Ako zvládnuť pracovný pohovor po prepustení: 6 krokov: Ako postupovať pri vyhadzove z práce?

Každý pracovný pohovor môže byť nervy drásajúcim zážitkom. Pracovný pohovor po prepustení z práce však môže váš stres dostať na atómovú úroveň. Hoci to pre vás môže byť veľmi emotívny zážitok, pre potenciálneho zamestnávateľa je to jednoducho len obchod. Ich cieľom číslo jeden nie je znížiť vašu pozornosť tým, že vás prinútia prežiť túto skúsenosť. Skôr chcú jednoducho zistiť, či ich môžete zlepšiť a či sa hodíte do ich štýlu riadenia a tímu.

Kroky

Vrhnite pozitívne svetlo na svoje predchádzajúce zamestnanie. Naplánujte si stručné vysvetlenie toho, čo sa udialo s vašou poslednou pozíciou. Trik spočíva v tom, že sa budete zaoberať minulosťou a potom pôjdete ďalej. Nezabudnite, že tento pohovor sa týka vašej budúcnosti a vášho potenciálu pomôcť tejto spoločnosti k úspechu. Nedovoľte, aby sa vaša minulosť stala stredobodom pozornosti. Vaše vysvetlenie by malo byť stručné. Nie dlhšie ako 1-2 minúty, profesionálne a bez emócií.

  • Nepochybne si to bude vyžadovať určitý nácvik, avšak podcenenie dôležitosti vašej odpovede môže byť zničujúce. Už len vaša odpoveď na túto otázku môže rozhodnúť o tom, či postúpite vo výberovom konaní. Preto je najlepšie nechať si špinavé detaily na happy hour s priateľmi, za každú cenu sa vyhnúť negativite, a ak ste sa z tejto skúsenosti niečo naučili, uveďte to.

Poznajte politiku zverejňovania informácií vášho bývalého zamestnávateľa. Je mimoriadne dôležité, aby ste vedeli, ako bude váš bývalý zamestnávateľ reagovať na žiadosti o referencie. Zdieľajú podrobnosti o tom, ako sa skončil váš pracovný pomer, alebo len potvrdia dátumy vášho zamestnania a pracovné povinnosti? Keď budete tieto informácie poznať, môžete svoju situáciu prezentovať v čo najpresnejšom a najpozitívnejšom svetle.

  • Je však veľmi dôležité, aby ste nikdy neklamali. Ak vás prichytia pri ohýbaní pravdy, môžete sa s touto príležitosťou doslova rozlúčiť.

Zistite, aké sú vaše kompetencie a vaše sebavedomie . Pohovor je vašou príležitosťou predať seba a svoje schopnosti potenciálnemu zamestnávateľovi. Aj keď možno túžite nájsť si novú prácu a hodiť celú situáciu za hlavu, je dôležité, aby ste si pred tým, ako začnete vážne hľadať prácu, vzali nejaký čas na usporiadanie emocionálnych problémov.

  • Pamätajte, že nie každý zamestnanec je vhodný pre každého zamestnávateľa. A je pravdepodobné, že osoba, ktorá vedie pohovor, to pochopí. Aj keď sa príprava na pohovor nepochybne zameria na to, ako sa skončilo vaše posledné zamestnanie, je rovnako dôležité, aby ste boli pripravení predať seba a svoje schopnosti do budúcnosti. Hlboko sa ponorte do svojich skúseností a zručností a buďte zapálení pre vec. Vedzte, prečo vás potrebujú, a pripravte sa to preukázať príkladmi z minulosti alebo portfóliom svojej práce.

Uveďte referencie od svojho bývalého zamestnávateľa. Jednou z ťažkých stránok prepustenia je, že je ťažké (a pravdepodobne aj zlé) uviesť svojho bývalého nadriadeného ako referenciu. Hoci je to určite pochopiteľné, nemôžete očakávať, že vás potenciálny zamestnávateľ prijme bez určitej schopnosti osloviť bývalé vedenie a spolupracovníkov. Možno sa vaše referencie dajú získať z iného oddelenia alebo oblasti spoločnosti.

  • V najhoršom prípade môže byť možnosťou niekto z oblasti ľudských zdrojov alebo dokonca dodávateľ, s ktorým ste úzko spolupracovali. Bez ohľadu na to je dôležité, aby ste získali ich súhlas slúžiť ako „pozitívna“ referencia. Bohužiaľ, mnoho ľudí súhlasí s tým, že budú slúžiť ako referencie, a potom poskytnú menej než žiarivé hodnotenie.

Cvičte, cvičte, cvičte! Príprava na pohovor je vždy dôležitá, ale príprava na pohovor po prepustení je rozhodujúca. Prepustenie je emocionálny zážitok… a to je v poriadku. Majte však na pamäti, že žiadny zamestnávateľ vás nechce zamestnať, kým sa neuzdravíte, nepoučíte sa z tejto skúsenosti a nebudete skutočne pripravení dokázať svetu, že ste späť! Následne si musíte precvičiť vysvetlenie, prečo už nie ste v predchádzajúcom zamestnaní. Schopnosť ľahko si vybrať slová a povedať ich vecným tónom počas pohovoru pôsobí sebavedomo a prezrádza profesionalitu.

  • A váš postup sa vysvetlením nekončí. Slovami Melody Carlockovej, prezidentky spoločnosti Resume Muse: „Dobrá príprava na pohovor ukazuje, ako môžete urobiť jednu (ak nie všetky tri) z nasledujúcich vecí: Ukážte, ako im môžete zarobiť peniaze, ušetriť čas alebo urobiť šéfa dobrým.“
  • Najmite si trénera na pohovory. Ak ste narazili na múr a po prepustení z práce máte naozaj problémy s prípravou na pohovor, nemusíte na to byť sami. Existujú tisíce profesionálnych koučov, ktorí sa špecializujú na túto oblasť. Väčšina z nich si účtuje mierny poplatok, ale naozaj si môžete stanoviť cenu za znovuzískanie sebadôvery a nájdenie ďalšej zastávky na vašej kariérnej ceste? Jednoduché vyhľadávanie na internete s kľúčovým slovom „koučovanie pri pohovore“ s vaším mestom/štátom vám poskytne miesto, kde môžete začať rozhovor.
  • Referencie

    1. Pôvodný zdroj zdieľaný so súhlasom www.kathimillermiller.com