis bude krátky a stručný. Hoci chcete, aby mal váš potenciálny uchádzač jasnú predstavu o tom, o akú prácu ide, nechcete ho ani zahltiť príliš veľkým množstvom informácií. Uistite sa, že píšete zhrnutie, nie rozprávanie.[6]

2. časť z 3:Nastavenie vašej inzercie

Kliknite na ikonu „Práca“ a následne na „Zverejniť prácu“.“ Ak tak urobíte, dostanete sa na formulár s ponukou práce. V pravom hornom rohu panela LinkedIn nájdete položku „Práca“. Po zobrazení rozbaľovacej ponuky budete môcť nájsť položku „Zverejniť pracovné miesto.“[7]

Uveďte názov a informácie o vašej spoločnosti. Nezabudnite napísať názov spoločnosti presne tak, ako je uvedený na firemnom profile LinkedIn. Nezabudnite, že na zverejnenie pracovnej ponuky musíte mať firemnú stránku.

  • Reprezentujte svoju spoločnosť tak, ako by ste reprezentovali sami seba. Použite podobnú taktiku, akú by ste mohli použiť na vlastnom profile LinkedIn. Podobne sa na svojej firemnej stránke správajte rovnako profesionálne ako na svojej osobnej stránke.
  • Uistite sa, že máte kontakty na zamestnancov a partnerov v odvetví. LinkedIn vyžaduje minimálne päť spojení, aby ste mohli zverejniť pracovný inzerát zo stránky spoločnosti. Potenciálni uchádzači môžu vidieť niektoré známe tváre a zistia, že sa viac tešia na prácu pre vás.[8]

Zadajte názov svojej pracovnej pozície a lokalitu, v ktorej prijímate zamestnancov. LinkedIn poskytne odporúčania pre názov pracovnej pozície, preto si nezabudnite vybrať ten, ktorý sa najviac hodí k pracovnému miestu, na ktoré prijímate zamestnancov. Ak sa názov vášho pracovného miesta zhoduje s niekým na podobnej pozícii, pracovné miesto sa zobrazí v jeho kanáli.

  • LinkedIn povolí iba jedno umiestnenie na jednu pracovnú pozíciu. Ak prijímate zamestnancov na viacerých miestach, budete musieť podať ďalší inzerát pre ďalšie miesto na zozname.[9]
  • Na základe zvoleného názvu pracovnej pozície LinkedIn automaticky vyplní úroveň seniority, ako aj typ očakávaného zamestnania (plný úväzok, čiastočný úväzok, dočasné zamestnanie). Nebojte sa, ak vygenerované informácie nebudú hneď zodpovedať parametrom vášho pracovného miesta. Môžete ho upraviť.

Stanovte, čo bude pracovná pozícia robiť a v akom odvetví bude slúžiť. Snažte sa byť pri svojich ponukách čo najkonkrétnejší, aby potenciálni zamestnanci presne vedeli, čo môžu očakávať, ak sa budú uchádzať o vaše pracovné miesto. Pomôže to tiež znížiť počet nekvalifikovaných alebo nevhodných uchádzačov, ktorí sa môžu pýtať na pracovné miesto.

  • Netrápte sa, ak ešte nebol zvýraznený dôležitý detail. Neskôr budete mať možnosť pridať podrobnosti, napríklad požadované zručnosti alebo úroveň skúseností.

Časť 3 z 3:Spresnenie inzerátu na pracovnú pozíciu

Podrobne opíšte preferovaný spôsob podávania žiadostí. LinkedIn má možnosť podať žiadosť prostredníctvom svojej webovej stránky pomocou profilu uchádzača. Ak je vaša aplikácia umiestnená inde, môžete tiež nechať zamestnancov podať žiadosť prostredníctvom externej webovej stránky. Buďte veľmi konkrétni, kde očakávate žiadosti. Nedostatočná zrozumiteľnosť môže potenciálne viesť k tomu, že vám ujdú vysokokvalitní uchádzači.[10]

Uveďte akékoľvek ďalšie dôležité údaje, ktoré vašu prácu odlišujú. Tu sa vám budú hodiť vaše poznámky z opisu pracovnej pozície. LinkedIn sa bude pýtať na informácie, ako sú pracovné zručnosti, skúsenosti a vzdelanie, aby mohla lepšie propagovať uchádzačov. Ak ich už budete mať po ruke, bude to pre vás bezproblémové.

  • Pracovná ponuka, ktorú inzerujete, sa bude propagovať tým, ktorí najviac zodpovedajú vašej kvalifikácii. Ak sa zručnosti, ktoré hľadáte, zhodujú so zručnosťami jednotlivca v sieti LinkedIn, vaša pracovná ponuka sa zobrazí na jeho informačnom paneli aj v jeho e-mailoch. Buďte čo najkonkrétnejší.[11]

Určite si rozpočet na uverejnenie príspevku s cieľom optimalizovať zobrazenia. LinkedIn umožňuje nastaviť denný rozpočet pre vaše pracovné ponuky. Vaša úloha, označovaná ako platba za kliknutie, zostáva aktívna, kým nedosiahne alebo neprekročí maximálny počet pridelených kliknutí na daný deň.[12]

  • LinkedIn odhadne váš dosah na pracovné miesta s nastaveným rozpočtom. Ak máte pocit, že váš dosah nie je vhodný, zistite, či sa vôbec dá dohodnúť na rozpočte, alebo preskúmajte alternatívne možnosti zverejnenia.[13]
  • Uvedomte si, že vám môže byť účtovaný poplatok až do výšky 1.3-násobok sumy pridelenej pre váš rozpočet. Ak z akéhokoľvek dôvodu vaša stránka získa viac kliknutí, ako bol stanovený rozpočet, bude vám účtovaná dodatočná suma. Myslite na to pri stanovovaní rozpočtu.
  • Preskúmajte a zverejnite svoje pracovné miesto. Vráťte sa späť k vytvorenému inzerátu a skontrolujte, či ste uviedli dôležité údaje. Opravte všetky prípadné chyby alebo nejasné body.
  • Odkazy