Účinné spôsoby, ako odpovedať na otázku „Čo je váš najväčší neúspech?“

Pracovné pohovory môžu byť plné množstva skľučujúcich, nepredvídateľných otázok. Mnohí uchádzači o zamestnanie sa boja predstavy, že budú hovoriť o svojich neúspechoch, čo môže zmariť akýkoľvek pohovor. Môže byť ťažké rámcovať rozhovor okolo vašich chýb, najmä keď sa snažíte urobiť dobrý dojem. Nebojte sa – existuje veľa spôsobov, ako pozitívne a produktívne reflektovať svoju minulosť bez toho, aby ste si poškodili šance na novú prácu!

Metóda 1 z 2:Výber vášho príkladu


Vyberte si neúspech, z ktorého ste sa poučili. Je ťažké vytvoriť konkrétnu, pútavú odpoveď, ak si ako základ svojej odpovede vyberiete niečo neurčité. Namiesto toho si vyberte konkrétnu skúsenosť z minulosti, ktorá vám skutočne umožnila učiť sa a rásť, čo vám poskytne dostatok podnetov na sebareflexiu pri príprave odpovede.[1]

  • Ak napríklad poviete: „Na strednej škole som mal ťažké obdobie“, neposkytne to anketárovi veľa informácií.
  • Príklady ako „Stratil som blízkeho priateľa kvôli zlým komunikačným schopnostiam“ alebo „Neprešiel som záverečnou skúškou, pretože som si poriadne neprečítal pokyny“ by boli lepším východiskom.


Vyberte si niečo, čo súvisí so zručnosťami, ktoré potrebujete pre túto prácu. Skôr ako sa vrhnete do odpovede, premýšľajte o typoch zručností, ktoré osoba, ktorá vedie pohovor, pravdepodobne hľadá. Zúžte svoje možnosti na niečo, čo sa týka alebo súvisí s pracovným miestom, o ktoré sa uchádzate. Vďaka tomu môže vaša odpoveď vyznieť oveľa dynamickejšie a pútavejšie.[2]

  • Žiaľ, nemôžete predvídať, či sa vaša odpoveď bude respondentovi páčiť alebo nie. Jediné, čo môžete urobiť, je vybrať si odpoveď, ktorá vás najlepšie reprezentuje!
  • Ak sa napríklad uchádzate o prácu prekladateľa, môžete povedať: „Na vysokej škole som sa zapísal na kurzy španielčiny, ale nemal som veľký úspech. Uvedomila som si však, že sa mi veľmi páči učiť sa cudzí jazyk, a rozhodla som sa namiesto toho študovať čínštinu.“


Skontrolujte, či vaša odpoveď pôsobí autenticky. Predovšetkým sa zamerajte na výber skutočného zážitku. Výberom za vlasy pritiahnutého príbehu pravdepodobne nezvýšite svoje šance na prijatie do zamestnania a na pohovore si vás naozaj nezískajú. Namiesto toho zvoľte odpoveď, ktorá vás reprezentuje ako osobu a to, čo môžete priniesť.[3]

  • Napríklad rozprávanie o chybe, ktorú ste urobili pri projekte v práci, by bolo skutočným, autentickým príkladom zlyhania.
  • Chcete, aby vás zamestnávateľ poznal takého, aký ste, a nie ako niekoho, kto preháňa a naťahuje pravdu.

Metóda 2 z 2:Čo povedať


Opíšte základné informácie o tom, čo sa stalo osobe, ktorá vedie pohovor. Prerozprávajte tento príbeh pre vášho personalistu stručným, ale pútavým spôsobom, ktorý vyzdvihne vaše minulé zlyhanie. Necíťte potrebu vyhýbať sa samotnému neúspechu – popíšte všetko, čo sa stalo, aby respondent pochopil, čo presne sa stalo.[4]

  • Poskytnite osobe, ktorá vedie pohovor, kontext situácie, čo ste sa snažili dosiahnuť, aké kroky ste podnikli a aký bol výsledok týchto krokov.[5]
    Zdroj experta
    Katrina Georgiou
    Kariérny kouč
    Rozhovor s odborníkom. 25. júna 2020.
  • Môžete napríklad povedať niečo ako: „Môj najväčší neúspech sa stal v druhom ročníku vysokej školy, kde som mal zatvoriť doučovacie centrum. Zabudla som zamknúť kanceláriu a niekto sa tam cez noc vlámal.“


Prejdite vo svojej odpovedi do rozprávania o svojich úspechoch. Premeňte otázku na pohovore na príležitosť hovoriť o tom, ako ste sa odvtedy zlepšili. Pri rozprávaní o konkrétnom neúspechu uveďte prípady, keď vám skúsenosti s učením pomohli rásť a zlepšovať sa počas práce. Aj to vám pomôže dokázať, že ste schopní zmeny.[6]

  • Môžete napríklad opísať, ako vás zabudnutie zamknúť dvere naučilo vytvoriť si kontrolný zoznam, aby ste nezabudli na žiadnu zo svojich povinností.
  • Môžete sa tiež podeliť o to, ako vaša skúsenosť s učením pomohla dosiahnuť cieľ v práci alebo vám zabránila urobiť tú istú chybu dvakrát.


Zdôraznite, čo ste sa z tejto skúsenosti naučili. Každé zlyhanie sa ťažko prežíva, najmä ak je v hre potenciálne pracovné miesto. Majte na pamäti, že skúsenosť s učením je rovnako cenná ako samotná chyba alebo neúspech. Na záver príbehu sa zamyslite nad tým, čo ste sa naučili a ako by ste postupovali inak, keby ste sa v budúcnosti ocitli v podobnej situácii.[7]
Odborný zdroj
Katrina Georgiou
Kariérny kouč
Rozhovor s odborníkom. 25. júna 2020.

  • Môžete napríklad vysvetliť: „Odkedy som zabudol zamknúť, snažím sa dvakrát a trikrát skontrolovať svoju prácu, aby sa mi nestali žiadne chyby.“


Snažte sa dávať príliš sebavedomé odpovede. Otázka na „najväčšie zlyhanie“ vám dáva príležitosť siahnuť trochu hlbšie do vašej minulosti. Aj keď môže byť lákavé odpovedať sebavedomo, napríklad: „Nikdy predtým som v ničom neuspel,“ na osobu, ktorá vedie pohovor, to pravdepodobne neurobí dojem a budete vyzerať len nafúkaný. Skôr ako sa pustíte do odpovede, venujte nejaký čas skutočnému premýšľaniu o otázke.[8]

  • Namiesto toho, aby ste povedali: „Nikdy som nezažil žiadne veľké neúspechy,“ povedzte: „Každý svoj neúspech sa snažím vnímať ako skúsenosť, z ktorej sa môžem poučiť. Napríklad…“

  • Pri odpovedi sa neznižujte. Vedúci pohovoru nechce usporiadať večierok ľútosti – namiesto toho hľadá potenciálneho zamestnanca s dostatočným sebavedomím a sebauvedomením, aby odpovedal na jeho otázky úprimne a od srdca. Nevyslovujte poznámky typu „V ničom nie som dobrý“ alebo „Mal som príliš veľa neúspechov na to, aby som ich spočítal“.“ Namiesto toho sa snažte zostať optimistickí a pozitívni, zatiaľ čo budete uvažovať o svojej minulosti.[9]

    • Namiesto vety: „Som taký nepodarený,“ povedzte: „Urobil som veľa chýb, ale získal som z nich veľa vedomostí a múdrosti.“
    • Môžete povedať: „V minulom zamestnaní som pokazil niektoré údaje v tabuľke, ale táto skúsenosť ma naučila dvakrát a trikrát skontrolovať svoju prácu.“ Ak sa vám to podarí, môžete sa.“
  • Odkazy